安全培訓作業(yè)指導書

OHSMS職業(yè)健康安全管理體系版本1.0編制部門：動力安監(jiān)部上海葛洲壩國際旅游有限公司2006.3.1安全培訓作業(yè)指導書1目的2適用范圍3術(shù)語和定義4職責5管理規(guī)定5.1職業(yè)健康安全管理體系培訓過程控制圖5.2培訓要求5.3培訓計劃5.4培訓實施5.5安全培訓內(nèi)容5．6培訓評估5．7記錄保存6相關(guān)文件7相關(guān)記錄1目的確保所有為公司從事影響產(chǎn)品安全和重大危險源的人員，應(yīng)經(jīng)相應(yīng)培訓和教育，具備和提高實現(xiàn)產(chǎn)品安全、完成與職業(yè)健康安全相關(guān)工作的能力。2適用范圍適用于對所有與職業(yè)健康安全有關(guān)的崗位人員培訓及教育的管理。3術(shù)語和定義采用《環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊》中的有關(guān)術(shù)語和定義。4職責4.1人力資源部4.1.1組織制定公司年度培訓計劃，確定各類人員的培訓項目、培訓目標。4.1.2制定與培訓相關(guān)的規(guī)章制度。4.1.3負責公司年度計劃中各類人員培訓的審批、檢查、考核、發(fā)證及備案。4.1.4負責同上級部門聯(lián)系職工培訓工作，總結(jié)開展職工培訓的經(jīng)驗，填報集團公司培訓統(tǒng)計報表，保存培訓記錄，全面掌握職工培訓情況。4.1.5負責組織公司年度職工培訓考核評估工作。4.1.6負責專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的考試報名工作和職業(yè)技能鑒定的組織管理。4.1.7負責新員工公司級（一級）安全教育培訓的組織管理。4.2動力安監(jiān)部4.2.1監(jiān)督和指導成員單位安全培訓工作。4.2.2負責公司管理層、成員單位主要負責人的安全管理資格取證培訓的組織管理。4.2.3負責作業(yè)層管理人員安全管理資格取證的管理。4.2.4負責環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系專職人員、內(nèi)審員培訓、取證的組織管理。4.2.5監(jiān)督和指導特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓、取證和復審的管理。5.4.1對公司經(jīng)營管理人員進行的培訓取證，由人力資源部組織實施。5.4.2對公司管理層、成員單位負責人進行安全管理資格培訓取證，由動力安監(jiān)部組織實施。5.4.3對作業(yè)層管理人員進行安全管理知識培訓取證。由動力安監(jiān)部負責實施。5.4.4對職業(yè)安全健康方針、目標、體系文件的培訓，由動力安監(jiān)部組織實施。5.4.5對專業(yè)技術(shù)人員進行崗位職能培訓和知識更新教育，由人力資源部組織實施。5.4.6對生產(chǎn)操作人員進行技能培訓及職業(yè)技能鑒定，由人力資源部組織實施。5.4.7對職業(yè)健康安全專業(yè)人員進行安全專業(yè)培訓取證，由動力安監(jiān)部組織實施。5.4.8對特種作業(yè)人員進行專門的安全作業(yè)培訓，應(yīng)取得特種作業(yè)操作資格證書。特種作業(yè)人員的取證、復審培訓由用人單位按規(guī)定組織送有資格的培訓發(fā)證機構(gòu)培訓。5.4.9對新員工進行“三級教育”由公司/成員單位各部門/班組組織實施。5.4.10對調(diào)整工作崗位及離崗一年以上重新上崗的人員進行轉(zhuǎn)崗培訓由成員單位各部門/班組組織實施。5.4.11對選擇錄用的勞務(wù)人員進行上崗前的環(huán)境、安全知識及崗位培訓由公司/成員單位各部門/班組組織實施。5.4.12采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備時，必須對從業(yè)人員進行有針對性的職業(yè)健康安全教育和培訓，由動力安監(jiān)部組織實施。5.5安全培訓內(nèi)容5.5.1公司管理層、成員單位主要負責人安全培訓應(yīng)當包括下列內(nèi)容：

5.5.1.1國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；

5.5.1.2安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；

5.5.1.3公司重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急預(yù)案和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；

5.5.1.4職業(yè)危害及其預(yù)防措施；

5.5.1.5集團公司職業(yè)健康體系文件和公司作業(yè)指導書；

5.5.1.6典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

5.5.1.7其他需要培訓的內(nèi)容。

5.5.2安全生產(chǎn)管理人員安全培訓應(yīng)當包括下列內(nèi)容：

5.5.2.1國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；

5.5.2.2安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；

5.5.2.3公司應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；5.5.2.4集團公司職業(yè)健康體系文件和公司作業(yè)指導書；

5.5.2.5

典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

5.5.2.6

其他需要培訓的內(nèi)容。

5.5.3

新員工上崗安全培訓5.5.3.1公司級（一級）崗前安全培訓內(nèi)容應(yīng)當包括：A.本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；

B.本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；

C.從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

D有關(guān)事故案例等。

5.5.3.2部門級（二級）崗前安全培訓內(nèi)容應(yīng)當包括：

A.

工作環(huán)境及危險因素；

B.所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

C.

所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；

D.自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；

E.安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；

F.本部門安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

G.預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；

H.有關(guān)事故案例；

I.重點部位、其他需要培訓的內(nèi)容。5.5.3.3班組級(三級)崗前安全培訓內(nèi)容應(yīng)當包括：

A.崗位安全操作規(guī)程；

B.崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；

C.有關(guān)事故案例；

D.其他需要培訓的內(nèi)容。

5.5.4安全培訓時間5.5.4.1主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。5.5.4.2

新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時。5．6培訓評估由人力資源部負責對每期的培訓進行效益的評估。5．6．1培訓班結(jié)束時，根據(jù)教學計劃的要求，對培訓人員進行考試，考核。5．6．2由培訓部門填寫“培訓班考核情況表”，對培訓過程進行總結(jié)。5．6．3向接受培訓員工發(fā)放“培訓滿意度調(diào)查表”，對培訓效果進行測評，聽取建議，改進工作。5．6．4根據(jù)“滿意度調(diào)查表”進行綜合評價，分析培訓情況，提出改進建議后呈報集團公司，征求指導意見。5．6．5每年年終接受集團公司等主管部門的檢查并總結(jié)評比，將責任人呈報上級進行表彰，獎勵。5．7記錄保存5．7．1按照年度員工培訓計劃，對培訓班的培訓記錄進行整理，在培訓班約束十五天之內(nèi)，將下列表呈報公司。A申報表”B學員情況登記表C培訓班考核登記表D試卷人力資源部保存“培訓滿意調(diào)查表及考生試卷”，以備后查及作為晉升依據(jù)。5．7．2培訓所產(chǎn)生的一切資料記錄，文本等最少保存期在三年，設(shè)立資料柜，做到有據(jù)可查。6相關(guān)文件6．l《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》6．2安全生產(chǎn)培訓管理條例7相關(guān)記錄7．l職工培訓申報表7．2職工培訓情況登記表7．3培訓班考核表7．4培訓滿意度調(diào)查表7．5培訓計劃摸底調(diào)查表7．6培訓計劃變更表職工培訓申報表申報單位（蓋章）：培訓種類培訓班名稱培訓目的培訓對象培訓方式培訓時間年月日至年月日教學計劃序號課程名稱課程安排月日—月日課時任課教師考試方式備注0102030405060708辦班單位主管領(lǐng)導意見年月日審批單位意見年月日附注

職工培訓學員情況登記表培訓班名稱：編號：第頁共頁序號姓名性別年齡工作單位職務(wù)職稱分課數(shù)程工作崗位備注0102030405060708091011121314151617181920

培訓班考核表培訓班名稱培訓負責人起止時間培訓內(nèi)容培訓人數(shù)考試人數(shù)合格人數(shù)合格率培訓班小結(jié)辦班單位考核審批單位考核

培訓滿意度調(diào)查表培訓班名稱:說明：1.本表請學員詳實填寫，并請于培訓結(jié)束時交予主辦部門。2.請在選答項目之英文代號上劃勾。3.請您給予直率的反應(yīng)和評價，這樣可以幫助我們對將來的培訓過程有所改進。

培訓教師教學水平如何？A.優(yōu)B.良C.一般D.差

課程內(nèi)容如何？A.優(yōu)B.良C.一般D.差

教學方法如何？A.優(yōu)B.良C.一般D.差

培訓時間是否適當？A.太長B.適合C.不足

參加此次培訓感到有哪些受益？A.獲得適用的新知識。B.可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技術(shù)。C.將幫助我改變我的工作態(tài)度。D.幫助我印證了某些觀念。E.給我一個很好的機會，客觀地觀察我自己以及我的工作。

培訓組織、管理、服務(wù)如何？A.優(yōu)B.良C.一般D.差

將來如有類似的班次，你還愿意參加嗎？A.是B.否C.不確定

您的意見和建議：

職工培訓計劃摸底調(diào)查表單位（蓋章）：在冊人數(shù)：序號培訓班名稱人數(shù)期數(shù)時間安排培訓對象備注