L公司員工激勵(lì)機(jī)制問(wèn)題及對(duì)策研究_第1頁(yè)
L公司員工激勵(lì)機(jī)制問(wèn)題及對(duì)策研究_第2頁(yè)
L公司員工激勵(lì)機(jī)制問(wèn)題及對(duì)策研究_第3頁(yè)
L公司員工激勵(lì)機(jī)制問(wèn)題及對(duì)策研究_第4頁(yè)
L公司員工激勵(lì)機(jī)制問(wèn)題及對(duì)策研究_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩24頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

.您喜歡物質(zhì)激勵(lì)還是精神激勵(lì)?()[單選題]*○A.物質(zhì)激勵(lì)○B(yǎng).精神激勵(lì)○C.兩者都有20.您認(rèn)為公司現(xiàn)在的激勵(lì)方法得當(dāng)嗎?()[單選題]*○A.非常得當(dāng)○B(yǎng).比較得當(dāng)○C.得當(dāng)○D.不得當(dāng)○E.非常不得當(dāng)21.您認(rèn)為下列哪些措施可以有效提高員工的工作積極性?()[多選題]*□A合理的薪資結(jié)構(gòu)□B.公平的績(jī)效考核制度□C.符合員工需要的福利方案□D.科學(xué)的晉升渠道□E.參與決策或提出意見(jiàn)的機(jī)會(huì)□F.其他原因_________________22.您認(rèn)為公司需要提高那些福利待遇?()[多選題]*□A.五險(xiǎn)一金□B.吃住補(bǔ)貼□C.交通補(bǔ)貼□D.節(jié)日禮品□E.假期延長(zhǎng)□F.年終獎(jiǎng)23.你對(duì)公司的激勵(lì)機(jī)制優(yōu)化方面有什么建議?[填空題]_________________________________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論