(附件版)店長勞務(wù)合同協(xié)議合同-2024

店長勞務(wù)合同協(xié)議合同甲方（雇主）：____________________地質(zhì)：____________________________法定代表人：_____________________乙方（店長）：____________________聯(lián)系號：________________________住質(zhì)：____________________________鑒于甲方是一家合法成立并運營的零售企業(yè)，現(xiàn)聘請乙方擔(dān)任店長一職，并就雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方負責(zé)甲方店鋪的日常管理工作，包括但不限于銷售、人員管理、庫存管理等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，并按時完成甲方安排的工作任務(wù)。三、工作時間1.乙方的工作時間為每天______小時，每周工作______天，具體工作時間由甲方安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求加班，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班費。四、薪資待遇1.甲方應(yīng)按照合同約定的時間和方式支付乙方工資，工資標準為每月______元。2.乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體金額由甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績確定。3.甲方應(yīng)按時足額為乙方繳納社會保險和公積金。五、保密義務(wù)1.乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同解除1.合同期滿，雙方未能達成續(xù)約協(xié)議的，本合同自動解除。2.雙方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前一個月書面通知對方，并說明解除原因。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、附件本合同附件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)等文件，乙方應(yīng)仔細閱讀并遵守。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年______月______日附件：甲方的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)等文件（略）=====本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款=====特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.特殊應(yīng)用場合：連鎖加盟店店長增加條款：a.乙方應(yīng)遵守加盟總部的統(tǒng)一管理要求，包括但不限于品牌形象、服務(wù)標準等。b.乙方應(yīng)參加加盟總部組織的培訓(xùn)和會議，提升管理水平和業(yè)務(wù)能力。c.乙方在合同期間及合同終止后，不得從事與加盟總部相同或類似的業(yè)務(wù)，以避免利益沖突。2.特殊應(yīng)用場合：新店開業(yè)店長增加條款：a.乙方應(yīng)參與新店的籌備工作，包括但不限于招聘員工、培訓(xùn)團隊、采購商品等。b.乙方在新店開業(yè)前應(yīng)制定詳細的運營計劃和銷售策略，并報甲方審批。c.乙方在新店開業(yè)后的一定期限內(nèi)，享有額外的開業(yè)獎金或提成。3.特殊應(yīng)用場合：跨境電子商務(wù)店長增加條款：a.乙方應(yīng)熟悉跨境電子商務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)，確保店鋪運營符合相關(guān)要求。b.乙方應(yīng)負責(zé)處理跨境物流、清關(guān)等事宜，并確保商品順利送達客戶手中。c.乙方應(yīng)具備一定的外語能力，以便與海外客戶進行有效溝通。4.特殊應(yīng)用場合：奢侈品店店長增加條款：a.乙方應(yīng)具備一定的奢侈品知識和鑒別能力，以保證商品的真實性和品質(zhì)。b.乙方應(yīng)提供高品質(zhì)的服務(wù)，包括但不限于客戶咨詢、售后服務(wù)等。c.乙方應(yīng)定期參加奢侈品行業(yè)的培訓(xùn)和交流，了解最新的市場動態(tài)和趨勢。5.特殊應(yīng)用場合：大型購物中心店長增加條款：a.乙方應(yīng)具備大型購物中心的管理經(jīng)驗，熟悉購物中心的管理模式和運營策略。b.乙方應(yīng)與其他租戶保持良好的合作關(guān)系，共同提升購物中心的整體形象和業(yè)績。c.乙方應(yīng)參與購物中心的促銷活動和策劃，吸引更多的顧客和提升銷售額。詳細附件列表及要求說明：1.甲方的規(guī)章制度：包括但不限于員工手冊、行為準則、考勤制度等，乙方應(yīng)仔細閱讀并遵守。2.業(yè)務(wù)流程：詳細描述甲方店鋪的業(yè)務(wù)流程，包括銷售流程、庫存管理流程等，乙方應(yīng)按照業(yè)務(wù)流程進行工作。3.崗位職責(zé)：明確乙方作為店長的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)要求履行工作。4.績效考核標準：明確乙方的績效考核標準和評價方法，乙方應(yīng)按照績效考核標準努力提升業(yè)績。5.加班政策：明確乙方的加班政策，包括加班費的計算方法和支付時間等，乙方應(yīng)按照加班政策執(zhí)行。實際操作過程中的相關(guān)問題及注意事項：1.合同簽訂前，雙方應(yīng)仔細閱讀合同條款，確保對合同內(nèi)容有充分理解和同意。2.在合同履行過程中，雙方應(yīng)保持良好的溝通，及時解決問題和糾紛。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資和福利待遇，乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)。4.乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.雙方在合同解除時，應(yīng)按照合同約定提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：1.雙方在簽訂合同時，可以請教法律專業(yè)人士，確保合同條款的合法性和合理性。2.雙方應(yīng)建立有效的溝通機制，包括定期的會議和報告，及時解決問題和糾紛。3.甲方應(yīng)建立健全的薪酬管理制度，確保乙方的工資和福利待遇得到及時支付。4.乙方應(yīng)加強保密意識，遵守保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.雙方在合同解除時，應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并保持良好的合作關(guān)系。6.如果甲方未能按時支付工資或福利待遇，乙方可以提出書面警告，并要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)解決。如果甲方未能解決，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。7.如果乙方違反保密義務(wù)，甲方可以立即終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方還可以要求乙方賠償因泄密造成的損失。8.如果雙方在合同解除時發(fā)生爭議，應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，可以尋求第三方調(diào)解或仲裁機構(gòu)進行調(diào)解或仲裁。如果調(diào)解或仲裁仍無法解決爭議，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.雙方應(yīng)確保所有與合同相關(guān)的文件和記錄都得到妥善保存，以備不時之需。這些文件包括但不限于合同副本、工資支付記錄、加班記錄、請假條等。10.在合同履行過程中，如果遇到不可抗力因素（如自然災(zāi)害、政策變化等），導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)立即通知對方，并協(xié)商解決。根據(jù)情況，可能需要修改合同條款或終止合同。11.如果乙方在合同期間因疾病或意外傷害無法履行職責(zé)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定給予病假或工傷假，并支付相應(yīng)的工資待遇。12.雙方應(yīng)定期評估合同履行情況，并根據(jù)實際情況調(diào)整合同條款。這可能包括薪資調(diào)整、工作內(nèi)容變更、合同期限延長等。13.如果甲方需要乙方承擔(dān)額外的工作職責(zé)或工作任務(wù)