保姆雇傭勞務(wù)合同范本(通用)

**保姆雇傭勞務(wù)合同范本(通用)****甲方(雇主):**姓名:______________________身份證號碼:______________________地址:______________________聯(lián)系電話:______________________**乙方(保姆):**姓名:______________________身份證號碼:______________________地址:______________________聯(lián)系電話:______________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方雇傭乙方提供保姆服務(wù)事宜,達成如下協(xié)議:**第一條合同期限**1.1本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。**第二條工作內(nèi)容**(1)家居清潔;(2)烹飪和餐飲服務(wù);(3)購物和家庭用品采購;(4)照顧老人、兒童或殘疾人;(5)其他雙方協(xié)商確定的服務(wù)內(nèi)容。**第三條工作時間和地點**3.1乙方的工作時間為每天____小時,具體時間由雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工作地點為甲方住所,具體地址為:______________________。**第四條工資待遇**4.1甲方每月支付乙方工資為人民幣____元整。4.2工資支付方式為每月底前支付上月工資,支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。**第五條保險**5.1甲方為乙方購買社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方在合同期間發(fā)生意外傷害,甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。**第六條解除合同**6.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。6.2乙方在合同期間有嚴重違反本合同約定的行為,甲方有權(quán)解除本合同。**第七條保密條款**7.1乙方對在合同期間所了解到的甲方家庭信息負有保密義務(wù),不得向第三方泄露。**第八條違約責(zé)任**8.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。**第九條爭議解決**9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。**第十條附則**10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(簽名/蓋章):______________________乙方(簽名/蓋章):______________________簽訂日期:______________________**附件:**1.乙方的身份證明文件復(fù)印件;2.乙方的健康證明文件復(fù)印件;3.社會保險繳費證明文件;4.其他雙方協(xié)商確定的相關(guān)文件。=====本合同可使用更廣泛的場景，特設(shè)增加場景及條款=====**特殊應(yīng)用場合及增加的條款：**1.**高級家務(wù)管理**-特殊條款：-①乙方需具備高級家政管理證書或相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷。-②乙方需熟悉高級家電操作及維護，如智能家居系統(tǒng)。-③乙方需具備一定的財務(wù)管理能力，包括家庭預(yù)算編制和日常開支記錄。2.**照顧特殊需求兒童**-特殊條款：-①乙方需具備兒童心理學(xué)或特殊教育背景。-②乙方需接受過兒童急救培訓(xùn)，并持有相關(guān)證書。-③乙方需了解并遵守相關(guān)的兒童保護法律法規(guī)。3.**照顧老年人**-特殊條款：-①乙方需具備老年人護理的專業(yè)知識和技能。-②乙方需熟悉老年人常見病的應(yīng)急處理。-③乙方需尊重老年人的生活習(xí)慣和宗教信仰。4.**臨時保姆服務(wù)**-特殊條款：-①合同期限應(yīng)明確短期服務(wù)的具體天數(shù)或次數(shù)。-②工資待遇應(yīng)按日或按次支付，并明確支付時間。-③保險條款應(yīng)根據(jù)服務(wù)期限進行調(diào)整，可能不包含長期保險計劃。5.**外籍家庭**-特殊條款：-①乙方需具備一定的外語溝通能力。-②乙方需了解并尊重外籍家庭的文化差異。-③合同中應(yīng)包含針對外籍家庭的特殊法律規(guī)定，如簽證和工作許可的要求。**附件列表及要求說明：**1.**乙方的身份證明文件復(fù)印件**-要求：必須是有效身份證件的復(fù)印件，如身份證、護照等。2.**乙方的健康證明文件復(fù)印件**-要求：證明乙方身體健康，無傳染性疾病，通常為近期的體檢報告。3.**社會保險繳費證明文件**-要求：證明甲方已為乙方購買社會保險，包括社保局的繳費證明。4.**乙方的專業(yè)資格證書復(fù)印件**-要求：如果乙方具備特殊技能或?qū)I(yè)資格，如營養(yǎng)師證、護理證等，應(yīng)提供相關(guān)證書的復(fù)印件。5.**乙方的緊急聯(lián)系人信息**-要求：提供乙方緊急聯(lián)系人的姓名、電話和與乙方的relationship，以便緊急情況下聯(lián)系。6.**乙方的無犯罪記錄證明**-要求：尤其是當乙方需要照顧兒童或老人時，應(yīng)提供無犯罪記錄證明。**實際操作過程中的問題及解決辦法：**1.**合同條款不明確**-解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細閱讀合同條款，確保所有內(nèi)容明確無歧義。必要時，可尋求法律專業(yè)人士的幫助。2.**乙方工作表現(xiàn)不符合預(yù)期**-解決辦法：合同中應(yīng)包含試用期條款，以便在試用期結(jié)束后評估乙方的工作表現(xiàn)。如不滿意，可在試用期內(nèi)解除合同。3.**乙方意外傷害或疾病**-解決辦法：確保甲方為乙方購買了相應(yīng)的保險，包括工傷保險和醫(yī)療保險。同時，合同中應(yīng)明確意外傷害或疾病時的責(zé)任和賠償方式。4.**合同終止時的糾紛**-解決辦法：合同中應(yīng)包含明確的解除合同條款，包括提前通知期限、違約責(zé)任和解除合同后的權(quán)利義務(wù)。5.**乙方泄露家庭隱私**-解決辦法：合同中應(yīng)包含保密條款，明確乙方對家庭隱私的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的后果。6.**工作時間和職責(zé)的調(diào)整**-解決辦法：合同中應(yīng)包含工作時間和職責(zé)的靈活性條款，以便在必要時進行調(diào)整。任何調(diào)整都應(yīng)以書面形式確認，并由雙方簽字。**實際操作過程中的問題及注意事項：**7.**工資支付延遲或錯誤**-解決辦法：合同中應(yīng)明確工資支付的具體日期和方式，并規(guī)定如果支付延遲或錯誤，甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。同時，乙方應(yīng)保留工資支付的證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄。8.**乙方工作超時**-解決辦法：合同中應(yīng)規(guī)定乙方的工作時間，以及超時工作的補償標準。如果乙方經(jīng)常需要超時工作，應(yīng)重新評估工作量和工資待遇。9.**甲方家庭情況變化**-解決辦法：合同中應(yīng)包含家庭情況變化時的處理方式，如家庭成員增加或減少，是否影響乙方的工作內(nèi)容和工資。10.**乙方辭職**-解決辦法：合同中應(yīng)規(guī)定乙方提出辭職的通知期限，以便甲方有足夠的時間尋找替代人員。同時，應(yīng)明確乙方在辭職后應(yīng)遵守的保密義務(wù)和其他相關(guān)條款。11.**節(jié)假日和休假安排**-解決辦法：合同中應(yīng)明確乙方的節(jié)假日安排、年假天數(shù)以及病假政策。同時，應(yīng)規(guī)定如果乙方在節(jié)假日工作，應(yīng)獲得的額外補償。12.**合同續(xù)簽**-解決辦法：合同中應(yīng)包含續(xù)簽條款，明確續(xù)簽的條件和流程。如果雙方都滿意合作，應(yīng)在合同到期前討論續(xù)簽事宜。13.**法律變更**-解決辦法：合同中應(yīng)包含法律變更條款，明確如果相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)如何調(diào)整合同以保持合法性。14.**爭議解決機制**-解決辦法：合同中應(yīng)明確爭議解決的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。同時，應(yīng)指定解決爭議的地點和適用法律。15.**緊急情況處理**-解決辦法：合同中應(yīng)包含緊急情況下的聯(lián)系人和應(yīng)對措施，如乙方在照顧老人或兒童時遇到緊急醫(yī)療情況，應(yīng)如何處理。**注意事項：**-在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分了解彼此的需求和能力，確保合同的條款能夠滿足雙方的實際需求。-合同應(yīng)采用清晰、準確的語言，避免使用模糊或含糊的表述。-雙方都