人事合同與勞務合同_第1頁
人事合同與勞務合同_第2頁
人事合同與勞務合同_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

人事合同與勞務合同1.人事合同人事合同是指用人單位與員工之間約定勞動關系的書面合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，人事合同應當包括以下條款：雙方當事人的姓名或者名稱、地址；勞動合同期限；工作內(nèi)容、工作地點和工作時間；勞動報酬金額及支付期限；社會保險、住房公積金、工作條件、勞動保護以及勞動紀律和規(guī)章制度；合同終止的條件和方式。人事合同的簽訂是員工與用人單位建立正式的勞動關系，并體現(xiàn)了用人單位的合法性質(zhì)和招聘用工的誠信度。正規(guī)企業(yè)與員工之間簽訂人事合同的目的在于保障雙方的權益，規(guī)范雇傭關系，以及防范勞動糾紛的發(fā)生。2.勞務合同勞務合同是指雙方當事人約定某種服務、勞務或工程造價等的書面合同。根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，勞務合同應當包括以下條款：雙方當事人的姓名或者名稱、地址；勞務合同的服務、勞務內(nèi)容以及合同期限；勞務報酬金額及支付期限；工作條件、勞動保護、勞動紀律和規(guī)章制度；合同終止的條件和方式。勞務合同的簽訂是建立服務關系、勞務關系或工程造價關系的書面協(xié)議。目的在于規(guī)范合同雙方之間的關系以及協(xié)調(diào)合作，如兼職、臨時雇傭等，常見的還有公司和咨詢、培訓等服務類機構之間的合作關系。3.區(qū)別與聯(lián)系人事合同和勞務合同都是書面合同，但合同類型是不同的。人事合同是建立勞動關系的書面合同，是用人單位與員工之間簽訂的協(xié)議，其基本規(guī)范性質(zhì)是以《中華人民共和國勞動合同法》為基礎的，勞動合同雙方應該遵循法律法規(guī)規(guī)定，保障雙方的權益。而勞務合同是在提供服務、勞務或者就簡單的說是工程造價等方面建立書面合同，不同于人事合同的是勞務雙方在合同中約定的是提供特定服務或勞務，用人單位與員工之間并無直接雇傭關系?？偠灾?，人事合同和勞務合同大不相同，勞務合同是勞務派遣、培訓、咨詢等領域的一種合同形式，簽訂雙方之間的權利和義務相對更加靈活和多元化。而人事合同是規(guī)范用工雙方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論