企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范文（二篇）

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范文標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：電話：法定代表人：乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于，在《勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，甲方與乙方達(dá)成一致意見，訂立本勞動(dòng)合同。雙方本著平等自愿、公平公正、互惠互助的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本勞動(dòng)合同自（年）年（月）日起至（年）年（月）日止，共計(jì)（年）個(gè)月。第二條工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方職務(wù)：（根據(jù)具體情況填寫準(zhǔn)確職務(wù)）2.工作內(nèi)容及職責(zé)：第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：（具體地址）第四條工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間為每周（幾）日，每日工作時(shí)間為（幾）小時(shí)。具體工作時(shí)間安排將根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合。2.乙方享有法定節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假時(shí)間按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條薪酬1.乙方的基本工資為每月人民幣：__元（大寫：__）?；竟べY每年進(jìn)行一次調(diào)整。2.績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、福利待遇按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)按照國(guó)家稅收法律法規(guī)繳納個(gè)人所得稅。第六條保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方購(gòu)買以下社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)（2）醫(yī)療保險(xiǎn)（3）失業(yè)保險(xiǎn)（4）工傷保險(xiǎn)（5）生育保險(xiǎn)具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。第七條保密條款1.乙方在履行勞動(dòng)合同期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。2.乙方離職后，在一定期限內(nèi)仍然要承擔(dān)保密義務(wù)。第八條秘密保護(hù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.甲方享有乙方在工作期間創(chuàng)造的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方對(duì)此無(wú)異議。2.甲方將提供必要的保護(hù)和支持，確保乙方在工作期間的發(fā)明和創(chuàng)造得到合理的認(rèn)可和保護(hù)。3.乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)在乙方離職前與甲方做出相關(guān)權(quán)益的協(xié)商和約定。第九條違約責(zé)任1.乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，發(fā)生下列違約行為之一的，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同：（1）重大失職或違反規(guī)章制度，給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，破壞單位安全和生產(chǎn)秩序的；（3）在培訓(xùn)期間未通過(guò)培訓(xùn)考核的；（4）以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段獲取工作的；（5）其他違反勞動(dòng)合同約定的行為。2.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前（幾天/幾個(gè)月）書面通知甲方，并遵守雙方約定的相關(guān)事宜。第十條離職手續(xù)和結(jié)算1.勞動(dòng)關(guān)系終止前（幾天/幾個(gè)月），甲方應(yīng)通知乙方按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.乙方離職時(shí)，應(yīng)將工作交接給甲方并完成相關(guān)的離職手續(xù)。3.乙方在離職后，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇和其他應(yīng)支付的費(fèi)用。第十一條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。2.本勞動(dòng)合同一經(jīng)簽定，即為生效，自愿放棄前一份勞動(dòng)合同。甲方（單位蓋章）：乙方（個(gè)人簽名）：年月日年月日企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范文（二）勞動(dòng)合同甲方：____________________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：____________________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方自愿遵守以下條款，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、合同期限：1.勞動(dòng)合同的期限為_____________年，自_______________年____月____日起至_______________年____月____日止。2.合同期滿，雙方如無(wú)異議，可續(xù)訂或延長(zhǎng)合同期限；若有異議，任何一方提前_______天書面通知對(duì)方，合同期滿時(shí)終止該勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)：1.員工應(yīng)根據(jù)公司的安排和調(diào)配，按時(shí)、按質(zhì)完成所分配的工作任務(wù)。2.員工工作地點(diǎn)為______________，但公司有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整員工的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間與休假：1.員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間上下班，每日工作時(shí)間為________小時(shí)，每周工作時(shí)間為________小時(shí)。2.員工享受法定的帶薪休假，具體休假時(shí)間由公司根據(jù)工作情況進(jìn)行安排。3.公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整員工的工作時(shí)間和休假安排，雙方應(yīng)提前協(xié)商并達(dá)成一致。四、勞動(dòng)報(bào)酬：1.員工的基本工資為人民幣_(tái)_______元/月，另有績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和福利待遇等，具體金額和內(nèi)容另行約定。2.員工的工資按月結(jié)算，于每月___日將工資支付至員工指定的銀行賬戶。五、保險(xiǎn)與福利：1.公司按國(guó)家法律和政策的要求為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)業(yè)務(wù)。2.員工享受公司的各項(xiàng)福利待遇，如職工體檢、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)等。六、保密義務(wù)：1.員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密及客戶信息，不得泄露給任何第三方。2.員工離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)公司同意，不得使用或披露與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密及客戶信息。七、違約責(zé)任：1.任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.員工違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作要求，公司有權(quán)采取紀(jì)律處分措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職、辭退等。八、解除勞動(dòng)合同：1.如雙方存在以下情況之一，可解除勞動(dòng)合同：（1）協(xié)商一致達(dá)成解除勞動(dòng)合同的意見；（2）員工因身體或其他原因不適合繼續(xù)從事本職工作，經(jīng)公司認(rèn)定后解除勞動(dòng)合同；（3）員工患病或因意外事故造成長(zhǎng)期喪失勞動(dòng)能力，無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；（4）員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，影響公司正常經(jīng)營(yíng)秩序；（5）公司因經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行裁員或停止業(yè)務(wù)，不得不解除員工的勞動(dòng)合同；（6）其他依法應(yīng)解除勞動(dòng)合同的情形。2.一方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的理由。九、爭(zhēng)議解決：1.雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。2.在爭(zhēng)議解決期間，合同不得解除或終止。十、其他約定：1.本合同自相對(duì)簽署之日起生效。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。甲方：乙方：公司名稱：__________