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文檔簡(jiǎn)介
領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)年月真題
0032020214
1、【單選題】小生產(chǎn)條件下的領(lǐng)導(dǎo)被稱為
經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)
科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)
A:
集體領(lǐng)導(dǎo)
B:
專家領(lǐng)導(dǎo)
C:
答D:案:A
解析:小生產(chǎn)條件下的手工操作,生產(chǎn)規(guī)模較小,社會(huì)聯(lián)系不多,生產(chǎn)活動(dòng)主要是依靠經(jīng)
驗(yàn)積累進(jìn)行的。與此相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)方式,也主要憑借領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和才干。故
這種小生產(chǎn)條件下的領(lǐng)導(dǎo),又稱為家長(zhǎng)式的經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)。P42
2、【單選題】領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的研究對(duì)象是
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)術(shù)
A:
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
B:
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)
C:
答D:案:D
解析:領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)是社會(huì)生活的特殊領(lǐng)域,它有特殊的矛盾、特殊的本質(zhì)和特殊的規(guī)律性。
領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)就是專門研究現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的矛盾、特點(diǎn)及其規(guī)律的學(xué)問。P48
3、【單選題】社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的本質(zhì)是
率先垂范
服務(wù)人民
A:
組織協(xié)調(diào)
B:
調(diào)動(dòng)資源
C:
答D:案:B
解析:社會(huì)主義社會(huì)的新型領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,決定了社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)。社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)
之所以是服務(wù),主要是因?yàn)樯鐣?huì)主義社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),作為上層建筑的內(nèi)容,是為該社會(huì)的經(jīng)
濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)的,而作為生產(chǎn)關(guān)系的內(nèi)容,又是為發(fā)展生產(chǎn)力,為廣大人民群眾的利益服務(wù)
的。社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)決定了領(lǐng)導(dǎo)工作的根本宗旨必須是全心全意為人民服務(wù)。堅(jiān)持全
心全意為人民服務(wù)的宗旨,必須落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)者制定和實(shí)施黨和國(guó)家方針政策的工作中去;
必須落實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和行動(dòng)中去;必須落實(shí)到關(guān)心群眾生產(chǎn)生活的工作中去。
4、【單選題】領(lǐng)導(dǎo)影響力的基礎(chǔ)主要在于
才能知識(shí)
權(quán)力謀略
A:
綜合權(quán)威
B:
人格品德
C:
答D:案:C
解析:領(lǐng)導(dǎo)影響力的基礎(chǔ)主要在于綜合權(quán)威。
5、【單選題】領(lǐng)導(dǎo)者履行監(jiān)督職能的目的是
發(fā)現(xiàn)問題,糾正偏差
協(xié)調(diào)沖突,統(tǒng)籌兼顧
A:
顧全大局,求同存異
B:
合理配置,嚴(yán)肅紀(jì)律
C:
答D:案:A
解析:監(jiān)督,就是經(jīng)常檢查規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,糾正偏差,確保任
務(wù)的完成。它是領(lǐng)導(dǎo)工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié),而且是目前比較薄弱亟待加強(qiáng)的環(huán)節(jié)。P73
6、【單選題】職務(wù)和利益相脫離,容易導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)工作
迷失方向
缺乏動(dòng)力
A:
無法考核
B:
作風(fēng)漂浮
C:
答D:案:B
解析:職務(wù)與利益相脫離會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)工作缺乏必要的動(dòng)力。P80
7、【單選題】對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)過程及其本質(zhì)規(guī)律的認(rèn)識(shí)是
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
領(lǐng)導(dǎo)方法
A:
領(lǐng)導(dǎo)觀念
B:
領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
C:
答D:案:C
解析:觀念,就是人們的思想意識(shí)。所謂領(lǐng)導(dǎo)觀念,不是泛指領(lǐng)導(dǎo)者頭腦中的一切觀念,
而是專指領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)過程及其規(guī)律性的本質(zhì)認(rèn)識(shí)或反映。P83
8、【單選題】只要公權(quán)力存在,就必須有制約和監(jiān)督,必須把公權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,否則就
會(huì)被濫用。這就要求
正確認(rèn)識(shí)權(quán)力
規(guī)范行使權(quán)力
A:
自覺敬畏權(quán)力
B:
嚴(yán)格監(jiān)督權(quán)力
C:
答D:案:D
解析:國(guó)家之權(quán)乃是“神器”,是個(gè)神圣的東西。公權(quán)力姓公,也必須為公。只要公權(quán)力
存在,就必須有制約和監(jiān)督。不關(guān)進(jìn)籠子,公權(quán)力就會(huì)被濫用。馬克思強(qiáng)調(diào),社會(huì)主義國(guó)
家的一切權(quán)力屬于人民,一切公職人員必須“在公眾監(jiān)督之下進(jìn)行工作”。列寧強(qiáng)調(diào),要
提高監(jiān)督機(jī)關(guān)的地位、規(guī)格、權(quán)威,建立起包括黨內(nèi)監(jiān)督、人民監(jiān)督、法律監(jiān)督在內(nèi)的監(jiān)
督體系,以防止公職人員成為“脫離群眾、站在群眾之上、享有特權(quán)的人物”。
9、【單選題】現(xiàn)代決策中“謀”與“斷”相對(duì)分離,體現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)決策原則是
客觀原則
選優(yōu)原則
A:
外腦原則
B:
程序原則
C:
答D:案:C
解析:“外腦”原則是現(xiàn)代決策的一個(gè)重要特點(diǎn),是“謀”與“斷”的相對(duì)分離,由此出
現(xiàn)了由各種專家組成的智囊團(tuán),它們成為領(lǐng)導(dǎo)決策不可缺少的“外腦”。P107
10、【單選題】領(lǐng)導(dǎo)者面對(duì)新出現(xiàn)的重要問題,沒有經(jīng)驗(yàn)且不能確切評(píng)價(jià)各備選方案,很難對(duì)
方案進(jìn)行抉擇,這時(shí)適合采取的決策方法是
德爾菲法
頭腦風(fēng)暴法
A:
決策樹法
B:
試驗(yàn)決策法
C:
答D:案:D
解析:試驗(yàn)決策法是針對(duì)一些新岀現(xiàn)而且重要的問題,在沒有經(jīng)驗(yàn)、不能確切評(píng)價(jià)各備選
方案、無法對(duì)方案進(jìn)行最優(yōu)抉擇的情況下采用的方法。P112
11、【單選題】人才必須具有符合行業(yè)或崗位需要的業(yè)務(wù)知識(shí)和職業(yè)能力,這要求領(lǐng)導(dǎo)用人
必須重視人才的
創(chuàng)造性
專業(yè)性
A:
社會(huì)性
B:
復(fù)合性
C:
答D:案:B
解析:專業(yè)性是指現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的高速度和社會(huì)結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性以及人類知識(shí)的密集度,要
產(chǎn)生全才是不可能的。因此,現(xiàn)代人才總是某一方面或某一領(lǐng)域、某一專業(yè)的人才。P120
12、【單選題】領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才的考察識(shí)別,重在考察
學(xué)歷層次
實(shí)際工作水平
A:
知識(shí)結(jié)構(gòu)
B:
人際交往能力
C:
答D:案:B
解析:考察識(shí)別人才,應(yīng)以學(xué)歷作參考,重在考察實(shí)際水平,以實(shí)際水平取人。P126
13、【單選題】社會(huì)成員在思想、道德、文化和法律等方面的基本素質(zhì)是
公民素質(zhì)
政治素質(zhì)
A:
法律素質(zhì)
B:
文化素質(zhì)
C:
答D:案:A
解析:公民素質(zhì)是指公民在思想、道德、文化和遵紀(jì)守法方面的基本素質(zhì)。P142
14、【單選題】疏通與引導(dǎo)的關(guān)系是
引導(dǎo)是疏通的基礎(chǔ)
疏通是引導(dǎo)的目的
A:
疏通是引導(dǎo)的基礎(chǔ)
B:
疏通與引導(dǎo)相并列
C:
答D:案:C
解析:疏通是引導(dǎo)的基礎(chǔ)。有效的思想政治工作必須從疏通開始,離開了疏通這個(gè)基礎(chǔ),
就無法進(jìn)行引導(dǎo)。P144
15、【單選題】各國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制基于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、社會(huì)制度等方面的差異而存在明顯不同,這是
領(lǐng)導(dǎo)體制的
社會(huì)屬性
自然屬性
A:
民族屬性
B:
地域?qū)傩?/p>
C:
答D:案:A
解析:領(lǐng)導(dǎo)體制的社會(huì)屬性,即領(lǐng)導(dǎo)體制的特殊性、個(gè)性。領(lǐng)導(dǎo)體制作為國(guó)家政治制度的
重要組成部分,屬于政治上層建筑的范疇,其本質(zhì)由其所賴以建立的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定,其產(chǎn)
生、發(fā)展受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的制約。同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)體制作為國(guó)家政治制度、領(lǐng)導(dǎo)制度的體現(xiàn)
形式,其產(chǎn)生、形成、內(nèi)容、特征等都由政治制度決定并為政治制度服務(wù)。世界各國(guó)由于
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、社會(huì)政治制度和領(lǐng)導(dǎo)制度不同,領(lǐng)導(dǎo)體制就存在明顯的差異,具有不同的個(gè)性
特點(diǎn)。P152
16、【單選題】委員會(huì)制的主要優(yōu)點(diǎn)是
指揮統(tǒng)一
集思廣益
A:
權(quán)力分散
B:
決策高效
C:
答D:案:B
解析:委員會(huì)制的優(yōu)點(diǎn)在于:便于集思廣益,減少?zèng)Q策失誤;分工負(fù)責(zé),可以減輕主要領(lǐng)導(dǎo)
者的負(fù)擔(dān);可以代表不同方面的利益,發(fā)揚(yáng)民主;相互監(jiān)督,可以避免個(gè)人專斷、濫用職
權(quán)。P162
17、【單選題】依法治國(guó)首先是依法治“官”。一個(gè)國(guó)家的法治水平,主要體現(xiàn)在
社會(huì)的法治文化
公職人員的法律知識(shí)
A:
民眾的守法狀況
B:
領(lǐng)導(dǎo)干部的法治意識(shí)
C:
答D:案:D
解析:法治意識(shí)是人們對(duì)法治現(xiàn)象的一種主觀反映,從根本上講,領(lǐng)導(dǎo)者的法治意識(shí)直接
體現(xiàn)一個(gè)國(guó)家的法治水平,反映其法治的基本狀況。P173
18、【單選題】?jī)?yōu)化領(lǐng)導(dǎo)的集體素質(zhì)結(jié)構(gòu),強(qiáng)調(diào)的是領(lǐng)導(dǎo)成員
個(gè)體素質(zhì)的提高
個(gè)體素質(zhì)的養(yǎng)成
A:
個(gè)體素質(zhì)的相加
B:
個(gè)體素質(zhì)的組合
C:
答D:案:D
解析:優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)的集體素質(zhì)結(jié)構(gòu),強(qiáng)調(diào)的是領(lǐng)導(dǎo)成員個(gè)體素質(zhì)的組合。
19、【單選題】領(lǐng)導(dǎo)方法是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)規(guī)律在領(lǐng)導(dǎo)者頭腦中的反映,說明領(lǐng)導(dǎo)方法具有
主觀性
客觀性
A:
條件性
B:
時(shí)效性
C:
答D:案:B
解析:客觀性是指領(lǐng)導(dǎo)方法是領(lǐng)導(dǎo)者在長(zhǎng)期的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐活動(dòng)中逐步積累、總結(jié)和歸納而形
成的,它是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)客觀規(guī)律在領(lǐng)導(dǎo)者頭腦中的反映。P187
20、【單選題】從一般性的前提推導(dǎo)出個(gè)別性結(jié)論的思維方法是
演繹
歸納
A:
抽象
B:
判斷
C:
答D:案:A
解析:演繹是從一般性的前提推導(dǎo)出個(gè)別性的結(jié)論的思維方法。P191
21、【單選題】領(lǐng)導(dǎo)者在工作中提高時(shí)間利用率的方法是
習(xí)慣加班加點(diǎn)
擴(kuò)大時(shí)間容量
A:
壓縮工作內(nèi)容
B:
延長(zhǎng)工作時(shí)間
C:
答D:案:B
解析:擴(kuò)大時(shí)間容量就是通過科學(xué)合理地安排和分配時(shí)間,有效地利用時(shí)間,提高時(shí)間的
利用效率,在有限的時(shí)間內(nèi)做更多的事情。P216
22、【單選題】做好正職領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)是
謀事不定事
管人不管事
A:
統(tǒng)攬不包辦
B:
幫忙不添亂
C:
答D:案:C
解析:當(dāng)好正職的角色規(guī)范應(yīng)該是:統(tǒng)攬不包攬,善談不空談,敢斷不武斷,大度不失
度。P215
23、【單選題】領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是優(yōu)化黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的
重要因素
基本要求
A:
工作目標(biāo)
B:
關(guān)鍵環(huán)節(jié)
C:
答D:案:D
解析:領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是優(yōu)化黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。P225
24、【單選題】端正領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)風(fēng),要求領(lǐng)導(dǎo)者做到
實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn)
聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用
A:
聯(lián)系群眾,調(diào)查研究
B:
讀懂原文,唯書唯上
C:
答D:案:B
解析:端正領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)風(fēng),要求領(lǐng)導(dǎo)者做到聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用。
25、【單選題】衡量領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)成敗最具說服力的標(biāo)準(zhǔn)是
領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效
領(lǐng)導(dǎo)方法
A:
領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)機(jī)
B:
領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度
C:
答D:案:A
解析:領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效是衡量領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)成敗的尺度。P188
26、【多選題】領(lǐng)導(dǎo)的一般職能包括
分配
指揮
A:
組織
B:
協(xié)調(diào)
C:
監(jiān)督
D:
答E:案:BCDE
解析:領(lǐng)導(dǎo)的一般職能包括:①引導(dǎo);②指揮;③組織;④協(xié)調(diào);⑤監(jiān)督;⑥教育。P71-
74
27、【多選題】領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)人才的激勵(lì)方式有
榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)
晉升獎(jiǎng)勵(lì)
A:
休養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)
B:
物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
C:
升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)
D:
答E:案:ABD
解析:獎(jiǎng)勵(lì)的方式主要有榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和晉升獎(jiǎng)勵(lì)。具體做法有:記功,發(fā)給獎(jiǎng)
狀、獎(jiǎng)?wù)?,發(fā)給獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金,升級(jí),提薪,通令嘉獎(jiǎng)等。獎(jiǎng)勵(lì)的基本原則是以精神獎(jiǎng)勵(lì)為
主,并把精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來。鄧小平指出:“革命精神是非常寶貴的,沒有革
命精神就沒有革命行動(dòng)。但是,革命是在物質(zhì)利益的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的,如果只講犧牲精神,
不講物質(zhì)利益,那就是唯心論。
28、【多選題】領(lǐng)導(dǎo)者能力素質(zhì)包括
科學(xué)決策能力
知人善任能力
A:
危機(jī)管理能力
B:
利用關(guān)系能力
C:
自我保護(hù)能力
D:
答E:案:ABC
解析:領(lǐng)導(dǎo)者能力素質(zhì)包括:科學(xué)決策能力、知人善任能力、激勵(lì)能力、溝通能力、創(chuàng)新
能力和危機(jī)管理能力。P174-175
29、【多選題】領(lǐng)導(dǎo)者表揚(yáng)下屬的藝術(shù)要點(diǎn)有
內(nèi)容實(shí)事求是
態(tài)度誠(chéng)懇熱情
A:
時(shí)機(jī)恰到好處
B:
方式變化多樣
C:
結(jié)果整體有效
D:
答E:案:ABCDE
解析:領(lǐng)導(dǎo)者必須學(xué)會(huì)恰當(dāng)運(yùn)用表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)的技巧。第一,表揚(yáng)的內(nèi)容要實(shí)事求是;第二,
表揚(yáng)的態(tài)度要誠(chéng)懇熱情、發(fā)自內(nèi)心;第三,表揚(yáng)的時(shí)機(jī)要注重時(shí)效性。第四,表揚(yáng)的方式
要不斷變化;第五,表揚(yáng)的過程要注意整體效果;第六,表揚(yáng)的手段要堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精
神激勵(lì)相結(jié)合,而且要配合得當(dāng),不可偏廢。P213
30、【多選題】領(lǐng)導(dǎo)工作中形式主義的主要表現(xiàn)有
好大喜功,沽名釣譽(yù)
拉幫結(jié)伙,瀆職弄權(quán)
A:
文山會(huì)海,表面文章
B:
弄虛作假,虛報(bào)浮夸
C:
花拳繡腿,嘩眾取寵
D:
答E:案:AC
解析:形式主義在領(lǐng)導(dǎo)工作中的主要表現(xiàn)是:不去認(rèn)真領(lǐng)會(huì)中央精神,也不去了解下情,
工作中習(xí)慣于做表面文章,空喊口號(hào);沉湎于文山會(huì)海,醉心于應(yīng)酬接待,不能深入基層;
熱衷于沽名釣譽(yù),嘩眾取寵,應(yīng)付上級(jí),應(yīng)付群眾;搞各種名目的所謂“升級(jí)”、“達(dá)
標(biāo)”活動(dòng),形式上熱熱鬧鬧,實(shí)則勞民傷財(cái);喜歡說空話套話,好大喜功,不干實(shí)事;報(bào)
喜不報(bào)憂,掩蓋矛盾和問題,以致釀成惡果等。本題AC兩項(xiàng)正確。P232
31、【問答題】統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則及其應(yīng)用。
答案:答:1.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則要求領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)在一定時(shí)期內(nèi)必須有統(tǒng)一的意志、統(tǒng)一的目標(biāo)、
統(tǒng)一的行為規(guī)范。統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵,是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)成立的原因。2.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)有
兩個(gè)方面的意思:①組織體制應(yīng)該堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的原則。②人員序列應(yīng)該堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的
原則。3.為了實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),還必須解決這樣兩種關(guān)系:①處理好集權(quán)和分權(quán)的關(guān)系。
②處理好原則性和靈活性的關(guān)系。P78
32、【問答題】領(lǐng)導(dǎo)者樹立正確權(quán)力觀念的基本要求。
答案:答:①對(duì)權(quán)力內(nèi)容的正確認(rèn)識(shí)。②對(duì)權(quán)力來源和性質(zhì)的正確認(rèn)識(shí)。③對(duì)權(quán)力行
使原則的正確認(rèn)識(shí)。④對(duì)權(quán)責(zé)關(guān)系的正確認(rèn)識(shí)。⑤對(duì)用權(quán)監(jiān)督的正確認(rèn)識(shí)。P90
33、【問答題】領(lǐng)導(dǎo)者做好思想政治工作的方法。
答案:答:①說理教育法。②情感交流法。③個(gè)別引導(dǎo)法。④心理咨詢法。⑤榜
樣示范法。⑥自我教育法。P148-150
34、【問答題】影響領(lǐng)導(dǎo)層次與領(lǐng)導(dǎo)幅度之間關(guān)系的主要因素。
答案:答:(1)工作任務(wù)的性質(zhì);(2)工作內(nèi)容的難度程度與近似程度;(3)組
織成員素質(zhì)水平;(4)領(lǐng)導(dǎo)者能力狀況;(5)組織文化的凝聚力;(6)領(lǐng)導(dǎo)信
息系統(tǒng)和技術(shù)的先進(jìn)程度。P155
35、【問答題】領(lǐng)導(dǎo)工作按辯證法全面性要求辦事的方法。
答案:答:①學(xué)會(huì)用聯(lián)系的觀點(diǎn)去觀察和處理問題;②堅(jiān)持“兩點(diǎn)論”,學(xué)會(huì)“兩手
抓”和“兩條腿”走路;③分清矛盾的主要方面和次要方面,善于看到主流,抓住重
點(diǎn);④具體問題具體分析,正確理解和處理一般與個(gè)別的關(guān)系。P201-202
36、【問答題】試述人才使用制度中的委任制及其具體原則。
答案:答:1.委任制,又稱任命制,是指有任免權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)者按照人事管理權(quán)限
對(duì)人才授予一定職位的一種制度。2.具體原則:①先考察后任命的原則;②工作需
要與個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)相結(jié)合的原則;③集體討論決定的原則;④嚴(yán)格審批程序的原則。
P131
37、【問答題】試述領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬批評(píng)懲處的藝術(shù)。
答案:答:1.客觀具體。領(lǐng)導(dǎo)者不能道聽途說、輕信謠言,要弄清真相,尊重事實(shí),實(shí)事
求是,而且批評(píng)內(nèi)容要具體,糾正問題有措施。2.掌握尺度。領(lǐng)導(dǎo)者要分析情節(jié),理解
動(dòng)機(jī),掌握好批評(píng)懲處的分寸和尺度。3.把握時(shí)機(jī)。領(lǐng)導(dǎo)者要善于把握批評(píng)懲處的最佳
時(shí)機(jī),注重批評(píng)的效果。4.區(qū)別對(duì)待。領(lǐng)導(dǎo)者要根據(jù)不同的對(duì)象特點(diǎn),分別采取暗示、
提醒、觸動(dòng)、嚴(yán)厲等不同的批評(píng)方式,因人制宜,對(duì)癥下藥。5.就事論事。對(duì)于已經(jīng)做
過結(jié)論的過錯(cuò),不翻舊賬,不再重提,不搞所謂“新賬老賬一起算”。6.掌握火候。根
據(jù)被批評(píng)者的反應(yīng),掌握批評(píng)的火候,喋喋不休式的說教會(huì)使人膩煩,也會(huì)降低批評(píng)效
果。7.范圍適當(dāng)。根據(jù)問題性質(zhì)和影響,確定批評(píng)的范圍。若要大會(huì)公開點(diǎn)名批評(píng),最
好事先使其有思想準(zhǔn)備,不搞突然襲擊。8.先揚(yáng)后抑。適當(dāng)肯定對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,使
其更容易接受中肯的批評(píng)。9.允許申辯。得理還要讓人,允許被批評(píng)者說明情況,申述
理由。10.勉勵(lì)前進(jìn)。本著懲前毖后、治病救人的方針,勉勵(lì)對(duì)方打消顧慮、放下包
袱,輕裝前進(jìn),并使其相信組織土不會(huì)歧視他,只要肯認(rèn)真改過,今后仍然有發(fā)展前途。
P213
38、【問答題】武漢封城2020年發(fā)生的新冠肺炎疫情,是新中國(guó)成立以來我國(guó)遭遇的傳播
速度最快、感染范圍最廣、防控難度最大的重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件。疫情發(fā)生后,國(guó)家衛(wèi)健委
迅速做出響應(yīng),1月19日,第一時(shí)間派出高級(jí)別專家組奔赴武漢專家組經(jīng)過調(diào)查研判,建議按照
乙類傳染病甲類管理、武漢要做到“不進(jìn)不出”。國(guó)家衛(wèi)健委立即上報(bào)國(guó)務(wù)院。1月20日
上午,國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議將
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