企業(yè)臨時用工合同專業(yè)版合集3篇

企業(yè)臨時用工合同專業(yè)版(第一篇)此文檔協議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。編號：****甲方（單位）名稱：****全部制性質：****地址：****法人代表：****乙方（工人）姓名：****性別：*******年齡：****民族：****文化程度：****籍貫：****省****市現住址：****屬于：****（農業(yè)人口／非農業(yè)人口）居民身份證號碼：****務工許可證號碼：****甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，依據有關國家有關規(guī)定及****人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自****年****月****日起至****年****月****日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要連續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產（工作）任務甲方依據生產（工作）需要，支配乙方在****崗位，擔當****臨時生產（工作）任務。乙方若同意，須聽從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動酬勞（一）勞動時間：甲方實行每周****日，每日****小時工作制。嚴格掌握加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，應掌握每日加班不超過****小時，每月加班不超過****小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。（二）勞動酬勞：按國家有關規(guī)定和單位的實際狀況，依據乙方的崗位和擔當任務，甲乙雙方協商定為為每日****元，每月****元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，依據單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。詳細方法在本合同雙方商定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費****元。（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料狀況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費****元。四、勞動愛護、保險福利待遇（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納方法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔****元，乙方負擔****元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可伴同轉移，合并計算繳費年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動力量的，與合同制工人同等對待，部分丟失勞動力量的，企業(yè)應當支配力所能及的工作，合同期滿，依據其傷殘程度，由甲方根據省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的詳細方法辦理。（三）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過****個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費****元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費****元，一次性發(fā)給供給直系親屬救濟費****元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定支配乙方探親，服務每滿一年假期為****天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定支配假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。（五）依據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動愛護用品****，及勞動保健食品費****元。從事起重、電焊、司爐等特別工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼****元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼****元。五、勞動紀律（一）按時上下班，不得遲到早退。（二）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。（三）愛惜單位財產，不無故損壞公物。（四）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。（五）聽從指揮，聽從調動。（六）保質保量完成任務，不得投機取巧。（七）有事準時請示報告，不得擅自主見。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因轉產，調整生產項目或者由于狀況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產（工作）需要，甲方連續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：******（1）雙方全都同意的；（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；（3）乙方培訓（嫻熟）期滿，不符合錄用條件或乙方不情愿供職的；（4）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：******（1）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。（五）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；（1）嚴峻違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；（2）違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，鋪張原材料、能源，造成經濟損失的；（3）服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴峻影響社會秩序或犯有其他嚴峻錯誤的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：******（1）經國家有關部門確認，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動愛護措施，嚴峻損害工人身體健康的；（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；（3）人格受到甲方負責人污辱的；（4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；（5）經國家批準應征入伍的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：******（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項狀況之一的；（2）患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分丟失勞動力量的；（3）女工在孕期、產假期、哺乳期內的。（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列狀況外，必需提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。七、違約責任甲方違反合同有關條款或無正值理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，詳細數額由雙方協商。乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可依據實際損失狀況要求乙方予以賠償。詳細數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方****元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認為需要商定的其它事項（一）甲方為乙方供應住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為****元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為****元。（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月****元。（三）甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共****元。（四）計件工資制的，月工資結算方法：****。（五）其他需商定事項：****。任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權依據責任和造成的后果，追究違約金****元，賠償金****元。相關的合同樣本·幼兒園老師聘用合同·銷售聘用合同·餐飲員工聘用合同·學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·演員聘用合同九、勞動爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協商全都選擇：****。（一）按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向****勞動仲裁委員會申請仲裁。共2頁，當前第1頁12企業(yè)臨時用工合同專業(yè)版(第二篇)企業(yè)臨時用工合同專業(yè)版合同編號：[合同編號]摘要本合同由[雇主]（以下簡稱"甲方"）與[雇員]（以下簡稱"乙方"）訂立，內容包括乙方應承擔的工作職責、工作時間、報酬、保密義務、解除合同等內容。雙方應認真履行合同約定的各項義務，確保合同的有效執(zhí)行。甲方：[雇主名稱]乙方：[雇員名稱]合同內容第一條合同目的為滿足甲方臨時用工需求，甲方聘用乙方擔任特定工作崗位。第二條工作職責1.乙方應根據甲方的安排，認真履行所任職務，完成各項工作任務。2.乙方承諾，按照甲方的要求，保證工作質量和效率，并提供必要的工作報告。第三條工作時間1.乙方的工作時間為[具體工作時間]。2.乙方應根據工作需要，按時到達工作崗位，并遵守甲方的規(guī)章制度。第四條報酬1.甲方向乙方支付的報酬為[具體報酬金額]。2.報酬支付方式為：[報酬支付方式]。3.報酬支付時間為[報酬支付時間]。雙方同意在此期限內完成相應工作任務后，進行報酬結算和支付。第五條保密義務1.乙方應對甲方的商業(yè)秘密和機密負有嚴格的保密義務，未經甲方同意，不得泄露有關信息。2.即使在本合同終止后，乙方仍應繼續(xù)對甲方的商業(yè)秘密和機密保持保密。第六條違約責任1.若乙方擅自解除合同或不履行合同約定的職責，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。2.若甲方解除合同或未按約定支付報酬，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。第七條合同解除1.乙方在完成工作任務后，可以向甲方提出解除合同的申請。2.甲方有權在乙方違約或不履行合同約定職責的情況下，解除本合同。第八條爭議解決本合同的履行和解釋適用中國法律。如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協商解決；若協商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并有效期為[合同有效期]。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并在書面形式上予以確認。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：_______簽字：_______日期：_______日期：_______企業(yè)臨時用工合同專業(yè)版(第三篇)企業(yè)臨時用工合同專業(yè)版合同編號：[編號]甲方：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系電話：[聯系電話]乙方：[臨時用工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯系電話：[聯系電話]根據中華人民共和國勞動法和相關法律法規(guī)的規(guī)定，并經雙方友好協商，以保障雙方的權益和義務之間的平等互利為原則，達成以下協議：一、工作內容和時間安排1.乙方同意根據甲方的工作安排，承擔指定的臨時工作任務，并按時完成。2.工作時間為每周[工作小時數]小時，具體工作時間由雙方協商確定。二、工資和結算方式1.甲方將按照乙方的工作時間和實際完成的工作量支付工資。工資標準為每小時[工資標準]元。2.工資結算周期為[結算周期]，甲方將在每個結算周期結束后的[結算時間]將工資支付給乙方。3.工資支付方式為：[支付方式，如現金、銀行轉賬等]。三、工作保密1.雙方承諾就工作內容和工作中接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等保持嚴格的保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔保密義務。四、違約責任1.若乙方違約，未按時履行工作職責，甲方有權采取相應的制裁措施，并有權終止本合同。2.若甲方違反本合同約定，未按時支付工資或違反其他承諾，乙方有權要求甲方補償相應的損失。五、合同期限和終止1.本合同自[合同生效日]起生效，至[合同截止日期]止。2.本合同雙方同意，在以下情況下，任何一方可以提前終止本合同：a