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臨時(shí)試用合同背景在招募新員工的過(guò)程中，很多公司會(huì)采用臨時(shí)試用合同，以確保新員工的能力和適應(yīng)性符合公司的要求。臨時(shí)試用合同在法律上也有一定的規(guī)范，促進(jìn)了用人單位和勞動(dòng)者之間的平等和諒解。合同條款1.定義本合同指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的為確定勞動(dòng)關(guān)系、明確工作內(nèi)容、確立勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件的書面協(xié)議。2.合同期限本合同期限為（日期）至（日期）日，共計(jì)（天數(shù)）天。特此規(guī)定。3.工作內(nèi)容勞動(dòng)者從事的工作是（工作內(nèi)容）工作時(shí)間為（工作時(shí)間），休息時(shí)間為（休息時(shí)間）勞動(dòng)地點(diǎn)為（勞動(dòng)地點(diǎn)）4.報(bào)酬和福利工資：勞動(dòng)者月工資為（工資數(shù)額）元，按月結(jié)算。獎(jiǎng)金：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定給予勞動(dòng)者發(fā)放獎(jiǎng)金。福利：勞動(dòng)者享受法定福利。5.終止合同合同期滿：本合同期滿后自動(dòng)終止。雙方協(xié)商解除合同。勞動(dòng)者患病或意外受傷，不能從事工作，適當(dāng)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者違反公司規(guī)定，嚴(yán)重違法或損害公司利益的，給予解除勞動(dòng)合同的處理。6.其他條款涉及本合同爭(zhēng)議，雙方協(xié)商或依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)處理。本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。勞動(dòng)者因工作需要須要加班，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，支付加班費(fèi)。勞動(dòng)者應(yīng)該嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，保護(hù)公司機(jī)密。合同效力本合同自簽署之日起生效，互相約定，均不得違反本合同內(nèi)容。在合同期限內(nèi)，各方應(yīng)當(dāng)履行本合同約定的內(nèi)容。用人單位(蓋章)：___________勞動(dòng)者(簽名)：_________

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