先進工作者通報（3篇）

先進工作者通報（3篇）

先進工作者通報（通用3篇）

先進工作者通報篇1

機關各科室：

20__年，市發(fā)改委(物價局)圍繞市委、市政府確定的年度目標和中心工作，求真務實，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了各項工作任務，涌現(xiàn)出了一批團結奮進、愛崗敬業(yè)的先進個人。

為進一步發(fā)揚成績、鼓勵先進，經委黨組會議研究決定：馮等24位同志為先進工作者，特予以通報表彰。

希望受表彰的個人再接再厲，爭取更大成績。全委干部職工要深入貫徹落實黨的、__屆四中、五中全會和系列重要講話精神，以先進為榜樣，勇于奉獻、敢于擔當，全力以赴、奮力開拓，圍繞全面建成小康社會、全面沖刺全省第一方陣中心目標任務，集聚一流工作能力、彰顯一流工作作風、開創(chuàng)一流工作業(yè)績，為全市十三五發(fā)展開好局，起好步，做出新的更大貢獻!

特此通報。

年2月5日

先進工作者通報篇2

各中心、科、室、公司：

20__年，全臺員工緊緊圍繞各項目標任務，立足本職，愛崗敬業(yè)，銳意進取，扎實工作，涌現(xiàn)出一批先進個人。為表彰先進，樹立榜樣，根據(jù)各部門、各黨支部推薦和全體員工網上投票測評，經總臺黨委研究，決定對20__年度優(yōu)秀共產黨員、先進工作者予以表彰。名單如下：

一、優(yōu)秀共產黨員

二、先進工作者

希望受表彰的個人珍惜榮譽，再接再厲，不斷進取。全臺員工要以先進為榜樣，勇于擔當，甘于奉獻，立足本職創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，為推進廣電事業(yè)的發(fā)展再立新功。

_市廣播電視總臺委員會

年2月10日

先進工作者通報篇3

各縣、特區(qū)、區(qū)黨委和人民政府，市委各部委，市級國家機關各部門，水城軍分區(qū)，各人民團體，各經濟開發(fā)區(qū)，省屬駐市有關單位，市屬企事業(yè)單位：

為進一步加強全市機關效能建設，切實轉變干部職工工作作風，提高工作質量和效率，促進全市經濟社會又好又快、更好更快發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和關于黨政領導干部問責的有關規(guī)定，現(xiàn)就進一步嚴肅機關工作紀律作如下通知。

一、充分認識嚴肅機關工作紀律的重要性

工作紀律既是公務人員必須遵守的行為規(guī)范，也是確保黨政機關良好運行的重要保障。近年來，各級各部門始終重視機關工作紀律，采取有效措施，保證了機關工作的正常運轉。但是，一些黨政機關及公務人員仍然存在漂浮散漫現(xiàn)象，降低了黨政機關工作效能，損害了黨和政府形象，必須引起高度重視。全市各級黨政機關及公務人員要強化紀律觀念和責任意識，從建設服務型機關、爭當人民滿意公務員的高度，深刻認識嚴肅機關工作紀律的重要性和必要性，以端正的工作態(tài)度、出色的工作能力、優(yōu)良的工作作風認真履職，堅決杜絕吃、拿、卡、要、推、拖等不良現(xiàn)象，高質量、高效率、高標準完成各項工作任務。

二、嚴明工作紀律

(一)不準無故遲到、早退、曠工和擅離職守從事與本職工作無關的事情。

(二)不準上班時間在電腦上從事與本職工作無關的游戲、聊天、觀看影視視頻、炒股和網購等活動。

(三)不準帶與工作無關人員到機關辦公室使用電腦等公用設備。

(四)不準在辦公場所、工作時間參與打牌、下棋等娛樂活動(黨、政、工、團組織的活動除外)。

(五)不準有其他違反工作紀律的行為。

三、嚴格監(jiān)督管理

(一)各級各部門要切實加強機關內部管理，對機關干部職工遵守工作紀律情況開展經常性檢查，教育和引導干部職工認真履行職責，嚴守工作紀律。

(二)夸級紀檢監(jiān)察機構要定期或不定期地開展明察暗訪。每年市、縣兩級紀委監(jiān)察局牽頭組織明察暗訪不少于4次;各部門各單位派駐紀檢監(jiān)察機構至少每月要對所駐部門或單位工作紀律執(zhí)行情況開展1次以上檢查。要做好檢查記錄，對違反工作紀律的，予以公開曝光，并嚴肅追究責任。

(三)各級組織、人資社保部門要把機關工作人員遵守工作紀律情況作為領導班子和領導干部考察以及干部職工年度考核的一項重要內容。

四、嚴肅責任追究

(一)追究直接責任人的責任。在明察暗訪或抽查工作中，發(fā)現(xiàn)機關干部職工在同一年度內違反上述紀律1次的，予以通報批評，責令作出書面檢查，取消評先選優(yōu)資格和年度目標管理考核獎金。同一年度內違反上述紀律2次以上的，還要進行誡免談話、組織處理直至紀律處分，并以此作為選拔任用干部的重要依據(jù)。屬于聘用人員的，嚴格按照聘用合同進行處理。

(二)追究領導責任。在明察暗訪或抽查工作中，發(fā)現(xiàn)同一分管領導分管的科室(站、所)干部職工在同一年度內違反上述紀律1人次的，對該分管領導予以通報批評，責令作出書面檢查;違反上述紀律累計2人次以上(含2人次)的，對該分管領導予以通報批評，責令作出書面檢查，并取消評先選優(yōu)資格和年度目標管理考核獎金;違反上述紀律累計5人次以上(含5人次)的，還要對該單位分管領導進行誡免談話、組織處理，同時對該單位主要領導予以通報批評，責令作出書面檢查，并取消評先選優(yōu)資格和年度目標管理考核獎金。明察暗訪或抽查的結果，作為領導干部選拔任用的重要參考依據(jù)。

(三)追究單位責任。在明