公交駕駛員安全行車(chē)獎(jiǎng)懲制度（4篇）

第頁(yè)共頁(yè)公交駕駛員安全行車(chē)獎(jiǎng)懲制度是指針對(duì)公交駕駛員在工作中進(jìn)行安全行車(chē)的表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰的一套制度。該制度旨在促進(jìn)公交駕駛員的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高公交運(yùn)營(yíng)的安全性和服務(wù)質(zhì)量。獎(jiǎng)勵(lì)部分可以包括以下內(nèi)容：1.安全駕駛獎(jiǎng)金：對(duì)沒(méi)有發(fā)生事故或違規(guī)行為的駕駛員給予一定的獎(jiǎng)金激勵(lì)，鼓勵(lì)他們保持良好的安全駕駛習(xí)慣。2.安全意識(shí)培訓(xùn)：為表現(xiàn)卓越的駕駛員提供安全意識(shí)培訓(xùn)，幫助他們進(jìn)一步提升駕駛技能和安全知識(shí)。3.榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)：對(duì)表現(xiàn)突出的駕駛員給予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或稱(chēng)贊，鼓勵(lì)他們?yōu)楣黄髽I(yè)爭(zhēng)光。懲罰部分可以包括以下內(nèi)容：1.扣除績(jī)效工資：對(duì)發(fā)生交通事故或違規(guī)行為的駕駛員扣除一定比例的績(jī)效工資，作為懲罰措施，并提醒駕駛員重視安全。2.取消獎(jiǎng)勵(lì)資格：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為或造成重大事故的駕駛員取消參與獎(jiǎng)勵(lì)的資格，使其失去繼續(xù)享受獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)。3.處罰處分：對(duì)重大違規(guī)行為或嚴(yán)重事故的駕駛員進(jìn)行相應(yīng)的處分，可能包括停職、降級(jí)或解雇等，以確保公交運(yùn)營(yíng)安全。公交駕駛員安全行車(chē)獎(jiǎng)懲制度應(yīng)該明確制度的標(biāo)準(zhǔn)和流程，公平公正地對(duì)待每一位駕駛員，同時(shí)也要與法律法規(guī)相一致，確保駕駛員的合法權(quán)益。此外，公交企業(yè)還應(yīng)該定期進(jìn)行培訓(xùn)和教育，提高駕駛員的安全意識(shí)和駕駛水平，從源頭上預(yù)防事故的發(fā)生。最后，公交企業(yè)要建立健全的監(jiān)管和檢查機(jī)制，對(duì)駕駛員的安全行車(chē)進(jìn)行有效的監(jiān)督和評(píng)估。公交駕駛員安全行車(chē)獎(jiǎng)懲制度（二）第一章總則第一條為確保公交車(chē)駕駛員行車(chē)安全，減少交通事故的發(fā)生，提高公交運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有公交駕駛員。第三條公交駕駛員安全行車(chē)獎(jiǎng)懲制度主要包括獎(jiǎng)勵(lì)和處罰兩個(gè)方面。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第四條對(duì)行車(chē)安全無(wú)違規(guī)行為，駕駛乙等及以上客車(chē)連續(xù)一年無(wú)責(zé)任交通事故的公交駕駛員，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：（一）表?yè)P(yáng)信：?jiǎn)挝幌蚬获{駛員送達(dá)表?yè)P(yáng)信一封，并在單位內(nèi)進(jìn)行公示。（二）獎(jiǎng)金：發(fā)放一定數(shù)額的獎(jiǎng)金。（三）集體榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)：評(píng)為“安全行車(chē)示范員”。第五條對(duì)行車(chē)安全無(wú)違反交通規(guī)則行為，駕駛甲等客車(chē)連續(xù)一年無(wú)責(zé)任交通事故的公交駕駛員，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：（一）表?yè)P(yáng)信：?jiǎn)挝幌蚬获{駛員送達(dá)表?yè)P(yáng)信一封。（二）獎(jiǎng)金：發(fā)放一定數(shù)額的獎(jiǎng)金。第六條對(duì)行車(chē)安全無(wú)違反交通規(guī)則行為，駕駛乙等及以上客車(chē)連續(xù)三個(gè)月無(wú)責(zé)任交通事故的公交駕駛員，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：（一）表?yè)P(yáng)信：?jiǎn)挝幌蚬获{駛員送達(dá)表?yè)P(yáng)信一封。第七條獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由本單位根據(jù)實(shí)際情況具體制定和調(diào)整。第八條公交駕駛員獲得獎(jiǎng)勵(lì)后，應(yīng)及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)和同事作匯報(bào)。第三章處罰第九條公交駕駛員有以下違反交通規(guī)則行為之一的，將給予以下處罰：（一）超速駕駛：扣除10分，并罰款500元。（二）闖紅燈：扣除10分，并罰款500元。（三）違反禁令標(biāo)志線：扣除5分，并罰款300元。（四）酒后駕駛：扣除12分，并罰款1000元。（五）使用手機(jī)等通訊工具駕駛：扣除5分，并罰款300元。（六）肇事逃逸：扣除12分，并罰款2000元。（七）其他交通違法行為：根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰。第十條駕駛員連續(xù)一年內(nèi)被查處違反交通規(guī)則行為累計(jì)達(dá)到3次的，將給予以下處罰：（一）扣除全部年度獎(jiǎng)金。（二）停職檢查，整改期間不發(fā)放薪資。（三）給予口頭警告，記過(guò)處分。第十一條交通肇事后，經(jīng)法院判決確定為負(fù)全責(zé)的公交駕駛員，將給予以下處罰：（一）停職檢查，整改期間不發(fā)放薪資。（二）吊銷(xiāo)駕駛證。（三）勸退處理。第十二條公交駕駛員違反交通規(guī)則行為，視情節(jié)輕重可累積計(jì)分，當(dāng)扣分累計(jì)達(dá)到一定數(shù)量時(shí)，將給予以下處罰：（一）扣除一定比例的獎(jiǎng)金。（二）給予書(shū)面警告，記過(guò)處分。第十三條公交駕駛員違反交通規(guī)則行為的處理程序：（一）違規(guī)行為被發(fā)現(xiàn)后，由監(jiān)控錄像或相關(guān)證人提供證據(jù)材料。（二）相關(guān)證據(jù)材料由交通安全管理部門(mén)審核確認(rèn)。（三）對(duì)違規(guī)行為的行為者進(jìn)行詢(xún)問(wèn)及聽(tīng)取申辯。（四）根據(jù)事實(shí)，作出相應(yīng)處罰決定。第十四條道路交通事故發(fā)生后，公交駕駛員應(yīng)立即報(bào)告所在單位，并配合相關(guān)部門(mén)的調(diào)查工作。第四章附則第十五條本制度的解釋權(quán)歸本單位負(fù)責(zé)。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。第十七條本制度作出修改時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行程序及報(bào)批工作，并及時(shí)通知公交駕駛員。公交駕駛員安全行車(chē)獎(jiǎng)懲制度（三）為了提高公交駕駛員的駕駛水平和安全意識(shí)，建立一個(gè)行之有效的獎(jiǎng)懲制度勢(shì)在必行。下面是一個(gè)關(guān)于公交駕駛員安全行車(chē)獎(jiǎng)懲制度的范文，供參考。一、獎(jiǎng)勵(lì)部分1.安全駕駛獎(jiǎng)公交公司將設(shè)立安全駕駛獎(jiǎng)，每年評(píng)選一次，對(duì)在過(guò)去一年中沒(méi)有發(fā)生過(guò)交通事故、沒(méi)有因違章行為被處罰、并且客戶(hù)反饋良好的駕駛員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容可以包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等。2.駕駛技能比賽獎(jiǎng)公交公司將定期舉辦駕駛技能比賽，鼓勵(lì)駕駛員參與其中。比賽分為日常技能和緊急避險(xiǎn)兩個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)表現(xiàn)出色的駕駛員將給予獎(jiǎng)勵(lì)，比如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。3.行車(chē)安全獎(jiǎng)公交公司將設(shè)立行車(chē)安全獎(jiǎng)，每周評(píng)選一次，對(duì)在過(guò)去一周中遵守交通規(guī)則，不發(fā)生違章行為并受到乘客好評(píng)的駕駛員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)可以包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等。4.新技能培訓(xùn)獎(jiǎng)公交公司將鼓勵(lì)駕駛員參加新技能培訓(xùn)，并對(duì)通過(guò)培訓(xùn)并取得相關(guān)證書(shū)的駕駛員給予獎(jiǎng)勵(lì)，例如獎(jiǎng)金、晉升等。二、懲罰部分1.交通事故處罰對(duì)公交駕駛員在工作中發(fā)生交通事故的，將根據(jù)事故的嚴(yán)重程度進(jìn)行處罰。輕微事故可以扣除年終獎(jiǎng)金或者發(fā)給警告，嚴(yán)重事故將進(jìn)行停職或者辭退處理。同時(shí)，對(duì)事故的責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定，由責(zé)任駕駛員進(jìn)行一定比例的賠償。2.違章行為處罰對(duì)駕駛員違反交通規(guī)則的行為，公交公司將采取相應(yīng)的處罰措施。輕微違章行為可以進(jìn)行警告，嚴(yán)重的違章行為將受到停職、罰款或者辭退等處罰。3.投訴處理對(duì)于乘客的投訴，公交公司將認(rèn)真處理，并對(duì)被投訴的駕駛員進(jìn)行調(diào)查。對(duì)于屢次被投訴的駕駛員，將受到相應(yīng)的處罰，包括停職、辭退等。4.舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)乘客對(duì)駕駛員的違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)于有效舉報(bào)的乘客將給予獎(jiǎng)勵(lì)，比如免費(fèi)乘坐公交車(chē)的機(jī)會(huì)、優(yōu)惠券等。以上是一個(gè)關(guān)于公交駕駛員安全行車(chē)獎(jiǎng)懲制度的范文，希望能夠?qū)χ贫ê屯晟乒获{駛員安全行車(chē)獎(jiǎng)懲制度有所幫助。通過(guò)建立完善的獎(jiǎng)懲制度，可以提高公交駕駛員的安全行車(chē)意識(shí)和技能水平，進(jìn)一步提升公交運(yùn)營(yíng)的安全性和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，也能夠激勵(lì)駕駛員不斷提升自身素質(zhì)，為乘客提供更加安全、舒適的乘坐體驗(yàn)。公交駕駛員安全行車(chē)獎(jiǎng)懲制度（四）第一章總則第一條為了提高公交駕駛員的安全駕駛水平，保障乘客的出行安全，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有公交駕駛員。第三條公交駕駛員安全行車(chē)獎(jiǎng)懲制度的原則是：安全第一、綜合施策、激勵(lì)約束、公平公正。第四條獎(jiǎng)懲內(nèi)容包括表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)和警告、處罰。第二章安全駕駛標(biāo)準(zhǔn)第五條公交駕駛員安全駕駛標(biāo)準(zhǔn)按照以下四個(gè)方面進(jìn)行評(píng)定：（一）行車(chē)規(guī)范：合理安排發(fā)車(chē)間隔，嚴(yán)格按照交通規(guī)則及時(shí)?？?、起步、變道、避讓等，保持車(chē)輛穩(wěn)定行駛；（二）乘客出行安全：嚴(yán)禁超員和疲勞駕駛，確保乘客的出行安全；（三）駕駛技術(shù)：掌握正常駕駛技能，熟悉車(chē)輛性能，合理運(yùn)用制動(dòng)、轉(zhuǎn)向等手段，保證行車(chē)平穩(wěn)；（四）應(yīng)急處理：遇到突發(fā)狀況時(shí)，能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)，保持冷靜，妥善處理，確保車(chē)輛和乘客安全。第六條在安全行車(chē)操作中，公交駕駛員應(yīng)具備以下素質(zhì)：（一）扎實(shí)的駕駛技能和豐富的駕駛經(jīng)驗(yàn)；（二）良好的交通法規(guī)和相關(guān)安全知識(shí)；（三）具備緊急處理突發(fā)情況的能力；（四）積極主動(dòng)，關(guān)心乘客需求，能夠妥善處理他們的問(wèn)題；（五）良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。第七條公交駕駛員應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注相關(guān)的安全技術(shù)和管理方面的最新要求，不斷提高自身素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。第三章獎(jiǎng)勵(lì)措施第八條對(duì)安全駕駛表現(xiàn)良好的公交駕駛員，可以采取以下獎(jiǎng)勵(lì)措施：（一）表?yè)P(yáng)信或榮譽(yù)證書(shū)：表彰其為乘客提供安全、舒適的服務(wù)；（二）物質(zhì)激勵(lì)：發(fā)放獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等；（三）晉升優(yōu)先：在職稱(chēng)評(píng)定中享受優(yōu)先待遇或升職加薪。第九條對(duì)連續(xù)3個(gè)月沒(méi)有發(fā)生安全事故的公交駕駛員，予以嘉獎(jiǎng)并發(fā)放獎(jiǎng)金。第十條對(duì)連續(xù)6個(gè)月沒(méi)有發(fā)生安全事故的公交駕駛員，評(píng)為本單位的優(yōu)秀駕駛員，并進(jìn)行公開(kāi)表彰。第四章警告和處罰第十一條對(duì)于安全駕駛中出現(xiàn)以下情況，可以給予相應(yīng)的警告：（一）超速行駛；（二）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自變更線路或?？空军c(diǎn)；（三）未佩戴安全帶或無(wú)證駕駛；（四）違反交通規(guī)則，如闖紅燈、逆行等。第十二條在以下情況下，對(duì)公交駕駛員進(jìn)行相應(yīng)處罰：（一）造成輕微事故，未造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失；（二）連續(xù)兩次出現(xiàn)超速行駛等危險(xiǎn)駕駛行為；（三）造成嚴(yán)重事故或重大人員傷亡的；（四）涉嫌酒駕、毒駕等違法行為的。第十三條處罰方式包括：（一）警告處分：口頭或書(shū)面警告，督促改正錯(cuò)誤；（二）罰款：根據(jù)具體情況，給予一定金額的罰款；（三）停職：暫停公交駕駛員駕駛工作，限定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改；（四）降職：將公交駕駛員降低職務(wù)級(jí)別；（五）撤職：除去公交駕駛員的駕駛員資格。第五章附則第十四條本制度由本單位