小學(xué)工會(huì)規(guī)章制度

小學(xué)工會(huì)規(guī)章制度 <divstyle='padding:10px5px0px20px;margin:10px0px0px-15px;' 1.學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度2.小學(xué)工會(huì)工作職責(zé)規(guī)章制度3.學(xué)校工會(huì)規(guī)章制度4.學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度 1、學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度 為更好地規(guī)范工會(huì)工作，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校內(nèi)，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。一、教職工代表大會(huì)制度1.教職工代表大會(huì)是我校工會(huì)的權(quán)利機(jī)構(gòu)，工會(huì)委員會(huì)受教職工代表大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)；2．教職工代表大會(huì)須有全體會(huì)員的三分之二以上會(huì)員出席，方可召開；3．教職工代表大會(huì)主要審議和批準(zhǔn)校工會(huì)委員的工作報(bào)告，探討并審議學(xué)校的重大事項(xiàng)，選舉產(chǎn)生校工會(huì)委員（校工會(huì)主席、女職委員、經(jīng)費(fèi)委員）；4．教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，由工會(huì)委員（主要是校工會(huì)主席）主持校工會(huì)的日常工作。教職工代表大會(huì)一般每學(xué)年召開兩次。二、工會(huì)委員工作制度1．工會(huì)委員（主要是校工會(huì)主席）主持校工會(huì)的日常工作，各委員之間實(shí)行分工負(fù)責(zé)制；2．工會(huì)重大問題要經(jīng)過集體探討（先委員間探討，再與校辦探討），實(shí)行民主集中制；3．工會(huì)委員的工作實(shí)行定期碰頭制度，委員會(huì)議原則上每月召開一次；4．工會(huì)主席全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作。應(yīng)當(dāng)做好日常的組織發(fā)展（汲取會(huì)員、小組劃分等），抓好組織建設(shè)（工會(huì)主動(dòng)分子的管理、教工之家的建設(shè)等），要關(guān)切會(huì)員的生活、福利，做好生活困難會(huì)員的狀況調(diào)查，負(fù)責(zé)提出補(bǔ)助的建議，報(bào)校辦同意后，按規(guī)定實(shí)施；5．經(jīng)審委員應(yīng)當(dāng)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查、監(jiān)督工作，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦事，應(yīng)針對(duì)學(xué)校的工作特點(diǎn)，做好活躍教職工文體生活的工作；6．女職委員主要職責(zé)是維護(hù)女職工的合法權(quán)益，作好女職工的勞動(dòng)愛護(hù)工作；7．各委員分工不分家，遇臨時(shí)或重大工作要同心協(xié)力，同心同德做好工會(huì)工作。三、民主管理工作制度（一）民主管理工作的基本要求：保障教職工的民主權(quán)利，增加教職工主子翁責(zé)任感，發(fā)揮工作主動(dòng)性，圍繞學(xué)校的中心工作，作好本職工作。（二）主要工作內(nèi)容：1．做好教職工代表大會(huì)的各項(xiàng)組織工作和群眾工作；2．不斷完善工會(huì)民主管理工作的有關(guān)制度；3．努力提高工會(huì)的民主管理水平；4．仔細(xì)引導(dǎo)，充分動(dòng)員會(huì)員參與學(xué)校民主評(píng)議工作；5．協(xié)作行政做好保障職工福利的工作，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，努力為教職工排憂解難；6．常常開展民主管理活動(dòng)，聽取會(huì)員看法，汲取合理化建議。四、財(cái)務(wù)管理制度1．仔細(xì)執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律（如：開支標(biāo)準(zhǔn)、范圍；經(jīng)費(fèi)分成比例、上解等）；2．廉潔奉公、遵守制度，用好和管好工會(huì)的資金和財(cái)產(chǎn)；3．會(huì)計(jì)、出納分設(shè)，嚴(yán)格依據(jù)一支筆審批制度和會(huì)計(jì)稽核制度；4．按時(shí)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定的統(tǒng)計(jì)基數(shù)足額計(jì)提和上解。按時(shí)足額收交工會(huì)經(jīng)費(fèi)；5．工會(huì)各類報(bào)表報(bào)送剛好、精確、完整、真實(shí)；6．財(cái)務(wù)檔案統(tǒng)一管理。每年書面總結(jié)財(cái)務(wù)收支狀況照實(shí)公布，接受會(huì)員監(jiān)督。五、工會(huì)信息工作制度1．工會(huì)信息工作是聯(lián)系黨和廣闊會(huì)員的橋梁和紐帶，是傳輸各類信息的重要陣地；2．工會(huì)信息必需做到“五必報(bào)”：重大、重要工作支配必報(bào)；重大活動(dòng)、全校性活動(dòng)必報(bào)；重大突發(fā)性事務(wù)必報(bào)；關(guān)系會(huì)員切身利益的信息必報(bào)；會(huì)員的思想動(dòng)態(tài)必報(bào)；3．做好必報(bào)信息的保存，積累信息資料，常常分析，充分發(fā)揮信息資料的運(yùn)用價(jià)值。六、家訪慰問制度1．工會(huì)家訪的目的是了解駕馭會(huì)員狀況，幫助會(huì)員解決困難和問題；2．工會(huì)會(huì)員生活中有重大事情應(yīng)做到“五必訪”：會(huì)員退休離會(huì)必訪；退休老師、會(huì)員生病住院必訪；會(huì)員生育必訪；會(huì)員家庭直系親屬（父母、配偶、子女）有喪事必訪；會(huì)員有家庭糾紛必訪；3．會(huì)員生病住院，行政、工會(huì)送慰問金約300元整，會(huì)員大病酌情處理；4.會(huì)員家庭直系親屬有喪事，行政、工會(huì)送慰問金300元（不含花圈、黑紗）；5．退休老師每年行政、工會(huì)委員上門慰問一次。七、生活補(bǔ)助制度（一）補(bǔ)助對(duì)象及原則：1．生活確系困難的會(huì)員（家庭人均收入低于全區(qū)最底收入線以下），原則上一年（春節(jié)期間）補(bǔ)助一次；2．特殊狀況，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)工會(huì)，經(jīng)請(qǐng)示后再確定補(bǔ)助；（二）補(bǔ)助方式：1．必需由本人按補(bǔ)助規(guī)定向行政、工會(huì)提出報(bào)告或申請(qǐng)；2．實(shí)施補(bǔ)助須經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體探討提出看法后，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)工會(huì)審批；3．補(bǔ)助金額發(fā)放必需由補(bǔ)助對(duì)象簽字領(lǐng)取。八、活動(dòng)制度1．利用星期六工會(huì)活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間，有組織有紀(jì)律地開展有意義的文娛體育活動(dòng)，豐富會(huì)員的文化生活；2．會(huì)員參與區(qū)工會(huì)組織的文體活動(dòng)得獎(jiǎng)?wù)撸姓?huì)賜予相應(yīng)嘉獎(jiǎng)；3．每學(xué)年教工的消遣活動(dòng)不少于兩次。對(duì)參與者和獲勝者賜予相應(yīng)的紀(jì)念品和獎(jiǎng)品；4．退休老師每年（重陽節(jié)或元旦）組織一次活動(dòng)。九、工會(huì)學(xué)習(xí)制度1．工會(huì)工作人員要主動(dòng)參與學(xué)校的政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提高思想覺悟和理論水平；2．工會(huì)工作人員要自覺學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問和科學(xué)文化學(xué)問，努力提高業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)力；3．學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：黨的方針政策、時(shí)事政治、上級(jí)工會(huì)與校黨政文件、指示、通報(bào)、簡報(bào)，有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的教材，書報(bào)刊雜志等。2、小學(xué)工會(huì)工作職責(zé)規(guī)章制度 一、依據(jù)上級(jí)工會(huì)的指示及工會(huì)委員會(huì)的決議，草擬并仔細(xì)實(shí)施工會(huì)委員會(huì)工作支配，定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，支配工會(huì)活動(dòng)，探討、探討有關(guān)問題。二、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)作學(xué)校各個(gè)階段的主要工作，協(xié)同學(xué)校黨、政有關(guān)部門有效地組織生動(dòng)、豐富、有意義的教化活動(dòng)，提高教職工的事業(yè)心、責(zé)任心。三、依法維護(hù)教職工的民主權(quán)利，組織教職工參政、議政，民主管理學(xué)校。四、關(guān)切教職工生活和身體健康，負(fù)責(zé)幫助和督促行政，努力解決影響教職工健康和平安的問題，辦好教職工集體福利，開展豐富多采的文體活動(dòng)，幫助做好離退休老師和職工的工作。五、維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，做好支配生育工作和女教職工的保健工作。六、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，帳目公開、民主理財(cái)，開源節(jié)流，為解決教職工后顧之憂多辦實(shí)事。七、抓好工會(huì)自身建設(shè)，指導(dǎo)工會(huì)小組的工作。八、工會(huì)副主席幫助工會(huì)主席工作。3、學(xué)校工會(huì)規(guī)章制度 工會(huì)委員會(huì)例會(huì)制度一、校工會(huì)員委會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重大事宜須經(jīng)委員會(huì)集體探討通過。二、建立每季度召開一次全體委員會(huì)的制度，如遇有特殊狀況，可隨時(shí)召開。三、工會(huì)委員會(huì)由工會(huì)主席或托付副主席主持。四、工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議須三分之二以上委員出席，探討確定問題應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主，通過決議實(shí)行表決制，過半數(shù)通過為有效。五、工會(huì)委員須仔細(xì)執(zhí)行委員會(huì)決議。如有不同看法或遇到新狀況，由集體探討確定，不得個(gè)人更改。六、工會(huì)委員會(huì)有專項(xiàng)記錄，對(duì)出席會(huì)議的時(shí)間，地點(diǎn)及發(fā)言表決一一作出具體記錄。七、對(duì)決議狀況分工負(fù)責(zé)，仔細(xì)落實(shí)，明確時(shí)間和要點(diǎn)，并留意檢查、督促和小結(jié)。八、按時(shí)完成上級(jí)工會(huì)布置的任務(wù)、支配、總結(jié)，按時(shí)上報(bào)。教職工代表大會(huì)實(shí)施方法第一條、學(xué)校教職工代表大會(huì)(以下簡稱教職工代表大會(huì))是教職工依法參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督的基本形式。學(xué)校定期召開教職工代表大會(huì)。其次條、教職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)高舉中國特色社會(huì)主義宏大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深化實(shí)行科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路途和教化方針，仔細(xì)參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督。第三條、教職工代表大會(huì)和教職工會(huì)代表大會(huì)代表應(yīng)當(dāng)遵守國家、學(xué)校、集體和教職工的利益關(guān)系，維護(hù)和落實(shí)教職工的各項(xiàng)民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部沖突，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，調(diào)動(dòng)廣闊教職工的主動(dòng)性，為提高教職工政治、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高教化教學(xué)質(zhì)量而開展工作。第四條、在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，教職工代表大會(huì)要堅(jiān)持民主集中制。第五條、教職工代表大會(huì)行使以下職權(quán):(一)聽取學(xué)校章程草案的制定和修訂狀況報(bào)告，提出修改看法和建議；(二)聽取學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊(duì)伍建設(shè)、教化教學(xué)改革、校內(nèi)建設(shè)以及其他重大改革和重大問題解決方案的報(bào)告，提出看法和建議；(三)聽取學(xué)校年度工作、財(cái)務(wù)工作報(bào)告以及其他專項(xiàng)工作報(bào)告，提出看法和建議；(四)探討法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度的制定。(五)探討通過學(xué)校提出的與教職工利益干脆相關(guān)的福利、校內(nèi)安排實(shí)施方案以及相應(yīng)的教職工聘任、考核、獎(jiǎng)懲方法；(六)審議學(xué)校上一屆(次)教職工代表大會(huì)提案的辦理狀況報(bào)告；(七)依據(jù)有關(guān)工作規(guī)定和支配，定期民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部；(八)通過多種方式對(duì)學(xué)校工作提出看法和建議，監(jiān)督學(xué)校章程、規(guī)章制度和決策的落實(shí)，提出整改看法和建議；教職工代表大會(huì)的看法和建議，以會(huì)議決議的方式做出。第六條、凡與學(xué)校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關(guān)系的教職工，均可當(dāng)選為教職工代表大會(huì)代表。第七條、教職工代表大會(huì)的代表由以學(xué)校、部系處室為單位民主選舉產(chǎn)生，代表名額可依據(jù)學(xué)校教職工總數(shù)確定合理比例，代表應(yīng)包括學(xué)校黨政工團(tuán)在內(nèi)的各類人員，代表名額視學(xué)校規(guī)模可占全校教職工總?cè)藬?shù)的1/4到1/3，其安排體現(xiàn)老師為主，具有群眾性和代表性，老師一般不低于代表總?cè)藬?shù)的60%，并應(yīng)當(dāng)依據(jù)學(xué)校實(shí)際，保證肯定比例的青年老師、女老師代表。少數(shù)民族代表應(yīng)當(dāng)占有肯定比例。代表產(chǎn)生后，組成代表團(tuán)(組)參與大會(huì)。教職工代表大會(huì)依據(jù)須要可邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部、離退休教職工和其他人員為列席代表或特邀代表參與會(huì)議。列度代表和特邀代表在教職工代表大會(huì)上有發(fā)言權(quán)，但不具有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。第八條、教職工代表大會(huì)3-5年為一屆，每學(xué)年召開一次。教職工代表大會(huì)代表實(shí)行任期制，任期3-5年，可以連選連任。每次會(huì)議必需有三分之二以上代表出席，遇有重大事項(xiàng)，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時(shí)會(huì)議。第九條、教職工代表大會(huì)代表的權(quán)利(一)在教職工代表大會(huì)上享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表(二)在教職工代表大會(huì)上充分發(fā)表看法和建議；(三)就學(xué)校工作向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映教職工的看法和要求；(四)提出提案并地提案辦理狀況進(jìn)行詢問和督促；(五)因受到壓制、阻撓或者打擊報(bào)復(fù)時(shí)，向有關(guān)部門提出申訴和控告；第十條、教職工代表大會(huì)代表應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù):(一)努力學(xué)習(xí)并仔細(xì)執(zhí)行黨的路途方針政策、國家的法律法規(guī)、黨和國家關(guān)于教化改革發(fā)展的方針政策，不斷提高思想政治素養(yǎng)和參與民主管理的實(shí)力；(二)主動(dòng)參與教職工代表大會(huì)的活動(dòng)，仔細(xì)宣揚(yáng)、貫徹教職工代表大會(huì)決議，完成大會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)；(三)辦事公正，為人正派，親密聯(lián)系教職工群眾，照實(shí)反映群眾的看法和要求；(四)自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作；第十一條、學(xué)校應(yīng)當(dāng)遵守教職工代表大會(huì)的組織規(guī)則，定期召開教職工代表大會(huì)。教職工代表大會(huì)或教職工大會(huì)每學(xué)年至少召開一次。教職工代表大會(huì)或教職工大會(huì)召開前后應(yīng)向上一級(jí)工會(huì)組織報(bào)告。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)學(xué)校、學(xué)校工會(huì)或1/3以上教職工代表大會(huì)代表提議，可以臨時(shí)召開教職工代表大會(huì)。第十二條、教職工代表大會(huì)在教職工代表大會(huì)代表中推選人員，組成主席團(tuán)主持會(huì)議。主席團(tuán)應(yīng)當(dāng)由學(xué)校各方面人員組成，其中包括學(xué)校、學(xué)校工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)，老師代表應(yīng)占多數(shù)。第十三條、教職工代表大會(huì)的議題，應(yīng)依據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)切的問題，廣泛聽取教職工的看法。每次大會(huì)應(yīng)突出重點(diǎn)、切實(shí)解決一些問題。教職工代表大會(huì)形成的決議、確定、全體教職工都應(yīng)遵守。第十四條、教職工代表大會(huì)要建立健全提案的征集、處理制度，工會(huì)或提案小組會(huì)前一個(gè)月將提案表發(fā)給各位代表，而后收集分類登記，轉(zhuǎn)校長批辦后，由工會(huì)存檔備查，并在下次教職工代表大會(huì)上對(duì)處理(落實(shí))狀況進(jìn)行全面匯報(bào)。第十五條、教職工代表大會(huì)要敬重和支持校長行使職權(quán)，維護(hù)校長的指揮權(quán)威。校長要敬重和支持教職工代表大會(huì)參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教職工代表大會(huì)報(bào)告工作，為教職工代表大會(huì)正?；顒?dòng)供應(yīng)條件，自覺接受教代會(huì)的民主監(jiān)督。第十六條、教職工代表大會(huì)形成的決議、確定，全體教職工都應(yīng)遵守。第十七條、教職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)(一)學(xué)校工會(huì)為教職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。(二)學(xué)校工會(huì)應(yīng)做好教職工代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)務(wù)工作，組織選舉教職工代表大會(huì)代表，征集和整理提案，提出會(huì)議議題、方案和主席團(tuán)建議人選；(三)學(xué)校工會(huì)在教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，組織傳達(dá)貫徹教職工代表大會(huì)精神，督促檢查教職工代表大會(huì)決議的落實(shí)，組織各代表團(tuán)(組)及特地委員會(huì)(工作小組)的活動(dòng)，主持召開教職工代表團(tuán)(組)長、特地委員會(huì)(工作小組)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議；依據(jù)須要組織教職工代表巡察。(四)學(xué)校工會(huì)組織教職工代表大會(huì)代表的培訓(xùn)，接受和處理教職工代表大會(huì)代表的建議和申訴；(五)學(xué)校工會(huì)就學(xué)校民主管理工作向?qū)W校黨組織匯報(bào)，與學(xué)校溝通；(六)學(xué)校工會(huì)應(yīng)完成教職工代表大會(huì)托付的其他任務(wù)十四、學(xué)校應(yīng)當(dāng)為學(xué)校工會(huì)擔(dān)當(dāng)教職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)供應(yīng)必要的工作條件和經(jīng)費(fèi)保障。職代會(huì)提案征集、處理制度做好提案征集和處理工作是提高職代會(huì)質(zhì)量，調(diào)動(dòng)廣闊教工主動(dòng)參與學(xué)校管理、促進(jìn)學(xué)校全面工作發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，為此，制定制度如下:一、要做好提案征集動(dòng)員工作。在職代會(huì)召開前半個(gè)月左右，由校工會(huì)或職代會(huì)籌備小組召開會(huì)議，向全體教工和職代會(huì)代表通告提案征集的有關(guān)留意事項(xiàng)，動(dòng)員大家主動(dòng)向大會(huì)提交提案。由職代會(huì)提案小組印發(fā)提案表，在職代會(huì)籌備工作起先時(shí)發(fā)給教職工。二、提案內(nèi)容應(yīng)圍繞教代會(huì)中心議題及教職工最關(guān)切的問題。三、提案一般應(yīng)由全校職工一人或幾人(署名)提出，也可以由職工代表提出。要依據(jù)一事一案的原則填寫提案征集表，每個(gè)提案應(yīng)包括案由、處理方法和整改(解決)措施等內(nèi)容。四、提案處理和落實(shí):(一)提案審議。由職代會(huì)提案小組(或工會(huì))以提案表為依據(jù)，依據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)審議:一看有沒有實(shí)施價(jià)值和實(shí)施可能；二看是否正確體現(xiàn)國家、集體、職工三者關(guān)系；三看是否符合規(guī)定程序和提案要求，符合立案條件的提案都應(yīng)立案。(二)提案登記。立案的提案應(yīng)分類登記，由提案小組轉(zhuǎn)給校長簽署看法后交承辦部門。承辦部門應(yīng)定人、定時(shí)仔細(xì)處理。(三)承辦部門在接到提案后，應(yīng)盡快解答提出處理看法。凡是有條件落實(shí)的提案，應(yīng)邊征集邊處理，對(duì)涉及幾個(gè)部門聯(lián)辦的提案，須由主管部門負(fù)責(zé)與有關(guān)部門協(xié)商，予以妥當(dāng)解決。要做到條條有答復(fù)，件件有著落。處理看法和落實(shí)狀況應(yīng)通過各種形式反饋給提案人，并仔細(xì)聽取提案人對(duì)處理結(jié)果的看法。五、提案小組要定期或不定期地檢查承辦部門對(duì)提案處理(落實(shí))的狀況。六、全部提案處理完畢之后，提案表及處理結(jié)果狀況記錄應(yīng)存檔備查。七、提案小組應(yīng)在下次職代會(huì)上，對(duì)立案提案的處理(落實(shí))狀況進(jìn)行通報(bào)。八、對(duì)沒有立案的提案(應(yīng)當(dāng)稱看法或建議)，提案小組應(yīng)向提案人說明不立案的理由。教職工活動(dòng)中心管理制度為了管好、用好教職工活動(dòng)中心，更好地為廣闊教職工服務(wù)，豐富和活躍我校教職工業(yè)余精神文化生活，特制定本管理制度。一、活動(dòng)中心主要對(duì)我校教職工開放，非本校工作人員一律不得入內(nèi)。二、活動(dòng)中心由專職人員負(fù)責(zé)日常管理。到活動(dòng)室進(jìn)行活動(dòng)的教職工必需經(jīng)管理人員開門，不得私配鑰匙。三、教職工在活動(dòng)中心進(jìn)行活動(dòng)時(shí)應(yīng)保持室內(nèi)整齊。如運(yùn)用電器設(shè)備，離開時(shí)應(yīng)隨時(shí)切斷電源，防止意外事故發(fā)生。四、活動(dòng)中心的全部物品，只限本室運(yùn)用。五、活動(dòng)中心各活動(dòng)室嚴(yán)禁小孩入內(nèi)。六、留意疼惜公共財(cái)物，在活動(dòng)中人為損壞設(shè)備設(shè)施，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償損失。七、不得在活動(dòng)中心進(jìn)行不健康的活動(dòng)，嚴(yán)禁賭博。八、凡來本中心活動(dòng)者必需自覺遵守各活動(dòng)室制度，疼惜公共設(shè)施，留意公共衛(wèi)生，講究文明禮貌。棋牌室管理制度一.棋牌室開放時(shí)間為周二至周日19:00—22:00?；顒?dòng)人員必需遵守開放時(shí)間，不得隨意要求提前或延長開放時(shí)間。二.棋牌室棋牌憑有效證件借用，僅限在本室活動(dòng)，概不外借。三.講究文明禮貌，禁止大聲喧嘩，保持室內(nèi)寧靜。四.疼惜公物，如有損壞和丟失，需按價(jià)賠償。五.講究衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂丟雜物。六.嚴(yán)禁場內(nèi)賭博及其它各種變相賭博活動(dòng)。七.棋牌室嚴(yán)禁小孩入內(nèi)。乒乓球室管理制度一.乒乓球室開放時(shí)間為周一至周日19:00—22:00。活動(dòng)人員必需遵守開放時(shí)間，不得隨意要求提前或延長開放時(shí)間。二.保持室內(nèi)寧靜，不得大聲喧嘩，文明活動(dòng)，衣冠不整者謝絕入內(nèi)。三.維護(hù)室內(nèi)清潔衛(wèi)生，禁止吸煙、吐痰、亂丟雜物。四.自備乒乓球拍和乒乓球。五.乒乓球室嚴(yán)禁小孩入內(nèi)。多功能廳管理制度一.多功能廳開放時(shí)間為每周六晚19:00—22:00?；顒?dòng)人員必需遵守開放時(shí)間，不得隨意要求提前或延長開放時(shí)間。二.文明運(yùn)用，衣冠不整者謝絕入內(nèi)。三.自覺維護(hù)室內(nèi)清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰及亂丟雜物。四.疼惜公物，嚴(yán)禁私自運(yùn)用、挪動(dòng)教工之家多功能廳內(nèi)各種設(shè)備設(shè)施，如有損壞，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)按價(jià)賠償。五.運(yùn)用電器設(shè)備離開時(shí)應(yīng)隨時(shí)切斷電源。六.多功能廳嚴(yán)禁小孩入內(nèi)。4、學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度 一、依據(jù)上級(jí)工會(huì)的指示及工會(huì)委員會(huì)的決議，草擬并仔細(xì)實(shí)施工會(huì)委員會(huì)工作支配，定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，支配工會(huì)活動(dòng)，探討、探討有關(guān)問題。二、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)作學(xué)校各個(gè)階段的主要工作，協(xié)同學(xué)校黨、政有關(guān)部門有效地組織生動(dòng)、豐富、有意義的教化活動(dòng)，提高教職工的事業(yè)心、責(zé)任心。三、依法維護(hù)教職工的民主權(quán)利，組織教職工參政、議政，民主管理學(xué)校。四、關(guān)切教職工生活和身體健康，負(fù)責(zé)幫助和督促行政，努力解決影響教職工健康和平安的問題，辦好教職工集體福利，開展豐富多采的文體活動(dòng)，幫助做好離退休老師和職工的工作。五、維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，做好支配生育工作和女教職工的保健工作。六、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，帳目公開、民主理財(cái)，開源節(jié)流，為解決教職工后顧之憂多辦實(shí)事。七、抓好工會(huì)自身建設(shè)，指導(dǎo)工會(huì)小組的工作。八、工會(huì)副主席幫助工會(huì)主席工作。1.工會(huì)主席工作責(zé)任制的含義、地位和作用工會(huì)主席工作責(zé)任制度就是指關(guān)于學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)人——工會(huì)主席的工作內(nèi)容、職責(zé)的一系列規(guī)章制度的總和。工會(huì)主席是學(xué)校工會(huì)的負(fù)責(zé)人，他的地位和作用是由工會(huì)的地位和作用所確定的。（1）工會(huì)的性質(zhì)及特點(diǎn)。中國工會(huì)是由中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，是重要的社會(huì)政治組織。工會(huì)的性質(zhì)確定了它是企業(yè)民主管理的組織者，它具有以下特點(diǎn)：①工會(huì)組織具有廣泛的群眾性。它幾乎包含整個(gè)工人階級(jí)的全部成員，可以把全體職工組織聯(lián)合起來參與管理。工會(huì)組織的群眾性也確定了它要以群眾的要求和意愿作為自己一切工作和活動(dòng)的動(dòng)身點(diǎn)。由工會(huì)作為民主管理的組織者，可以代表和表達(dá)廣闊職工的意愿。從工作方法來說，工會(huì)不是靠行政、經(jīng)濟(jì)手段，而是靠啟發(fā)誘導(dǎo)、吸引教化等方式開展工作。②工會(huì)具有顯明的階級(jí)性、政治性。工會(huì)是工人階級(jí)的重要社會(huì)政治組織。其重要任務(wù)是保證工人階級(jí)廣闊群眾在國家政治生活中享有參與管理的權(quán)利。工會(huì)的階級(jí)性、政治性確定了它在組織廣闊職工參與管理的過程中，能夠把黨的路途、方針、政策貫徹到實(shí)際工作中去。③工會(huì)具有高度的民主性。工會(huì)從組織原則到各項(xiàng)活動(dòng)，都要求高度民主化和群眾化。企業(yè)工會(huì)委員會(huì)的產(chǎn)生應(yīng)敬重大多數(shù)成員的意志，由民主選舉產(chǎn)生。工會(huì)在各項(xiàng)活動(dòng)中，都要體現(xiàn)出它是職工的公仆，是為職工群眾服務(wù)的。由工會(huì)擔(dān)當(dāng)民主管理的組織者的任務(wù)，完全符合廣闊職工群眾的愿望。（2）工會(huì)的地位。工人階級(jí)是國家的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)。我國工會(huì)是居于國家階級(jí)的群眾組織。①工會(huì)是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制的一個(gè)重要組成部分。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制中包括以校長為首的行政領(lǐng)導(dǎo)、黨的組織和工會(huì)組織。校長是法人代表，代表行政機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教學(xué)科研和管理工作，黨組織是學(xué)校的政治核心，對(duì)黨和國家的方針、政策在本單位的貫徹實(shí)行起到保證監(jiān)督的作用；工會(huì)代表維護(hù)職工的利益，組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督。職工作為學(xué)校的主體，作為學(xué)校的主子，必需在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制中占據(jù)肯定的地位，才能保證參與管理。他們的代表天經(jīng)地義是工會(huì)。②工會(huì)與單位行政是同等合作關(guān)系。工會(huì)是不依附于學(xué)校行政機(jī)構(gòu)而獨(dú)立存在的社會(huì)政治組織，具有社會(huì)團(tuán)體法人的資格，同學(xué)校行政是同等合作關(guān)系。因而要團(tuán)結(jié)、組織職工支持學(xué)校行政的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)管理者的權(quán)威。在涉及職工利益的問題上，則必需在學(xué)校行政面前代表職工群眾。③學(xué)校工會(huì)在黨和廣闊職工聯(lián)系人之間的關(guān)系中居于紐帶的位置。學(xué)校黨組織是學(xué)校的政治核心，對(duì)黨和國家的路途、方針和政策的貫徹執(zhí)行起保證監(jiān)督作用，對(duì)廣闊職工正確行使民主管理權(quán)力實(shí)行思想政治領(lǐng)導(dǎo)。但黨委并不具體包辦代替學(xué)校的民主管理工作，很大程度上是通過領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)的工作來實(shí)現(xiàn)的，這就確定了工會(huì)是學(xué)校民主管理的具體組織者。（3）工會(huì)的作用。依據(jù)工會(huì)的活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)方式，工會(huì)在學(xué)校管理中具有以下作用：①愛護(hù)作用。愛護(hù)職能是學(xué)校工會(huì)的最主要的職能。主要是愛護(hù)職工依法享有政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)利，具體內(nèi)容包括：參與民主管理的權(quán)利；享受勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、休息和休假的權(quán)利；向國家機(jī)關(guān)反映真實(shí)狀況，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)干部提出指責(zé)和控告的權(quán)利等。職工的這些具體的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)利，都被包涵在職工代表大會(huì)的五項(xiàng)職權(quán)之中。因此，學(xué)校工會(huì)建立和健全以職工代表大會(huì)為基本形式的各項(xiàng)民主管理制度，就是對(duì)工會(huì)愛護(hù)職能的最好實(shí)踐。②教化作用。學(xué)校工會(huì)的教化職能，一方面是提高職工的政治素養(yǎng)，包括職工的自辦法識(shí)、民主覺悟和參與水平；一方面是提高職工的文化素養(yǎng)和科學(xué)技術(shù)管理素養(yǎng)。③經(jīng)濟(jì)建設(shè)作用。學(xué)校工會(huì)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)職能活動(dòng)的領(lǐng)域是生產(chǎn)領(lǐng)域。在生產(chǎn)領(lǐng)域中，學(xué)校工會(huì)通過建立和健全各項(xiàng)民主管理制度，組織職工開展勞動(dòng)競賽、技術(shù)革新、合理化建議活動(dòng)，以及改革和完善勞動(dòng)組織、勞動(dòng)形式等等。另外，工會(huì)通過職工代表大會(huì)組織職工審定學(xué)校的生產(chǎn)支配、規(guī)章制度和其他生產(chǎn)經(jīng)營決策方案等。2.工會(huì)主席的職責(zé)及權(quán)限工會(huì)主席作為學(xué)校工會(huì)的負(fù)責(zé)人，為了更好地領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)的工作，發(fā)揮工會(huì)在學(xué)校中的作用，應(yīng)履行以下職責(zé)：第一，會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行職工代表大會(huì)的籌備工作、會(huì)務(wù)工作以及大會(huì)閉會(huì)期間的日常工作，辦理職工代表大會(huì)交辦的事項(xiàng)。其次，動(dòng)員和組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營管理學(xué)問，提高職工隊(duì)伍的素養(yǎng)。第三，組織職工開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽和合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，教化職工聽從行政指揮，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證完成其他任務(wù)。第四，關(guān)切職工生活，做好職工互助救濟(jì)和生活困難補(bǔ)助工作、協(xié)調(diào)和監(jiān)督行政辦好生活福利事業(yè)。第五，組織職工開展業(yè)余文化消遣和體育活動(dòng)。第六，關(guān)切職工勞動(dòng)條件的改善，監(jiān)督有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行第七，維護(hù)職工的合法權(quán)益，代表職工參與制訂單位的規(guī)章制度，特殊是工資嘉獎(jiǎng)及其他關(guān)系職工切身利益的規(guī)章制度。第八，同企業(yè)行政親密合作，支持行政領(lǐng)導(dǎo)人充分行使其職權(quán)。3.工會(huì)主席的工作內(nèi)容及原則、方法（1）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，深化企業(yè)民主管理。①領(lǐng)導(dǎo)做好工會(huì)組織的建立、健全工作。具備建立工會(huì)組織的系所、科室等單位，都要建立工會(huì)組織。組織有關(guān)人員制訂工會(huì)活動(dòng)支配和規(guī)章制度組織有關(guān)人員做好基層工會(huì)組織的選舉工作，并審批選出的領(lǐng)導(dǎo)人。②為促進(jìn)單位民主管理的深化和發(fā)展，工會(huì)主席應(yīng)做好下面幾方面的工作：第一，加強(qiáng)職代會(huì)對(duì)企業(yè)重大決策的審議，使職代會(huì)在調(diào)整結(jié)構(gòu)、提高效益等重大決策上充分發(fā)揮作用。其次，加強(qiáng)民主評(píng)議學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，親密干群關(guān)系。第三，對(duì)單位勞動(dòng)人事制度、工資安排制度等改革，必需做到公開、公正，并做到民主探討、民主決策。第四，加強(qiáng)系所、科室的民主管理。第五，加強(qiáng)職工代表培訓(xùn)、健全職代會(huì)各項(xiàng)制度，進(jìn)一步推動(dòng)職代會(huì)的程序化、網(wǎng)絡(luò)化和常?；ㄔO(shè)。（2）組織和領(lǐng)導(dǎo)職工代表大會(huì)的籌備、會(huì)務(wù)和閉會(huì)期間的日常組織工作。①組織領(lǐng)導(dǎo)職代會(huì)的籌備工作。第一，向廣闊職工群眾進(jìn)行當(dāng)家做主的教化，增加其主子翁責(zé)任感，使他們主動(dòng)參與民主管理，正確行使民主權(quán)利。其次，組織職工群眾仔細(xì)地干脆選好代表。第三，組織和幫助代表廣泛仔細(xì)地征集和整理提案。第四，會(huì)同行政調(diào)查探討，征求群眾看法，剛好提出職工代表大會(huì)中心議題的建議。第五，起草召開職工代表大會(huì)的方案，協(xié)同有關(guān)部門打算好要提交職工代表大會(huì)探討的材料。②組織職代會(huì)的會(huì)務(wù)工作。主要是：主持主席團(tuán)的選舉并幫助主席團(tuán)主持召開好大會(huì)，做好會(huì)議程序的支配，組織小組探討，支配大會(huì)發(fā)言，仔細(xì)聽取看法，會(huì)同有關(guān)部門起草好大會(huì)決議。③進(jìn)行職代會(huì)閉會(huì)期間的組織工作，辦理職工代表或大會(huì)主席團(tuán)交辦的事項(xiàng)。具體講有以下幾點(diǎn)：第一，組織和幫助代表向職工群眾傳達(dá)大會(huì)精神，發(fā)動(dòng)和組織職工貫徹執(zhí)行大會(huì)決議。其次，組織特地小組（或委員會(huì)）進(jìn)行調(diào)查探討，向職工代表大會(huì)提出建議，督促檢查大會(huì)決議的執(zhí)行狀況，發(fā)動(dòng)職工落實(shí)職工代表大會(huì)決議。第三，受理職工代表在行使正值民主權(quán)利時(shí)遭遇打擊報(bào)告而提出的申訴、控告。接待和聽取職工代表、職工群眾對(duì)學(xué)校管理與工作的建議。第四，建立和完善職工代表大會(huì)的文書檔案工作。第五，向同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)報(bào)告關(guān)于職工代表大會(huì)工作的狀況。作為工會(huì)主席，在工作中必需做好以上工作。但是，工會(huì)主席絕不能停留在這些日常具體工作上，為使職工代表大會(huì)不斷走向規(guī)范化、制度化和職能化，把學(xué)校的民主管理引向深化，還必需著眼于職工代表大會(huì)的基本建設(shè)，擅長抓住具有關(guān)鍵性作用的工作內(nèi)容，這主要是制度建設(shè)、組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。（3）指導(dǎo)、支持和維護(hù)職代會(huì)正確行使職權(quán)?！堵毚鷷?huì)條例》規(guī)定：“工會(huì)有指導(dǎo)、支持和維護(hù)職代會(huì)正確行使職權(quán)的責(zé)任?！彼?，工會(huì)主席應(yīng)當(dāng)切實(shí)負(fù)起指導(dǎo)、支持和維護(hù)職代會(huì)正確行使職權(quán)的責(zé)任來。（4）組織開展職工思想政治工作，加強(qiáng)宣揚(yáng)教化。①領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)有關(guān)人員組織工會(huì)干部和會(huì)員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，并做到常常化。②教化會(huì)員支持以校長為首的生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)行使職權(quán)，聽從領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，努力工作。③深化基層工會(huì)了解會(huì)員的思想狀況和工作狀況，針對(duì)不同狀況，做好思想工作。④教化會(huì)員主動(dòng)學(xué)文化、學(xué)管理、學(xué)技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高會(huì)員文化，技術(shù)業(yè)務(wù)水平。⑤組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好干部的訓(xùn)練工作。（5）組織和領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)參與學(xué)校管理。①參與學(xué)校支配、管理、人事支配和生活福利等項(xiàng)重要工作的探討。依據(jù)黨的方針和政策，提出對(duì)有關(guān)問題的看法和建議。②幫助