安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究制度范文

第頁(yè)共頁(yè)安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究制度范文一、總則為了加強(qiáng)本單位的安全生產(chǎn)工作，確保員工的安全和生命財(cái)產(chǎn)的安全，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的規(guī)定，本單位特制定本《安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究制度》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《制度》）。二、責(zé)任追究的目的和原則1.目的本制度的目的是明確安全生產(chǎn)工作的責(zé)任分工和追究責(zé)任的原則，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的管理，為員工提供安全可靠的工作環(huán)境，保證員工人身安全和合法權(quán)益。2.原則（1）安全第一原則：保證員工的生命安全和身體健康是第一要?jiǎng)?wù)，任何行為都不能以犧牲安全為代價(jià)。（2）責(zé)任明確原則：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)和人員必須明確自己在安全生產(chǎn)工作中的職責(zé)和任務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）追究到人原則：對(duì)于因違反安全生產(chǎn)規(guī)定而造成事故或損失的，必須追究相應(yīng)責(zé)任人的責(zé)任，依法進(jìn)行處罰或糾正。（4）全員參與原則：安全生產(chǎn)工作是全體員工的共同責(zé)任，每一位員工都應(yīng)該積極參與到安全生產(chǎn)工作中，共同維護(hù)單位的安全和穩(wěn)定。三、責(zé)任分工1.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是本單位安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，具體包括：（1）制定安全生產(chǎn)工作的方針、政策和目標(biāo)，確保安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展；（2）組織開(kāi)展安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能；（3）督促各部門(mén)和崗位履行安全生產(chǎn)職責(zé)，確保相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行安全操作；（4）定期組織安全檢查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改；（5）及時(shí)處理安全事故和隱患，并做好事故調(diào)查和處理工作；（6）對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行定期檢查和考核，確保責(zé)任到人。2.部門(mén)負(fù)責(zé)人責(zé)任各部門(mén)負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)工作的具體責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作，具體包括：（1）制定本部門(mén)的安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程；（2）組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育工作，確保員工具備必要的安全知識(shí)和技能；（3）組織本部門(mén)的安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，及時(shí)整改問(wèn)題；（4）協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理本部門(mén)的安全事故和事故隱患；（5）配合內(nèi)外部部門(mén)進(jìn)行安全生產(chǎn)評(píng)估和審核工作；（6）做好安全生產(chǎn)工作的記錄和報(bào)告，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。3.崗位責(zé)任人責(zé)任各崗位責(zé)任人是本單位安全生產(chǎn)工作的責(zé)任人，負(fù)責(zé)崗位上的安全工作，具體包括：（1）培訓(xùn)員工掌握安全操作規(guī)程和方式；（2）督促員工按照安全操作規(guī)程進(jìn)行工作，杜絕違規(guī)操作；（3）發(fā)現(xiàn)安全隱患和問(wèn)題及時(shí)報(bào)告上級(jí)，督促整改；（4）及時(shí)處理崗位上的安全事故和緊急情況，保證員工的安全；（5）定期進(jìn)行安全檢查和巡視，對(duì)問(wèn)題及時(shí)處理。四、責(zé)任追究1.責(zé)任追究的情形責(zé)任追究適用于以下情形：（1）嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成重大安全事故或損失的；（2）對(duì)于存在嚴(yán)重安全隱患，未采取有效措施進(jìn)行整改的；（3）履行安全生產(chǎn)職責(zé)不力或故意疏忽職守，導(dǎo)致安全事故或損失的。2.責(zé)任追究的方式（1）責(zé)令整改：對(duì)于存在違規(guī)行為或安全隱患的責(zé)任人，要求其立即停止違規(guī)行為，并采取有效措施進(jìn)行整改。（2）罰款：對(duì)于安全事故或損失的責(zé)任人，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，可以處以相應(yīng)的罰款。（3）調(diào)離崗位或解聘：對(duì)于履職不力或嚴(yán)重違規(guī)的責(zé)任人，可以考慮調(diào)離崗位或解除勞動(dòng)合同。（4）刑事追究：對(duì)于構(gòu)成犯罪行為的責(zé)任人，將追究刑事責(zé)任，依法進(jìn)行處理。五、附則1.本制度由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)解釋和修改。2.本制度自頒布之日起執(zhí)行，原有有關(guān)文件與本制度不一致的部分，以本制度為準(zhǔn)。3.違反本制度的責(zé)任人，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。以上為本單位的《安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究制度》，請(qǐng)各部門(mén)和員工務(wù)必認(rèn)真遵守，共同維護(hù)單位的安全和穩(wěn)定。日期：XXX年X月X日安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究制度范文（二）是指在安全生產(chǎn)工作中，對(duì)責(zé)任人依法進(jìn)行責(zé)任追究的制度。該制度的核心原則是事故發(fā)生后責(zé)任明確、責(zé)任追究到位，以確保安全生產(chǎn)工作的有效開(kāi)展。安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究制度包括以下要素：1.責(zé)任主體：包括企事業(yè)單位的法定代表人、安全生產(chǎn)責(zé)任人、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)等。2.責(zé)任范圍：責(zé)任范圍包括安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)監(jiān)督、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等方面的責(zé)任。3.責(zé)任追究程序：根據(jù)安全生產(chǎn)事故的性質(zhì)和情節(jié)，依法進(jìn)行責(zé)任追究的程序，包括事故調(diào)查、責(zé)任認(rèn)定、責(zé)任人書(shū)面陳述、聽(tīng)證、處罰等程序。4.責(zé)任追究?jī)?nèi)容：根據(jù)安全生產(chǎn)工作的具體要求，對(duì)責(zé)任人的違法行為、違規(guī)行為、失職行為等進(jìn)行責(zé)任追究。5.責(zé)任追究結(jié)果：根據(jù)責(zé)任人的責(zé)任程度和實(shí)際情況，依法進(jìn)行相應(yīng)的處罰措施，如警告、罰款、限制行政權(quán)利等。安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究制度的實(shí)施可以促使責(zé)任人加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的意識(shí)，提高安全管理水平，減少安全事故的發(fā)生，保障人民群眾的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。同時(shí)，它也起到了震懾作用，對(duì)于違法違規(guī)行為的的責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，維護(hù)了安全生產(chǎn)秩序和社會(huì)穩(wěn)定。安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究制度范文（三）第一章總則第一條為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，確保企業(yè)員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究制度，明確安全生產(chǎn)責(zé)任的主體、分工和追究方式，提高安全生產(chǎn)責(zé)任主體的責(zé)任意識(shí)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任主體的職責(zé)，遏制事故發(fā)生，保護(hù)員工安全。第三條安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有員工，包括管理人員、生產(chǎn)人員、技術(shù)人員等。第四條安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究制度應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)制度等相銜接，相互支持，相互補(bǔ)充。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任的主體第五條公司總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)責(zé)任的第一責(zé)任人，對(duì)全公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)。第六條生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的組織協(xié)調(diào)和實(shí)施，確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全。第七條管理部門(mén)負(fù)責(zé)匯總和分析安全生產(chǎn)信息，提出改進(jìn)建議，并對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的人員進(jìn)行處罰。第八條技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程和培訓(xùn)方案，確保員工具備安全生產(chǎn)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。第九條人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)招聘或調(diào)配能力符合安全生產(chǎn)要求的員工，并負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第十條安全專(zhuān)管員由公司總經(jīng)理指定，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和評(píng)估企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。第十一條其他部門(mén)和崗位負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的具體實(shí)施，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任的分工第十二條公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)：（一）制定并組織實(shí)施安全目標(biāo)和安全規(guī)劃；（二）推動(dòng)安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)，并定期開(kāi)展安全檢查、評(píng)估和報(bào)告；（三）負(fù)責(zé)重大事故的應(yīng)急響應(yīng)和善后處理工作；（四）定期向董事會(huì)、股東會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)工作。第十三條生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)：（一）組織編制安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和應(yīng)急預(yù)案；（二）采取有效措施預(yù)防和控制生產(chǎn)過(guò)程中的事故風(fēng)險(xiǎn)；（三）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練工作；（四）建立健全安全生產(chǎn)檔案，保證相關(guān)記錄的真實(shí)性和完整性。第十四條管理部門(mén)負(fù)責(zé)：（一）收集、分析和報(bào)告安全生產(chǎn)信息；（二）對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的人員進(jìn)行處罰和獎(jiǎng)勵(lì)；（三）推動(dòng)安全生產(chǎn)管理制度的實(shí)施和改進(jìn)。第十五條技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)：（一）制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程和培訓(xùn)方案；（二）培訓(xùn)員工具備安全生產(chǎn)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；（三）對(duì)新技術(shù)、新設(shè)備進(jìn)行安全評(píng)估和指導(dǎo)。第十六條人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)：（一）招聘和調(diào)配能力符合安全生產(chǎn)要求的員工；（二）組織并保證員工的安全教育和培訓(xùn)；（三）監(jiān)督員工的安全行為，對(duì)不符合要求的員工進(jìn)行處理。第十七條安全專(zhuān)管員負(fù)責(zé)：（一）監(jiān)督、檢查和評(píng)估企業(yè)的安全生產(chǎn)工作；（二）隨時(shí)報(bào)告可能發(fā)生的重大安全隱患或事故。第十八條其他部門(mén)和崗位負(fù)責(zé)：（一）參與安全生產(chǎn)工作的組織和實(shí)施；（二）按照職責(zé)做好本崗位的安全工作。第四章追究安全生產(chǎn)責(zé)任第十九條對(duì)于違反安全生產(chǎn)規(guī)定、造成生產(chǎn)安全事故或其他嚴(yán)重后果的責(zé)任人，按照以下追究方式處理：（一）輕微失職的，給予批評(píng)、教育和警告；（二）一般失職的，給予記過(guò)、降級(jí)、罰款或者辭退等處理；（三）嚴(yán)重失職的，給予記大過(guò)、留職察看、開(kāi)除等處理；（四）構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二十條公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)部門(mén)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，對(duì)不按規(guī)定落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任的負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)和教育，并要求其進(jìn)行整改。第二十一條管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，對(duì)不按規(guī)定落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任的負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)、警告或者辭退。第二十二條技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)人員的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，對(duì)不按規(guī)定落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任的技術(shù)人員進(jìn)行批評(píng)和處罰。第二十三條人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)員工的安全生產(chǎn)行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的