完整版職業(yè)健康培訓(xùn)試題及答案

完整版)職業(yè)健康培訓(xùn)試題及答案

職業(yè)健康安全培訓(xùn)試題姓名：____________部門：____________日期：____________得分：____________一、單項選擇題1.職業(yè)病防治法于哪一年正式實施？A、2001年10月27日B、2002年5月1日C、2002年1月1日2.職業(yè)病是指什么？A、勞動者在工作中所患的疾病B、用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病C、工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病3.工作場所的職業(yè)病危害因素強度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合什么標(biāo)準(zhǔn)？A、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B、世界衛(wèi)生組織標(biāo)準(zhǔn)C、國際勞工組織標(biāo)準(zhǔn)4.建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程怎樣設(shè)計？A、同時設(shè)計，同時投入生產(chǎn)B、同時設(shè)計，同時施工C、同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用5.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在什么位置設(shè)置公告欄？A、醒目位置B、廠長辦公室C、廠區(qū)內(nèi)6.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的什么如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A、職業(yè)病危害及其后果B、職業(yè)病防護措施和待遇等C、職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等7.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織什么的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。A、上崗前、在崗期間和離崗時B、上崗前和在崗期間C、在崗期間8.職業(yè)健康檢查費用由誰承擔(dān)？A、勞動者B、用人單位C、勞動和社會保障部門9.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)怎樣？A、如實、無償提供B、收取費用C、如實提供10.勞動者可以在哪里依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷？A、用人單位所在地B、本人居住地C、用人單位所在地或者本人居住地11.職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供什么資料？A、職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等B、企業(yè)人事管理檔案C、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營12.疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位能否解除或者終止與其訂立的勞動合同？A、不得B、可以C、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以13.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)怎樣？化學(xué)性因素：粉塵、氣體、液體、固體等。生物性因素：細菌、病毒、真菌等。2）作業(yè)環(huán)境中的有害因素。如溫度、濕度、氣壓、光照等。3）作業(yè)方式中的有害因素。如長時間的單調(diào)重復(fù)作業(yè)、高強度作業(yè)、超負荷作業(yè)等。2、答：生產(chǎn)型粉塵的來源方式有三種存在于崗位的：物理性粉塵、化學(xué)性粉塵和生物性粉塵。物理性粉塵指的是由于研磨、切割、打磨等物理作用而產(chǎn)生的粉塵?；瘜W(xué)性粉塵指的是由于化學(xué)反應(yīng)或物質(zhì)分解而產(chǎn)生的粉塵。生物性粉塵指的是由于生物體的代謝作用而產(chǎn)生的粉塵，如細菌、真菌、花粉等。2.在勞動過程中，有很多有害因素會影響工人的健康。例如，組織不合理、使用工具不當(dāng)、長期固定姿勢等都會造成個別器官和系統(tǒng)的過度緊張。3.生產(chǎn)環(huán)境中也存在許多有害因素。設(shè)計不合理、布局不合理、采光、照明、通風(fēng)條件不符合衛(wèi)生要求，防護設(shè)備或個體防護用品有缺陷等都會對工人的健康造成威脅。2.固體物質(zhì)的不完全燃燒或爆破會產(chǎn)生大量煙霧，例如煤的不完全燃燒產(chǎn)