縣機關事業(yè)單位離退休協(xié)會自查報告

縣機關事業(yè)單位離退休協(xié)會自查報告匯報人：2024-01-30協(xié)會基本情況介紹自查工作組織與實施協(xié)會內部管理情況檢查離退休人員待遇落實情況自查協(xié)會活動開展情況回顧總結反思與改進建議contents目錄01協(xié)會基本情況介紹成立背景與發(fā)展歷程成立背景為適應縣機關事業(yè)單位離退休人員管理和服務工作的需要，加強離退休人員之間的聯(lián)系和交流，促進離退休人員的身心健康和全面發(fā)展，特成立本協(xié)會。發(fā)展歷程自成立以來，協(xié)會始終秉承為離退休人員服務的宗旨，不斷加強自身建設，提高服務水平，逐漸成為離退休人員信賴和依靠的溫暖之家。協(xié)會設會長、副會長、秘書長等職位，下設辦公室、活動部、財務部等部門，各部門職責明確，協(xié)同工作。組織架構會長負責協(xié)會全面工作，副會長協(xié)助會長開展工作，秘書長負責協(xié)會日常事務；各部門按照職責分工，負責具體工作的落實和執(zhí)行。職能分工組織架構及職能分工會員構成協(xié)會會員主要為縣機關事業(yè)單位的離退休人員，他們有著豐富的工作經驗和人生閱歷，是協(xié)會的寶貴財富。活動開展協(xié)會定期舉辦各類文體活動、健康講座、旅游觀光等活動，豐富離退休人員的精神文化生活，提高他們的生活質量和幸福感。會員構成與活動開展協(xié)會財務狀況良好，收支平衡，略有結余。協(xié)會嚴格按照財務管理制度進行經費管理和使用，確保經費的合理性和有效性。協(xié)會經費主要來源于會員會費、社會捐贈、政府資助等渠道。協(xié)會積極拓展經費來源，為離退休人員提供更好的服務。財務狀況及經費來源經費來源財務狀況02自查工作組織與實施自查工作小組成立及職責由協(xié)會領導牽頭，各部門負責人參與，確保自查工作的全面性和有效性。成立自查工作小組自查工作小組負責制定自查方案、組織實施、匯總分析等工作，各部門負責具體自查內容的執(zhí)行和反饋。明確職責分工根據(jù)協(xié)會實際情況，制定詳細的自查方案，包括自查內容、方法、步驟和時間安排等。制定自查方案組織實施自查匯總分析自查結果制定整改方案各部門按照自查方案要求，對本部門涉及的離退休工作進行自查，并如實填寫自查表。自查工作小組對各部門提交的自查結果進行匯總分析，梳理出存在的問題和不足。針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，自查工作小組制定整改方案，明確整改措施、責任人和整改時限。自查工作流程與時間安排VS自查工作涉及協(xié)會領導、各部門負責人和具體工作人員，確保自查工作的全面性和有效性。配合情況各部門積極參與自查工作，按照要求開展自查，如實反饋自查結果，為自查工作的順利開展提供了有力保障。參與人員參與人員及配合情況問題整改方案制定針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定具體的整改措施，包括加強制度建設、完善工作流程、提高服務質量等方面。明確整改責任人和整改時限，確保整改工作得到有效落實。對整改情況進行跟蹤督查，確保整改措施得到有效執(zhí)行，問題得到徹底解決。03協(xié)會內部管理情況檢查制度建設完善性評估協(xié)會內部管理制度是否健全，包括會員管理、財務管理、活動管理等方面的規(guī)定。制度執(zhí)行有效性檢查各項制度的執(zhí)行情況，是否得到有效貫徹和落實，是否存在執(zhí)行不力或違規(guī)行為。制度更新及時性評估協(xié)會是否能夠根據(jù)實際情況及時更新和完善相關制度，以適應新的管理需求。制度建設與執(zhí)行效果評估檔案分類明確性檢查協(xié)會檔案是否按照規(guī)定的分類標準進行分類，方便查閱和管理。檔案保存完整性評估協(xié)會檔案保存的完整性，是否存在丟失、損毀等情況。檔案利用便捷性檢查協(xié)會檔案利用是否便捷，是否能夠滿足會員和其他相關方的需求。檔案管理規(guī)范性檢查信息系統(tǒng)安全性評估協(xié)會信息系統(tǒng)的安全性，包括硬件、軟件、網(wǎng)絡等方面的安全保障措施。數(shù)據(jù)保護嚴格性檢查協(xié)會對于會員信息、財務數(shù)據(jù)等敏感信息的保護是否嚴格，是否存在泄露風險。應急響應能力評估協(xié)會在信息安全事件發(fā)生時的應急響應能力，是否能夠及時、有效地應對和處理。信息安全保障措施落實情況030201服務質量評價通過問卷調查、訪談等方式了解會員對協(xié)會提供的服務質量的評價。服務需求收集收集會員對于協(xié)會服務的具體需求和期望，為改進服務提供參考。滿意度提升措施根據(jù)會員滿意度調查結果，制定相應的滿意度提升措施，提高會員對協(xié)會的認可度和忠誠度。會員服務滿意度調查04離退休人員待遇落實情況自查排查發(fā)放問題針對可能出現(xiàn)的延遲發(fā)放、錯發(fā)、漏發(fā)等問題，進行深入排查，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以糾正。完善發(fā)放監(jiān)督機制建立健全離退休金發(fā)放監(jiān)督機制，加強對發(fā)放環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理，確保離退休金發(fā)放工作的規(guī)范化和制度化。核實離退休金發(fā)放流程通過查閱相關文件、檔案和銀行流水等資料，對離退休金發(fā)放流程進行全面梳理和核實，確保發(fā)放及時、準確。離退休金發(fā)放及時性和準確性核實回顧政策執(zhí)行情況對醫(yī)療保障政策的執(zhí)行情況進行全面回顧，了解政策落實過程中存在的問題和困難。推動政策改進針對政策執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，積極向有關部門反映，推動政策改進和完善，更好地保障離退休人員的醫(yī)療權益。宣傳醫(yī)療保障政策通過多種形式宣傳醫(yī)療保障政策，讓離退休人員充分了解政策內容和享受條件。醫(yī)療保障政策宣傳及執(zhí)行情況回顧節(jié)日慰問活動組織效果評價根據(jù)活動效果評價和離退休人員的反饋意見，提出針對性的改進建議，為今后的節(jié)日慰問活動提供參考。提出改進建議對節(jié)日慰問活動的組織情況進行全面評價，包括活動籌備、活動形式、參與人員等方面。評價節(jié)日慰問活動組織情況通過問卷調查、訪談等方式，了解離退休人員對節(jié)日慰問活動的滿意度和反饋意見，分析活動效果。分析活動效果建立困難幫扶機制運作幫扶機制監(jiān)督幫扶效果困難幫扶機制建立與運作針對離退休人員中可能出現(xiàn)的經濟困難、生活困難等問題，建立相應的困難幫扶機制，為困難離退休人員提供幫助和支持。通過設立幫扶基金、組織志愿者服務等方式，運作困難幫扶機制，確保幫扶措施得到有效落實。對困難幫扶機制的運作效果進行監(jiān)督，了解幫扶措施是否真正解決了離退休人員的實際困難，并根據(jù)需要調整和完善幫扶機制。05協(xié)會活動開展情況回顧組織離退休人員參與文藝演出，展示才藝，增進交流。舉辦各類文藝演出定期組織體育比賽、健身操等體育活動，提高離退休人員身體素質。開展體育健身活動鼓勵離退休人員參與書畫攝影創(chuàng)作，展示藝術成果，豐富精神生活。舉辦書畫攝影展覽文體活動豐富度評價參與社區(qū)志愿服務組織離退休人員參與社區(qū)環(huán)境整治、文明勸導等志愿服務活動。積極參與社會公益事業(yè)組織離退休人員參與慈善捐贈、義務植樹等社會公益事業(yè)。開展結對幫扶活動與困難群眾結對子，提供力所能及的幫助和支持。志愿服務活動參與度分析03鼓勵離退休人員繼續(xù)學習和研究為離退休人員提供學習資源和場所，鼓勵他們繼續(xù)學習和研究，保持思想活躍。01舉辦專題講座和研討會邀請專家學者舉辦專題講座，組織離退休人員開展學術研討和交流。02編輯出版內部刊物定期編輯出版協(xié)會內部刊物，展示離退休人員學術研究成果和文藝作品。學術交流活動舉辦效果展示拓展活動領域根據(jù)離退休人員需求和興趣，拓展更多領域的活動，如旅游、養(yǎng)生等。提高信息化水平利用現(xiàn)代信息技術手段，提高協(xié)會信息化水平，方便離退休人員獲取信息和參與活動。加強與社會的聯(lián)系和合作積極與其他社會組織、企事業(yè)單位等建立聯(lián)系和合作關系，為離退休人員提供更多更好的服務。加強組織建設完善協(xié)會組織架構，提高工作效率和服務水平。未來發(fā)展規(guī)劃制定06總結反思與改進建議離退休人員信息梳理成功整理并更新了協(xié)會內所有離退休人員的基本信息，包括聯(lián)系方式、居住地址、健康狀況等。協(xié)會活動開展情況回顧了過去一年內協(xié)會組織的各項活動，包括文體活動、健康講座、節(jié)日慰問等，對活動效果進行了評估。財務收支情況審計對協(xié)會的財務收支情況進行了全面審計，確保了資金使用的合規(guī)性和透明性。自查工作成果總結部分離退休人員對協(xié)會活動缺乏興趣，參與度不高，導致協(xié)會凝聚力不足。會員參與度不高目前協(xié)會組織的活動內容相對單一，缺乏創(chuàng)新和多樣性，難以滿足不同會員的需求。活動內容單一在財務管理方面存在一些不規(guī)范之處，如報銷流程繁瑣、票據(jù)管理不嚴格等。財務管理不規(guī)范010203存在問題分析及原因剖析提高會員參與度改進措施提出和執(zhí)行計劃安排通過調查問卷、座談會等方式了解會員需求，增加符合會員興趣的活動，提高參與度。豐富活動內容引入更多元化的活動形式，如文藝表演、旅