企業(yè)勞動合同書模板（二篇）

第頁共頁企業(yè)勞動合同書模板【企業(yè)勞動合同書】甲方：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[勞動者姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]居民身份證號碼：[身份證號碼]家庭住址：[家庭住址]鑒于甲方需要從事正常經營活動，并需要招聘員工，乙方愿意應聘并加入甲方，經雙方協(xié)商達成如下勞動合同：第一條合同期限本勞動合同自[起始日期]起，至[終止日期]止，共計[期限]。合同期滿后，除非經雙方協(xié)商一致，繼續(xù)履行本合同，否則自動解除。第二條工作內容1.乙方擔任甲方的[崗位名稱]，具體工作內容包括但不限于：(1)[工作內容1](2)[工作內容2](3)[工作內容3]2.乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真完成工作任務，保證工作質量和效率。第三條工作時間和休息1.工作時間為每周[工作日數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。2.甲方有權根據(jù)工作需要，調整乙方的工作時間和工作地點，但需提前[調整期限]通知乙方。3.乙方享受國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的帶薪年休假。第四條勞動報酬和福利待遇1.乙方的月工資為人民幣[工資金額]元（大寫：[工資金額大寫]）。2.甲方向乙方提供社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金，按照國家和地方規(guī)定繳納。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體根據(jù)甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條違約責任1.甲方違約情況：(1)未按時支付乙方工資的，應按工資金額的2倍向乙方支付違約金。(2)未按時繳納社會保險和住房公積金的，應承擔相應的責任并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約情況：(1)未按要求履行工作職責的，甲方有權扣除相應工資并予以警告。(2)嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權解除本勞動合同。第六條離職程序1.乙方在離職前應提前[提前期限]向甲方提出書面辭職申請，并經甲方同意后方可離職。2.乙方應在離職前完成工作交接和其他離職手續(xù)。第七條保密條款甲方在乙方離職后對乙方所知悉的甲方商業(yè)秘密予以保密，乙方同意并承諾在離職后不得以任何形式向外界泄露或利用甲方商業(yè)秘密。第八條合同變更與解除1.本勞動合同的變更及解除，應經雙方協(xié)商一致，并按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定進行。2.乙方在合同期限內提前[提前期限]以書面形式通知甲方解除勞動合同的，應支付相應的違約金。第九條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商進行補充約定。2.本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______________日期：_______________企業(yè)勞動合同書模板（二）勞動合同甲方：(企業(yè)名稱）乙方：（個體工商戶或個人姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本合同自行為之日起生效，共計期限為____年____月___日至____年____月___日。1.2經勞動爭議仲裁委員會或者人民法院裁決，合同無效的，本合同自始即告終止。第二條工作內容及地點2.1乙方的工作內容為：（具體描述乙方的工作職責和任務）2.2工作地點為：（具體描述工作地點）第三條工作時間和休假3.1工作時間：3.2工作日：每周從周一至周五，每天工作時間為___小時，共計____小時。3.3乙方有加班的情況，甲方可根據(jù)工作需要要求乙方延長工作時間，在延長工作時間內的報酬雙方應當另行協(xié)商。3.4乙方享受帶薪年假___天，具體休假時間由甲方安排。乙方需提前通知甲方并經甲方同意方可休假。第四條工資及福利待遇4.1乙方的工資待遇為：每月人民幣___元。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等相關費用。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇：（可根據(jù)實際情況具體列舉福利待遇，如節(jié)日福利、員工福利等）第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，將嚴守保密協(xié)議，不得擅自泄露甲方的商業(yè)秘密、技術資料、客戶信息等與甲方有關的商業(yè)機密。5.2乙方保證在合同終止后仍然會嚴守保密協(xié)議，不會利用在甲方工作期間所獲得的技術、知識或信息造成甲方的經濟損失。第六條終止合同6.1本合同終止條件包括但不限于以下情況：（1）合同期滿；（2）甲方或乙方因故意行為、嚴重失職等原因，根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同；（3）乙方因病或非因工負傷等原因，無法繼續(xù)工作，并經勞動能力鑒定委員會鑒定為無工作能力。6.2任何一方提前一個月書面通知對方，可以解除合同。第七條違約責任7.1甲方或乙方違反本合同的條款，給對方造成損失的，應賠償其所受損失。7.2甲乙雙方均有喪失工作能力或其他超出法定合同解除事由的情形發(fā)生，均按照法律規(guī)定處理。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，首先應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；爭議仲裁的決定為最終、具有約束力的。第九條其他事項9.1對于本合同