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文檔簡介

人力資源招聘服務(wù)合同合同概述本合同是由雇主（以下簡稱“甲方”）與人力資源招聘公司（以下簡稱“乙方”）簽訂的，旨在明確甲方委托乙方為其提供人力資源招聘服務(wù)的相關(guān)責(zé)任和義務(wù)。服務(wù)內(nèi)容1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，提供符合職位要求的合適人選的招聘服務(wù)。2.乙方負責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等相關(guān)工作。3.乙方應(yīng)確保所提供的人選符合甲方的要求，并提供人選資料和背景調(diào)查報告。4.在甲方發(fā)出聘用意向后，乙方負責(zé)與被聘用人員簽訂勞動合同。服務(wù)費用1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)支付招聘服務(wù)費用。具體費用標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商確定并在合同中注明。2.招聘服務(wù)費用應(yīng)在甲方招聘人員成功入職并完成試用期后的工作日內(nèi)支付給乙方。保密責(zé)任雙方應(yīng)對在履行合同過程中獲得的對方商業(yè)秘密和個人隱私予以保密，不得對外透露或非法使用。該保密責(zé)任適用于合同解除或終止后的一段時間。合同期限本合同自雙方簽字日期起生效，有效期為一年。合同期滿后，如無異議，合同可自動延續(xù)一年。合同解除1.任何一方可在提前30天書面通知對方的情況下解除本合同。2.若一方違反本合同的任何條款，對方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。爭議解決本合同若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。其他本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并可簽署補充協(xié)議。甲方：__________________乙方：__________________簽署日期：__________________以上內(nèi)容為人力資源招聘服務(wù)合同的主要條款，雙方應(yīng)嚴格按

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