公司總經(jīng)理聘用合同

公司總經(jīng)理聘用合同一、合同訂立此合同由以下雙方簽訂，以關(guān)于[公司名稱]（以下簡(jiǎn)稱“公司”）的任職為公司總經(jīng)理（以下簡(jiǎn)稱“總經(jīng)理”）達(dá)成一致。公司名稱：[公司名稱]住所地：[公司住所地]法定代表人：[法定代表人姓名]職位：[法定代表人職位]總經(jīng)理姓名：[總經(jīng)理姓名]住所地：[總經(jīng)理住所地]雙方已就下列條款達(dá)成一致：二、聘任公司聘任總經(jīng)理作為其管理領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)理接受聘任并同意遵守公司所提出的職責(zé)和規(guī)定。總經(jīng)理應(yīng)認(rèn)真履行其職責(zé)，確保公司的可持續(xù)增長并增加股東的價(jià)值。三、任務(wù)總經(jīng)理應(yīng)按照公司董事會(huì)制定的方針和決策，經(jīng)營管理公司業(yè)務(wù)。除非公司董事會(huì)另有決定，否則總經(jīng)理應(yīng)自行考慮公司的主要戰(zhàn)略和聘任高級(jí)經(jīng)理，以確保公司業(yè)務(wù)在財(cái)務(wù)上、法律上、道德上和成功上的穩(wěn)健運(yùn)營。雖然總經(jīng)理在其經(jīng)營管理工作中享有較大權(quán)力，但此類權(quán)力不允許總經(jīng)理的個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益優(yōu)先于公司的利益或與之沖突。四、保密總經(jīng)理應(yīng)為公司保密并不得泄露公司機(jī)密信息，包括但不限于財(cái)務(wù)記錄、經(jīng)營計(jì)劃、貿(mào)易秘密、實(shí)際或潛在的客戶清單和公開公告尚未發(fā)布的信息。五、維護(hù)公司利益總經(jīng)理本著對(duì)公司的忠誠，應(yīng)盡力維護(hù)并促進(jìn)該公司的利益。特別地，總經(jīng)理不得與公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他與公司有商業(yè)利益相沖突的人或機(jī)構(gòu)合作，并應(yīng)避免存在或暴露其他利益沖突。六、薪酬福利總經(jīng)理的薪酬應(yīng)由公司董事會(huì)制定的薪酬委員會(huì)或其他相關(guān)董事會(huì)委員會(huì)進(jìn)行審查，而委員會(huì)將總經(jīng)理的薪酬和福利制定在適合公司的經(jīng)營情況下。除薪酬外，總經(jīng)理還應(yīng)享有公司提供的福利，如健康保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生命保險(xiǎn)和退休福利等。公司應(yīng)按時(shí)支付總經(jīng)理應(yīng)享有的福利和薪酬。七、終止條件（1）總經(jīng)理因疾病或其他不可抗力因素?zé)o法履行其職責(zé)時(shí)；（2）總經(jīng)理不履行其職責(zé)或觸犯此合同的任何規(guī)定，或發(fā)生其未經(jīng)授權(quán)或授權(quán)行為的情況，公司有權(quán)隨時(shí)終止此合同，無需事先通知總經(jīng)理，而不退還任何薪酬和福利；（3）總經(jīng)理以書面形式向公司提出辭職，并至少提前三個(gè)月通知公司，公司可在這三個(gè)月內(nèi)進(jìn)行適當(dāng)安排。八、條款的解釋、變更和利益轉(zhuǎn)讓本合同的條款解釋、變更或者利益轉(zhuǎn)讓必須經(jīng)過公司董事會(huì)的書面同意。九、適用法律本合同適用中國法律，并在中國執(zhí)行。十、爭(zhēng)議解決由于本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決爭(zhēng)議，雙方同意將糾紛提交中國仲裁委員會(huì)，根據(jù)仲裁委員會(huì)的仲裁決定進(jìn)行處理。十一、簽署雙方確認(rèn)，對(duì)本合同條款及條件已充分理解并接受。在此之前，雙方已進(jìn)行了法律、商務(wù)和財(cái)務(wù)盡職調(diào)查，并就總經(jīng)理的職務(wù)獲得了股東大會(huì)的批準(zhǔn)。此合同生效日期為[簽署日期]。公