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文檔簡介

后勤聘用合同1.合同雙方本合同由以下雙方簽訂：甲方：xxx(雇主單位)乙方：xxx(雇員)2.工作內(nèi)容甲方聘用乙方擔(dān)任后勤人員，工作內(nèi)容包括但不限于：組織物品存放和調(diào)配負(fù)責(zé)倉庫管理接收、分類、分配和交付信件或包裹維護(hù)辦公室設(shè)施設(shè)備確保辦公區(qū)域衛(wèi)生和安全參與組織、安排和管理活動或會議等3.工作時(shí)間與薪資乙方的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)需要安排。乙方的薪資為每月xxx元，應(yīng)于每月xx日結(jié)算并支付。4.試用期本合同中的試用期為3個月，若期滿后，甲方未作出任何決定終止乙方的服務(wù)，則乙方將自動成為甲方的正式員工。5.培訓(xùn)和技能提升甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和技能提升機(jī)會，以保證乙方能夠勝任其工作職責(zé)。6.保密乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)機(jī)密和個人信息，未經(jīng)甲方書面許可，不得將機(jī)密信息透露給他人。7.服務(wù)終止甲方或乙方可在提前30天書面通知對方的情況下終止本合同。未經(jīng)甲乙雙方同意，本合同不得在試用期內(nèi)提前解除。8.不當(dāng)競爭乙方在本合同期間及服務(wù)終止后的兩年內(nèi)，不得在與甲方有直接或間接競爭關(guān)系的單位任職或從事類似職務(wù)。9.其他事項(xiàng)本合同中未約定的事項(xiàng)，甲乙雙方可另行協(xié)商，雙方達(dá)成一致意見后，簽署補(bǔ)充協(xié)議。10.爭議解決本合同發(fā)生爭議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決。若協(xié)商無果，則應(yīng)由雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。11.合同效力本合同自雙方簽字之日起生效，至做出任一方終止合同之日止。雙方一式兩份，甲乙雙方

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