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文檔簡介
勞動(dòng)社會學(xué)年月真題
0029420061
1、【單選題】我國最早的勞動(dòng)社會學(xué)專著是()
《昆廠勞工》
《內(nèi)地女工》
A:
《群學(xué)疑言》
B:
《中國勞工問題》
C:
答D:案:D
解析:我國最早的勞動(dòng)社會學(xué)專著是《中國勞工問題》
2、【單選題】勞動(dòng)者構(gòu)成的變化,主要是受()
生產(chǎn)力和政策的影響
知識和文化素質(zhì)的影響
A:
知識和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響
B:
生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響
C:
答D:案:D
解析:勞動(dòng)者構(gòu)成的變化,主要是受生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響
3、【單選題】微觀社會文化環(huán)境是指勞動(dòng)者具體工作場所中的社會文化環(huán)境,它是在與勞動(dòng)
者密切相關(guān)的技術(shù)、操作過程與()各要素的共同作用下形成的。
價(jià)值觀
態(tài)度
A:
同事及上下級
B:
積極性
C:
答D:案:C
解析:微觀社會文化環(huán)境是指勞動(dòng)者具體工作場所中的社會文化環(huán)境,它是在與勞動(dòng)者密
切相關(guān)的技術(shù)、操作過程與同事及上下級各要素的共同作用下形成的。
4、【單選題】勞動(dòng)者社會化的目標(biāo)是()
使人成為合格的勞動(dòng)者
使人成為合格的社會成員
A:
使人開始從事一種職業(yè)
B:
C:
使人正式進(jìn)入一個(gè)勞動(dòng)崗位
答D:案:A
解析:勞動(dòng)者社會化的目標(biāo)是使人成為合格的勞動(dòng)者
5、【單選題】行業(yè)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)主要有()
文化構(gòu)成,體力構(gòu)成,素質(zhì)構(gòu)成
性別構(gòu)成,年齡構(gòu)成,文化構(gòu)成
A:
體力構(gòu)成,素質(zhì)構(gòu)成,道德構(gòu)成
B:
文化構(gòu)成,體力構(gòu)成,年齡構(gòu)成
C:
答D:案:B
解析:行業(yè)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)主要有性別構(gòu)成,年齡構(gòu)成,文化構(gòu)成
6、【單選題】行業(yè)和()一樣,都是社會分工的產(chǎn)物。
崗位
產(chǎn)業(yè)
A:
職業(yè)
B:
部門
C:
答D:案:C
解析:行業(yè)和職業(yè)一樣,都是社會分工的產(chǎn)物。
7、【單選題】客觀探究法是依據(jù)客觀事實(shí),研究各種職業(yè)的()
地位和權(quán)力方法
收入和地位方法
A:
地位和教育方法
B:
地位和等級方法
C:
答D:案:D
解析:客觀探究法是依據(jù)客觀事實(shí),研究各種職業(yè)的地位和等級方法
8、【單選題】職業(yè)概率等于()
職業(yè)能力水平*職業(yè)機(jī)會*競爭系數(shù)*其他因素
職業(yè)能力水平*職業(yè)需求量*競爭系數(shù)*其他因素
A:
職業(yè)能力水平*職業(yè)環(huán)境*競爭系數(shù)*其他因素
B:
職業(yè)能力水平*職業(yè)機(jī)會*職業(yè)努力程度*其他因素
C:
D:
答案:B
解析:職業(yè)概率=職業(yè)能力水平*職業(yè)需求量*競爭系數(shù)*其他因素
9、【單選題】從社會的角度看,人的職業(yè)選擇可分為()
標(biāo)準(zhǔn)型、先期確定型和反復(fù)型
非標(biāo)準(zhǔn)型、先期確定型和反復(fù)型
A:
標(biāo)準(zhǔn)型、先期確定型和不確定型
B:
標(biāo)準(zhǔn)型、非標(biāo)準(zhǔn)型和反復(fù)型
C:
答D:案:A
解析:從社會的角度看,人的職業(yè)選擇可分為標(biāo)準(zhǔn)型、先期確定型和反復(fù)型
10、【單選題】職業(yè)是人的社會角色的一個(gè)極為重要的方面,研究個(gè)人的職業(yè)與()問題
至關(guān)重要。
職業(yè)意向
職業(yè)能力
A:
職業(yè)選擇
B:
職業(yè)價(jià)值觀
C:
答D:案:C
解析:職業(yè)是人的社會角色的一個(gè)極為重要的方面,研究個(gè)人的職業(yè)與職業(yè)選擇問題至關(guān)
重要。
11、【單選題】在人的職業(yè)生涯發(fā)展中,屬于典型的職業(yè)生涯發(fā)展過程的類型是()
穩(wěn)定型
標(biāo)準(zhǔn)型
A:
不穩(wěn)定型
B:
復(fù)雜試用型
C:
答D:案:B
解析:在人的職業(yè)生涯發(fā)展中,標(biāo)準(zhǔn)型屬于典型的職業(yè)生涯發(fā)展過程的類型
12、【單選題】世界上的職業(yè)指導(dǎo)最早產(chǎn)生于20世紀(jì)的()
英國
中國
A:
德國
B:
C:
美國
答D:案:D
解析:世界上的職業(yè)指導(dǎo)最早產(chǎn)生于20世紀(jì)的美國
13、【單選題】職業(yè)流動(dòng)真正成為普遍的社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象是在進(jìn)入()
農(nóng)業(yè)社會
工業(yè)社會
A:
資本主義社會
B:
社會主義社會
C:
答D:案:C
解析:職業(yè)流動(dòng)(Occupationalmobility)是指在個(gè)人職業(yè)生涯中,從一職業(yè)或職位到另
一職業(yè)或職位的變更。它真正成為普遍的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象是在進(jìn)入資本主義社會之后。
14、【單選題】比較發(fā)達(dá)的國家,職業(yè)階層結(jié)構(gòu)的開放程度越高,其()
凈流動(dòng)率越高
粗流動(dòng)率越高
A:
結(jié)構(gòu)流動(dòng)率越高
B:
凈流動(dòng)率越低
C:
答D:案:A
解析:比較發(fā)達(dá)的國家,職業(yè)階層結(jié)構(gòu)的開放程度越高,其凈流動(dòng)率越高
15、【單選題】勞動(dòng)的正式群體的首要功能是()
社會化功能
經(jīng)濟(jì)功能
A:
社會控制功能
B:
社會心理功能
C:
答D:案:B
解析:勞動(dòng)的正式群體的首要功能是經(jīng)濟(jì)功能
16、【單選題】集體意識主要是指集體成員()
對勞動(dòng)集體的認(rèn)同感和相互聯(lián)系的信念
與集體目標(biāo)一致和共命運(yùn)的信念
A:
對勞動(dòng)集體的認(rèn)同感和集體共命運(yùn)的信念
B:
C:
與集體利益一致和共命運(yùn)的信念
答D:案:C
解析:集體意識是指集體成員對集體的目標(biāo)、信念、價(jià)值與規(guī)范等的認(rèn)識與認(rèn)同。表現(xiàn)為
成員自覺地按照集體規(guī)范要求自己,個(gè)人利益服從集體利益,并有一種對勞動(dòng)集體的認(rèn)同
感和集體共命運(yùn)的信念。
17、【單選題】勞動(dòng)群體的最基本的組織結(jié)構(gòu)是()
權(quán)力
溝通
A:
職位
B:
行業(yè)
C:
答D:案:C
解析:勞動(dòng)群體的最基本的組織結(jié)構(gòu)是職位
18、【單選題】社會關(guān)系從內(nèi)涵上講,主要強(qiáng)調(diào)的是一種()
聯(lián)系
行為
A:
互動(dòng)
B:
合作
C:
答D:案:A
解析:社會關(guān)系從內(nèi)涵上講,主要強(qiáng)調(diào)的是一種聯(lián)系。
19、【單選題】在企業(yè)家和企業(yè)職工之間的互動(dòng)中,其最基本的形式是()
強(qiáng)制
合作
A:
競爭
B:
沖突
C:
答D:案:B
解析:在企業(yè)家和企業(yè)職工之間的互動(dòng)中,其最基本的形式是合作
20、【單選題】獎(jiǎng)金和津貼屬于()
經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上的報(bào)酬
社會學(xué)意義上的報(bào)酬
A:
B:
精神報(bào)酬
勞動(dòng)的額外報(bào)酬
C:
答D:案:A
解析:員工的工資、津貼、獎(jiǎng)金等屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上的報(bào)酬。
21、【單選題】在幾乎所有的社會里,構(gòu)成該社會最敏感的勞動(dòng)問題之一的是()
勞動(dòng)者報(bào)酬
勞動(dòng)者對權(quán)力的追求
A:
勞動(dòng)者的社會聲望
B:
收入分配不公
C:
答D:案:D
解析:在幾乎所有的社會里,構(gòu)成該社會最敏感的勞動(dòng)問題之一的是收入分配不公
22、【單選題】對時(shí)間分配的影響最為顯著的社會環(huán)境因素是()
社會發(fā)達(dá)程度
人的種族背景
A:
風(fēng)俗習(xí)慣
B:
科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步
C:
答D:案:D
解析:科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步是對時(shí)間分配的影響最為顯著的社會環(huán)境因素
23、【單選題】人們普遍認(rèn)為縮短勞動(dòng)時(shí)間可以()
擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會
減少就業(yè)機(jī)會
A:
增加失業(yè)人數(shù)
B:
降低社會穩(wěn)定性
C:
答D:案:A
解析:人們普遍認(rèn)為縮短勞動(dòng)時(shí)間可以擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會
24、【單選題】婦女對()的適應(yīng)能力比男性低。
社會
家庭
A:
勞動(dòng)環(huán)境
B:
C:
文化環(huán)境
答D:案:C
解析:****婦女對勞動(dòng)環(huán)境的適應(yīng)能力比男性低。****
25、【單選題】在我國,殘疾人就業(yè)的主要渠道為()
集體經(jīng)濟(jì)與個(gè)體經(jīng)濟(jì)
國有經(jīng)濟(jì)與集體經(jīng)濟(jì)
A:
個(gè)體經(jīng)濟(jì)與國有經(jīng)濟(jì)
B:
國有企業(yè)
C:
答D:案:A
解析:在我國,殘疾人就業(yè)的主要渠道為集體經(jīng)濟(jì)與個(gè)體經(jīng)濟(jì)
26、【單選題】提供的補(bǔ)助金是和本人事故前的就業(yè)收入掛鉤的社會保障制度是()
就業(yè)關(guān)聯(lián)制度
普遍保障制度
A:
雇主責(zé)任制度
B:
中央公積金制度
C:
答D:案:A
解析:就業(yè)關(guān)聯(lián)制度是對受保人提供保護(hù)的一種方法屬于“收入維持”方案的一種它規(guī)
定,享受年金或其他定期補(bǔ)助的權(quán)利,一般取決于工作或獨(dú)立勞動(dòng)時(shí)間(即工齡)的長
短,家屬津貼和工作保障,則取決于是否存在雇傭關(guān)系。政府是所有保障待遇的最后保證
人,是提供的補(bǔ)助金是和本人事故前的就業(yè)收入掛鉤的社會保障制度。
27、【單選題】雇主責(zé)任制度主要是針對()
退休職工而建立的
工傷事故而建立的
A:
醫(yī)療保健而建立的
B:
外出公干而建立的
C:
答D:案:B
解析:雇主責(zé)任制:不管雇主是否有過錯(cuò),都須依照法律法規(guī)對受傷害的雇員或死亡雇員
的遺屬承擔(dān)賠償責(zé)任,是針對工傷事故而建立的?。
28、【單選題】一些學(xué)者將西方一些國家的現(xiàn)代化模式稱為()
內(nèi)生型現(xiàn)代化
外發(fā)型現(xiàn)代化
A:
自上而下型現(xiàn)代化
B:
政治型現(xiàn)代化
C:
答D:案:A
解析:一些學(xué)者將西方一些國家的現(xiàn)代化模式稱為內(nèi)生型現(xiàn)代化
29、【單選題】我國第四次人中普查的職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)共分為()
12個(gè)大類
8個(gè)大類
A:
6個(gè)大類
B:
5個(gè)大類
C:
答D:案:B
解析:我國第四次人中普查的職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)共分為8個(gè)大類
30、【單選題】美國帕森斯創(chuàng)立地方職業(yè)局,開展職業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)是在()
1900年
1908年
A:
1912年
B:
1916年
C:
答D:案:B
解析:美國帕森斯創(chuàng)立地方職業(yè)局,開展職業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)是在1908年
31、【多選題】勞動(dòng)社會學(xué)主要研究和人的勞動(dòng)活動(dòng)相聯(lián)系的(),并研究它們之間的相
互作用和影響。
社會關(guān)系
社會結(jié)構(gòu)
A:
社會管理
B:
社會變遷
C:
社會制度和社會規(guī)范
D:
答E:案:ABCDE
解析:勞動(dòng)社會學(xué)主要研究和人的勞動(dòng)活動(dòng)相聯(lián)系的社會關(guān)系、社會結(jié)構(gòu)、社會管理、社
會變遷和社會制度和社會規(guī)范,并研究它們之間的相互作用和影響。
32、【多選題】對勞動(dòng)者的態(tài)度測量的一般方法有()
面談法
問卷法
A:
投射法
B:
社會距離測量法
C:
查看法
D:
答E:案:ABCD
解析:對勞動(dòng)者的態(tài)度測量的一般方法有:面談法,問卷法,投射法以及社會距離測量法
33、【多選題】權(quán)力的大小取決于稀缺的、有價(jià)值資源的控制力的差別,這些資源包括
()
知識
經(jīng)濟(jì)
A:
知識和技能
B:
對經(jīng)濟(jì)資源的控制
C:
權(quán)威
D:
答E:案:CDE
解析:權(quán)力的大小取決于稀缺的、有價(jià)值資源的控制力的差別,這些資源包括知識和技
能、對經(jīng)濟(jì)資源的控制和權(quán)威
34、【多選題】人的職業(yè)能力的形成,需要具備的條件有()
先天生理?xiàng)l件
教育訓(xùn)練
A:
職業(yè)活動(dòng)實(shí)踐
B:
文化基礎(chǔ)教育
C:
邊干邊學(xué)
D:
答E:案:ABC
解析:人的職業(yè)能力的形成,需要具備的條件有先天生理?xiàng)l件、教育訓(xùn)練和職業(yè)活動(dòng)實(shí)踐
35、【多選題】造成人的職業(yè)生涯差異的主要因素有()
個(gè)人能力
心理問題
A:
機(jī)遇問題
B:
社會的政治、經(jīng)濟(jì)、文化因素
C:
D:
社會環(huán)境
答E:案:ABCDE
解析:造成人的職業(yè)生涯差異的主要因素有:個(gè)人能力,心理問題,機(jī)遇問題,社會的政
治、經(jīng)濟(jì)、文化因素,社會環(huán)境
36、【多選題】我國第一階段的職業(yè)流動(dòng)特點(diǎn)有()
職業(yè)流動(dòng)率高
農(nóng)村勞動(dòng)者大量向城市流動(dòng)
A:
城市和農(nóng)村勞動(dòng)者跨省區(qū)的職業(yè)流動(dòng)量大
B:
全面的下向流動(dòng)
C:
極少的職業(yè)自由流動(dòng)
D:
答E:案:ABC
解析:我國第一階段的職業(yè)流動(dòng)特點(diǎn):職業(yè)流動(dòng)率高;農(nóng)村勞動(dòng)者大量向城市流動(dòng);城市
和農(nóng)村勞動(dòng)者跨省區(qū)的職業(yè)流動(dòng)量大
37、【多選題】勞動(dòng)集體凝聚力是指勞動(dòng)集體對其成員所具有的()
結(jié)合力的統(tǒng)一
組織力的統(tǒng)一
A:
合作力的統(tǒng)一
B:
齊心協(xié)力的統(tǒng)一
C:
吸引力的統(tǒng)一
D:
答E:案:AE
解析:勞動(dòng)集體凝聚力是指勞動(dòng)集體對其成員所具有的結(jié)合力的統(tǒng)一和吸引力的統(tǒng)一
38、【多選題】勞動(dòng)者工作意識包括()
對工作本身的滿足感
對勞動(dòng)條件的滿足感
A:
對人際關(guān)系的滿足感
B:
歸屬意識
C:
工作目的
D:
答E:案:ABC
解析:勞動(dòng)者工作意識包括對工作本身的滿足感;對勞動(dòng)條件的滿足感和對人際關(guān)系的滿
足感
39、【判斷題】按照產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)劃分勞動(dòng)者,能反映勞動(dòng)的質(zhì)的差別
正確
錯(cuò)誤
A:
答B(yǎng):案:B
解析:按照產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)劃分勞動(dòng)者,只能反映勞動(dòng)的種的差別。
40、【判斷題】社會生產(chǎn)力發(fā)展和人類需要的滿足是行業(yè)結(jié)構(gòu)變遷的主要因素。
正確
錯(cuò)誤
A:
答B(yǎng):案:B
解析:社會生產(chǎn)力發(fā)展和人類需要的滿足是行業(yè)結(jié)構(gòu)變遷的決定因素。
41、【判斷題】在個(gè)人進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí),決定其選擇方向,作為職業(yè)意向基礎(chǔ)心理因素的是
崗位。
正確
錯(cuò)誤
A:
答B(yǎng):案:B
解析:在個(gè)人進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí),決定其選擇方向,作為職業(yè)意向基礎(chǔ)心理因素的人的職業(yè)
價(jià)值觀。
42、【判斷題】職業(yè)生涯的核心是人的職業(yè)勞動(dòng)階段。
正確
錯(cuò)誤
A:
答B(yǎng):案:A
解析:職業(yè)生涯是指人一生的職業(yè)歷程,它包括一個(gè)人從進(jìn)入職業(yè)之前到退出職業(yè)以后的
相當(dāng)長的職業(yè)有關(guān)的生活時(shí)期,其核心是人的職業(yè)勞動(dòng)階段。
43、【判斷題】在工業(yè)化程度越高的國家或地區(qū),教育對職業(yè)流動(dòng)的直接和間接影響越高。
正確
錯(cuò)誤
A:
答B(yǎng):案:A
解析:教育對職業(yè)流動(dòng)的影響程度隨工業(yè)化程度的變化而變化,在工業(yè)化程度越高的國家
或地區(qū),教育對職業(yè)流動(dòng)的直接和間接影響越高。
44、【判斷題】勞動(dòng)者的滿足感是影響勞動(dòng)者積極性發(fā)揮的決定因素。
正確
錯(cuò)誤
A:
答B(yǎng):案:B
解析:勞動(dòng)者報(bào)酬是成為影響勞動(dòng)者積極性發(fā)揮的主要決定因素。
45、【問答題】簡述勞動(dòng)者正式群體行為的特點(diǎn)。
答案:(1)服從組織的總目標(biāo)。(1分)(2)服從一定的合法權(quán)威。(1分)(3)
與勞動(dòng)者在正式組織中的地位相符。(1分)(4)受到各種正式的規(guī)章制度的限制。
(1分)勞動(dòng)者的正式群體行為對生產(chǎn)勞動(dòng)組織效率有很大的影響。(1分)
46、【問答題】職業(yè)對個(gè)人有哪些功能?
答案:(1)職業(yè)是個(gè)人獲得經(jīng)濟(jì)收入的來源。(1分)(2)職業(yè)是個(gè)人從事的特定工
作,可以成為促進(jìn)個(gè)性發(fā)展的手段。(1分)(3)職業(yè)是個(gè)人為社會作貢獻(xiàn)的途徑。
(1分)(4)職業(yè)是個(gè)人獲得非經(jīng)濟(jì)收入的來源。(1分)(5)職業(yè)生活使個(gè)人進(jìn)
入一種社會情境,而社會情境因職業(yè)的異同而異同,因此,職業(yè)成為使
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