鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同正規(guī)版（四篇）

第頁共頁鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同正規(guī)版甲方：鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”）乙方：職工姓名鑒于乙方愿意加入甲方，共同發(fā)展企業(yè)，建立職工與企業(yè)之間的勞動關(guān)系，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方加入甲方的具體事宜達成如下協(xié)議，以雙方共同遵守：第一條工作崗位與職責1.乙方自愿加入甲方，擔任以下崗位：____________（具體崗位），并承諾按照崗位職責完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度和相關(guān)管理辦法。第二條工作地點和工作時間1.乙方的工作地點為___________（具體地點）。2.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。工作時間具體安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要確定，并提前通知乙方。第三條試用期1.乙方加入企業(yè)后，將先行進入試用期為一個月。2.試用期期間，甲乙雙方有權(quán)解除勞動合同。如雙方無異議，則試用期滿后，勞動合同自動轉(zhuǎn)為正式合同。第四條薪酬待遇1.乙方的薪酬及相關(guān)福利待遇由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、合理考慮行業(yè)水平和企業(yè)實際情況而確定。2.甲方按國家規(guī)定繳納乙方的社會保險費和住房公積金，并及時足額發(fā)放工資。第五條假期和休息1.乙方享有國家規(guī)定的各類假期和休息日，具體根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度執(zhí)行。2.乙方如需請假，應(yīng)提前報請甲方，并獲得甲方的批準。乙方無故不按規(guī)定請假或擅自曠工，將按照相關(guān)規(guī)定受到相應(yīng)的處罰。第六條工作紀律1.乙方應(yīng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)機密信息。2.乙方在工作中不得違反國家法律法規(guī)和企業(yè)的相關(guān)制度，不得從事與工作無關(guān)的活動。第七條績效考核1.乙方在企業(yè)中的工作表現(xiàn)將根據(jù)甲方制定的績效考核制度進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予獎勵或獎金。第八條工作安全與勞動保護1.甲方將為乙方提供符合國家標準的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施。2.乙方在工作中應(yīng)主動遵守勞動保護規(guī)定，保障自身的安全和健康。3.乙方在工作中發(fā)現(xiàn)存在安全隱患或突發(fā)事故應(yīng)立即向甲方報告，并配合甲方采取相應(yīng)的防范和處理措施。第九條解除勞動合同1.甲乙雙方一致同意解除勞動合同的，應(yīng)提前進行書面協(xié)商，并經(jīng)雙方簽字確認。2.乙方如違反勞動合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。第十條爭議解決本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，乙方可向甲方提出書面申請，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，乙方可向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他事項1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本勞動合同自雙方簽字之日起生效。甲方（企業(yè)）：乙方（職工）：簽字：簽字：日期：日期：鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同正規(guī)版（二）雙方當事人：鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)（以下簡稱甲方）職工（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方進入甲方工作崗位的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條工作崗位1.1乙方具體工作崗位及職責：_____________________________________(詳細描述乙方工作內(nèi)容和職責)1.2乙方工作地點：_________________________________________________(填寫具體工作地點)1.3甲方保證乙方在合同期內(nèi)的工作履行和相關(guān)權(quán)益的享有，并依法支付工資及福利待遇。第二條勞動合同期限2.1本合同自_______年______月______日起，至_______年______月______日止。合同期限為_______年。合同期滿時，雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽。第三條工作時間和休息休假3.1甲方根據(jù)工作需要安排乙方的工作時間，并遵守國家規(guī)定的工時制度。3.2乙方每周工作時間不超過標準工時（一般為40小時），具體工作時間安排由甲方制定并通知乙方。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年假等休假待遇，但應(yīng)事先與甲方協(xié)商好具體休假時間，并盡量不影響生產(chǎn)經(jīng)營。第四條工資和福利待遇4.1甲方支付乙方工資的基本標準為__________元/月，具體根據(jù)崗位和工作能力等因素確定。4.2乙方享有國家規(guī)定的最低工資標準，并根據(jù)工齡、崗位、績效等情況享受工資調(diào)整和獎金等。4.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險、住房公積金等福利待遇。第五條工作紀律和責任5.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從職務(wù)安排，保守甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方應(yīng)按照崗位職責和工作要求，認真履行職責，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。5.3乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，參加甲方組織的培訓、考核等活動。第六條勞動保護6.1甲方按照國家規(guī)定，提供必要的勞動保護設(shè)施和條件，確保乙方的工作安全和身體健康。6.2乙方應(yīng)遵守勞動保護的相關(guān)規(guī)定，正確使用和保護勞動保護設(shè)施。6.3乙方在工作過程中發(fā)生工傷或職業(yè)病時，甲方將依法給予及時救助、處理和賠償。第七條終止合同7.1本勞動合同在下列情況下可被終止：-合同期滿后，雙方協(xié)商決定不續(xù)簽的；-乙方違反國家法律法規(guī)、職業(yè)道德或甲方的規(guī)章制度，經(jīng)過糾正仍不改正的；-乙方嚴重違反勞動合同約定的義務(wù)，造成甲方經(jīng)濟損失的；-乙方患病、傷殘或年老無法勝任本崗位工作，經(jīng)勞動能力鑒定被認定的。7.2終止勞動合同應(yīng)提前30天書面通知對方。在通知期間內(nèi)，乙方繼續(xù)履行勞動義務(wù)。第八條爭議解決8.1甲乙雙方因本勞動合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任一方可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同正規(guī)版（三）甲方（用人單位）：_____________________乙方（勞動者）：_____________________鑒于甲方需要聘請乙方擔任崗位，并為保障乙方的權(quán)益和明確雇傭關(guān)系，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的目的1.1為明確甲方和乙方的權(quán)益和義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，乙方與甲方簽訂本勞動合同。第二條勞動合同的期限2.1乙方與甲方簽訂的勞動合同有效期為________年/月/日至________年/月/日。2.2乙方連續(xù)工作滿______（以一個工作年度為計算周期）即可獲得一個工作年度假期。2.3乙方在工作滿一年后，可以與甲方協(xié)商續(xù)簽勞動合同，協(xié)商結(jié)果雙方達成一致后，勞動合同自動延長。第三條工作內(nèi)容3.1乙方根據(jù)甲方的工作安排和需要，按時履行崗位職責。3.2乙方執(zhí)行的工作任務(wù)包括但不限于：______________________________。3.3乙方需遵守相關(guān)的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，保守甲方的機密。第四條工資和福利4.1乙方的工資標準為________元/月/日/時。4.2乙方每月按時領(lǐng)取工資，工資以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付。4.3乙方享受社會保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等各項福利和政策。第五條勞動時間與休假5.1乙方每周工作______小時，每天工作______小時。5.2工作時間為______年/月/日至______年/月/日從______時至______時。5.3乙方享受國家法定的節(jié)假日休假。5.4乙方工作滿一年后，享受帶薪年假______天。第六條保密義務(wù)6.1乙方在工作過程中了解到的有關(guān)甲方經(jīng)營管理、技術(shù)、商業(yè)秘密等信息，應(yīng)當予以保密，不得以任何方式向任何第三方透露。6.2乙方離職或勞動合同解除后，仍應(yīng)當繼續(xù)履行保密義務(wù)。第七條解除勞動合同7.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，并提前一個月書面通知乙方：（1）未在規(guī)定時間內(nèi)到達工作崗位；（2）擅自離崗，無故曠工超過______天；（3）故意損害甲方利益；（4）嚴重違反甲方的工作紀律和規(guī)章制度；（5）與甲方發(fā)生勞動爭議，通過協(xié)商不能解決；（6）其他嚴重違反勞動合同約定的情況。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，并提前一個月書面通知乙方：（1）拒不履行勞動合同約定的工作職責；（2）未經(jīng)甲方同意私自離職；（3）嚴重違反甲方的工作紀律和規(guī)章制度；（4）故意損害甲方利益；（5）違反保密義務(wù)，泄露甲方機密信息；（6）其他嚴重違反勞動合同約定的情況。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同的有效期、訂立、修改、終止和解釋等事項，按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同正規(guī)版（四）鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)勞動合同甲方：鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)地址：法定代表人（負責人）：聯(lián)系電話：乙方：職工姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著互利互惠、公平合理的原則，達成如下勞動合同：一、工作內(nèi)容及工作地點1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，完成甲方交辦的工作任務(wù)。2.具體工作地點為鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)的經(jīng)營場所，具體位置為：二、合同期限本勞動合同自年月日起，至年月日止，共計年。三、工作時間及休息、休假1.工作時間為每周小時，每日工作小時。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。四、勞動報酬1.乙方的工資以月薪形式支付，具體數(shù)額為人民幣（大寫）：2.甲方按國家規(guī)定繳納乙方的社會保險和住房公積金，相關(guān)具體金額和比例按國家規(guī)定執(zhí)行。五、職務(wù)及崗位責任1.乙方的職務(wù)為（填寫崗位、職務(wù)或職位）：2.乙方在工作中承擔的崗位責任為：六、勞動紀律1.乙方應(yīng)按時到崗上班，不得擅自離崗、早退或遲到。2.乙方應(yīng)認真履行職責，按要求完成工作任務(wù)。七、勞動保護1.甲方負責向乙方提供必要的勞動保護和安全防護設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。2.如乙方因工作原因受到工傷或職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔相應(yīng)責任。八、違約和解除勞動合同1.若甲方或乙方出現(xiàn)下列情況，對方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴重違反勞動紀律或職業(yè)道德；（2）在試用期間或勞動合同期限內(nèi)累計達三次以上不參加工作，或連續(xù)三十日不參加工作；（3）嚴重失職或工作能力下降，不能勝任工作職責；（4）被依法追究刑事責任；（5）被依法依職責追究有關(guān)責任的；（6）其他根據(jù)法律規(guī)定的情形。2.違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)違約金。九、爭議解決本勞動合同如發(fā)生爭