勞動(dòng)合同全日制標(biāo)準(zhǔn)版【附加條款版】

合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供全日制勞動(dòng)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2試用期為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方安排乙方從事_______工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。2.3甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2甲方根據(jù)工作需要，可對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整，并保證乙方每周至少休息一日。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作性質(zhì)、工作能力及工作業(yè)績(jī)，按照甲方制定的薪酬制度，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.2甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得拖欠。4.3乙方在法定工作時(shí)間之外工作的，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和身體健康。6.2甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，預(yù)防職業(yè)病。6.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。七、勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)7.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。八、合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，提前解除本合同。甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方有權(quán)提前解除本合同。乙方應(yīng)提前三十日通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方違反本合同第四條、第五條、第六條的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3乙方違反本合同第七條的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________甲方代表（簽名）：_________乙方聯(lián)系號(hào)碼：_________簽訂日期：_________年_________月_________日一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)常需要靈活調(diào)整員工的工作崗位和地點(diǎn)，因此在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要特別注意工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)的條款。可以增加一條：“甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。調(diào)整前，甲方應(yīng)與乙方充分溝通，盡量確保乙方的工作地點(diǎn)便利。”2.網(wǎng)絡(luò)公司網(wǎng)絡(luò)公司的員工可能需要經(jīng)常加班，因此在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要特別注意工作時(shí)間和加班費(fèi)的條款。可以增加一條：“甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。加班時(shí)間累計(jì)超過(guò)一定時(shí)長(zhǎng)，甲方應(yīng)安排調(diào)休。”3.銷(xiāo)售崗位銷(xiāo)售崗位的員工工資往往與業(yè)績(jī)掛鉤，因此在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要特別注意勞動(dòng)報(bào)酬的條款。可以增加一條：“乙方的工資由基本工資和業(yè)績(jī)提成兩部分組成。業(yè)績(jī)提成根據(jù)乙方的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)按月支付?！?.高危行業(yè)在高危行業(yè)工作的員工，勞動(dòng)保護(hù)尤為重要。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要特別注意勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的條款?？梢栽黾右粭l：“甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品，定期對(duì)乙方進(jìn)行體檢，確保乙方身體健康?！?.研發(fā)崗位研發(fā)崗位的員工需要保守公司的商業(yè)秘密，因此在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要特別注意保密義務(wù)的條款?？梢栽黾右粭l：“乙方在離職后一年內(nèi)，仍需遵守本合同第七條的保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密?！倍?、實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.工資拖欠問(wèn)題：甲方拖欠乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，了解拖欠原因。如甲方無(wú)故拖欠，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。2.加班費(fèi)爭(zhēng)議問(wèn)題：甲方不支付或不足額支付加班費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)保存加班證據(jù)，如打卡記錄、工作郵件等。與甲方溝通無(wú)果后，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.保密協(xié)議爭(zhēng)議問(wèn)題：乙方離職后，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)在合同中明確保密范圍和期限，并在乙方離職時(shí)提醒其遵守保密義務(wù)。如乙方違反保密協(xié)議，甲方可以依法追究其法律責(zé)任。4.社會(huì)保險(xiǎn)糾紛問(wèn)題：甲方不為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。如甲方拒不履行，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。三、詳細(xì)附件1.乙方聯(lián)系復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方離職證明（如有）4.乙方體檢報(bào)告5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方制定的薪酬制度7.甲方制定的保密協(xié)議8.甲方制定的員工手冊(cè)9.甲方提供的勞動(dòng)防護(hù)用品清單10.甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）總之，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方都要認(rèn)真閱讀合同條款，確保自己的權(quán)益。在實(shí)際操作過(guò)程中，如遇到問(wèn)題，要學(xué)會(huì)用法律手段維護(hù)自己的權(quán)益。希望這份口語(yǔ)化的解析能幫助大家更好地理解和運(yùn)用勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同小順口溜甲乙雙方簽合同，平等自愿要公平，工作內(nèi)容地點(diǎn)定，崗位調(diào)整要溝通，工作時(shí)間休息好，加班費(fèi)要給夠，工資報(bào)酬按時(shí)發(fā)，社會(huì)保險(xiǎn)不能少，勞動(dòng)保護(hù)要做好，安全健康最重要，保守秘密要牢記，離職之后也有效，合同變更要協(xié)商，解除終止按法規(guī)，違約責(zé)任要承擔(dān)，