公司計(jì)件用工合同_第1頁
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文檔簡介

公司計(jì)件用工合同一、合同各方本合同由以下雙方簽訂：雇主：[公司名稱]雇員：[雇員姓名]二、合同內(nèi)容1.工作內(nèi)容雇員將按雇主的要求從事以下工作：[具體工作內(nèi)容]2.工作地點(diǎn)雇員在公司指定的工作場所工作。3.工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間按照公司的工作安排執(zhí)行。根據(jù)工作量的不同，雇員需要在正常工作時(shí)間外加班。4.工資結(jié)算雇員的工資結(jié)算采取計(jì)件制。具體計(jì)件方法為：[計(jì)件方法及工資結(jié)算詳細(xì)說明]5.績效評(píng)估公司將按照業(yè)績和工作質(zhì)量確定雇員的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施。6.保密協(xié)議雇員需遵守公司相關(guān)保密制度和協(xié)議，不得泄露公司機(jī)密信息。7.合同期限本合同自簽訂之日起生效，為期[合同期限]。三、合同違約及解除1.合同違約如果雇員出現(xiàn)下列情況，被視為合同違約：違反保密協(xié)議；未完成工作任務(wù)或計(jì)件工作量不達(dá)標(biāo)；私自泄露公司機(jī)密信息；其他涉嫌違反合同的行為。2.合同解除發(fā)生下列情形之一，合同自動(dòng)解除：合同期滿；雙方協(xié)商一致；雇員因病、事故或其他原因不能勝任工作；雇員被辭退或以其他方式離開公司。3.解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行結(jié)算處理。合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除，公司應(yīng)向雇員支付全部工資和獎(jiǎng)金。雇員因自身原因或其他原因解除合同的，應(yīng)根據(jù)合同期限的比例扣除工資。四、爭議解決在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無法達(dá)成一致，應(yīng)當(dāng)提交互相認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。五、合同變更與補(bǔ)充合同變更或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂。六、合同生效本合同自雙方簽字之日起生效。以上是本公司計(jì)件用工合同的詳細(xì)條款，雙方應(yīng)嚴(yán)

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