二零二五版民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期激勵(lì)與約束合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期激勵(lì)與約束合同合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同適用范圍二、校長(zhǎng)職責(zé)1.教育教學(xué)管理2.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃3.教師隊(duì)伍建設(shè)4.學(xué)校財(cái)務(wù)管理5.學(xué)校安全與穩(wěn)定三、任期目標(biāo)與考核1.任期目標(biāo)設(shè)定2.考核指標(biāo)體系3.考核方法與流程四、激勵(lì)措施1.績(jī)效獎(jiǎng)金2.職稱晉升3.培訓(xùn)與發(fā)展4.休假與福利五、約束條款1.崗位職責(zé)履行2.違約責(zé)任3.保密義務(wù)4.廉潔自律六、合同期限與續(xù)簽1.合同期限2.續(xù)簽條件3.續(xù)簽程序七、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的處理八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序九、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案3.合同變更與終止十、其他1.通知與送達(dá)2.合同附件3.合同解釋十一、合同附件1.任期目標(biāo)明細(xì)表2.考核指標(biāo)體系明細(xì)表3.激勵(lì)措施明細(xì)表4.約束條款明細(xì)表十二、合同簽署1.簽署主體2.簽署程序3.簽署日期十三、合同附件簽署1.附件簽署主體2.附件簽署程序3.附件簽署日期十四、合同終止與后續(xù)處理1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理合同編號(hào)202510001一、合同概述1.合同背景1.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我國(guó)民辦教育發(fā)展的實(shí)際情況，為激勵(lì)和約束民辦學(xué)校校長(zhǎng)在任期內(nèi)的履職行為，提高學(xué)校管理水平，特制定本合同。1.2本合同適用于我校全體民辦學(xué)校校長(zhǎng)。1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同目的2.1明確校長(zhǎng)在任期內(nèi)的職責(zé)和目標(biāo)。2.2激勵(lì)校長(zhǎng)提高教育教學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)學(xué)校發(fā)展。2.3約束校長(zhǎng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，確保學(xué)校安全穩(wěn)定。3.合同適用范圍3.1本合同適用于我校民辦學(xué)校校長(zhǎng)在任期內(nèi)。3.2本合同不適用于其他人員。二、校長(zhǎng)職責(zé)1.教育教學(xué)管理1.1負(fù)責(zé)制定學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。1.2組織開展教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。1.3加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。2.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃2.1制定學(xué)校中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，確保學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。2.2組織實(shí)施學(xué)校年度工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)任務(wù)完成。3.教師隊(duì)伍建設(shè)3.1負(fù)責(zé)教師招聘、培訓(xùn)、考核和晉升工作。3.2優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師待遇。4.學(xué)校財(cái)務(wù)管理4.1負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算、執(zhí)行和監(jiān)督。4.2確保學(xué)校財(cái)務(wù)安全，合理使用資金。5.學(xué)校安全與穩(wěn)定5.1負(fù)責(zé)學(xué)校安全管理工作，確保校園安全。5.2處理突發(fā)事件，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定。三、任期目標(biāo)與考核1.任期目標(biāo)設(shè)定1.1根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和教育教學(xué)目標(biāo)，設(shè)定校長(zhǎng)任期目標(biāo)。1.2任期目標(biāo)應(yīng)包括教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理、師資隊(duì)伍建設(shè)等方面。2.考核指標(biāo)體系2.1建立科學(xué)的考核指標(biāo)體系，包括教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理、師資隊(duì)伍建設(shè)等。2.2考核指標(biāo)應(yīng)具有可量化、可操作、可評(píng)價(jià)的特點(diǎn)。3.考核方法與流程3.1采用定期考核、專項(xiàng)考核、民主評(píng)議等方式進(jìn)行考核。3.2考核流程包括考核準(zhǔn)備、組織實(shí)施、結(jié)果評(píng)定、反饋改進(jìn)等環(huán)節(jié)。四、激勵(lì)措施1.績(jī)效獎(jiǎng)金1.1根據(jù)考核結(jié)果，給予校長(zhǎng)相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。1.2績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)與校長(zhǎng)任期目標(biāo)完成情況掛鉤。2.職稱晉升2.1對(duì)在任期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的校長(zhǎng)，優(yōu)先考慮職稱晉升。2.2職稱晉升應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)政策和學(xué)校規(guī)定。3.培訓(xùn)與發(fā)展3.1為校長(zhǎng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高其管理能力和業(yè)務(wù)水平。3.2鼓勵(lì)校長(zhǎng)參加各類學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。4.休假與福利4.1校長(zhǎng)享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇。4.2學(xué)校為校長(zhǎng)提供必要的福利待遇。五、約束條款1.崗位職責(zé)履行1.1校長(zhǎng)應(yīng)嚴(yán)格按照合同規(guī)定履行崗位職責(zé)。1.2校長(zhǎng)不得擅離職守，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。2.違約責(zé)任2.1校長(zhǎng)違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、解除合同等。3.保密義務(wù)3.1校長(zhǎng)應(yīng)對(duì)學(xué)校商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。3.2未經(jīng)學(xué)校同意，不得泄露或使用保密信息。4.廉潔自律4.1校長(zhǎng)應(yīng)遵守廉潔自律原則，不得利用職務(wù)之便謀取私利。4.2校長(zhǎng)應(yīng)接受學(xué)校和社會(huì)的監(jiān)督。六、合同期限與續(xù)簽1.合同期限1.1本合同期限為三年。1.2合同期滿后，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況和校長(zhǎng)表現(xiàn)，可以續(xù)簽。2.續(xù)簽條件2.1校長(zhǎng)在任期內(nèi)履行職責(zé)，完成任期目標(biāo)。2.2學(xué)校認(rèn)為校長(zhǎng)有能力繼續(xù)擔(dān)任校長(zhǎng)職務(wù)。3.續(xù)簽程序3.1學(xué)校與校長(zhǎng)協(xié)商續(xù)簽事宜。3.2雙方達(dá)成一致意見后，簽訂續(xù)簽合同。七、合同解除1.合同解除條件1.1校長(zhǎng)嚴(yán)重違反合同規(guī)定，損害學(xué)校利益。1.2校長(zhǎng)因健康原因無法履行職責(zé)。1.3學(xué)校因特殊情況需要解除合同。2.合同解除程序2.1學(xué)校向校長(zhǎng)發(fā)出解除合同通知書。2.2校長(zhǎng)在接到通知書后，有權(quán)提出異議。2.3雙方協(xié)商解決異議，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。3.合同解除后的處理3.1解除合同后，學(xué)校應(yīng)妥善處理與校長(zhǎng)相關(guān)的各項(xiàng)事宜。3.2校長(zhǎng)應(yīng)按照合同規(guī)定，妥善交接工作。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)2.1爭(zhēng)議應(yīng)提交至我國(guó)某仲裁委員會(huì)。2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。3.爭(zhēng)議解決程序3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)。3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后六十日內(nèi)組成仲裁庭并開始仲裁程序。九、合同生效與備案1.合同生效條件1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2本合同需報(bào)送教育行政部門備案。2.合同備案2.1學(xué)校應(yīng)在合同生效后十五日內(nèi)向教育行政部門報(bào)送備案。2.2教育行政部門應(yīng)在收到備案材料后三十日內(nèi)予以備案。3.合同變更與終止3.1合同的變更或終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。3.2合同的變更或終止不影響已履行部分的效力。十、其他1.通知與送達(dá)1.1任何一方通知對(duì)方，應(yīng)采用書面形式，并送達(dá)至對(duì)方指定的地址。1.2通知自送達(dá)之日起生效。2.合同附件2.1本合同附件包括但不限于：任期目標(biāo)明細(xì)表、考核指標(biāo)體系明細(xì)表、激勵(lì)措施明細(xì)表、約束條款明細(xì)表。3.合同解釋3.1本合同以中文文本為準(zhǔn)，如合同條款存在歧義，由雙方協(xié)商解釋。十一、合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）十二、合同簽署1.簽署主體1.1學(xué)校方：[學(xué)校全稱]1.2校長(zhǎng)方：[校長(zhǎng)姓名]2.簽署程序2.1雙方代表在合同上簽字（或蓋章）。2.2雙方代表應(yīng)在合同上注明簽署日期。3.簽署日期1.1學(xué)校方簽署日期：1.2校長(zhǎng)方簽署日期：十三、合同附件簽署1.附件簽署主體1.1學(xué)校方：[學(xué)校全稱]1.2校長(zhǎng)方：[校長(zhǎng)姓名]2.附件簽署程序2.1雙方代表在合同附件上簽字（或蓋章）。2.2雙方代表應(yīng)在合同附件上注明簽署日期。3.附件簽署日期1.1學(xué)校方簽署日期：1.2校長(zhǎng)方簽署日期：十四、合同終止與后續(xù)處理1.合同終止條件1.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。1.2出現(xiàn)合同約定的解除合同情形。2.合同終止程序2.1雙方應(yīng)在合同終止前六十日書面通知對(duì)方。2.2雙方應(yīng)在合同終止后三十日內(nèi)辦理合同終止手續(xù)。3.合同終止后的處理3.1學(xué)校應(yīng)妥善處理與校長(zhǎng)相關(guān)的各項(xiàng)事宜。3.2校長(zhǎng)應(yīng)按照合同規(guī)定，妥善交接工作。學(xué)校方（蓋章）：校長(zhǎng)方（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方?jīng)Q策權(quán)說明：在合同執(zhí)行過程中，甲方對(duì)學(xué)校重大決策具有最終決定權(quán)。包括但不限于學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算分配、重要人事任命等。1.2甲方監(jiān)督權(quán)說明：甲方有權(quán)對(duì)校長(zhǎng)履行職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督，包括定期檢查、專項(xiàng)審計(jì)等方式。校長(zhǎng)應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作。1.3甲方支持義務(wù)說明：甲方應(yīng)為本合同所規(guī)定的校長(zhǎng)激勵(lì)措施提供必要的支持和保障，包括資金、資源、政策等方面的支持。1.4甲方培訓(xùn)責(zé)任說明：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)組織對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，提高校長(zhǎng)的管理能力和業(yè)務(wù)水平。1.5甲方保密責(zé)任說明：甲方應(yīng)對(duì)校長(zhǎng)在工作中獲得的學(xué)校商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)權(quán)說明：在合同執(zhí)行過程中，乙方對(duì)校長(zhǎng)的工作具有主導(dǎo)權(quán)，包括制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、提出學(xué)校發(fā)展目標(biāo)等。2.2乙方考核權(quán)說明：乙方有權(quán)對(duì)校長(zhǎng)的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)校長(zhǎng)業(yè)績(jī)和決定激勵(lì)措施的重要依據(jù)。2.3乙方激勵(lì)責(zé)任說明：乙方應(yīng)確保合同規(guī)定的激勵(lì)措施得到有效實(shí)施，包括獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升機(jī)會(huì)等。2.4乙方培訓(xùn)責(zé)任說明：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)組織對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，提高校長(zhǎng)的教育教學(xué)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。2.5乙方保密責(zé)任說明：乙方應(yīng)對(duì)校長(zhǎng)在工作中獲得的學(xué)校商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的引入說明：本合同引入第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)校長(zhǎng)任期內(nèi)的履職情況進(jìn)行評(píng)估和考核。3.2第三方中介的職責(zé)說明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地開展評(píng)估和考核工作，并向甲方和乙方提交評(píng)估報(bào)告。3.3第三方中介的費(fèi)用說明：第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。3.4第三方中介的獨(dú)立性說明：第三方中介機(jī)構(gòu)在開展評(píng)估和考核工作期間，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受任何一方的影響。3.5第三方中介的報(bào)告3.5.1校長(zhǎng)任期內(nèi)的履職情況概述；3.5.2校長(zhǎng)任期目標(biāo)的完成情況；3.5.3校長(zhǎng)的優(yōu)點(diǎn)和不足；3.5.4對(duì)校長(zhǎng)激勵(lì)和約束的建議。3.6第三方中介的保密責(zé)任說明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)在評(píng)估和考核過程中獲取的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.任期目標(biāo)明細(xì)表2.考核指標(biāo)體系明細(xì)表3.激勵(lì)措施明細(xì)表4.約束條款明細(xì)表5.第三方中介評(píng)估報(bào)告6.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃7.學(xué)校年度工作計(jì)劃8.教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃9.學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告10.學(xué)校安全管理制度二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：校長(zhǎng)未履行合同約定的崗位職責(zé)。認(rèn)定：根據(jù)合同條款和考核結(jié)果，確認(rèn)校長(zhǎng)未履行職責(zé)的行為。2.違約行為：校長(zhǎng)違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。認(rèn)定：通過內(nèi)部調(diào)查或外部舉報(bào)，確認(rèn)校長(zhǎng)違法行為。3.違約行為：校長(zhǎng)泄露學(xué)校商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。認(rèn)定：通過保密信息的泄露和損失，確認(rèn)校長(zhǎng)泄露行為。4.違約行為：校長(zhǎng)未按規(guī)定接受培訓(xùn)或考核。認(rèn)定：根據(jù)培訓(xùn)記錄和考核結(jié)果，確認(rèn)校長(zhǎng)未履行培訓(xùn)或考核義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.民辦教育：指由社會(huì)組織或個(gè)人依法舉辦的，以營(yíng)利為目的的教育機(jī)構(gòu)。2.任期：指校長(zhǎng)擔(dān)任學(xué)校校長(zhǎng)職務(wù)的時(shí)間段。3.激勵(lì)措施：指為鼓勵(lì)校長(zhǎng)履行職責(zé)而采取的獎(jiǎng)勵(lì)或優(yōu)惠措施。4.約束條款：指為限制校長(zhǎng)行為，確保其履行職責(zé)而設(shè)定的條款。5.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：校長(zhǎng)對(duì)考核結(jié)果有異議。解決辦法：組織雙方進(jìn)行溝通，重新評(píng)估考核結(jié)果，必要時(shí)可引入第三方進(jìn)行調(diào)解。2.問題：激勵(lì)措施難以落實(shí)。解決辦法：與校長(zhǎng)協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)措施，確保其可行性和有效性。3.問題：學(xué)校財(cái)務(wù)狀況不佳。解決辦法：制定合理的財(cái)務(wù)預(yù)算，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效率。4.問題：教師隊(duì)伍不穩(wěn)定。解決辦法：加強(qiáng)教師培訓(xùn)，提高教師待遇，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.學(xué)校校長(zhǎng)任期激勵(lì)與約束。2.學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量管理。3.學(xué)校財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督。4.學(xué)校安全與穩(wěn)定管理。5.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施。6.學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)與管理。7.學(xué)校與校長(zhǎng)之間的爭(zhēng)議解決。全文完。二零二五版民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期激勵(lì)與約束合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景為了提高民辦學(xué)校校長(zhǎng)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，激發(fā)校長(zhǎng)的工作積極性，規(guī)范校長(zhǎng)行為，促進(jìn)學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，激勵(lì)乙方在任期內(nèi)充分發(fā)揮其管理才能，為學(xué)校的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，同時(shí)約束其行為，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“民辦學(xué)校”指經(jīng)國(guó)家教育行政部門批準(zhǔn)，由非國(guó)家財(cái)政性經(jīng)費(fèi)舉辦的學(xué)校；“校長(zhǎng)”指民辦學(xué)校法定代表人，負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)、行政管理工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“任期激勵(lì)”：指甲方根據(jù)乙方在任期內(nèi)的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)的措施；（2）“約束”：指甲方對(duì)乙方在任期內(nèi)行為進(jìn)行規(guī)范，確保其履行職責(zé)，維護(hù)學(xué)校利益；（3）“合同履行”：指甲乙雙方按照本合同約定，全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方在任期內(nèi)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保乙方履行職責(zé)；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方在任期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果給予相應(yīng)激勵(lì)或約束；（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，保障乙方合法權(quán)益；（4）甲方有義務(wù)按照合同約定，支付乙方薪酬及獎(jiǎng)勵(lì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)薪酬及獎(jiǎng)勵(lì)；（2）乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行校長(zhǎng)職責(zé)；（3）乙方有義務(wù)按照學(xué)校規(guī)章制度，組織實(shí)施教育教學(xué)、行政管理等工作；（4）乙方有義務(wù)接受甲方監(jiān)督、檢查，積極配合甲方開展相關(guān)工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為乙方所在民辦學(xué)校。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同所指費(fèi)用包括但不限于乙方的基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。具體費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方所在地區(qū)和民辦學(xué)校薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定；（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方年度工作績(jī)效和學(xué)校年度發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行評(píng)定；（3）崗位津貼：根據(jù)乙方擔(dān)任的校長(zhǎng)崗位性質(zhì)和責(zé)任確定；（4）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（5）福利待遇：包括但不限于年假、探親假、婚喪假等。7.2支付方式乙方費(fèi)用支付采用銀行轉(zhuǎn)賬方式，甲方將在每月的固定日期將費(fèi)用轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間（1）基本工資及崗位津貼：每月一個(gè)工作日支付；（2）績(jī)效工資：年度終了后30日內(nèi)支付；（3）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在合同生效之日起5個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付首期費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的款項(xiàng)后，及時(shí)核對(duì)款項(xiàng)無誤，并在3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供收款確認(rèn)函；（3）若甲方未能按時(shí)支付乙方費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期利息，逾期利息按照銀行同期貸款利率計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，除按約定支付逾期利息外，還需承擔(dān)乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）若甲方未按合同約定提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方無法履行職責(zé)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未履行校長(zhǎng)職責(zé)，嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因此給學(xué)校造成的損失；（2）若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額和方式，根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度及造成的損失確定。賠償方式可以是貨幣賠償、恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、乙方個(gè)人隱私、雙方約定需要保密的其他信息，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露任何保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可預(yù)見、不可避免且無法克服的事件，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊、政府政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題；（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：軍事沖突、戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)等；（3）政府行為：政策調(diào)整、政府命令等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書面同意，甲乙任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、國(guó)家秘密的；（2）乙方為校長(zhǎng)職務(wù)，不得轉(zhuǎn)讓；（3）本合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行審查和解釋的權(quán)利，并對(duì)乙方在任期內(nèi)的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。13.2特殊權(quán)力保留本合同中甲方的特殊權(quán)力包括但不限于：（1）對(duì)乙方違反合同約定的行為，甲方有權(quán)采取必要的措施予以制止；（2）在乙方離職時(shí)，甲方有權(quán)對(duì)乙方在任期內(nèi)的工作進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否給予獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成學(xué)校教育教學(xué)和行政管理工作。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、書面報(bào)告、電話溝通等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期激勵(lì)與約束的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期激勵(lì)與約束合同補(bǔ)充協(xié)議2.乙方年度工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.乙方福利待遇明細(xì)5.乙方保密協(xié)議6.乙方離職手續(xù)清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方費(fèi)用；b.未按合同約定提供必要的工作條件；c.違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度。乙方違約：a.未履行校長(zhǎng)職責(zé)，嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量；b.違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度；c.泄露甲方商業(yè)秘密或乙方個(gè)人隱私。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：a.乙方提供相關(guān)證據(jù)，證明甲方未按時(shí)支付費(fèi)用；b.乙方提供相關(guān)證據(jù)，證明甲方未提供必要的工作條件；c.乙方提供相關(guān)證據(jù)，證明甲方違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度。乙方違約的認(rèn)定：a.甲方提供相關(guān)證據(jù)，證明乙方未履行校長(zhǎng)職責(zé)；b.乙方提供相關(guān)證據(jù)，證明乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度；c.乙方提供相關(guān)證據(jù)，證明乙方泄露甲方商業(yè)秘密或乙方個(gè)人隱私。三、法律名詞及解釋：1.民辦學(xué)校：指經(jīng)國(guó)家教育行政部門批準(zhǔn)，由非國(guó)家財(cái)政性經(jīng)費(fèi)舉辦的學(xué)校。2.校長(zhǎng)：指民辦學(xué)校法定代表人，負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)、行政管理工作。3.不可抗力：指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可預(yù)見、不可避免且無法克服的事件，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難。4.補(bǔ)充協(xié)議：指甲乙雙方就合同未盡事宜另行簽訂的協(xié)議。5.財(cái)產(chǎn)權(quán)：指所有者依法對(duì)自己的財(cái)產(chǎn)享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)收集相關(guān)證據(jù)，向甲方提出書面催款通知，如甲方仍不支付，乙方可向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未履行校長(zhǎng)職責(zé)，嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解情況并給予指導(dǎo)；如乙方仍無法履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或乙方個(gè)人隱私。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止信息泄露；同時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并協(xié)商解決合同履行問題；如合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。5.問題：合同內(nèi)容不明確，導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確合同內(nèi)容；如協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)作為甲方與乙方之間的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)乙方的任期激勵(lì)與約束情況進(jìn)行監(jiān)督。第三方應(yīng)定期對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求乙方提供必要的工作資料和績(jī)效數(shù)據(jù)。第三方有權(quán)參與乙方的年度績(jī)效考核會(huì)議。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。第三方應(yīng)公正、客觀地執(zhí)行監(jiān)督職責(zé)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付各項(xiàng)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源支持。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行公正處理。2.乙方利益條款：乙方在任期激勵(lì)期間，享有一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。乙方在離職時(shí)，享有一定的離職補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如未提供必要的工作條件和資源支持，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方如對(duì)乙方的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行不公正處理，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督和考核。甲方可根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方的任期激勵(lì)進(jìn)行調(diào)整。2.甲方的利益條款：甲方可享有乙方任期激勵(lì)期間產(chǎn)生的績(jī)效收益。甲方可享有乙方離職后的離職補(bǔ)償。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未履行校長(zhǎng)職責(zé)，嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，甲方有權(quán)解除合同。乙方如違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。乙方如泄露甲方商業(yè)秘密或乙方個(gè)人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五版民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期激勵(lì)與約束合同3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)校名稱及法定代表人1.2校長(zhǎng)姓名及身份證號(hào)碼1.3合同簽訂日期2.任期激勵(lì)與約束合同期限2.1任期起始時(shí)間2.2任期結(jié)束時(shí)間2.3任期延期條件及程序3.校長(zhǎng)職責(zé)與權(quán)利3.1教育教學(xué)管理職責(zé)3.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃制定與實(shí)施3.3學(xué)校財(cái)務(wù)管理與使用3.4學(xué)校人事管理3.5學(xué)校安全與衛(wèi)生管理3.6學(xué)校對(duì)外合作與交流4.激勵(lì)措施4.1績(jī)效考核指標(biāo)與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.2績(jī)效考核結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)4.3績(jī)效考核結(jié)果與晉升5.約束措施5.1違約責(zé)任與處罰5.2重大違規(guī)行為的處理5.3激勵(lì)與約束措施的調(diào)整6.績(jī)效考核辦法6.1績(jī)效考核周期6.2績(jī)效考核方式6.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用7.學(xué)校財(cái)務(wù)管理7.1學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度7.2學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算與執(zhí)行7.3學(xué)校財(cái)務(wù)審計(jì)與監(jiān)督8.學(xué)校人事管理8.1學(xué)校人事管理制度8.2學(xué)校人員招聘與培訓(xùn)8.3學(xué)校人員考核與晉升9.學(xué)校安全與衛(wèi)生管理9.1學(xué)校安全管理制度9.2學(xué)校衛(wèi)生管理制度9.3學(xué)校安全事故處理10.學(xué)校對(duì)外合作與交流10.1學(xué)校對(duì)外合作原則10.2學(xué)校對(duì)外交流項(xiàng)目10.3學(xué)校對(duì)外合作與交流的監(jiān)督11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.違約責(zé)任13.1違約責(zé)任承擔(dān)方式13.2違約責(zé)任賠償范圍13.3違約責(zé)任訴訟時(shí)效14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同補(bǔ)充與修改第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：民辦學(xué)校1.2學(xué)校法定代表人：1.3校長(zhǎng)姓名：1.4校長(zhǎng)身份證號(hào)碼：056781.5合同簽訂日期：2025年1月1日2.任期激勵(lì)與約束合同期限2.1任期起始時(shí)間：2025年1月2日2.2任期結(jié)束時(shí)間：2028年12月31日2.3任期延期條件及程序：在合同期限內(nèi)，如校長(zhǎng)在教育教學(xué)、學(xué)校管理等方面表現(xiàn)突出，經(jīng)學(xué)校董事會(huì)決議，可申請(qǐng)延期任期，延期程序需符合學(xué)校相關(guān)規(guī)定。3.校長(zhǎng)職責(zé)與權(quán)利3.1教育教學(xué)管理職責(zé)：校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃制定與實(shí)施：校長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施，確保學(xué)校發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.3學(xué)校財(cái)務(wù)管理與使用：校長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、執(zhí)行和監(jiān)督，合理使用學(xué)校資金。3.4學(xué)校人事管理：校長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)校人事制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督，合理配置人力資源。3.5學(xué)校安全與衛(wèi)生管理：校長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)校安全與衛(wèi)生管理工作，確保師生安全。3.6學(xué)校對(duì)外合作與交流：校長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)校與外部單位的合作與交流，提升學(xué)校社會(huì)影響力。4.激勵(lì)措施4.1績(jī)效考核指標(biāo)與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：績(jī)效考核指標(biāo)包括教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理水平、財(cái)務(wù)管理狀況、人事管理狀況、安全與衛(wèi)生管理狀況等，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家及地方教育部門相關(guān)規(guī)定。4.2績(jī)效考核結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的校長(zhǎng)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神表彰。4.3績(jī)效考核結(jié)果與晉升：績(jī)效考核結(jié)果作為校長(zhǎng)晉升的重要依據(jù)，連續(xù)兩年考核優(yōu)秀者，優(yōu)先晉升。5.約束措施5.1違約責(zé)任與處罰：校長(zhǎng)違反合同約定，造成學(xué)校損失或不良影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并接受學(xué)校處罰。5.2重大違規(guī)行為的處理：校長(zhǎng)在任期內(nèi)發(fā)生重大違規(guī)行為，如違反國(guó)家法律法規(guī)、損害學(xué)校利益等，學(xué)校有權(quán)解除合同，并依法追究其法律責(zé)任。5.3激勵(lì)與約束措施的調(diào)整：學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況，對(duì)激勵(lì)與約束措施進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整程序需經(jīng)學(xué)校董事會(huì)決議。6.績(jī)效考核辦法6.1績(jī)效考核周期：每年進(jìn)行一次績(jī)效考核。6.2績(jī)效考核方式：采用定量與定性相結(jié)合的方式，包括教師、學(xué)生、家長(zhǎng)、同事等各方評(píng)價(jià)。6.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用：績(jī)效考核結(jié)果用于激勵(lì)校長(zhǎng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。7.學(xué)校財(cái)務(wù)管理7.1學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度：校長(zhǎng)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)，建立健全學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)收支合法、合規(guī)。7.2學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算與執(zhí)行：校長(zhǎng)應(yīng)組織編制學(xué)校年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行，確保預(yù)算的科學(xué)性和合理性。7.3學(xué)校財(cái)務(wù)審計(jì)與監(jiān)督：校長(zhǎng)應(yīng)配合審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度財(cái)務(wù)審計(jì)，并對(duì)財(cái)務(wù)收支進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督，確保財(cái)務(wù)透明。8.學(xué)校人事管理8.1學(xué)校人事管理制度：校長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校實(shí)際情況，制定并執(zhí)行學(xué)校人事管理制度。8.2學(xué)校人員招聘與培訓(xùn)：校長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織學(xué)校人員的招聘工作，并制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)。8.3學(xué)校人員考核與晉升：校長(zhǎng)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行晉升，確保人員配置合理。9.學(xué)校安全與衛(wèi)生管理9.1學(xué)校安全管理制度：校長(zhǎng)應(yīng)建立健全學(xué)校安全管理制度，確保校園安全。9.2學(xué)校衛(wèi)生管理制度：校長(zhǎng)應(yīng)制定并執(zhí)行學(xué)校衛(wèi)生管理制度，保障師生健康。9.3學(xué)校安全事故處理：發(fā)生安全事故時(shí)，校長(zhǎng)應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)處理，并上報(bào)相關(guān)部門。10.學(xué)校對(duì)外合作與交流10.1學(xué)校對(duì)外合作原則：校長(zhǎng)在開展對(duì)外合作時(shí)，應(yīng)遵循平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則。10.2學(xué)校對(duì)外交流項(xiàng)目：校長(zhǎng)應(yīng)積極推動(dòng)學(xué)校與國(guó)內(nèi)外教育機(jī)構(gòu)的交流合作項(xiàng)目，提升學(xué)校國(guó)際影響力。10.3學(xué)校對(duì)外合作與交流的監(jiān)督：校長(zhǎng)應(yīng)對(duì)對(duì)外合作項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督，確保合作項(xiàng)目的順利進(jìn)行。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：合同爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。11.3爭(zhēng)議解決程序：仲裁或訴訟程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保爭(zhēng)議得到公正、及時(shí)的處理。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：合同期限屆滿或因法定事由、雙方協(xié)商一致等原因終止。12.3合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的清算工作，合同終止后，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。13.違約責(zé)任13.1違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.2違約責(zé)任賠償范圍：賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、合理費(fèi)用等。13.3違約責(zé)任訴訟時(shí)效：違約責(zé)任訴訟時(shí)效為兩年，自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：本合同附件包括但不限于學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、人事管理制度等。14.2合同解釋：本合同條款如無特殊說明，均以中文文本為準(zhǔn)。14.3合同補(bǔ)充與修改：本合同如有補(bǔ)充或修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系中的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的條件與程序a.經(jīng)甲乙雙方同意；b.符合法律法規(guī)及相關(guān)政策要求；c.具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入的程序：a.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜；b.雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；c.第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方的額外條款：a.甲方向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠有效履行職責(zé)；b.甲方向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；c.甲方向第三方承擔(dān)因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.2乙方的額外條款：a.乙方配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助；b.乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督；c.乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并經(jīng)第三方同意。18.2責(zé)任限額的調(diào)整：如第三方責(zé)任限