生產(chǎn)型企業(yè)質(zhì)量部崗位職責

生產(chǎn)型企業(yè)質(zhì)量部崗位職責【篇1：公司各部門職責及崗位職責(生產(chǎn)型企業(yè)篇)】生產(chǎn)部職責1.生產(chǎn)部在生產(chǎn)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責公司的生產(chǎn)管理工作。2.根據(jù)公司要求，合理組織人員及物料的調(diào)度安排,按時完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。3.充分調(diào)動生產(chǎn)人員的積極性和創(chuàng)造性,做好公司生產(chǎn)計劃的執(zhí)行工作。4.對生產(chǎn)過程中的重大生產(chǎn)技術(shù)問題、質(zhì)量問題進行分析與解決。5.負責生產(chǎn)車間的各類報表的匯總分析工作。6.負責生產(chǎn)車間設(shè)備的購置申請、設(shè)備驗收以及日常的維護與保養(yǎng)等。7.積極做好生產(chǎn)崗位員工的工作技能培訓(xùn)工作。8.指導(dǎo)生產(chǎn)車間做好生產(chǎn)現(xiàn)場的"6S"管理工作。9.做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作,努力提升員工的生產(chǎn)安全意識,定期檢查各項安全生產(chǎn)設(shè)施,確保安全生產(chǎn)工作落到實處。10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他各項工作。生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責1.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負責生產(chǎn)部的日常管理工作。2.組織制定并負責執(zhí)行公司的日常生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理、過程控制與監(jiān)督,確保實現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標計劃。3.熟悉工廠的生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理,了解工廠的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范。4.參與公司的經(jīng)營決策,根據(jù)公司的實際生產(chǎn)現(xiàn)狀,為公司的經(jīng)營決策提供切實的決策依據(jù)與意見建議。5.組織建立并完善公司的生產(chǎn)管理體系,做好相關(guān)的生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作。6.主持開展公司的技術(shù)改造管理工作,積極提升公司的生產(chǎn)效率。7.嚴格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關(guān),認真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作。8.指導(dǎo)、管理和監(jiān)督各分管部門工作。車間主任崗位職責1.認真貫徹公司制定的各項規(guī)章,負責監(jiān)督車間工作人員嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。2.工作上嚴格服從生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),努力協(xié)助公司實現(xiàn)既定的生產(chǎn)計劃。質(zhì)量上服從公司品管部門的判定,對本車間生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)負責。3.妥善安排好生產(chǎn)進度,做好人員及原料的調(diào)度工作,加強對重點操作環(huán)節(jié)的監(jiān)督控制工作。4.協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理制定關(guān)于如何實現(xiàn)質(zhì)量目標的具體措施與方法。5.熟悉掌握車間生產(chǎn)設(shè)備的性能與日常保養(yǎng),了解公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝過程、品質(zhì)判定標準等。6.在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中,積極做好監(jiān)督檢查工作,控制好產(chǎn)品的生產(chǎn)進度及生產(chǎn)安全等方面的工作。7.負責做好本車間生產(chǎn)方面的數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計整理工作,力求做到數(shù)據(jù)資料的真實、清楚、準確,與實際的生產(chǎn)情況同步。8、在日常的生產(chǎn)過程中，應(yīng)當認真做好產(chǎn)品生產(chǎn)的“三檢”（首檢、自檢、巡檢）工作的開展；9、協(xié)助品管部做好半產(chǎn)品及成品的檢驗驗收工作，及時將自己掌握的關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)方面的信息反饋到品管部；10、加強與本車間各個生產(chǎn)班組長之間的聯(lián)系，客觀公正的處理車間內(nèi)的員工關(guān)系，維持好車間的正常生產(chǎn)秩序。生產(chǎn)班組長崗位職責1、在車間主任的指揮領(lǐng)導(dǎo)下，認真做好本班組的日常管理工作；2、負責本班組的人員、物資、設(shè)備等的綜合管理，確保生產(chǎn)計劃順利實現(xiàn)；3、熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和基本技術(shù)特點，具備一定的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)安全等方面的知識；4、依照車間下達的生產(chǎn)計劃，合理調(diào)度安排本班組的各項生產(chǎn)活動；5、監(jiān)督指導(dǎo)班組員工嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理體系的相關(guān)規(guī)程和要求；6、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中所存在的問題并及時實施恰當?shù)奶幚泶胧?。如果遇到自己無法妥善解決的問題時，應(yīng)當及時向部門主管及時請示匯報；7、嚴格執(zhí)行公司的生產(chǎn)安全管理制度，不定期的對生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時予以排除；8、指導(dǎo)本班組員工正確規(guī)范的使用生產(chǎn)設(shè)備，負責對相關(guān)設(shè)備進行日常的維護與保養(yǎng)工作；9、負責班組員工的日?？己思凹夹g(shù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；10、監(jiān)督指導(dǎo)班組員工做好日常的工作開展。操作工崗位職責1、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法；2、堅決服從車間主任的工作安排，依照指示進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求；3、配合品管員處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題；4、嚴格依照崗位操作規(guī)范進行操作；5、正確規(guī)范的使用各種工具、儀器及設(shè)備，做好相關(guān)工具設(shè)施的日常維護保養(yǎng)工作；6、認真做好本崗位的“6s”工作，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向部門主管進行匯報。品管部職責1、品管部在品管部主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司的品質(zhì)管理工作；2、負責對生產(chǎn)車間進行品質(zhì)管理方面的指導(dǎo)工作；3、嚴格執(zhí)行原材料的質(zhì)量檢驗標準、驗收規(guī)范等方面的規(guī)定；4、品質(zhì)管理工作的開展應(yīng)當遵循“預(yù)防為主”、“誰主管誰負責”的基本原則。力求做到權(quán)力明晰、責任明確，確保品管工作落到實處；5、品質(zhì)檢驗可以采取自檢、巡檢及專職檢查相配合的方式，嚴格執(zhí)行公司的品質(zhì)檢驗標準；6、負責組織進行定期或不定期的產(chǎn)品質(zhì)量抽檢工作。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正或解決；7、做好與品質(zhì)管理相關(guān)數(shù)據(jù)的搜集整理工作，及時做好關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)動態(tài)的分析工作，針對問題提出準確合理的改進意見；8、負責產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及整改驗收工作；9、負責編制公司產(chǎn)品的質(zhì)量升級規(guī)劃及品質(zhì)管理工作人員的培訓(xùn)工作；10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項工作。品管部主管崗位職責1、在的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責品管部的日常管理工作；2、負責建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗標準，推進公司質(zhì)量體系的運作與實施，全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì)；3、熟練掌握質(zhì)量檢驗及質(zhì)量控制的方法，熟悉質(zhì)量管理的理念及方法；4、組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標準、工藝標準、服務(wù)標準等文件，完善公司的質(zhì)量管理體系；5、與公司相關(guān)部門（生產(chǎn)部、工程部、銷售部等）做好溝通協(xié)調(diào)，積極實施公司質(zhì)量體系的相關(guān)要求；6、組織開展對原材料、外協(xié)件及成品的品質(zhì)檢驗及評價判斷工作；7、對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)進行跟蹤控制，處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題；8、針對產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后服務(wù)情況，對公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報告，對其中存在的問題給出相應(yīng)的意見或建議；9、做好部門人員及工作的日常管理。品管員職責1、嚴格遵循公司對于物料及產(chǎn)品品質(zhì)的相關(guān)要求及檢驗標準，把好品質(zhì)關(guān)；2、依照產(chǎn)品圖樣、工藝文件或合同要求等開展檢驗，確保做到：不合格原材料不投產(chǎn)、不合格在制品不繼續(xù)生產(chǎn)、不合格產(chǎn)品不出車間；3、認真做好外購物品、外協(xié)件的入庫檢驗工作。對于檢驗結(jié)果符合要求的，安排辦理相關(guān)的入庫手續(xù)；檢驗結(jié)果如不符合要求的，將不予辦理入庫手續(xù)并及時通知相關(guān)部門做好后續(xù)的處理工作；4、積極配合車間做好相關(guān)的品質(zhì)檢驗工作，及時做好相應(yīng)的記錄工作；5、檢驗過程中如發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題的，應(yīng)當及時通知相關(guān)人員及相關(guān)部門。對于存在的問題比較嚴重的，必須及時向公司負責人進行匯報；6、對于檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品，應(yīng)當及時做好不合格品的標識工作。同時通知生產(chǎn)車間做好不合格品的記錄與分類隔離工作，避免出現(xiàn)混淆；7、依照崗位規(guī)范要求認真、準確、務(wù)實的填寫相關(guān)表單，力求做到資料及數(shù)據(jù)的真實、準確、可靠；8、認真做好各類品質(zhì)管理資料的歸檔管理工作。采購部職責1、采購部在采購部主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依照公司生產(chǎn)需要及物資采購計劃，全面負責公司的物料采購和供應(yīng)工作；2、采購物資進入公司倉庫時必須有合格證、檢驗單或者其它的證明材料，否則一律不得入庫；3、采購部的采購工作開展須遵循以下原則：1）三保：一、保證需要，在采購計劃下達后，依照使用時間的要求，及時將需采購物品采購入庫或直接送到生產(chǎn)現(xiàn)場，確保生產(chǎn)工作的順利開展；二、保證價格，采購時應(yīng)當綜合考慮需采購物品的性價比，擇優(yōu)采購。采購過程中如果出現(xiàn)超出預(yù)算而生產(chǎn)上又急需的情況時，必須經(jīng)部門主管或總經(jīng)理批準后方可進行；2）三比：一、比較價格的高低，合理選擇；二、比較質(zhì)量的好壞，注重性價比；三、比較運輸距離的遠近，綜合考慮成本及公司的實際需求。3）五勤：一、勤問：遇到對材料貨源情況比較熟悉的人員需要多問；二、勤聽：有材料方面的信息要多聽，從中盡可能多的了解貨源情況；三、勤記：對材料貨源、生產(chǎn)單位、物品材料的基本判定標準及其它的信息資料要做到勤記錄；四、勤跑：對供應(yīng)商及供貨企業(yè)要勤跑，以便于切實掌握物品材料的第一手信息；五、勤看：要經(jīng)常深入倉庫，了解庫存的基本情況，對于庫存情況做到心中有數(shù)。4、對初次進行合作的供應(yīng)商進行調(diào)查了解，根據(jù)實際掌握的資料與信息做出相應(yīng)的評價判定。對于符合公司要求的，方可與之開展業(yè)務(wù)往來與合作。5、負責對所有與公司有業(yè)務(wù)往來的供應(yīng)商或供貨企業(yè)進行定期的資質(zhì)評價并給出明確的評價等級。針對不同的評價等級給出相應(yīng)的處理意見；6、采購工作的開展應(yīng)當做到精打細算，盡力降低公司的采購成本，避免出現(xiàn)浪費公司資金的情況；7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項工作。采購部主管崗位職責1、在的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責采購部的日常管理工作；2、認真做好公司所需的物資材料的采購工作，努力達成公司計劃的物料種類、庫存要求及利潤目標，確保公司各項工作的順利開展；【篇2：工廠生產(chǎn)企業(yè)崗位職責(180個)】崗位職責大全目錄序號名稱1股東大會2董事會3監(jiān)事會4董事長5總經(jīng)理6黨委書記7常務(wù)副總經(jīng)理8銷售副總經(jīng)理9技術(shù)副總經(jīng)理10生產(chǎn)副總經(jīng)理11配套供應(yīng)副總經(jīng)理12財務(wù)副總經(jīng)理13黨群工作部部門職責14工會干事崗位職責15宣傳干事崗位職責16黨群部部長職責17銷售總公司部門職責18銷售總經(jīng)理助理崗位職責19銷售總公司辦公室工作職責20銷售總公司辦公室主任崗位職責21文秘崗位職責22行政秘書崗位職責23廣告策劃員崗位職責24總辦文員崗位職責25駕駛員崗位職責26銷售總公司財務(wù)科工作職責27財務(wù)科科長崗位職責28財務(wù)科副科長崗位職責29制票會計崗位職責30出納員崗位職責31車輛發(fā)出會計崗位職責32會計員崗位職責33銷售總公司計劃科工作職責34計劃科科長崗位職責35計劃科副科長崗位職責36文秘崗位職責37內(nèi)勤人員崗位職責38交接人員崗位職責39銷售總公司出口科工作職責40出口科科長崗位職責41業(yè)務(wù)員崗位職責42銷售總公司打假辦工作職責43打假辦主任崗位職責44銷售總公司事業(yè)合作部工作職責45事業(yè)合作部主任崗位職責46業(yè)務(wù)員崗位職責47銷售總公司銷售科工作職責48銷售科科長崗位職責49銷售科業(yè)務(wù)員崗位職責50銷售總公司售后服務(wù)部部門職責51售后服務(wù)部部長崗位職責52售后服務(wù)部售后服務(wù)管理科工作職責53售后服務(wù)管理科長崗位職責54統(tǒng)計員崗位職責55技術(shù)員崗位職責56售后零部件供應(yīng)科工作職責57售后零部件供應(yīng)科科長崗位職責58計劃員崗位職責59采購員崗位職責60會計員崗位職責61出納員崗位職責62營業(yè)員崗位職責63倉庫保管員崗位職責64公司辦公室工作職責65公司辦公室主任崗位職責66行政秘書崗位職責67文字秘書崗位職責68外事秘書崗位職責69其它人員崗位職責70人力資源部部門職責71人力資源部部長崗位職責72勞資員崗位職責75質(zhì)量管理部(副)部長崗位職責76質(zhì)量管理部部長助理崗位職責77質(zhì)量管理員兼統(tǒng)計崗位職責78質(zhì)量管理員崗位職責79質(zhì)量管理科工作職責80質(zhì)量管理科科長崗位職責81內(nèi)審員崗位職責82品質(zhì)推進員崗位職責83計量管理員崗位職責84化驗員崗位職責85檢驗科工作職責86檢驗科科長崗位職責87檢驗員崗位職責88技術(shù)員崗位職責89部品檢驗科工作職責90部品檢驗科科長崗位職責91檢驗員崗位職責92外購(協(xié))檢驗員崗位職責93技術(shù)技術(shù)員崗位職責94生產(chǎn)技術(shù)部部門職責95生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責96引進科工作職責97引進科科長崗位職責98外事翻譯崗位職責99資料管理員崗位職責100標準化員崗位職責101工藝科工作職責102工藝科科長崗位職責103技術(shù)員(工藝)崗位職責104國產(chǎn)化科工作職責105國產(chǎn)化科科長崗位職責106國產(chǎn)化科副科長崗位職責107技術(shù)國(國產(chǎn)化)崗位職責108產(chǎn)品開發(fā)研究所工作職責109產(chǎn)品開發(fā)研究所所長工作職責110產(chǎn)品設(shè)計人員崗位職責113生產(chǎn)管理部部長崗位職責114生產(chǎn)計劃科工作職責115生產(chǎn)計劃科科長崗位職責116生產(chǎn)計劃科副科長崗位職責117調(diào)度員崗位職責118計劃員崗位職責119材料工時定額員崗位職責120生產(chǎn)管理部企業(yè)管理員崗位職責121生產(chǎn)管理部會計、統(tǒng)計崗位職責122機電安全科工作職責123機電安全科科長崗位職責124設(shè)備管理員崗位職責125安全能源管理員崗位職責126技術(shù)員崗位職責127機械部、焊裝部、涂裝部、總裝部通用部職責128機械部、焊裝部、涂裝部、總裝部副部長崗位職責129生產(chǎn)科工作職責130生產(chǎn)科長崗位職責131生產(chǎn)科付科長崗位職責132生產(chǎn)科調(diào)度員崗位職責133技術(shù)科工作職責134技術(shù)科科長工作職責135技術(shù)科付長工作職責136各生產(chǎn)部技術(shù)科設(shè)備安全技術(shù)員崗位職責137各生產(chǎn)部技術(shù)科質(zhì)量管理技術(shù)員崗位職責138各生產(chǎn)部技術(shù)科工藝管理技術(shù)員崗位職責139各生產(chǎn)部技術(shù)科生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)員崗位職責140各生產(chǎn)部會計崗位職責141各生產(chǎn)部統(tǒng)計崗位職責142配套供應(yīng)部部門職責143配套供應(yīng)部部長崗位職責144配套供應(yīng)部配套供應(yīng)科工作職責145配套供應(yīng)科科長崗位職責146配套供應(yīng)科業(yè)務(wù)員崗位職責配套供應(yīng)科計劃員崗位職責配套供應(yīng)科采購員崗位職責148配套科科長崗位職責149配套科業(yè)務(wù)員崗位職責150151進口部部門職責152進口部部長崗位職責153kd科工作職責154kd科科長崗位職責155配套準備科工作職責156配套準備科科長崗位職責157配套準備科付科長兼調(diào)度員崗位職責158配套準備科技術(shù)員崗位職責159配套準備科會計崗位職責160配套準備科統(tǒng)計崗位職責161財務(wù)部部門職責162財務(wù)部(付)部長崗位職責163資金計劃科工作職責164資金計劃科科長崗位職責165資金計劃科付科長崗位職責166信貸員崗位職責167開證員崗位職責168計劃員崗位職責169財務(wù)成本科工作職責170財務(wù)成本科科長崗位職責171財務(wù)成本科付科長職責172現(xiàn)金銀行出納崗位職責173成本會計崗位職責174材料工資崗位職責175固定資產(chǎn)崗位職責176在建工程崗位職責177稅務(wù)銷售崗位職責178銷售費用和ＫＤ材料會計崗位職責179審核會計崗位職責180微機管理員崗位職責【篇3：崗位說明書(生產(chǎn)企業(yè))】生產(chǎn)型企業(yè)各崗位職責【篇1：生產(chǎn)企業(yè)部門的職能】生產(chǎn)企業(yè)部門的職能在生產(chǎn)性企業(yè)中，各部門的職能是不相同的，但彼此之間是相互聯(lián)系、互相協(xié)調(diào)的。各部門職能如下圖所示。部門名稱職能負責企業(yè)和業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的指揮與管理，執(zhí)行股東大會的決定，并對股東大會進行報告等。主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理，實施董事會決議，制定公司的規(guī)章并依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度決定對公司職工獎懲，對外代表公司處理業(yè)務(wù)等。進行市場調(diào)查與分析，新產(chǎn)品促銷活動，客戶開發(fā)及管理，接訂單及出貨安排，進出口運輸處理，售后服務(wù)接洽。負責材料及輔助材料之采購及跟蹤到位，雜項物料之采購及跟蹤到位，生產(chǎn)進度之配合，供應(yīng)商之評核及新供應(yīng)商的開發(fā)。協(xié)調(diào)出貨計劃，分析產(chǎn)能負荷，制定月生產(chǎn)計劃，用生產(chǎn)計劃控制生產(chǎn)進度，跟催物料采購及倉庫備料進度。進行人員管理，機器設(shè)備保養(yǎng)，生產(chǎn)進度控制及調(diào)整，物料控制，效率改善，品質(zhì)改善，安全管理，整理整頓。實施進料檢驗與測試，成品品質(zhì)管制，品質(zhì)改善與跟蹤，供應(yīng)商輔導(dǎo)。協(xié)調(diào)采購進料計劃及控制進度，收發(fā)料管理，消耗材管理及安全存量管制，倉庫管理，料賬管理。進行廠房設(shè)施等施工、維修和保養(yǎng)，工廠供電設(shè)備、升降電梯和空壓機等設(shè)備的管理、保養(yǎng)及維修。實施產(chǎn)品開發(fā)及改良設(shè)計，樣品試做，業(yè)務(wù)流程及作業(yè)標準制定，現(xiàn)場生產(chǎn)異常處理，提高品質(zhì)和效益的研究。進行員工招募及考核，制定教育訓(xùn)練計劃等人事業(yè)務(wù)。應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、產(chǎn)成品成本計算、一般會計、年度總預(yù)算及財務(wù)調(diào)度等事項?！酒?：公司各部門職責及崗位職責(生產(chǎn)型企業(yè)篇)】生產(chǎn)部職責1、生產(chǎn)部在生產(chǎn)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責公司的生產(chǎn)管理工作；2、根據(jù)公司要求，合理組織人員及物料的調(diào)度安排，按時完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)；3、充分調(diào)動生產(chǎn)人員的積極性和創(chuàng)造性，做好公司生產(chǎn)計劃的執(zhí)行工作；4、對生產(chǎn)過程中的重大生產(chǎn)技術(shù)問題、質(zhì)量問題進行分析與解決；5、負責生產(chǎn)車間的各類報表的匯總分析工作；6、負責生產(chǎn)車間設(shè)備的購置申請、設(shè)備驗收以及日常的維護與保養(yǎng)等；7、積極做好生產(chǎn)崗位員工的工作技能培訓(xùn)工作；8、指導(dǎo)生產(chǎn)車間做好生產(chǎn)現(xiàn)場的“6s”管理工作；9、做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作，努力提升員工的生產(chǎn)安全意識，定期檢查各項安全生產(chǎn)設(shè)施，確保安全生產(chǎn)工作落到實處；10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項工作。生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責生產(chǎn)部的日常管理工作；2、組織制訂并負責執(zhí)行公司的日常生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理、過程控制與監(jiān)督，確保實現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標計劃；3、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理，了解工廠的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范；4、參與公司的經(jīng)營決策。根據(jù)公司的實際生產(chǎn)現(xiàn)狀，為公司的經(jīng)營決策提供切實的決策依據(jù)與意見建議；5、組織建立并完善公司的生產(chǎn)管理體系，做好相關(guān)的生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作；6、主持開展公司的技術(shù)改造管理工作，積極提升公司的生產(chǎn)效率；7、嚴格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關(guān)，認真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作；8、各分管部門工作的指導(dǎo)、管理與監(jiān)督。車間主任崗位職責1、認真貫徹公司制定的各項規(guī)章，負責監(jiān)督車間工作人員嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；2、工作上嚴格服從生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，努力協(xié)助公司實現(xiàn)既定的生產(chǎn)計劃。質(zhì)量上服從公司品管部門的判定，對本車間生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)負責；3、妥善安排好生產(chǎn)進度，做好人員及原料的調(diào)度工作，加強對重點操作環(huán)節(jié)的監(jiān)督控制工作；4、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理制訂關(guān)于如何實現(xiàn)質(zhì)量目標的具體措施與方法；5、熟悉掌握車間生產(chǎn)設(shè)備的性能與日常保養(yǎng)，了解公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝過程、品質(zhì)判定標準等；6、在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，積極做好監(jiān)督檢查工作。控制好產(chǎn)品的生產(chǎn)進度及生產(chǎn)安全等方面的工作；7、負責做好本車間生產(chǎn)方面的數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計整理工作。力求做到數(shù)據(jù)資料的真實、清楚、準確，與實際的生產(chǎn)情況同步；8、在日常的生產(chǎn)過程中，應(yīng)當認真做好產(chǎn)品生產(chǎn)的“三檢”（首檢、自檢、巡檢）工作的開展；9、協(xié)助品管部做好半產(chǎn)品及成品的檢驗驗收工作，及時將自己掌握的關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)方面的信息反饋到品管部；10、加強與本車間各個生產(chǎn)班組長之間的聯(lián)系，客觀公正的處理車間內(nèi)的員工關(guān)系，維持好車間的正常生產(chǎn)秩序。生產(chǎn)班組長崗位職責1、在車間主任的指揮領(lǐng)導(dǎo)下，認真做好本班組的日常管理工作；2、負責本班組的人員、物資、設(shè)備等的綜合管理，確保生產(chǎn)計劃順利實現(xiàn)；3、熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和基本技術(shù)特點，具備一定的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)安全等方面的知識；4、依照車間下達的生產(chǎn)計劃，合理調(diào)度安排本班組的各項生產(chǎn)活動；5、監(jiān)督指導(dǎo)班組員工嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理體系的相關(guān)規(guī)程和要求；6、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中所存在的問題并及時實施恰當?shù)奶幚泶胧?。如果遇到自己無法妥善解決的問題時，應(yīng)當及時向部門主管及時請示匯報；7、嚴格執(zhí)行公司的生產(chǎn)安全管理制度，不定期的對生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時予以排除；8、指導(dǎo)本班組員工正確規(guī)范的使用生產(chǎn)設(shè)備，負責對相關(guān)設(shè)備進行日常的維護與保養(yǎng)工作；9、負責班組員工的日常考核及技術(shù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；10、監(jiān)督指導(dǎo)班組員工做好日常的工作開展。操作工崗位職責1、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法；2、堅決服從車間主任的工作安排，依照指示進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求；3、配合品管員處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題；4、嚴格依照崗位操作規(guī)范進行操作；5、正確規(guī)范的使用各種工具、儀器及設(shè)備，做好相關(guān)工具設(shè)施的日常維護保養(yǎng)工作；6、認真做好本崗位的“6s”工作，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向部門主管進行匯報。品管部職責1、品管部在品管部主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司的品質(zhì)管理工作；2、負責對生產(chǎn)車間進行品質(zhì)管理方面的指導(dǎo)工作；3、嚴格執(zhí)行原材料的質(zhì)量檢驗標準、驗收規(guī)范等方面的規(guī)定；4、品質(zhì)管理工作的開展應(yīng)當遵循“預(yù)防為主”、“誰主管誰負責”的基本原則。力求做到權(quán)力明晰、責任明確，確保品管工作落到實處；5、品質(zhì)檢驗可以采取自檢、巡檢及專職檢查相配合的方式，嚴格執(zhí)行公司的品質(zhì)檢驗標準；6、負責組織進行定期或不定期的產(chǎn)品質(zhì)量抽檢工作。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正或解決；7、做好與品質(zhì)管理相關(guān)數(shù)據(jù)的搜集整理工作，及時做好關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)動態(tài)的分析工作，針對問題提出準確合理的改進意見；8、負責產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及整改驗收工作；9、負責編制公司產(chǎn)品的質(zhì)量升級規(guī)劃及品質(zhì)管理工作人員的培訓(xùn)工作；10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項工作。品管部主管崗位職責1、在的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責品管部的日常管理工作；2、負責建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗標準，推進公司質(zhì)量體系的運作與實施，全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì)；3、熟練掌握質(zhì)量檢驗及質(zhì)量控制的方法，熟悉質(zhì)量管理的理念及方法；4、組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標準、工藝標準、服務(wù)標準等文件，完善公司的質(zhì)量管理體系；5、與公司相關(guān)部門（生產(chǎn)部、工程部、銷售部等）做好溝通協(xié)調(diào)，積極實施公司質(zhì)量體系的相關(guān)要求；6、組織開展對原材料、外協(xié)件及成品的品質(zhì)檢驗及評價判斷工作；7、對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)進行跟蹤控制，處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題；8、針對產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后服務(wù)情況，對公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報告，對其中存在的問題給出相應(yīng)的意見或建議；9、做好部門人員及工作的日常管理。品管員職責1、嚴格遵循公司對于物料及產(chǎn)品品質(zhì)的相關(guān)要求及檢驗標準，把好品質(zhì)關(guān)；2、依照產(chǎn)品圖樣、工藝文件或合同要求等開展檢驗，確保做到：不合格原材料不投產(chǎn)、不合格在制品不繼續(xù)生產(chǎn)、不合格產(chǎn)品不出車間；3、認真做好外購物品、外協(xié)件的入庫檢驗工作。對于檢驗結(jié)果符合要求的，安排辦理相關(guān)的入庫手續(xù)；檢驗結(jié)果如不符合要求的，將不予辦理入庫手續(xù)并及時通知相關(guān)部門做好后續(xù)的處理工作；4、積極配合車間做好相關(guān)的品質(zhì)檢驗工作，及時做好相應(yīng)的記錄工作；5、檢驗過程中如發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題的，應(yīng)當及時通知相關(guān)人員及相關(guān)部門。對于存在的問題比較嚴重的，必須及時向公司負責人進行匯報；6、對于檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品，應(yīng)當及時做好不合格品的標識工作。同時通知生產(chǎn)車間做好不合格品的記錄與分類隔離工作，避免出現(xiàn)混淆；7、依照崗位規(guī)范要求認真、準確、務(wù)實的填寫相關(guān)表單，力求做到資料及數(shù)據(jù)的真實、準確、可靠；8、認真做好各類品質(zhì)管理資料的歸檔管理工作。采購部職責1、采購部在采購部主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依照公司生產(chǎn)需要及物資采購計劃，全面負責公司的物料采購和供應(yīng)工作；2、采購物資進入公司倉庫時必須有合格證、檢驗單或者其它的證明材料，否則一律不得入庫；3、采購部的采購工作開展須遵循以下原則：1）三保：一、保證需要，在采購計劃下達后，依照使用時間的要求，及時將需采購物品采購入庫或直接送到生產(chǎn)現(xiàn)場，確保生產(chǎn)工作的順利開展；二、保證價格，采購時應(yīng)當綜合考慮需采購物品的性價比，擇優(yōu)采購。采購過程中如果出現(xiàn)超出預(yù)算而生產(chǎn)上又急需的情況時，必須經(jīng)部門主管或總經(jīng)理批準后方可進行；三、保證質(zhì)量，在采購各類物品時，應(yīng)當認真檢查采購物品的規(guī)格、型號及品質(zhì)情況，確認符合要求后才能進行采購。2）三比：一、比較價格的高低，合理選擇；二、比較質(zhì)量的好壞，注重性價比；三、比較運輸距離的遠近，綜合考慮成本及公司的實際需求。3）五勤：一、勤問：遇到對材料貨源情況比較熟悉的人員需要多問；二、勤聽：有材料方面的信息要多聽，從中盡可能多的了解貨源情況；三、勤記：對材料貨源、生產(chǎn)單位、物品材料的基本判定標準及其它的信息資料要做到勤記錄；四、勤跑：對供應(yīng)商及供貨企業(yè)要勤跑，以便于切實掌握物品材料的第一手信息；五、勤看：要經(jīng)常深入倉庫，了解庫存的基本情況，對于庫存情況做到心中有數(shù)。4、對初次進行合作的供應(yīng)商進行調(diào)查了解，根據(jù)實際掌握的資料與信息做出相應(yīng)的評價判定。對于符合公司要求的，方可與之開展業(yè)務(wù)往來與合作。5、負責對所有與公司有業(yè)務(wù)往來的供應(yīng)商或供貨企業(yè)進行定期的資質(zhì)評價并給出明確的評價等級。針對不同的評價等級給出相應(yīng)的處理意見；6、采購工作的開展應(yīng)當做到精打細算，盡力降低公司的采購成本，避免出現(xiàn)浪費公司資金的情況；7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項工作。采購部主管崗位職責1、在的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責采購部的日常管理工作；2、認真做好公司所需的物資材料的采購工作，努力達成公司計劃的物料種類、庫存要求及利潤目標，確保公司各項工作的順利開展；【篇3：生產(chǎn)企業(yè)部門職責】部門職責制造部職責部門負責人：車間主任1人成員：車間副主任：1人模具組長：1人維修組長：1人操作人員：**人1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)、政策，負責公司的生產(chǎn)準備、生產(chǎn)管理、工具及設(shè)備管理、安全環(huán)保、勞動定額等工作，并擬定相關(guān)工作管理規(guī)章制度。2、根據(jù)公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和銷售計劃，負責編制公司年度生產(chǎn)計劃和季（月）生產(chǎn)計劃，編制月度商品入庫計劃和配套缺件計劃，組織均衡生產(chǎn)。3、負責編制新產(chǎn)品小批調(diào)試生產(chǎn)計劃，組織新產(chǎn)品小批調(diào)試，做好新產(chǎn)品批量生產(chǎn)和原材料、工藝、生產(chǎn)場地變更情況下的生產(chǎn)準備工作。4、負責生產(chǎn)調(diào)度工作，對公司生產(chǎn)進度進行有效的指揮、監(jiān)督和控制，及時收集、整理、分析、處理、反饋原材料、電力、協(xié)作件、工裝供應(yīng)和設(shè)備運轉(zhuǎn)情況等各種生產(chǎn)信息，積極預(yù)防和消除可能影響對顧客交付的多種因素。對生產(chǎn)過程中發(fā)生重大問題下達調(diào)度指令，協(xié)助相關(guān)部門加以解決，記錄相關(guān)情況。5、負責制定生產(chǎn)期/量標準，加強生產(chǎn)現(xiàn)場的在制品管理，及時組織盤點，按規(guī)定填報報表；執(zhí)行車間物料的定置定量并做好標識。6、負責公司產(chǎn)品標識的設(shè)計和管理工作，督促相關(guān)人員認真填寫各種原始記錄，確保產(chǎn)品可追溯性的實現(xiàn)。7、負責公司的生產(chǎn)統(tǒng)計工作，定期組織召開生產(chǎn)活動分析會議，擬寫分析報告，提出改進意見，并對影響產(chǎn)品品種、產(chǎn)量、進度的相關(guān)職責部門進行考核。8、參與公司生產(chǎn)能力的查定和年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的制訂，配合相關(guān)部門做好員工培訓(xùn)和員工激勵辦法的制定，采取各種措施，調(diào)動員工參與質(zhì)量管理活動和合理化建議活動的積極性。9、負責公司的設(shè)備管理工作，編制公司年度設(shè)備修理計劃和主要配件需求計劃，組織相關(guān)人員對設(shè)備進行預(yù)防性和預(yù)見性的維護，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。10、負責公司設(shè)備的編號、啟用、封存、報廢、處理等工作，組織和督促相關(guān)人員對設(shè)備的運行、修理等情況進行記錄，建立設(shè)備技術(shù)檔案。11、參與公司外購設(shè)備的選型工作，配合技術(shù)中心做好新增設(shè)備的驗收，并協(xié)助收集、整理設(shè)備圖紙、說明書和其他技術(shù)資料。12、負責公司委外設(shè)備大修和自制設(shè)備的技術(shù)鑒定及驗收工作，負責公司對外電力需求的協(xié)調(diào)工作。13、負責公司設(shè)備、動能和其他安全事故的分析、處理工作，提出改進措施并督促落實。14、負責公司的工裝管理工作，編制公司工裝需求計劃和自制工裝計劃，并組織實施。組織相關(guān)人員對工裝（工具）進行預(yù)防性和預(yù)見性的維護和保養(yǎng)，建立工裝臺帳和過程數(shù)據(jù)收集與整理，提出改進措施并落實，定期組織對工裝進行防潮、防塵、防銹的維護和保養(yǎng)。15、配合財務(wù)部做好工具消耗定額、工具費用指標的制定、考核工作，配合市場部做好外購工裝或外委修理工裝的驗收工作。16、負責公司安全環(huán)保工作，組織開展“六s”（整理、整頓、清掃、清潔、教養(yǎng)、安全）活動，并進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核。17、負責公司生產(chǎn)過程中對“三廢”的處理以及與外部的聯(lián)絡(luò)，創(chuàng)造適宜的環(huán)境滿足員工健康和生產(chǎn)的需求。18、負責文明生產(chǎn)（辦公）的日巡檢和月度的考核評分，監(jiān)督各部門優(yōu)化作業(yè)環(huán)境，實現(xiàn)物品科學(xué)定置，確保工件按工位器具擺放有序，防止磕碰，做到文明生產(chǎn)。19、負責公司工位器具的管理，對工位器具的適應(yīng)性、滿足性進行調(diào)查分析，協(xié)助技術(shù)中心設(shè)計好工位器具，編制工位器具需求計劃，組織工位器具的發(fā)放、清洗、回收和維修工作。20、負責對公司員工進行安全生產(chǎn)和環(huán)境保護知識的宣傳和教育，特別應(yīng)加強對新員工和特種作業(yè)人員的安全教育，確保安全生產(chǎn)。21、按工藝fmea要求組織對工序質(zhì)量控制點進行管理，廣泛應(yīng)用spc統(tǒng)計技術(shù)，協(xié)助開展工序能力調(diào)查，不斷提高科學(xué)管理水平。22、根據(jù)生產(chǎn)計劃提出勞動力的需求計劃，報辦公室平衡后組織招聘。負責勞動定額的制訂和管理，為公司的薪酬分配和激勵政策提供依據(jù)，要保護員工的勞動熱忱和智慧，開展勞動競賽和比、學(xué)、趕、幫活動，充分調(diào)動員工的積極性。23、協(xié)助相關(guān)部門做好產(chǎn)品質(zhì)量分析，認真執(zhí)行糾正和預(yù)防措施，堅持持續(xù)改進，滿足顧客要求。24、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。綜合辦公室職責負責人：辦公室主任1人成員：文員1人外加工管理員1名倉庫管理員1名司機1名1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)、政策，負責公司的文秘、接待、檔案、培訓(xùn)、人事勞資、安全保衛(wèi)、企業(yè)策劃、生活后助等工作，并擬定相關(guān)工作管理規(guī)章制度。3、負責公司企業(yè)管理策劃、企業(yè)形象和文化的設(shè)計和宣傳，對公司在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的典型經(jīng)驗和存在的問題進行收集整理，并向總經(jīng)理報告。4、負責公司文件（除技術(shù)文件）的分類、編號、打印、校對、復(fù)印、蓋章、分發(fā)、回收、歸檔等工作。為公司生產(chǎn)經(jīng)營活動提供法律咨詢，提供國家法律、法規(guī)等有關(guān)資料。5、負責對員工滿意度進行調(diào)查和整理分析，提出改進意見并組織實施。負責建立公司內(nèi)部的調(diào)解機制，調(diào)解各類民事糾紛，維護員工的合法權(quán)益。6、負責組織召開經(jīng)理辦公會、中層干部例會和公司主辦的其他專業(yè)性會議。做好會前準備、會議記錄、會議決議等各項工作，并監(jiān)督、檢查會議決議的執(zhí)行情況，及時向總經(jīng)理匯報。7、負責外單位人員來公司業(yè)務(wù)聯(lián)系和參觀的接待，嚴格管理和正確使用公司印章、介紹信及各種有關(guān)證明。8、負責制定公司員工培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)管理工作，對各單位的培訓(xùn)計劃進行審核、匯總，并對計劃的落實進行檢查、考核，對培訓(xùn)效果進行評估。9、負責公司組織機構(gòu)的設(shè)置和定編定員工作，劃分各職能部門的職責，組織制定和匯編企業(yè)管理標準。根據(jù)各部門的用人申請和崗位素質(zhì)要求，提出年（季）度用人計劃，報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。10、負責員工的招聘工作，并對員工的試用、轉(zhuǎn)正、定級、晉級、轉(zhuǎn)崗等工作組織考試、考核工作，建立員工檔案。提出對優(yōu)秀員工的獎勵和違紀員工的處理意見。11、負責組織制定、修改、匯編公司內(nèi)部經(jīng)濟責任制及考核辦法，把質(zhì)量責任制作為經(jīng)濟責任制的主要內(nèi)容嚴格進行考核。主持季（月）度經(jīng)濟責任制考評會議，將考核結(jié)果報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。12、負責公司的考勤管理和勞動紀律的檢查和考核，負責員工工作證的發(fā)放及公司臨時工出入證發(fā)放工作。13、負責公司的信息管理工作，制定安全保護和保密制度，并對制度的執(zhí)行情況進行檢查、督促和落實。14、負責公司級數(shù)據(jù)的收集和整理，定期組織經(jīng)濟活動分析會議，提出綜合經(jīng)濟活動報告，進行績效分析并向總經(jīng)理匯報。負責公司員工激勵辦法的制定，充分調(diào)動員工的積極性。15、負責公司持續(xù)改進工作的管理工作。16、負責公司安全保衛(wèi)、生活后勤工作，管理好員工食堂和員工宿舍，努力創(chuàng)造一個文明、衛(wèi)生、活潑、和諧的社會大家庭。17、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。技術(shù)部職責負責人：技術(shù)部長1名成員：技術(shù)文件管理員1名繪圖員1名1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)、政策，負責公司科技發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品試制、工廠規(guī)劃、工藝管理、產(chǎn)品試驗、原材料定額等工作，并擬定相關(guān)工作管理規(guī)章制度。2、參與市場調(diào)查研究，及時掌握國內(nèi)外電子電器發(fā)展動態(tài)及技術(shù)進步趨勢，及時收集同行業(yè)廠家產(chǎn)品的技術(shù)、質(zhì)量和國內(nèi)外市場信息，明確公司新產(chǎn)品發(fā)展方向，提出新產(chǎn)品開發(fā)方案。3、負責和顧客簽訂新產(chǎn)品開發(fā)、試制協(xié)議。制定公司年度新產(chǎn)品開發(fā)計劃，負責編制年、季度新產(chǎn)品設(shè)計、試制、試驗及科研工作計劃和產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量計劃。4、負責新產(chǎn)品的設(shè)計（含包裝設(shè)計）、樣品試制（含測試設(shè)備配備）、試驗（含小批量試制產(chǎn)品試驗），對經(jīng)鑒定可以轉(zhuǎn)入批量生產(chǎn)的新產(chǎn)品及時辦理移交工作。5、根據(jù)質(zhì)量管理體系的要求，負責apqp、fmea、ppap的應(yīng)用和推廣工作以及msa計劃工作，廣泛推行科學(xué)管理的方法，提高管理的科學(xué)水平。6、參與新產(chǎn)品目標成本的制定工作，在產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計工作中，積極應(yīng)用國內(nèi)外新材料、新工藝、新技術(shù)，運用多方論證方法和價值工程技術(shù)，進行產(chǎn)品功能、成本分析，努力降低成本。7、負責制定公司的技術(shù)標準和試驗標準，積極采用國際技術(shù)標準，搞好圖樣設(shè)計，編寫控制計劃、fmea和其他有關(guān)技術(shù)文件，負責技術(shù)文件分類、編號、打印、校對、復(fù)制、蓋章、分發(fā)、回收、歸檔等工作。8、根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)計劃，負責項目管理工作，負責從項目建立、設(shè)計開發(fā)、小批試制到批量生產(chǎn)前的組織、協(xié)調(diào)工作，處理新產(chǎn)品開發(fā)過程中的問題，負責向顧客報告新產(chǎn)品開發(fā)進展情況，以及協(xié)調(diào)開發(fā)過程中相關(guān)事宜。負責項目管理工作中各種信息的收集、整理、反饋、處理和歸檔工作。9、負責編制公司年、季度工藝技術(shù)改進措施計劃，確定攻關(guān)項目，并組織實施。10、負責新產(chǎn)品和改進產(chǎn)品的工藝驗證和工藝總結(jié)工作，及時改進工藝；負責對設(shè)計更改、產(chǎn)品變型、工藝改進、產(chǎn)品淘汰后的積壓物資進行分析鑒定，提出處理意見。11、負責公司的工藝策劃并組織實施，確定工序控制點，編制工藝fmea和其他工藝文件并組織實施。12、負責現(xiàn)場工藝管理，實施工藝紀律檢查并考核。參與顧客退回產(chǎn)品（包括三包退回產(chǎn)品）的質(zhì)量分析，提出糾正預(yù)防和持續(xù)改進措施，并組織實施。13、負責工序能力的研究和設(shè)備能力的調(diào)查，對其結(jié)果進行綜合分析，提出解決措施。15、負責產(chǎn)品圖、工藝文件等技術(shù)文件的配置和有效控制，并負責按規(guī)定及時向有關(guān)部門、車間提供相關(guān)工藝文件、技術(shù)資料和技術(shù)文件、工藝路線更改通知單。16、負責公司的整體規(guī)劃工作，設(shè)計車間平面布置圖，采用多方論證的方法，使車間物料轉(zhuǎn)運科學(xué)化，充分利用公司資源。17、負責公司技術(shù)改進項目的可行性分析，編制技術(shù)改進項目建議書，組織或委托設(shè)計院編制設(shè)計任務(wù)書，負責項目的申請和報批等相關(guān)事宜。18、負責技術(shù)改進項目的實施、質(zhì)量監(jiān)督和進度的協(xié)調(diào)、檢查和反饋，處理實施過程中的有關(guān)問題。負責公司技術(shù)改進項目或技術(shù)改造中新增設(shè)備的選型、招標、購置、驗收等工作，以及設(shè)備技術(shù)檔案的管理工作。19、負責公司原材料消耗定額的制訂和管理，為公司的成本管理、經(jīng)濟責任制的制定提供科學(xué)的依據(jù)。20、協(xié)助做好員工的培訓(xùn)工作，負責新進技術(shù)人員的培訓(xùn)和質(zhì)量管理中相關(guān)知識的培訓(xùn)。21、負責公司合理化建議與技術(shù)革新工作的管理，以及成果的鑒定、審核、獎勵工作，負責公司科技成果的申報和專利申請工作。22、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。質(zhì)檢部職責負責人：質(zhì)檢員成員：車間質(zhì)檢1名外協(xié)質(zhì)檢1名1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)、政策，負責公司質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗與試驗、計量管理等工作，堅持“質(zhì)量第一”的方針，擬定相關(guān)的工作管理規(guī)章制度。2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)確定質(zhì)量方針和目標，協(xié)助管理者代表建立、健全公司質(zhì)量管理體系，組WURD格式團結(jié)拼搏務(wù)實高效Page2of17專業(yè)資料WURD格式項目一般能力基本素質(zhì)需求程度（滿分能能關(guān)能能管人能力力系力力理事力5分）55555455能力5計激人協(xié)執(zhí)沖組領(lǐng)劃勵際調(diào)行突織導(dǎo)分析溝通能力51、有淵博的學(xué)識2、認同公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念3、為人正直，原則性強，自律能力強個性1、有責任心沉穩(wěn)老練3特心胸開闊征2、為人踏實，辦事、善于溝通協(xié)調(diào)4、健康體能要求身體健康，能承受較大壓力和快節(jié)奏、滿負荷工作，能保證隨時加班四考核標準1、工作績效2、工作態(tài)度3、工作能力4、專業(yè)知識8、1）工作數(shù)量2）工作質(zhì)量10、自我意識協(xié)調(diào)能力9、品德言行5、責任心6、發(fā)展?jié)摿?、企業(yè)文化11、成本意識SP-003一基本資料職務(wù)名稱業(yè)務(wù)經(jīng)理管轄人數(shù)二工作內(nèi)容1、崗位職責1、負責公司產(chǎn)品銷售、業(yè)務(wù)拓展工作。2、負責尋找潛在的新客戶，宣導(dǎo)公司或產(chǎn)品，實現(xiàn)業(yè)務(wù)合作。3、負責現(xiàn)有客戶的維護。4、負責與客戶建立良好的客情關(guān)系，傳遞親善、專業(yè)的服務(wù)態(tài)度和企業(yè)形象，提升合作關(guān)系。5、了解客戶需求，積極挖掘客戶各類信息并分析，從而針對性的實現(xiàn)銷售。6、負責合同審核、簽訂；負責降低銷售費用或成本；負責客戶及時回款。7、根據(jù)公司目標分解目標至年度、季度、月度或每一天，分解至部門每個人員。8、組建高能力的業(yè)務(wù)團隊；負責對下屬的培訓(xùn)、指導(dǎo)考核、評比，輔助教導(dǎo)下屬完成業(yè)績指標并提升他們的業(yè)務(wù)能力。9、不斷總結(jié)分析銷售工作中的問題，11、上級安排的其他工作。并提出解決方案；及時更新方式方法，實現(xiàn)業(yè)績指標。10、挖掘與業(yè)務(wù)相關(guān)的資源，競爭對手、供應(yīng)商的信息收集。匯報對象定員人數(shù)業(yè)務(wù)副總1人職位級別權(quán)責級別四級六級中層管理人員2、崗位工作詳細描述團結(jié)拼搏務(wù)實高效Page4of17專業(yè)資料WURD格式三任職資格所需學(xué)歷及專業(yè)職位關(guān)系2、崗位工作詳細描述1、通過網(wǎng)絡(luò)、展會等渠道搜尋目標客戶，并與其聯(lián)系、再溝通。2、電話或登門拜訪客戶，建立合作關(guān)系。3、下達訂單并跟進訂單執(zhí)行情況，反饋客戶需求，做好售后服務(wù)。3、工作關(guān)系所轄人員可升遷的職位克相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位最低學(xué)歷培訓(xùn)時間模房、板房、跟單員、具備能力的生產(chǎn)人員專業(yè)培訓(xùn)科目3年以上其他業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)名稱管轄人數(shù)二工作內(nèi)容1、崗位職責1、充分了解公司產(chǎn)品，負責公司產(chǎn)品銷售、業(yè)務(wù)拓展工作，完成業(yè)績指標。2、負責尋找潛在的新客戶，宣導(dǎo)公司或產(chǎn)品，促進業(yè)務(wù)合作。3、負責不斷拜訪或電話溝通客戶并維護與老客戶的生意。4、負責與客戶建立良好的客情關(guān)系，不斷反饋客戶的需求、采購或合作方式等客戶信息；5、跟單并做好售后服務(wù)；催收貨款6、上級安排的其他工作。業(yè)務(wù)代表匯報對象定員人數(shù)業(yè)務(wù)經(jīng)理人職位級別權(quán)責級別七級九級員工級所需技能培訓(xùn)所需經(jīng)驗項目一般能力基本素質(zhì)健康體能要求四考核標準1、工作績效2、溝通能力1）業(yè)績達成率3、客戶評價有相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗推溝反勤產(chǎn)執(zhí)銷通應(yīng)勞品著能能能程了精力力力度解神需求程度（滿分5分）55個55551、熱愛銷售，積極主動，善于發(fā)現(xiàn)機會；2、溝通能力強，目標意識強性1、吃苦耐勞，不畏懼困難和失??；特2、積極主動征身體健康，能承受壓力2）新客戶開發(fā)能力3）優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)數(shù)量___一基本資料_SP-005專業(yè)資料WURD格式團結(jié)拼搏務(wù)實高效力強3、熟悉處理各種問題的技巧和方法需求程度（滿分5分）51、精通跟單各項業(yè)務(wù)；2、精通產(chǎn)品生產(chǎn)制造工藝、原材料等；溝通能能能能能決負力力力力問責5個55題545能能力力53能力2課時/周培訓(xùn)時間職位關(guān)系職務(wù)名稱管轄人數(shù)二工作內(nèi)容1、崗位職責1、制定部門及跟單工作流程，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)、生產(chǎn)工作開展。2、負責客戶訂單的分配，跟進訂單的進度和執(zhí)行情況。3、負責處理客戶投訴或訂單執(zhí)行中的各種問題。與客戶建立良好的合作關(guān)系，維護客情；參與供應(yīng)商、原材料的甄選。4、在跟單部門的關(guān)鍵步驟或工作上把關(guān)，做出正確的決定。5、負責下屬工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核、評估、交接工作；定期召開部門內(nèi)部及跨部門協(xié)調(diào)會議。6、上級安排的其他工作。2、崗位工作詳細描述1、召開業(yè)務(wù)、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議。2、填寫相關(guān)報表、制單。3、與客戶、跟單員等溝通，及時發(fā)現(xiàn)、反饋問題并解決。跟單主管匯報對象定員人數(shù)業(yè)務(wù)經(jīng)理/副總1人職位級別權(quán)責級別五級八級主管級3、工作關(guān)系所轄人員可升遷的職位克相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位最低學(xué)歷業(yè)務(wù)員、跟單員專業(yè)培訓(xùn)科目跟單相關(guān)內(nèi)容執(zhí)反行應(yīng)預(yù)其他分析團隊意識5業(yè)務(wù)經(jīng)理國貿(mào)/跟單員證有豐富的跟單經(jīng)驗；具備團隊管理和應(yīng)急能力組溝協(xié)計見細織通調(diào)劃解致性1、認真仔細負責任；特活，邏輯清晰；征2、頭腦靈身體健康，能承受壓力Page6of17專業(yè)資料WURD格式三任職資格所需學(xué)歷及專業(yè)所需技能培訓(xùn)所需經(jīng)驗項目一般能力需求程度（滿分能能能能能負力力力力力責5分）555555意能識力54職位關(guān)系四考核標準1、工作績效2、溝通能力協(xié)調(diào)控制能力1）跟單完成率3、客戶評價2）錯誤發(fā)生率4、工藝材料了解3）部門績效5、突發(fā)事件處理能力6、計劃SP-006一基本資料職務(wù)名稱跟單員管轄人數(shù)二工作內(nèi)容1、崗位職責1、負責接受客戶訂單信息的記錄、跟蹤和回復(fù)。2、訂單下達后整理合同或訂單、跟蹤原材料、生產(chǎn)部生產(chǎn)進度。3、與客戶溝通樣品、客戶要求等訂單詳細情況，及時反饋客戶反映的問題或要求。4、監(jiān)督各崗位完成客戶訂單的執(zhí)行情況和質(zhì)量。5、與客戶建立良好的溝通關(guān)系，巧妙的回答或解決問題，顯示公司專業(yè)和良好的形象。5、上級安排的其他工作。匯報對象定員人數(shù)跟單主管4人職位級別權(quán)責級別七級九級員工級2、崗位工作詳細描述1、整理訂單、填寫跟單日志、詳細描述各訂單完成情況；2、嚴密跟蹤訂單執(zhí)行各環(huán)節(jié)，及時與公司各部門及客戶保持緊密溝通。3、保證按客戶要求按時出貨，并負責售后維護。3、工作關(guān)系所轄人員可升遷的職位克相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位最低學(xué)歷大專培訓(xùn)時間業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員、跟單主管業(yè)務(wù)經(jīng)理專業(yè)國際貿(mào)易生產(chǎn)主管培訓(xùn)科目服反務(wù)應(yīng)節(jié)點掌控5業(yè)務(wù)經(jīng)理采購其他會英語，有跟單員證溝計協(xié)跟執(zhí)細通劃調(diào)進行致團結(jié)拼搏務(wù)實高效Page8of17專業(yè)資料WURD格式所需經(jīng)驗項目一般能力基本素質(zhì)需求程度（滿分能能能能能能力力力力力力5分）55個性5555能力5在模具研發(fā)工作領(lǐng)域工作5年以上教導(dǎo)開動設(shè)理改學(xué)發(fā)手計解良習(xí)1、豐富的模具設(shè)計制造經(jīng)驗；2、有相關(guān)的理論知識；3、能把握行業(yè)趨勢學(xué)習(xí)能力強、有不斷鉆研琢磨的特精神征健康體能要求身體健康，能承受較大壓力四考核標準1、工作績效：2、模具制造工藝1）樣板完成速度2）客戶達標率4、教導(dǎo)能力3、研究開發(fā)能力SP-008一基本資料職務(wù)名稱生產(chǎn)經(jīng)理管轄人數(shù)二工作內(nèi)容1、崗位職責1、制定本部門工作職責、流程、標準及各項生產(chǎn)管理制度。2、編制年度、季度、月度生產(chǎn)、設(shè)備維修及人員數(shù)量、人均產(chǎn)值、日均產(chǎn)量計劃。3、科學(xué)合理的劃分部門的下級分支結(jié)構(gòu)，合理配置各崗位人員、工種、數(shù)量。4、密切與業(yè)務(wù)部、跟單部、研發(fā)部的聯(lián)系，協(xié)調(diào)部門間的工作，提高溝通效率。5、做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算工作、調(diào)研分析各環(huán)節(jié)或流程的工作細節(jié)、標準和工作量等方面易出現(xiàn)的問題；對工時、效率、品質(zhì)、產(chǎn)品數(shù)量、原材料、工藝/規(guī)程嚴密監(jiān)控把關(guān)。6、強化調(diào)度管理?？茖W(xué)的平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本。7、總結(jié)改進生產(chǎn)工藝/流程，抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護等工作8、品質(zhì)管理，強化各部門各環(huán)節(jié)各流程的品質(zhì)意識，權(quán)責分明，嚴控生產(chǎn)次品/誤差等情況的發(fā)生。9、對生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)效率的管理。通過管理、改進設(shè)備、工藝10、管理、指導(dǎo)、激勵直接下屬和工人。11、上級安排的其他工作。2、崗位工作詳細描述/流程等方法提高生產(chǎn)效率。匯報對象定員人數(shù)副總經(jīng)理1人職位級別權(quán)責級別四級六級中高級（管理）專業(yè)資料WURD格式團結(jié)拼搏務(wù)實高效12、成本意識13、執(zhí)行能力及作風SP-009Page10of17專業(yè)資料WURD格式一基本資料職務(wù)名稱車間主管管轄人數(shù)二工作內(nèi)容1、崗位職責匯報對象定員人數(shù)生產(chǎn)經(jīng)理5人職位級別權(quán)責級別六級八級中級1、制定本車間作業(yè)流程和規(guī)范，各項生產(chǎn)管理制度；完善工作和質(zhì)量體系文件中作業(yè)指導(dǎo)書的編制、修訂完善工作。2、根據(jù)公司相關(guān)目標制定本車間目標，將目標分配至每個人每天每小時；3、制定車間生產(chǎn)計劃，嚴格按照計劃組織、安排生產(chǎn)工作；確保完成本車間任務(wù)；4、負責本車間生產(chǎn)過程和結(jié)果中的質(zhì)量控制，提出質(zhì)量目標、要求和標準；5、負責本工序和上下工序之間的交接、銜接工作；6、負責本車間的基礎(chǔ)管理工作：人員排班、考勤、各種報表、現(xiàn)場管理、安全、問題解決等；還包括人員使用、獎懲、定崗定員等；7、在生產(chǎn)過程中不斷研究、創(chuàng)新，提出提高生產(chǎn)效率、降低能耗、更高品質(zhì)獲得、人員管理等方面的方法或措施，與主管部門及時溝通；8、生產(chǎn)物資管理：負責機器設(shè)備、原材料、場地、燈具、空調(diào)、生產(chǎn)用品等設(shè)備物資的管理；9、上級安排的其他的工作2、崗位工作詳細描述1、召開車間生產(chǎn)會議，調(diào)度訂單、原材料、機器、人員，保證各項和諧的運作；2、保證本車間按時按質(zhì)的完成生產(chǎn)，不斷降低次品率；3、抓現(xiàn)場管理，帶頭做好標準或示范；抓員工管理；思考提高生產(chǎn)力的方法。3、工作關(guān)系所轄人員可升遷的職位職位關(guān)系克相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位三任職資格所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷培訓(xùn)時間組長各車間操作員專業(yè)其他示范能力5激勵能力5生產(chǎn)經(jīng)理廠長所需技能培訓(xùn)所需經(jīng)驗項目一般能力生產(chǎn)/作業(yè)管理培訓(xùn)科目1年以上反思應(yīng)考能能力力34車間管理工作動分計控品協(xié)手配劃制質(zhì)調(diào)能能能能能能力力力力力力需求程度（滿分5分）555555團結(jié)拼搏務(wù)實高效Page12of17專業(yè)資料WURD格式所需學(xué)歷及專業(yè)所需技能培訓(xùn)所需經(jīng)驗項目一般能力基本素質(zhì)需求程度（滿分程程能能能示度度力力力范5分）55個性特征5545能能力力231課時/周最低學(xué)歷培訓(xùn)時間專業(yè)質(zhì)量管理培訓(xùn)科目質(zhì)量相關(guān)創(chuàng)溝新通其他車間工作2年以上，有QC經(jīng)驗細耐原動思標致心則手考準1.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)各工藝/環(huán)節(jié)；2、懂品質(zhì)關(guān)鍵點，善于分析和預(yù)見性；3、仔細負責；4、懂質(zhì)量管理細致、謹慎、耐心健康體能要求身體健康，能承受壓力四考核標準1、工作績效1）合格率/次品率2、總結(jié)分析能力SP-011一基本資料職務(wù)名稱管轄人數(shù)二工作內(nèi)容1、崗位職責1、負責辦公室日常管理、行政制度管理、公司資產(chǎn)、后勤、檔案資料、會議、證照、公車、辦公用品采購領(lǐng)用、檔案、考勤等行政事宜的管理。2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標，制訂公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；提高人均生產(chǎn)力及降低人力成本。3、負責編制年度人力資源需求計劃表，完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。4、對各部門人員進行資格審查、能力評估、崗位匹配性進行分析調(diào)查，并作出異動方案。5、招聘、配置、培訓(xùn)計劃及確定實施；薪資、福利、勞動關(guān)系管理；建立有效的人員激勵與懲罰制度。6、負責各部門績效考核、審核、復(fù)查；處理員工投訴、勞動爭議。企業(yè)文化建設(shè)。7、上級安排的其他工作。2、崗位工作詳細描述團結(jié)拼搏務(wù)實高效二工作內(nèi)容1、崗位職責健康體能要求法工作身體健康，能承受壓力四考核標準1、工作績效1）六大模塊工作成績3、執(zhí)行能力4、主動工作能力5、人力費用占比2、組織協(xié)調(diào)能力SP-012一基本資料職務(wù)名稱前臺文員管轄人數(shù)匯報對象定員人數(shù)行政人事主管1人職位級七級九級別權(quán)責級別員工Page14of17專業(yè)資料WURD格式1、負責電話的接聽和轉(zhuǎn)接，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見；3、負責公司行政人事制度的執(zhí)行檢查；4、負責部門文件的起草、發(fā)布、通知；三任職資格所需學(xué)歷及專業(yè)所需技能培訓(xùn)所需經(jīng)驗項目一般能力基本素質(zhì)健康體能要求需求程度（滿分主能能方心能動力力法細力5分）55個性特征5554儀舉貌止54職位關(guān)系會議組織及考勤管理；5、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。2、崗位工作詳細描述1、接電話、收包裹、傳真、復(fù)印打字、錄考勤、宿舍管理。2、人員接待，資料整理、資產(chǎn)登記管理、會議管理、辦公室管理。3、日常行政人事事務(wù)性工作。3、工作關(guān)系所轄人員可升遷的職位克相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位最低學(xué)歷高中培訓(xùn)時間專業(yè)秘書培訓(xùn)科目儀言容行其他行政人事部主管前臺接待工作6個月以上積執(zhí)溝做膽協(xié)極行通事大調(diào)1、有相關(guān)工作經(jīng)驗好學(xué)，積極主動、果敢身體健康，能承受壓力四考核標準1、工作績效：工作效率2、工作態(tài)度KPI4、協(xié)調(diào)溝通能力3、執(zhí)行能力團結(jié)拼搏務(wù)實高效Page16of17專業(yè)資料WURD格式四考核標準1、工作績效：賬實賬帳相符率等指標2、成本意識3、嚴格執(zhí)行制度關(guān)于東莞森鵬內(nèi)衣輔料有限公司《崗位職責標準》的說明：1、目錄職位編號SP-001SP-002SP-003SP-004SP-005SP-006SP-007職位名稱總經(jīng)理副總經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)代表跟單主管跟單員研發(fā)經(jīng)理職位編號SP-008SP-009SP-010SP-011SP-012SP-013職位名稱生產(chǎn)經(jīng)理車間主管QC質(zhì)量管理員行政人事主管前臺文員倉庫管理員2、未錄入職位將在后期跟進完成中。3、以上版本為試行版，歡迎大家踴躍提出意見，以便完善各崗位職責，便于大家開展工作，各負其責避免交叉浪費，提高工作效率，降低管理和溝通成本。4、如果相關(guān)職位人員對以上無異議，則請嚴格按照職責標準開展工作、自我學(xué)習(xí)、提升達到各崗位要求。5、如有建議或意見，請聯(lián)系665572。團結(jié)拼搏務(wù)實高效of17專業(yè)資料WURD格式專業(yè)資料生產(chǎn)型企業(yè)各崗位職責解析辦公室主任職責：1負責公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；2負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作；3協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；配合公司進行企業(yè)文化的建立4協(xié)助建立公司行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；5辦理本單位人員的招聘錄用、培訓(xùn)教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統(tǒng)計報表等事項的具體事宜。6作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見；7督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)；8負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作；9負責本部門員工的評估與考核；10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。辦公室文秘：1在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。2負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作。3做好各種會議的記錄及會務(wù)工作。4做好單位印章管理，按規(guī)定開具介紹信。5做好來訪接待工作。6做好聯(lián)網(wǎng)微機管理工作，每天定時開機接收文件；做好信息收集及報送工作。7負責本單位辦公用品的采購和供應(yīng)工作。8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。門衛(wèi)：1嚴格遵守上、下班時間。白班一人，夜班一人輪流值守。2嚴格執(zhí)行公司員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。3來訪客人到公司聯(lián)系工作業(yè)務(wù)時，門衛(wèi)語氣要和善，態(tài)度要積極。并與辦公室聯(lián)系登記后，方可進入，私人會客辦好登記手續(xù)。4上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把門衛(wèi)室當作娛樂場所。5物資出公司與庫管聯(lián)系后方可放行，并檢查物、證是否相符。1/10生產(chǎn)型企業(yè)各崗位職責解析6外來車輛出公司必須檢查無疑后方可放行，發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應(yīng)及時查問，并立即報告公司辦公室處理。7夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取補救措施，情況緊急時告知值班領(lǐng)導(dǎo)，并于次日報告辦公室查處。8熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備。9忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。10搞好值班室、辦公樓廁所及辦公樓前場地、廠區(qū)道路的環(huán)境衛(wèi)生。生產(chǎn)部部長：1負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。2貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與市場、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。3負責組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行。4負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核。5負責牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與市場部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成。6配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力。7負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作。8負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表。9負責做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間。10強化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；11負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。12負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。13．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。生產(chǎn)部工藝師：1負責產(chǎn)品工藝技術(shù)規(guī)程的編制，修改和督導(dǎo)執(zhí)行，負責崗位操作法的審核、制定和督導(dǎo)執(zhí)行2負責工藝技術(shù)資料的收集、整理和建檔3負責同行業(yè)間的工藝技術(shù)交流;4負責廠控工藝指標的下達、修改、審核、審定5負責生產(chǎn)工藝方案的審核、審定6負責產(chǎn)品的消耗定額、能耗定額計劃的編制、審核、審定7負責生產(chǎn)操作中重大和一般工藝事故的日常管理；8協(xié)助有關(guān)部門做好職工的技術(shù)培訓(xùn)工作9負責合理化建議的征集、審核工作2/10生產(chǎn)型企業(yè)各崗位職責解析10對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，負責分析并提出解決方案11負責完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)生產(chǎn)部庫管員：1負責出、入庫物資質(zhì)量和數(shù)量的檢驗核準工作。2、負責對出、入庫物資按規(guī)定程序和要求當即辦理出庫、入庫手續(xù)、不準對出、入庫物資打“白條”。3負責倉庫物資登記、統(tǒng)計工作，做到賬物相符，物卡相符。4按現(xiàn)場管理標準要求，負責庫存物資分類、分區(qū)存放，對碼整齊，建立標識，便于存取和清點。5負責庫存物資防雨、防潮、防腐、防火、防盜工作，對庫存物資因保管不善造成的損失承擔責任。6倉庫物資未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，一律不得擅自借出，總成物資一律不準拆件零發(fā)，特殊情況需經(jīng)廠長批準。7負責倉庫物資的定期盤點和經(jīng)常性盤點工作，發(fā)現(xiàn)物資盈虧立即向主管領(lǐng)導(dǎo)書面報告。8負責倉庫區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、庫房衛(wèi)生及庫存物資的衛(wèi)生清整工作。9掌握各類物資存儲的技術(shù)標準，性能要求和相對應(yīng)的存儲常識，減少庫存物資自然損失和存儲不當損失，降低倉儲成本。10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。質(zhì)量技術(shù)部部長：1在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責本廠質(zhì)量、技術(shù)的全面管理工作。2編制、修定質(zhì)量、技術(shù)的管理制度、標準與措施，簽發(fā)工藝管理制度和獎懲條例；并負責貫徹、執(zhí)行。3制定本廠質(zhì)量管理目標與計劃，確定產(chǎn)品設(shè)計方案并實施。4負責材料采購入庫的檢驗檢測，杜絕不合格品的入庫。5負責員工質(zhì)量技能的教育、培訓(xùn)與指導(dǎo)工作。6負責本廠質(zhì)量技術(shù)的現(xiàn)場檢查。對重點質(zhì)量問題，加強監(jiān)管。7負責生產(chǎn)現(xiàn)場不合格品的統(tǒng)計、處置工作。8負責產(chǎn)品質(zhì)量的評定。組織開展全面的質(zhì)量大檢查活動，提高員工質(zhì)量意識。9負責產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤管理工作，及時改進質(zhì)量技術(shù)水平。逐步建立穩(wěn)定有效的質(zhì)量保證體系，全面提升質(zhì)量管理水平。10負責領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)人員積極引進、研發(fā)新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)。11負責新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的分析與審核，參與研究與試驗；組織相關(guān)文件的編制工作。并決定新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的生產(chǎn)使用。12負責督促新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的執(zhí)行情況，及時幫助車間解決相關(guān)技術(shù)問題。質(zhì)量技術(shù)部設(shè)計師：1負責貫徹國家《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《計量法》等有關(guān)法律、法規(guī)，質(zhì)量評定、驗收標準的規(guī)定。2負責協(xié)助車間生產(chǎn)主管、管理人員、生產(chǎn)（施工）作業(yè)人員抓好產(chǎn)品（工程）質(zhì)量管理，對項目產(chǎn)品（工程）質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查，并對產(chǎn)品（工程）質(zhì)量負責。3負責跟蹤驗證不合格品的處置情況。4參與本廠、甲方或業(yè)主、監(jiān)理、政府監(jiān)管部門或質(zhì)量監(jiān)督站等有關(guān)部門組織的質(zhì)量檢查活動，并負責聯(lián)絡(luò)員工作。2.1.5參與項目產(chǎn)品（工程）竣工資料的整理和歸檔工作。5按時填寫、上報各種質(zhì)量信息報表，處理、匯報各種質(zhì)量事故。2.1.7負責與顧客及監(jiān)3/10生產(chǎn)型企業(yè)各崗位職責解析檢部門聯(lián)系，建立正常有益的監(jiān)檢關(guān)系。2.1.8參與本廠的質(zhì)量管理體系的有效運行，參與本單位的9001質(zhì)量貫標活動。6按質(zhì)量要求對產(chǎn)品進行檢驗。7每月按時填寫、上報各種質(zhì)量信息報表，處理、匯報各種質(zhì)量事故。8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時任務(wù)。設(shè)備部部長職責：1在公司生產(chǎn)副總的長領(lǐng)導(dǎo)下負責公司生產(chǎn)設(shè)備管理工作。積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達的各項生產(chǎn)任務(wù)和其它臨時性工作。2配合生產(chǎn)設(shè)備部部長抓好日常管理工作。作好本部門人員的思想工作。調(diào)動部門各崗位人員的工作積極性。監(jiān)督、檢查本部門各崗位人員的工作情況，保障本部人員盡心盡職完成本職工作。3配合生產(chǎn)設(shè)備部部長完成公司車輛、機械設(shè)備維修、保養(yǎng)及安全教育工作。保障各機械的完好率及利用率。對所有車輛、機械設(shè)備定期進行安全檢查，保證生產(chǎn)安全。4配合生產(chǎn)設(shè)備部部長完成公司車輛租賃工作，并建立租賃臺帳。保障公司在不同季度公司車輛的需求。在本部門領(lǐng)導(dǎo)不在的情況下，有權(quán)臨時租用車輛，保持生產(chǎn)的正常運行。5配合生產(chǎn)設(shè)備部部長完成車輛設(shè)備及其它配件的定貨合同。并建檔登記，對所購產(chǎn)品及時登記入帳。對定貨產(chǎn)品進行性價比較，使所購產(chǎn)品價格合理，質(zhì)量保證。做到物美價廉。6配合生產(chǎn)設(shè)備部部長完成車輛配件、機械配件控制工作及考核鑒定。鑒定配件是否屬正常磨損更換及人為損壞等情況。做好舊件回收再利用工作。并對所有車輛配件更換情況建檔登記。7抓好操作班的管理工作。掌握操作技能?？刂坪蒙a(chǎn)商砼質(zhì)量、坍落度等及生產(chǎn)效率，保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。8負責生產(chǎn)區(qū)衛(wèi)生的監(jiān)督工作。保證生產(chǎn)區(qū)整潔、干凈。9對于公司基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)劃部分，要及時配合生產(chǎn)設(shè)備部部長組織實施施工。10有權(quán)對本部門各崗位人員進行獎勵、處罰。11完成上級交給的其它。設(shè)備部維修技師職責：1維修人員必須服從調(diào)度，按時保質(zhì)保量完成各項設(shè)備維修任務(wù)。2負責檢查車間設(shè)備正常運行，以及本公司水、電、氣日常檢修工作。3嚴格遵守維修操作規(guī)程，做到安全生產(chǎn)。4車間維修預(yù)防為主，經(jīng)常巡回檢查車間設(shè)備運行情況。5維修時做好維修記錄，維修結(jié)束后，應(yīng)及時按規(guī)定清場。6積極參與車間技術(shù)改造項目的安裝、調(diào)試，應(yīng)具備對車間運行中的設(shè)備出現(xiàn)突發(fā)性故障進行及時檢修的的能力。7維修人員做好本職工作，認真保養(yǎng)好負責的設(shè)備、工具，設(shè)備完好率應(yīng)在95%以上，加強學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平。安全管理員職責：1貫徹執(zhí)行國家及公司的安全生產(chǎn)方針政策，認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促落實執(zhí)行情況，做好公司的安全生產(chǎn)管理工作。2經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)失職和違章行為及時糾正。3自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，指導(dǎo)并督促檢查部室和班組安全學(xué)習(xí)活動，按計劃組織反事故演4/10生產(chǎn)型企業(yè)各崗位職責解析練。4負責審批檢修施工中的安全作業(yè)票，落實安全措施，對動火、進入受限空間作業(yè)等作業(yè)環(huán)節(jié)進行安全把關(guān)，及時制止各種違章行為。5抓好公司的安全裝備、滅火器材、防護器材和急救器具、報警系統(tǒng)的管理。掌握公司隱患情況，提出治理方案并督促檢查落實。6抓好員工安全思想和安全技術(shù)知識教育，對新入廠員工和外來人員進行公司級安全教育，組織對部門及班組安全員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核。7組織參加安全大檢查，貫徹落實事故隱患整改制度，督促有關(guān)部門對查出的隱患制定防范措施和落實整改方案，檢查隱患整改工作。8負責特種設(shè)備、鍋爐和壓力容器的安全監(jiān)督。督促有關(guān)部門做好特殊工種的培訓(xùn)考核工作。9經(jīng)常深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查、督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題。監(jiān)督檢查安全用火、進入受限空間作業(yè)等作業(yè)環(huán)節(jié)執(zhí)行安全管理制度的情況，定期檢查污水處理系統(tǒng)關(guān)鍵設(shè)備和危險源，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改，對一時無法整改的向上級匯報，并督促相關(guān)單位制定落實相應(yīng)的防范措施。10負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，并建立、健全事故檔案。參加人身傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定工作。11按國家和公司有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督員工勞動防護用品的發(fā)放和使用情況。12會同有關(guān)部門搞好公司的安全勞動衛(wèi)生和勞動保護工作，不斷改善工作場所的工作條件。13參加對公司各單位的安全考核評比工作，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術(shù)及現(xiàn)代安全管理方法。對安全生產(chǎn)中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。14發(fā)生重大安全事故時應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場組織參加救援工作。設(shè)備部電工職責：1供電設(shè)備、果凍機設(shè)備維修、保養(yǎng)；2嚴格按安全操作規(guī)程進行操作，保證供電系統(tǒng)安全運行，保證電氣設(shè)備處于完好狀態(tài)；3負責對電機、電器設(shè)備進行修理、安裝和試驗，做到電氣設(shè)備及時、正常、安全運行，滿足生產(chǎn)需要，損壞的零件要履行手續(xù)，以舊換新，對需維修的電器設(shè)備進行全面檢修，測試；4修理合格的電器設(shè)備要進行運行試驗；5動力線路和照明線路及用電設(shè)備的維修，要做到及時，并進行安全供電。財務(wù)部部長：1建立和完善公司統(tǒng)一的財務(wù)管理體系、促進在公司范圍建立統(tǒng)一的財務(wù)信息系統(tǒng):依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，制訂和完善適合本公司的財務(wù)管理制度，統(tǒng)一全公司的會計政策，規(guī)范會計核算方法與程序，建立財務(wù)報告制度與分析評價標準；監(jiān)督管理各項財務(wù)制度的統(tǒng)一性及執(zhí)行情況；為保障財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性、完整性、統(tǒng)一性和及時性，逐步在公司范圍建立統(tǒng)一的財務(wù)信息系統(tǒng)；組織下屬配合市場開發(fā)部制定公司內(nèi)部工程定額。2指導(dǎo)、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司會計核算和財務(wù)管理工作：指導(dǎo)、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司的會計核算工作、指導(dǎo)、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司財務(wù)管理工作。3擬定財務(wù)工作規(guī)劃和年度計劃：參與公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司財務(wù)工作規(guī)劃及年度財務(wù)計劃；審核事業(yè)部、子公司的財務(wù)工作規(guī)劃及財務(wù)計劃；監(jiān)督財務(wù)計劃的執(zhí)行情況；根據(jù)公司的實際情況，制定融資計劃并組織實施。5/10生產(chǎn)型企業(yè)各崗位職責解析4統(tǒng)籌安排財務(wù)管理、會計核算等各項事宜：統(tǒng)籌安排公司的財務(wù)預(yù)算、決算工作；統(tǒng)籌安排公司的成本核算工作；統(tǒng)籌安排公司的財務(wù)分析工作；負責制定年度與月度資金計劃；負責組織籌措資金，保證資金供應(yīng)；負責監(jiān)督稅務(wù)相關(guān)工作的執(zhí)行情況。5監(jiān)督、指導(dǎo)會計、出納工作：監(jiān)督指導(dǎo)會計分類記賬，填制傳票，保證各類憑證真實、完整；監(jiān)督審核各類日記賬、明細分類賬、總賬填制；監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理；監(jiān)督公司的發(fā)票、支票和印章管理工作。6負責財務(wù)部的組織管理工作：負責財務(wù)人員隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)；對下屬公司的財會機構(gòu)設(shè)置和主要財務(wù)管理人員配備提出參考方案，上報主管領(lǐng)導(dǎo)；負責指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責財務(wù)部對外接待工作。7完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作財務(wù)部監(jiān)審職責：1認真學(xué)習(xí)、貫徹國家的方針、政策和有關(guān)經(jīng)濟、金融法規(guī)，執(zhí)行財務(wù)會計制度，遵守財經(jīng)紀律，事實求是，廉潔奉公。2復(fù)核各種借款、收、支原始憑據(jù)，切實做好記帳、算帳、報帳，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結(jié)、按期報告。3管理好各類帳冊、憑據(jù)，保證帳頁整齊、整潔，不丟失；做到總帳與明細帳核算相符，決算準確、真實；為參與預(yù)測、決策、目標、考核提供可靠資料；認真做好會計憑證的立卷歸檔工作。4編制財務(wù)會計月、年度報表，編寫文字說明，做到帳表相符；一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)提出合理化意義。5嚴格執(zhí)行財務(wù)印鑒章，空白支票分流管理制度（會計保管印鑒章、發(fā)票，出納保管空白支票及有價證券），保管、使用好有關(guān)印鑒章和空白、回籠憑據(jù)，注意安全、保密。經(jīng)費的開支、使用，一律由會計匯總，核對無誤后，再由出納支付現(xiàn)金，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)報銷制度，凡有不符報銷規(guī)定者，會計有權(quán)拒審，并做好解釋工作。6搞好財務(wù)核算，嚴格執(zhí)行各項經(jīng)費開支標準。7數(shù)字真實憑證完整，裝訂整齊，字跡清晰，報賬及時。8及時正確編制會計報表，帳表相符，認真分析，有情況要說明，按時上報。9經(jīng)常檢查收支情況，分析費用升降原因，提合理化建議，及時向經(jīng)理反映本單位經(jīng)濟活動情況。10嚴格執(zhí)行結(jié)算紀律，及時清理債權(quán)債務(wù)。11做好會計檔案管理工作，做到安全、保密。財務(wù)部出納職責：1認真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》、《高等學(xué)校會計制度》以及學(xué)院和后勤服務(wù)集團的有關(guān)規(guī)定。2負責集團日常經(jīng)營活動中收入、成本費用的審核和核算、報銷工作。負責審核原始憑證的合法性，審核各項手續(xù)的完備性。審核無誤后，按照有關(guān)規(guī)定完成記帳憑證的編制工作，要求記帳憑證規(guī)范完整，使用科目準確無誤。3每月月底對暫存、暫付及往來進行一次清理，原則上不允許有一年以上的個人掛帳，每月將半年以上的掛帳者列出清單并負責催繳報帳。4負責每日將現(xiàn)金日記帳計算機帳與出納的手工帳進行核對，發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。5負責每月核對銀行存款日記帳，并根據(jù)銀行對帳單作出銀行余額調(diào)節(jié)表并協(xié)助出納及時查6/10生產(chǎn)型企業(yè)各崗位職責解析找未達帳項的原因，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。6每季度結(jié)束及時按集團各中心的經(jīng)營項目打印出明細帳并寫出初步的財務(wù)分析經(jīng)財務(wù)主管審核交集團有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。7負責每月根據(jù)材料盤存表核對集團各中心材料庫，做到帳帳相符、帳實相符。8每日根據(jù)售電系統(tǒng)打印的匯總單和出納實際收到的現(xiàn)金、支票進行核對。9定期進行計算機帳的記帳工作并打印總帳和明細帳。10每年與集團資產(chǎn)管理部門核對固定資產(chǎn)帳，對出現(xiàn)的問題及時查找原因并調(diào)整有關(guān)帳務(wù)。11認真執(zhí)行有關(guān)服務(wù)公約，熱情接待每一位來辦理業(yè)務(wù)的同志。12完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。銷售部部長職責：1負責制定銷售策略，編制銷售計劃，抓好市場調(diào)研，積極拓展市場，建立銷售網(wǎng)絡(luò)，建立客戶信息反饋網(wǎng)，解答處理客戶疑難。2負責制訂部門內(nèi)部管理及分配、獎勵辦法。認真作好銷售工作經(jīng)濟活動分析，根據(jù)市場動態(tài)，適時調(diào)整市場營銷策略。3負責嚴格履行銷售合同，及時催收銷售貨款；根據(jù)市場適時調(diào)整價格。掌握客戶經(jīng)營、資信程度，保守公司機密。4負責業(yè)務(wù)員出勤及差旅費的監(jiān)督，銷售業(yè)績的考核。負責業(yè)務(wù)資料的收集、整理、歸檔及管理5負責顧客要求的識別，組織產(chǎn)品要求的評審，與顧客的溝通和聯(lián)絡(luò)；6制定每周的融資任務(wù)，下發(fā)融資方案及融資計劃。對各區(qū)域經(jīng)理的考核與調(diào)動，上報各區(qū)域的先進業(yè)務(wù)員。銷售部文秘職責：1協(xié)助部門經(jīng)理做好橫向業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和處理來函來電等日常行政管理工作。2負責擬寫公函、便函、簡報及公文等文件，經(jīng)部門經(jīng)理審批后外發(fā)。3做好對外業(yè)務(wù)洽談部門會議等各類會議的記錄工作。4負責整理并保管銷售人員的銷售報告、工作匯報及銷售計劃等。5負責整理并保管部門所有營業(yè)推銷、各類信息資料、各種表格及其他有關(guān)文件。6根據(jù)部門接受預(yù)訂的情況記錄，及時做好入住客人流量的統(tǒng)計及客源層次的分析工作。7根據(jù)部門各銷售代