員工試用期勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（三篇）

第頁共頁員工試用期勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文試用期勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意應(yīng)聘并通過試用期的工作表現(xiàn)來決定是否正式錄用，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下合作協(xié)議：一、試用期工作內(nèi)容和時間1.乙方將按照甲方的工作安排和要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.就乙方的工作調(diào)動、排班以及工作地點(diǎn)的變動等事項(xiàng)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方。3.試用期為（具體時間），雙方約定若無特殊情況，試用期為（具體天數(shù)）。如果在試用期結(jié)束時未能達(dá)到甲方設(shè)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，甲方有權(quán)終止勞動合同。二、試用期工資和福利待遇1.乙方在試用期期間享受的工資待遇為（具體金額）。2.乙方享有與正式員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。具體待遇以甲方公司規(guī)定為準(zhǔn)。三、試用期評估和轉(zhuǎn)正機(jī)制1.甲方將在試用期結(jié)束前對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評估。評估內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等。2.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，獲得甲方積極評價，并達(dá)到轉(zhuǎn)正要求，甲方將與乙方簽訂正式的勞動合同，轉(zhuǎn)為正式員工。3.若乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，未能達(dá)到轉(zhuǎn)正要求，甲方有權(quán)終止勞動合同，雙方互不承擔(dān)其他責(zé)任。四、試用期工作規(guī)定1.乙方應(yīng)按時參加甲方組織的培訓(xùn)、考核、會議等工作活動，并按時上班、下班。2.乙方在試用期期間應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)工作中涉及的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。3.乙方保守甲方的商業(yè)秘密及公司機(jī)密，不得泄露給外部或其他人員，不得利用甲方的商業(yè)秘密和公司機(jī)密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的競爭活動。4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及勞動紀(jì)律，不得擅自離職、遲到早退、私自離崗等。五、違約責(zé)任1.乙方違反本勞動合同約定或甲方公司規(guī)章制度導(dǎo)致甲方受到經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如果乙方在試用期內(nèi)私自離職或者未經(jīng)甲方同意擅自轉(zhuǎn)崗，甲方有權(quán)終止勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決本勞動合同的履行和解釋均適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)。合同雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商方式解決；如果協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他約定1.本合同經(jīng)甲方和乙方簽字生效，一式兩份，雙方各持一份。2.本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲方和乙方書面協(xié)商并簽字生效。3.本合同正本一式（數(shù)字，英文拼寫成threethousand）份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：簽字：簽字：日期：日期：員工試用期勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）以下是一份員工試用期勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)范本，共計(jì)2961個字。員工試用期勞動合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：電話：郵編：乙方：（員工姓名）身份證號碼：住址：電話：郵編：鑒于甲方需要招聘一名乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和技能的員工，乙方自愿應(yīng)聘并取得了甲方的通過，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方進(jìn)入甲方公司試用期工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期的約定1.試用期起止時間：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計(jì)_____個月。2.試用期工作職位：乙方將在試用期內(nèi)擔(dān)任______職位。3.試用期工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。二、試用期工資和福利待遇1.乙方在試用期內(nèi)享受的工資待遇為每月人民幣______元。2.乙方享受甲方為正式員工提供的相關(guān)福利待遇（如社會保險、住房公積金等），具體以甲方公司規(guī)定為準(zhǔn)。三、試用期工作內(nèi)容和工作要求1.乙方在試用期內(nèi)需要完成與所擔(dān)任職位相關(guān)的工作，具體工作內(nèi)容及工作要求由甲方公司領(lǐng)導(dǎo)安排和指導(dǎo)。2.乙方需遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，按時完成工作，并按照公司要求保守公司商業(yè)秘密以及其他公司涉密信息。四、試用期的考核和解除勞動合同1.在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作進(jìn)行考核評估。2.如果乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)優(yōu)秀，考核合格，甲方可與乙方簽訂正式勞動合同，并根據(jù)公司的福利及工資政策為乙方提供相應(yīng)的待遇。3.如果乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)解除本合同，雙方可協(xié)商解決解除合同事宜。五、保密義務(wù)1.乙方在試用期內(nèi)及解除本合同后，均應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密和其他保密信息保守秘密，不得泄露或向他人透露，且在離職后無論甲方或乙方都不存在保密責(zé)任。2.對于因乙方違反保密義務(wù)給甲方公司造成的損失，乙方應(yīng)負(fù)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。六、其他約定事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：員工試用期勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（三）勞動合同甲方（雇主）：____________________（以下簡稱甲方）地址：____________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：____________________（以下簡稱乙方）地址：____________________身份證號碼（或護(hù)照號碼）：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方需要招聘一名乙方，乙方對甲方提供的工作崗位感興趣并同意接受甲方的聘用，請甲乙雙方按以下條款達(dá)成協(xié)議：第一條：工作崗位及職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任以下工作崗位及職責(zé)：_______________________________________________。第二條：試用期乙方的入職將進(jìn)入試用期，試用期為_____________個月/天（自入職之日起計(jì)算）。在試用期期間，雙方均有權(quán)解除勞動合同并不需要支付違約金。第三條：工作時間和地點(diǎn)1.工作時間：甲乙雙方約定乙方的工作時間為每周______小時，具體工作時間由甲方安排。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司的地址（或可按甲方的要求進(jìn)行變更）。第四條：工資及福利待遇1.乙方的薪資待遇為人民幣（或其他貨幣）_______________，每月/天支付（試用期結(jié)束后可調(diào)整）。2.甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）和住房公積金（如適用）。第五條：勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方在甲方崗位上工作期間，應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。2.若乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第六條：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方在乙方履行工作職責(zé)期間，對乙方創(chuàng)造的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝等享有知識產(chǎn)權(quán)。如乙方存在侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的行為，甲方有權(quán)采取法律措施追究乙方的責(zé)任。第七條：保密承諾乙方在履行工作職責(zé)期間，對甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露、傳播或使用甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息。第八條：解除勞動合同1.若乙方在試用期間出現(xiàn)嚴(yán)重失職、工作紀(jì)律違反、延誤工作時間或其他嚴(yán)重違反勞動合同行為，甲方有權(quán)以書面形式通知乙方解除勞動合同。2.乙方在試用期結(jié)束后，甲乙雙方如需解除勞動合同，應(yīng)提前______天以書面形式通知對方。第九條：爭議解決1.甲乙雙方如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可申請勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。2.本合同的成立、生效、履行和解釋適用中華人民共和國的法律。第十條：其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各