勞務(wù)派遣合同樣本

PAGEPAGE1勞務(wù)派遣合同樣本甲方（派遣單位）：__________乙方（受派遣單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達成如下合同條款：第一條派遣崗位和人員1.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需求，向乙方派遣符合崗位要求的員工，具體崗位名稱、人數(shù)、技能要求等詳見附件一《派遣崗位說明書》。1.2乙方應(yīng)在簽訂本合同后三個工作日內(nèi)向甲方提供所需派遣員工的詳細要求，包括但不限于崗位職責(zé)、任職資格、工作地點、工作時間等。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條勞動報酬和社會保險3.1甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付派遣員工的勞動報酬，并依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。3.2乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付派遣員工加班費、獎金、津貼等福利待遇。3.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際需求調(diào)整派遣員工的勞動報酬，但需提前一個月書面通知乙方。第四條工作時間和休息休假4.1派遣員工的工作時間、休息休假等按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)保證派遣員工享有國家法定節(jié)假日和休息日。4.2乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排派遣員工加班的，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費。第五條保密義務(wù)5.1甲乙雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。5.2派遣員工在合同期內(nèi)及合同終止后，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方泄露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息等保密信息。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2甲方未按照約定支付派遣員工勞動報酬、社會保險和住房公積金的，應(yīng)按照逾期支付金額的日萬分之五向乙方支付違約金。6.3乙方未按照約定支付派遣員工加班費、獎金、津貼等福利待遇的，應(yīng)按照逾期支付金額的日萬分之五向甲方支付違約金。第七條合同的變更和解除7.1本合同簽訂后，如甲乙雙方同意變更合同條款，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。7.2甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但需提前一個月書面通知對方，并按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細版-勞務(wù)派遣合同樣本目錄一、合同雙方基本信息二、派遣崗位和人員三、派遣期限四、勞動報酬和社會保險五、工作時間和休息休假六、保密義務(wù)七、違約責(zé)任八、合同的變更和解除九、爭議解決十、其他約定附件一：《派遣崗位說明書》附件二：《勞動報酬和社會保險明細表》正文一、合同雙方基本信息甲方（派遣單位）：__________乙方（受派遣單位）：__________二、派遣崗位和人員2.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需求，向乙方派遣符合崗位要求的員工，具體崗位名稱、人數(shù)、技能要求等詳見附件一《派遣崗位說明書》。2.2乙方應(yīng)在簽訂本合同后三個工作日內(nèi)向甲方提供所需派遣員工的詳細要求，包括但不限于崗位職責(zé)、任職資格、工作地點、工作時間等。三、派遣期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。四、勞動報酬和社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付派遣員工的勞動報酬，并依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付派遣員工加班費、獎金、津貼等福利待遇。4.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際需求調(diào)整派遣員工的勞動報酬，但需提前一個月書面通知乙方。五、工作時間和休息休假5.1派遣員工的工作時間、休息休假等按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)保證派遣員工享有國家法定節(jié)假日和休息日。5.2乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排派遣員工加班的，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費。六、保密義務(wù)6.1甲乙雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。6.2派遣員工在合同期內(nèi)及合同終止后，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方泄露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息等保密信息。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2甲方未按照約定支付派遣員工勞動報酬、社會保險和住房公積金的，應(yīng)按照逾期支付金額的日萬分之五向乙方支付違約金。7.3乙方未按照約定支付派遣員工加班費、獎金、津貼等福利待遇的，應(yīng)按照逾期支付金額的日萬分之五向甲方支付違約金。八、合同的變更和解除8.1本合同簽訂后，如甲乙雙方同意變更合同條款，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。8.2甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但需提前一個月書面通知對方，并按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日附件一：《派遣崗位說明書》附件二：《勞動報酬和社會保險明細表》附件列表：1.附件一：《派遣崗位說明書》2.附件二：《勞動報酬和社會保險明細表》違約行為羅列及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付派遣員工勞動報酬、社會保險和住房公積金。2.乙方未按照約定支付派遣員工加班費、獎金、津貼等福利待遇。3.甲乙雙方泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息等保密信息。4.甲乙雙方在合同履行過程中違反合同條款的其他行為。法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位與受派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由派遣單位向受派遣單位提供符合崗位要求的員工，并負責(zé)支付勞動報酬和繳納社會保險等。2.勞動報酬：指派遣員工在受派遣單位工作期間所得到的工資、獎金、津貼等報酬。3.社會保險：指派遣單位為派遣員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。4.保密義務(wù)：指合同雙方對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.確保派遣員工符合受派遣單位的崗位要求，避免因技能不符合導(dǎo)致工作無法正常進行。2.派遣單位應(yīng)按時足額支付派遣員工的勞動報酬和社會保險，避免因支付問題引發(fā)糾紛。3.受派遣單位應(yīng)按照約定支付派遣員工的加班費、獎金、津貼等福利待遇，避免因福利待遇問題引發(fā)糾紛。4.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，避免泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息等保密信息。5.在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提