醫(yī)療機構用工規(guī)范承諾書

醫(yī)療機構用工規(guī)范承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方醫(yī)療機構用工過程中應遵守的規(guī)范事項，達成如下協(xié)議：第一條乙方應遵守國家法律法規(guī)1.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，不得有違法違紀行為。1.2乙方應按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，認真履行工作職責。第二條乙方應遵守醫(yī)療行業(yè)規(guī)范2.1乙方應具備醫(yī)療機構所需的的專業(yè)技能和資質(zhì)，包括但不限于相應的資格證書和執(zhí)業(yè)證書。2.2乙方應遵守醫(yī)療行業(yè)的道德規(guī)范和行為準則，尊重患者隱私，維護患者權益。第三條乙方應遵守甲方規(guī)章制度3.1乙方應認真閱讀并遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晉升制度等。3.2乙方應遵守甲方的勞動紀律，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。第四條乙方應保護甲方利益4.1乙方應忠誠于甲方，不得利用職務之便謀取私利，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.2乙方在甲方用工期間，應認真履行工作職責，不得兼職從事與甲方有競爭關系的工作。第五條乙方應遵守保密協(xié)議5.1乙方應對在甲方工作期間獲得的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方在離職后仍應繼續(xù)承擔保密義務，直至甲方指定的保密期限屆滿。第六條違約責任6.1如乙方違反本承諾書的約定，甲方有權解除與乙方的勞動合同。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。第七條其他約定7.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方資格證書和執(zhí)業(yè)證書復印件2.保密協(xié)議3.甲方規(guī)章制度文檔4.國家法律法規(guī)相關文檔5.醫(yī)療行業(yè)道德規(guī)范和行為準則二、違約行為及認定：1.違法違紀行為：包括但不限于違反國家法律法規(guī)、醫(yī)療行業(yè)規(guī)范和甲方規(guī)章制度的行為。2.未按照甲方要求履行工作職責：包括但不限于遲到、早退、曠工等勞動紀律問題。3.泄露甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)授權向第三方泄露在甲方工作期間獲得的保密信息。4.兼職從事與甲方有競爭關系的工作：在甲方用工期間或離職后，未經(jīng)甲方同意從事與甲方有競爭關系的工作。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付報酬的機構或組織。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動并獲取報酬的自然人。3.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺乏相關資格證書和執(zhí)業(yè)證書：甲方應在招聘階段要求乙方提供相關證書，并在試用期間進行核查。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應與乙方簽訂保密協(xié)議，并加強內(nèi)部信息安全管理。3.乙方違反勞動紀律：甲方應完善考勤制度，對遲到、早退、曠工等行為進行明確規(guī)定和處罰。4.乙方兼職從事與甲方有競爭關系的工作：甲方應在勞動合同中明確禁止乙方在用工期間和離職后從事與甲方有競爭關系的工作，并加強監(jiān)督檢查。五、所有應用場景：1.醫(yī)療機構與醫(yī)護人員簽訂用工合同。2.醫(yī)療機構與行政人員、管理