人員出入清點制度模版（四篇）

第頁共頁人員出入清點制度模版第一章概述1.1目的本制度的目的是為了確保企業(yè)的安全與管理，規(guī)范企業(yè)人員的出入行為，提高對人員的安全防范意識，保障企業(yè)財產(chǎn)和員工的人身安全。1.2適用范圍該制度適用于企業(yè)內(nèi)全部人員，包括員工、訪客、承包商及其他進入企業(yè)區(qū)域的人員。1.3遵守原則1)所有人員在進入企業(yè)區(qū)域前必須經(jīng)過嚴格的身份核實，確保其身份真實可信。2)任何人員進入企業(yè)區(qū)域必須進行出入登記，包括時間、目的、進入地點等必要信息。3)嚴禁未經(jīng)許可攜帶危險物品進入企業(yè)區(qū)域。4)嚴禁未經(jīng)許可拒絕或者制造困擾通過安全檢查。第二章人員出入管理2.1出入登記2.1.1所有人員進入企業(yè)區(qū)域都必須進行出入登記，包括時間、目的、進入地點等必要信息。2.1.2員工每天進出辦公區(qū)域和其他特定區(qū)域都需要刷工牌進行出入登記。2.1.3訪客和承包商需要在門衛(wèi)處登記，填寫登記表格，并交付有效身份證件進行核實。2.2員工出入管理2.2.1員工在進入企業(yè)區(qū)域前必須佩戴有效工牌，未佩戴工牌嚴禁進入。2.2.2員工離開企業(yè)區(qū)域時必須將工牌歸還門衛(wèi)處。2.3訪客和承包商出入管理2.3.1訪客和承包商進入企業(yè)區(qū)域需要向門衛(wèi)處登記，填寫登記表格，并交付有效身份證件進行核實。2.3.2門衛(wèi)處會發(fā)放有效訪客證件或承包商證件，訪客和承包商在離開時必須將證件歸還門衛(wèi)處。2.3.3訪客和承包商在企業(yè)區(qū)域內(nèi)必須隨時佩戴有效證件。2.4安全檢查2.4.1對于所有人員進入企業(yè)區(qū)域前，都必須進行安全檢查，包括身體搜查、包裹檢查等。2.4.2對于具有危險物品的人員，必須人工或者使用安全設(shè)備進行深度檢查。2.4.3任何人員不得拒絕或者制造困擾通過安全檢查。第三章異常情況處理3.1非本人帶領(lǐng)人員進入3.1.1發(fā)現(xiàn)非本人帶領(lǐng)的人員進入企業(yè)區(qū)域，門衛(wèi)應立即阻攔并進行核實。3.1.2經(jīng)核實確實是被帶領(lǐng)人員的，門衛(wèi)應要求被帶領(lǐng)人員登記并填寫相關(guān)信息。3.1.3如有疑慮，門衛(wèi)應立即匯報給上級主管進行處理。3.2未經(jīng)許可帶危險物品進入3.2.1發(fā)現(xiàn)人員攜帶危險物品進入企業(yè)區(qū)域，門衛(wèi)應立即阻攔并進行核實。3.2.2如核實屬實，門衛(wèi)應立即通知企業(yè)安全部門，并將人員交給企業(yè)安全部門處理。3.2.3企業(yè)安全部門根據(jù)危險物品的性質(zhì)和情況，決定是否報警處理。3.3拒絕安全檢查或制造困擾3.3.1任何人員不得拒絕或制造困擾通過安全檢查。3.3.2如發(fā)現(xiàn)有人員拒絕或者制造困擾通過安全檢查，門衛(wèi)應立即采取措施勸止并記錄相關(guān)信息。第四章相關(guān)責任和處罰4.1相關(guān)責任4.1.1企業(yè)安全部門負責制定和監(jiān)督實施該制度，并負責對制度違反行為進行調(diào)查和處理。4.1.2門衛(wèi)負責對人員進行身份核實、出入登記和安全檢查，并及時上報異常情況。4.2相關(guān)處罰4.2.1對于未經(jīng)許可進入企業(yè)區(qū)域的人員，將依法報警處理。4.2.2對于拒絕或制造困擾通過安全檢查的人員，將視情況采取相應的處罰措施，如警告、停職、開除等。第五章附則5.1本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)所有，并在必要時進行修訂。5.2本制度自發(fā)布之日起生效，所有人員必須遵守。5.3本制度的修訂及解釋由企業(yè)安全部門負責。總結(jié)：本制度的實施旨在加強對企業(yè)區(qū)域內(nèi)人員的管理，確保企業(yè)的安全與秩序。通過嚴格的人員出入登記和安全檢查制度，可以有效防止未經(jīng)許可的人員進入，杜絕危險物品的攜帶，提高企業(yè)的安全防范意識。各門衛(wèi)人員要嚴格遵守制度，認真履行檢查職責，對于違反制度的人員要及時報警或上報企業(yè)安全部門，確保制度的嚴肅性和權(quán)威性。只有建立科學的人員出入清點制度，才能為企業(yè)的安全和穩(wěn)定運營提供有力保障。人員出入清點制度模版（二）第一章總則第一條為確保單位內(nèi)部人員出入安全、管理有序，維護單位財產(chǎn)安全，保障單位工作正常開展，制定本制度。第二條本制度適用于本單位內(nèi)部的全部人員，包括工作人員、訪客、臨時工、外包人員等。第三條人員出入清點應注重保護和尊重個人隱私權(quán)，嚴禁任何人將清點信息用于非法目的。第四條人員出入清點應堅持便捷高效原則，保證出入口通暢。第五條人員出入清點應建立科學的管理制度，保證數(shù)據(jù)的真實、準確、完整、及時。第二章人員出入清點的目的和原則第六條本制度的目的是確保單位的人員安全，維護單位的正常秩序，防范各類安全隱患。第七條人員出入清點的原則是以防范為主、便捷高效、嚴格規(guī)范、安全保密。第三章人員出入清點的責任部門和崗位第八條人員出入清點的責任部門為安保部門，負責人員出入登記、信息錄入、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等業(yè)務(wù)工作。第九條人員出入清點的責任崗位包括安保部門負責人、安保人員、前臺接待人員等。第四章人員出入清點的管理辦法第十條人員出入清點采用電子化的方式進行，具體方式由單位技術(shù)部門確定。第十一條人員出入清點采用人臉識別技術(shù)進行身份確認，在保證個人隱私的前提下，確保登記信息真實準確。第十二條人員出入清點辦公室應配備足夠的工作設(shè)備及軟件系統(tǒng)，保證信息的及時錄入和統(tǒng)計。第十三條安保人員在人員出入時需向所有進出人員提供協(xié)助，進行身份核實，確保安全。第十四條安保人員應經(jīng)過專業(yè)培訓，掌握出入口的安全監(jiān)控設(shè)備的使用技能，及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況。第十五條安保部門負責定期對人員出入清點數(shù)據(jù)進行檢查和核對，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。第十六條前臺接待人員應當核實來訪人員身份信息，與安保人員合作，確保來訪人員的合法性及安全。第五章人員出入清點的具體流程第十七條進入單位時，來訪人員應當向前臺接待人員登記，提供有效身份證件，經(jīng)核實后發(fā)放訪客證件。第十八條前往工作區(qū)域的人員，應當佩戴有效的門禁卡，進行人臉識別身份確認后方可進入。第十九條人員離開單位時，應當經(jīng)過前臺接待人員核實身份等相關(guān)事宜，登記離開時間。第六章監(jiān)督和檢查第二十條監(jiān)督和檢查部門應加強對人員出入清點制度的檢查力度，確保制度的正常執(zhí)行。第二十一條發(fā)現(xiàn)工作人員違反人員出入清點制度的，應當及時予以糾正，并視情節(jié)給予相應處罰。第二十二條人員出入清點制度應當定期進行評估和修訂，以適應工作的需要和實際情況。第七章附則第二十三條人員出入清點制度的解釋權(quán)歸本單位所有。第二十四條本制度自頒布之日起執(zhí)行。以上是人員出入清點制度的范本，旨在為單位制定人員出入清點制度提供參考。具體實施時，根據(jù)單位的實際情況進行調(diào)整和修改，并征求相關(guān)部門和崗位的意見。人員出入清點制度模版（三）第一章總則第一條為了加強對單位人員進出控制，維護單位的安全秩序，避免人員滯留和閑雜人員進入，特制定本制度。第二條本制度適用于單位所有人員，包括職工、訪客等。第三條所有人員在進入或離開單位時，必須按照規(guī)定進行登記和清點，不得隨意進出。第四條單位應當制定具體的人員出入清點管理辦法，明確各類人員的出入要求和程序。第五條本制度適用于單位所有場所，包括辦公區(qū)、生產(chǎn)車間、會議室等。第六條單位應當配備專門的人員出入管理人員，負責對來訪人員進行登記、核實身份并領(lǐng)導引導。第七條單位人員出入管理人員要熟悉本制度和人員出入管理辦法，能夠熟練操作并保證制度的有效執(zhí)行。第八條任何人員都有權(quán)檢查和舉報單位人員出入情況的違規(guī)行為，單位應當及時處理并保護檢舉人的合法權(quán)益。第二章人員出入登記管理第九條任何人員進入單位，都必須進行登記。第十條單位應當設(shè)立專門的出入登記處，并配備必要的登記工具，如登記本、簽到機等。第十一條人員進入單位時，應當主動向出入登記處報備，并提供有效的身份證件。第十二條出入登記處的工作人員應當核對人員的身份證件和登記信息，確保信息的準確性。第十三條人員離開單位時，應當及時向出入登記處簽離，出入登記處的工作人員應當核對人員身份并記錄離開時間。第十四條訪客進入單位時，應當由單位人員作為陪同，并負責對訪客的行為負責。第十五條單位應當對來訪人員進行必要的安全檢查，并告知其在單位內(nèi)的注意事項。第十六條單位應當對重要的來訪人員進行預先登記，并提前安排好接待工作。第三章人員出入限制管理第十七條單位可以根據(jù)特定工作情況和安全需求，對進入單位的人員進行限制。第十八條對于沒有事由和工作需要的外來人員，單位可以要求其離開單位。第十九條單位可以對不能提供有效身份證件的人員進行限制，不得進入單位。第二十條單位應當定期對人員出入限制情況進行檢查和匯總，并向上級報告。第四章人員外出管理第二十一條單位人員外出前，應當向單位相關(guān)部門申請，并經(jīng)批準后方可外出。第二十二條單位應當按照規(guī)定程序，記錄人員外出的事由、時間和地點等相關(guān)信息。第二十三條人員外出期間，應當保持與單位的聯(lián)系，并定期報告工作進展。第二十四條人員外出返程后，應當及時向單位報到，完成登記手續(xù)。第五章監(jiān)督與處罰第二十五條對于違反本制度和人員出入管理辦法的行為，單位有權(quán)采取相應的懲罰措施。第二十六條對于故意損毀或偽造登記信息等嚴重違規(guī)行為，單位有權(quán)采取辭退、警告等嚴厲處罰。第二十七條對于在人員出入管理中作出松懈和敷衍的人員，單位有權(quán)采取紀律警告、降職等相應措施。第六章附則第二十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十九條本制度的解釋權(quán)歸單位所有。第三十條本制度的修訂和補充，需由單位相關(guān)部門提出并報經(jīng)單位領(lǐng)導批準后方可實施。第三十一條本制度未涉及的相關(guān)事項，還需根據(jù)實際情況制定相應的管理辦法進行規(guī)范。以上是人員出入清點制度的范文，希望對您有所幫助。如需其他幫助，請隨時告知。人員出入清點制度模版（四）是指為了管理和控制機構(gòu)或場所內(nèi)人員的進出，確保安全和防止未經(jīng)許可的人員進入，而制定的一系列規(guī)定和措施。人員出入清點制度一般包括以下內(nèi)容：1.出入登記：要求所有人員必須在進入或離開機構(gòu)或場所時進行登記，包括個人身份信息、進出時間和目的。2.出入證件：要求所有人員必須攜帶有效的出入證件，例如工作證、訪客證等，以便進行識別和核對。3.出入口設(shè)施：設(shè)立專門的出入口，配備門禁系統(tǒng)、閘機、刷卡設(shè)備等，嚴格控制人員進出。4.出入記錄：對所有人員的進出情況進行記錄和管理，包括進出時間、身份信息等，以便后期查證和監(jiān)控。5.出入審批：對特定