員工手機(jī)禮儀指導(dǎo)

PAGEPAGE1合同編號(hào)：_______甲方（雇主）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在使用手機(jī)時(shí)的禮儀指導(dǎo)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同目的本合同的目的是規(guī)范乙方在使用手機(jī)時(shí)的行為，維護(hù)甲方形象，提高工作效率，保障信息安全。二、合同內(nèi)容1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用手機(jī)從事違法活動(dòng)。2.乙方應(yīng)妥善保管手機(jī)，不得將手機(jī)借給他人使用，確保手機(jī)內(nèi)信息的安全。3.乙方在工作時(shí)間使用手機(jī)時(shí)，應(yīng)保持手機(jī)靜音或振動(dòng)狀態(tài)，不得影響他人工作。4.乙方在接聽電話時(shí)，應(yīng)保持禮貌，使用文明用語，不得大聲喧嘩。5.乙方在發(fā)送短信或微信時(shí)，應(yīng)注意措辭，不得發(fā)表不當(dāng)言論，不得傳播虛假信息。6.乙方不得在工作時(shí)間使用手機(jī)進(jìn)行娛樂活動(dòng)，如玩游戲、看電影等。7.乙方應(yīng)遵守公司關(guān)于手機(jī)使用的相關(guān)規(guī)定，如有違反，甲方有權(quán)予以制止。三、合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自合同生效之日起計(jì)算。四、違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______簽訂日期：_______合同編號(hào)：_______甲方（雇主）：_______乙方（員工）：_______目錄一、合同目的二、合同內(nèi)容三、合同期限四、違約責(zé)任五、爭議解決六、其他約定附件一：手機(jī)禮儀指導(dǎo)細(xì)則一、合同目的本合同的目的是規(guī)范乙方在使用手機(jī)時(shí)的行為，維護(hù)甲方形象，提高工作效率，保障信息安全。二、合同內(nèi)容1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用手機(jī)從事違法活動(dòng)。2.乙方應(yīng)妥善保管手機(jī)，不得將手機(jī)借給他人使用，確保手機(jī)內(nèi)信息的安全。3.乙方在工作時(shí)間使用手機(jī)時(shí)，應(yīng)保持手機(jī)靜音或振動(dòng)狀態(tài)，不得影響他人工作。4.乙方在接聽電話時(shí)，應(yīng)保持禮貌，使用文明用語，不得大聲喧嘩。5.乙方在發(fā)送短信或微信時(shí)，應(yīng)注意措辭，不得發(fā)表不當(dāng)言論，不得傳播虛假信息。6.乙方不得在工作時(shí)間使用手機(jī)進(jìn)行娛樂活動(dòng)，如玩游戲、看電影等。7.乙方應(yīng)遵守公司關(guān)于手機(jī)使用的相關(guān)規(guī)定，如有違反，甲方有權(quán)予以制止。三、合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自合同生效之日起計(jì)算。四、違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______簽訂日期：_______附件一：手機(jī)禮儀指導(dǎo)細(xì)則1.手機(jī)使用規(guī)范（1）在工作時(shí)間，手機(jī)應(yīng)保持靜音或振動(dòng)狀態(tài)，不得影響他人工作。（2）在接聽電話時(shí)，應(yīng)使用禮貌用語，不得大聲喧嘩。（3）發(fā)送短信或微信時(shí)，應(yīng)注意措辭，不得發(fā)表不當(dāng)言論。2.手機(jī)保管與信息安全（1）妥善保管手機(jī)，不得將手機(jī)借給他人使用。（2）手機(jī)內(nèi)不得存儲(chǔ)涉及公司機(jī)密的信息，確保信息安全。3.娛樂活動(dòng)限制（1）不得在工作時(shí)間使用手機(jī)進(jìn)行娛樂活動(dòng)，如玩游戲、看電影等。（2）合理使用手機(jī)，避免影響工作效率。4.公司規(guī)定遵守（1）遵守公司關(guān)于手機(jī)使用的相關(guān)規(guī)定。（2）如有違反，甲方有權(quán)予以制止。附件列表：1.附件一：手機(jī)禮儀指導(dǎo)細(xì)則法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》，規(guī)定了合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律規(guī)范。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.爭議解決：指合同當(dāng)事人在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.人民法院：指中華人民共和國的國家審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理各類案件，維護(hù)社會(huì)公平正義。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.員工可能不熟悉手機(jī)禮儀規(guī)范，需要加強(qiáng)培訓(xùn)和教育。2.員工可能故意違反手機(jī)禮儀規(guī)范，需要明確違約責(zé)任并進(jìn)行相應(yīng)處理。3.合同內(nèi)容可能需要根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充，確保合同的適用性。4.在合同執(zhí)行過程中，可能存在爭議解決不順暢的情況，需要及時(shí)溝通并尋求解決方案。解決辦法：1.加強(qiáng)員工培訓(xùn)和教育，提高員工對手機(jī)禮儀規(guī)范的認(rèn)識(shí)和遵守程度。2.明確違約責(zé)任，對違反手機(jī)禮儀規(guī)范的員工進(jìn)行相應(yīng)處理，如警告、罰款等。3.根據(jù)公司實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充合同內(nèi)容，確保合同的適用性。4.加強(qiáng)溝通，建立有效的