安全責任事故追究問責制度問責制度范本

第頁共頁安全責任事故追究問責制度問責制度范本安全責任事故追究問責制度第一章總則第一條為了規(guī)范和強化企業(yè)安全責任事故的問責制度，減少和避免安全責任事故的發(fā)生，確保員工的生命安全和財產(chǎn)安全，提高企業(yè)的安全管理水平，特制定本制度。第二條本制度適用于所有企事業(yè)單位及其所屬的部門、分支機構(gòu)、子公司等。第三條安全責任事故是指在企事業(yè)單位內(nèi)執(zhí)行過程中，因違反相關(guān)安全規(guī)定或管理不當?shù)仍蛩斐傻娜松韨?、財產(chǎn)損失或環(huán)境破壞等不良后果。第四條問責制度是指對安全責任事故的發(fā)生，追究相關(guān)責任人的責任和處罰的制度。第二章問責責任第五條企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人對本單位的安全工作負總責，對安全責任事故承擔直接責任。第六條安全生產(chǎn)部門負責制定和實施企業(yè)安全管理制度，對本單位的安全工作進行監(jiān)督檢查，并及時向領(lǐng)導(dǎo)層匯報。第七條部門負責人對本部門的安全工作負責，必須切實加強對本部門員工的安全教育和培訓(xùn)，確保員工能夠正確、有效地執(zhí)行相關(guān)安全規(guī)定。第八條監(jiān)管部門依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對企事業(yè)單位進行安全監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為進行處理，并追究相關(guān)責任。第三章問責流程第九條安全責任事故發(fā)生后，企事業(yè)單位應(yīng)立即啟動事故調(diào)查程序，組織專業(yè)人員進行調(diào)查，查明事故原因和責任人。第十條根據(jù)調(diào)查結(jié)果，企事業(yè)單位應(yīng)成立事故處理委員會，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及安全專家組成，對事故責任人進行問責。第十一條事故處理委員會根據(jù)調(diào)查結(jié)果和企事業(yè)單位的安全管理制度，確定責任人的具體違規(guī)違紀行為，并且給予適當?shù)奶幜P。第十二條事故處理委員會應(yīng)及時將問責結(jié)果通知相關(guān)責任人，并將處理結(jié)果在企事業(yè)單位內(nèi)部公布。第十三條監(jiān)管部門應(yīng)及時了解問責結(jié)果，并將處理情況納入監(jiān)督檢查的范圍。第四章問責措施第十四條對于違反安全規(guī)定或管理不當導(dǎo)致安全責任事故的責任人，依據(jù)企事業(yè)單位的安全管理制度和相關(guān)法律法規(guī)，可以采取以下問責措施：（一）口頭警告：對于違反安全規(guī)定不嚴重、后果較輕的情況，給予責任人口頭警告。（二）通報批評：對于違反安全規(guī)定較嚴重、后果較重的情況，給予責任人通報批評，并將通報批評的結(jié)果納入個人檔案。（三）停職檢查：對于違反安全規(guī)定較為嚴重、后果較為嚴重的情況，給予責任人停職檢查，并在停職期間進行安全教育和培訓(xùn)。（四）降職或解聘：對于違反安全規(guī)定非常嚴重、后果非常嚴重的情況，給予責任人降職或解聘處理。（五）法律追究：對于涉嫌犯罪的責任人，依法追究刑事責任。第五章宣傳教育第十五條企事業(yè)單位應(yīng)加強對員工的安全教育和培訓(xùn)，確保員工具備相應(yīng)的安全意識和安全技能。第十六條企事業(yè)單位應(yīng)建立健全安全管理制度，明確安全責任人的職責和權(quán)限。第十七條企事業(yè)單位應(yīng)定期組織安全演練和事故應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力。第十八條企事業(yè)單位應(yīng)定期發(fā)布安全警示和安全宣傳材料，提醒員工注意安全。第六章附則第十九條對于違反本制度的責任人，將依照企事業(yè)單位的管理制度進行相應(yīng)的處罰。第二十條本制度自發(fā)布之日起生效，并對企事業(yè)單位具有約束力。第二十一條本制度解釋權(quán)歸企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層所有。安全責任事故追究問責制度問責制度范本（二）安全責任事故追究問責制度模版第一章總則第一條為了加強對安全責任事故的追究和問責工作，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本問責制度。第二條本問責制度適用于全體員工，包括黨組織、機關(guān)、企事業(yè)單位、社會組織等。第三條安全責任事故是指因違反相關(guān)安全規(guī)定、程序或者管理不到位，導(dǎo)致人員傷亡、財產(chǎn)損失或者其他嚴重后果的事故。第四條問責工作應(yīng)當堅持依法依規(guī)、實事求是、嚴肅公正的原則，確保追究責任的公正性和合理性。第五條問責的目的是懲治失職瀆職行為，防止類似事故再次發(fā)生，推動安全工作質(zhì)量和效果的提升。第六條問責應(yīng)當根據(jù)事故性質(zhì)、情節(jié)和責任程度進行分類，分別給予相應(yīng)的處罰和糾正措施。第七條問責應(yīng)當注重程序正當性和合法性，確保被問責者的合法權(quán)益。第八條問責工作是一個重要的政治任務(wù)，相關(guān)部門和單位要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保問責工作的順利開展。第二章問責程序第九條安全責任事故發(fā)生后，相關(guān)部門或單位應(yīng)當及時組織調(diào)查，查明事故原因，確定責任。第十條調(diào)查組應(yīng)當由具備相關(guān)專業(yè)知識和工作經(jīng)驗的人員組成，依法依規(guī)開展調(diào)查工作。第十一條調(diào)查組應(yīng)當聽取和調(diào)查事故發(fā)生地的相關(guān)人員的陳述，查閱事故現(xiàn)場材料，進行線索分析，做出調(diào)查結(jié)論。第十二條調(diào)查結(jié)論應(yīng)當包括事故的經(jīng)過、原因、責任人及相關(guān)證據(jù)等內(nèi)容，并附上相關(guān)文件材料。第十三條調(diào)查結(jié)論應(yīng)當依法報送相關(guān)部門或單位，由相關(guān)部門或單位決定是否進一步追究責任和開展問責工作。第十四條相關(guān)部門或單位應(yīng)當根據(jù)調(diào)查結(jié)論，依法依規(guī)進行問責，并記錄相關(guān)問責決定和執(zhí)行情況。第十五條被問責者有權(quán)提出申訴，相關(guān)部門或單位應(yīng)當事實核查，做出決定并告知申訴人。第十六條被問責者不服問責決定的，可以依法依規(guī)進行行政復(fù)議或者提起行政訴訟。第十七條問責工作完畢后，相關(guān)部門或單位應(yīng)當及時總結(jié)經(jīng)驗，完善制度，提高工作水平。第三章問責措施第十八條問責措施包括但不限于以下幾種形式：一、行政處分：警告、記過、記大過、撤職、開除等。二、經(jīng)濟處罰：罰款、賠償、降薪等。三、聘任評審：撤銷某項聘任、降級等。四、教育培訓(xùn)：責令參加相關(guān)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)，重新考核等。五、法律追究：移交司法機關(guān)處理。第十九條問責措施應(yīng)當根據(jù)事故性質(zhì)、責任程度等情況予以區(qū)分和施加，確保公正合理。第二十條問責措施應(yīng)當根據(jù)被問責者的情況予以輕重適度，避免過重或者過輕的處理方式。第二十一條問責措施應(yīng)當具有強制性和威懾力，確保能夠起到遏制類似違規(guī)行為的效果。第四章問責結(jié)果執(zhí)行第二十二條問責決定應(yīng)當及時通知被問責者，并告知其有權(quán)提出申訴的權(quán)利。第二十三條問責決定應(yīng)當詳細說明問責事由、決定依據(jù)、責任人和相關(guān)證據(jù)等內(nèi)容，確保確鑿無誤。第二十四條問責決定應(yīng)當由相關(guān)部門或單位的負責人簽署，并加蓋公章。第二十五條問責決定應(yīng)當依法依規(guī)執(zhí)行，被問責者應(yīng)當按照決定的要求進行整改或接受處罰。第二十六條對于拒不整改或者繼續(xù)違規(guī)的，相關(guān)部門或單位可以采取進一步的處罰措施，并記錄相關(guān)處罰決定和執(zhí)行情況。第二十七條被問責者應(yīng)當自查自糾，改正違反規(guī)定的行為，并接受組織的教育和指導(dǎo)。第五章法律保障第二十八條本問責制度的實施應(yīng)當依法依規(guī)，不得違反國家法律法規(guī)。第二十九條被問責者享有合法權(quán)益的保護，如果對問責決定有異議，可以依法提起行政復(fù)議或者行政訴訟。第三十條相關(guān)部門和單位在問責工作中應(yīng)當嚴格遵守法定程序，確保程序的合法性和公正性。第六章問責工作的監(jiān)督與評估第三十一條相關(guān)部門和單位應(yīng)當加強對問責工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保問責工作的順利進行。第三十二條對于問責工作的效果，相關(guān)部門和單位應(yīng)當進行評估，并及時對不合格的問責工作進行整改。第三十三條相關(guān)部門和單位應(yīng)當建立問責工作的檔案，并依法依規(guī)保存和管理。第七章附則第三十四條本問責制度自發(fā)布之日起施行。安全責任事故追究問責制度問責制度范本（三）安全責任事故追究問責制度范文第一章總則第一條為了加強安全生產(chǎn)管理，做好安全責任事故的追究問責工作，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，特制定本制度。第二條本制度適用于各類企事業(yè)單位和行政機關(guān)安全責任事故的追究問責工作。第三條安全責任事故追究問責制度要堅持“事故有責、責任必追”的原則，依法依規(guī)追究責任，做到公開、公正、公平。第四條建立健全安全責任事故追究問責機制，強化安全責任，形成工作合力，提高防范和處置安全責任事故的能力和水平。第二章安全生產(chǎn)責任第五條安全生產(chǎn)責任意識是企事業(yè)單位和行政機關(guān)安全工作的重要內(nèi)容，是防范和減少安全責任事故的重要前提。第六條企事業(yè)單位和行政機關(guān)應(yīng)加強安全生產(chǎn)責任制建設(shè)，明確安全生產(chǎn)責任人，建立健全安全責任體系，將安全納入重要考核指標。第七條安全生產(chǎn)責任人是企事業(yè)單位和行政機關(guān)的主要領(lǐng)導(dǎo)，對本單位安全工作負總責，必須保證安全生產(chǎn)的正常運行。第八條安全生產(chǎn)責任人具有以下職責：（一）制定、組織實施企事業(yè)單位和行政機關(guān)的安全生產(chǎn)方案和制度，督促落實安全生產(chǎn)措施；（二）對重大安全風(fēng)險進行評估，采取有效措施進行化解；（三）組織開展安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和安全技能；（四）建立健全安全隱患排查治理和事故應(yīng)急預(yù)案，做好安全事故的預(yù)防和處置工作；（五）督促本單位進行安全生產(chǎn)自查和排查工作，及時糾正安全隱患；（六）定期組織安全生產(chǎn)驗收和評估，推動安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進；（七）對本單位發(fā)生的安全責任事故負主要領(lǐng)導(dǎo)責任，依法依規(guī)追究責任；（八）其他由法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的職責。第九條安全生產(chǎn)責任人履行職責不力，導(dǎo)致安全責任事故發(fā)生的，要依法依規(guī)進行追責，包括警告、記過、降職、責令辭職等處理措施，情節(jié)嚴重的要依法依規(guī)進行清退或撤銷職務(wù)。第三章安全培訓(xùn)和教育第十條企事業(yè)單位和行政機關(guān)應(yīng)建立健全安全培訓(xùn)和教育制度，加強員工的安全意識和安全技能培養(yǎng)。第十一條企事業(yè)單位和行政機關(guān)應(yīng)及時組織安全培訓(xùn)和教育，對員工進行安全知識的普及和安全技能的培訓(xùn)。第十二條安全培訓(xùn)和教育的內(nèi)容包括但不限于：（一）安全知識的普及，包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程等；（二）安全事故案例分析，引導(dǎo)員工認識安全事故的危害；（三）應(yīng)急救援知識和技能的培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急處置能力；（四）健康生活和工作習(xí)慣的培訓(xùn)，促進員工的身心健康。第十三條企事業(yè)單位和行政機關(guān)應(yīng)做好安全培訓(xùn)和教育的記錄，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、參訓(xùn)人員名單等，以備查核。第四章安全隱患排查治理第十四條企事業(yè)單位和行政機關(guān)應(yīng)建立健全安全隱患排查治理制度，定期組織安全隱患排查工作。第十五條安全隱患排查治理工作應(yīng)根據(jù)具體情況，制定相應(yīng)的計劃和方案，明確工作重點和時間節(jié)點。第十六條安全隱患排查工作應(yīng)全面、細致、深入，包括但不限于以下方面：（一）對可能存在的安全隱患進行全面排查，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患；（二）建立健全安全管理制度和操作規(guī)程，確保工作有序進行；（三）對安全設(shè)施設(shè)備進行定期檢查和維修，確保其正常運行；（四）加強現(xiàn)場管理，確保作業(yè)環(huán)境的安全和衛(wèi)生；（五）對特殊場所和工藝進行重點排查，加強風(fēng)險管控；（六）建立健全安全隱患臺賬，記錄安全隱患排查工作的情況。第十七條安全隱患整改工作應(yīng)根據(jù)安全隱患的危害程度和整改時限，制定整改措施和方案，明確責任人和完成時限。第十八條安全隱患整改工作應(yīng)及時跟進，確保整改措施的有效性和完成時限的落實。第五章安全事故的預(yù)防和處置第十九條企事業(yè)單位和行政機關(guān)應(yīng)建立健全安全事故的預(yù)防和處置工作機制，確保安全事故的及時防控和處置。第二十條安全事故預(yù)防工作應(yīng)包括但不限于以下方面：（一）開展安全風(fēng)險評估，制定安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案；（二）加強設(shè)備設(shè)施的維護和修復(fù)工作，確保其安全可靠性；（三）開展安全教育宣傳，提高員工的安全意識和危機意識；（四）建立健全安全檢查和監(jiān)管制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患；（五）加強對特殊崗位和高風(fēng)險作業(yè)的監(jiān)管和管理。第二十一條安全事故處置工作應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：（一）建立健全應(yīng)急救援體系，迅速響應(yīng)和處理安全事故；（二）及時組織事故現(xiàn)場的救援和搶險工作，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全；（三）組織事故調(diào)查和事故責任的追究，保障安全事故的查清真相和依法依規(guī)的處理。第二十二條安全事故的處置應(yīng)根據(jù)事故的性質(zhì)、危害程度和成因，制定相應(yīng)的處置措施，確保得到及時有效的處理。第二十三條安全事故的責任追究應(yīng)根據(jù)責任人的過失程度、工作職責和作用，進行相應(yīng)的問責處理，包括但不限于紀律處分、行政處罰、刑事追責等。第六章問責程序和規(guī)范第二十四條安全責任事故的追究問責工作應(yīng)依法依規(guī)進行，確保公開、公正、公平。第二十五條安全責任事