學(xué)院管理社團(tuán)述職報(bào)告_第1頁(yè)
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第頁(yè)共頁(yè)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和社團(tuán)成員:大家好!我是XXX學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的主席,今天我代表聯(lián)合會(huì)向大家呈現(xiàn)我們?cè)谶^(guò)去一年里的工作和成果。一、工作概述學(xué)院社團(tuán)是學(xué)生進(jìn)行課余活動(dòng)和發(fā)展個(gè)性愛(ài)好的重要平臺(tái)和組織形式,是發(fā)掘和培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)、個(gè)性特長(zhǎng)、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神的有效途徑。本屆社聯(lián)在去年度開(kāi)學(xué)后,經(jīng)過(guò)嚴(yán)密組織,設(shè)計(jì)并落實(shí)了各項(xiàng)工作計(jì)劃,力求推動(dòng)學(xué)院社團(tuán)建設(shè)工作不斷前行。二、工作內(nèi)容本次學(xué)院社聯(lián)的工作重點(diǎn)集中在以下幾個(gè)方面:(一)社團(tuán)管理為加強(qiáng)對(duì)學(xué)院社團(tuán)的管理,我們聯(lián)合會(huì)成立了管理規(guī)章和制度,并且通過(guò)和社團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人的溝通會(huì)議和系統(tǒng)化的管理方式保證了社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)事務(wù)的落實(shí)與安排。在社團(tuán)管理方面,我們制定了《學(xué)院社團(tuán)工作責(zé)任狀》和《學(xué)院社團(tuán)管理準(zhǔn)則》兩份文件,旨在幫助行政與社團(tuán)間建立穩(wěn)定的工作溝通和交流機(jī)制,并且制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施,營(yíng)造和諧的管理氛圍。(二)社團(tuán)招新每年新生入學(xué)時(shí)期都是各個(gè)社團(tuán)招新的黃金期,為了招募更多具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神的新同學(xué),我們社聯(lián)在組織招新工作時(shí),緊緊圍繞學(xué)院管理及學(xué)院的發(fā)展方向,利用各類(lèi)傳媒途徑進(jìn)行廣告宣傳,精心策劃招新活動(dòng),提供理性且鼓舞人心的宣傳方案。同時(shí),為提高招新工作的效益,我們也制定了各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)政策,激勵(lì)各個(gè)社團(tuán)在招新期間付出更多的努力。(三)社團(tuán)活動(dòng)學(xué)院社團(tuán)活動(dòng)是我們重點(diǎn)推動(dòng)和支持的重要領(lǐng)域。去年我們積極參與學(xué)院主辦的雙創(chuàng)活動(dòng)、文化節(jié)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等大型活動(dòng),同時(shí)還支持社團(tuán)開(kāi)展各類(lèi)學(xué)科競(jìng)賽和校內(nèi)外交流活動(dòng),協(xié)調(diào)和獻(xiàn)策幫助社團(tuán)活動(dòng)取得更好的成果和影響力。(四)人才培養(yǎng)社團(tuán)作為培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)以及社交和領(lǐng)導(dǎo)能力的有效方式,我們社聯(lián)非常重視社團(tuán)內(nèi)部人才培養(yǎng)和管理工作。本年度我們組織都舉行了多次管理知識(shí)培訓(xùn)、專(zhuān)題研討、學(xué)術(shù)講座等活動(dòng),提高了學(xué)院社團(tuán)負(fù)責(zé)人架構(gòu)的管理能力和行政能力。三、工作成績(jī)?cè)谌ツ暌荒昀?,我們學(xué)院共有各類(lèi)社團(tuán)68個(gè),總計(jì)管理人員總共近1000名;在社團(tuán)招新方面,我們總計(jì)招募了八百多名同學(xué)參與社團(tuán)建設(shè),并將十多支社團(tuán)進(jìn)行了管理及指導(dǎo),幫助他們不斷發(fā)展;同時(shí),在社團(tuán)活動(dòng)方面,我們協(xié)調(diào)管理了三十多個(gè)名貴意義的大型學(xué)院活動(dòng)。這些活動(dòng)包括各類(lèi)比賽、謀劃、休閑游戲、創(chuàng)新設(shè)計(jì)等,這些都是為了幫助各位社員度過(guò)一個(gè)豐富多彩的大學(xué)生活。四、工作感悟從去年一年來(lái)的工作情況看,我們雖然取得了一些成績(jī),但是也存在著許多差距和不足。我們需要在學(xué)習(xí)和理論上再多下工夫,在人才梯隊(duì)和質(zhì)量方面更加注重培養(yǎng)和管理,更加堅(jiān)定地為校園文化建設(shè)和青年人才的成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的機(jī)會(huì)和環(huán)境。面對(duì)未來(lái),我們將更加努力去推進(jìn)工作,結(jié)合學(xué)院文化特色,依托學(xué)院的資源支點(diǎn),發(fā)揮學(xué)生集體力量,進(jìn)一步凝聚學(xué)生的創(chuàng)造力和思想智慧,在校園文化建設(shè)和人才培養(yǎng)

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