倉儲經(jīng)理停薪留職協(xié)議書

PAGEPAGE1倉儲經(jīng)理停薪留職協(xié)議書本協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________乙方（員工）：____________________身份證號：________________________鑒于乙方因個(gè)人原因需要暫停其在甲方的工作職責(zé)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下停薪留職協(xié)議：第一條停薪留職期限1.1乙方停薪留職的期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。1.2若乙方在停薪留職期間提前恢復(fù)工作，應(yīng)提前至少一個(gè)月書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。1.3若乙方在停薪留職期限屆滿后希望延長留職期限，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。第二條停薪留職期間的待遇2.1在停薪留職期間，乙方將不享受甲方支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等任何形式的現(xiàn)金收入。2.2乙方在停薪留職期間，將不享受甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等。2.3乙方在停薪留職期間，將不占用甲方的辦公設(shè)施和辦公用品。第三條停薪留職期間的職責(zé)和義務(wù)3.1在停薪留職期間，乙方應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，并按照甲方的要求提供必要的協(xié)助和支持。3.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。3.3乙方在停薪留職期間，不得以任何形式與甲方的競爭對手合作或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的活動(dòng)。第四條返崗安排4.1在停薪留職期限屆滿后，乙方有權(quán)返回甲方工作，甲方應(yīng)在乙方返崗前提供相應(yīng)的工作安排和崗位。4.2乙方返崗后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和經(jīng)驗(yàn)，給予相應(yīng)的職位和薪酬待遇。第五條解除協(xié)議5.1在停薪留職期間，甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議。甲方解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方；乙方解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。5.2在停薪留職期間，如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1對于本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決等方面，應(yīng)適用中華人民共和國的法律。6.2對于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至停薪留職期限屆滿之日終止。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________請注意，以上僅為示例，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。在簽訂任何合同之前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師的意見。目錄一、協(xié)議書正文二、附件一：保密協(xié)議三、附件二：返崗安排確認(rèn)書2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-倉儲經(jīng)理停薪留職協(xié)議書協(xié)議書正文本協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于2024年3月6日簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________乙方（員工）：____________________身份證號：________________________鑒于乙方因個(gè)人原因需要暫停其在甲方的工作職責(zé)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下停薪留職協(xié)議：第一條停薪留職期限1.1乙方停薪留職的期限自2024年4月1日起至2025年3月31日止，共計(jì)12個(gè)月。1.2若乙方在停薪留職期間提前恢復(fù)工作，應(yīng)提前至少一個(gè)月書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。1.3若乙方在停薪留職期限屆滿后希望延長留職期限，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。第二條停薪留職期間的待遇2.1在停薪留職期間，乙方將不享受甲方支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等任何形式的現(xiàn)金收入。2.2乙方在停薪留職期間，將不享受甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等。2.3乙方在停薪留職期間，將不占用甲方的辦公設(shè)施和辦公用品。第三條停薪留職期間的職責(zé)和義務(wù)3.1在停薪留職期間，乙方應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，并按照甲方的要求提供必要的協(xié)助和支持。3.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。3.3乙方在停薪留職期間，不得以任何形式與甲方的競爭對手合作或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的活動(dòng)。第四條返崗安排4.1在停薪留職期限屆滿后，乙方有權(quán)返回甲方工作，甲方應(yīng)在乙方返崗前提供相應(yīng)的工作安排和崗位。4.2乙方返崗后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和經(jīng)驗(yàn)，給予相應(yīng)的職位和薪酬待遇。第五條解除協(xié)議5.1在停薪留職期間，甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議。甲方解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方；乙方解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。5.2在停薪留職期間，如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1對于本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決等方面，應(yīng)適用中華人民共和國的法律。6.2對于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至停薪留職期限屆滿之日終止。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________附件一：保密協(xié)議（具體內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況填寫）附件二：返崗安排確認(rèn)書（具體內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況填寫）請注意，以上僅為示例，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。在簽訂任何合同之前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師的意見。附件列表：1.保密協(xié)議2.返崗安排確認(rèn)書法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工因個(gè)人原因需要暫停工作，但保留其在公司的職位，待留職期限屆滿后返回公司工作的一種協(xié)議。2.保密協(xié)議：指員工在停薪留職期間，不得泄露公司的商業(yè)秘密和客戶信息，以保護(hù)公司的利益。3.返崗安排：指員工在停薪留職期限屆滿后，返回公司工作的工作安排和崗位安排。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.如何確保員工遵守保密協(xié)議？解決辦法：在保密協(xié)議中明確保密的范圍、期限和違約責(zé)任，并要求員工在簽訂保密協(xié)議時(shí)進(jìn)行確認(rèn)和承諾。2.如何處理員工在停薪留職期間與其他公司合作或從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的活動(dòng)？解決辦法：在停薪留職協(xié)議中明確禁止員工在停薪留職期間從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的活動(dòng)，并在協(xié)議中約定相應(yīng)的違約責(zé)任。3.如何處理員工在停薪留職期限屆滿后不返回公司工作的情況？解決辦法：在返崗安排確認(rèn)書中明確員工的返崗時(shí)間和崗位安排，并要求員工在簽訂返崗安排確認(rèn)書時(shí)進(jìn)行確認(rèn)和承諾。適用場景：本合