馮衛(wèi)東大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)省高校輔導(dǎo)員培訓(xùn)3

新好輔導(dǎo)員：為學(xué)生的生涯點燈

—職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)教職工心理健康與人力資源開發(fā)中心主任大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展服務(wù)中心辦公室主任馮衛(wèi)東

博fwd@1精品PPT|借鑒參考第一頁，共八十頁。艾麗斯夢游仙境卡羅（LewisCarroll）童話“艾麗斯夢游仙境”中的一個場景：艾麗斯在森林中迷路了，在焦慮中遇到胖胖貓，就問胖胖貓說：“請告訴我，我該走哪條路？”胖胖貓回答：“這得看你想去哪里?！卑愃拐f：“哪里都無所謂?！迸峙重堈f：“那么走哪條路都可以?！卑愃够卮穑骸爸灰夷艿轿蚁氲降哪硞€地方?！迸峙重埢卮穑骸澳銜?，只要你走得夠久?！?精品PPT|借鑒參考第二頁，共八十頁。生涯路上常見的兩個問題3精品PPT|借鑒參考第三頁，共八十頁。內(nèi)容就業(yè)職業(yè)事業(yè)1新好輔導(dǎo)員－－為學(xué)生生涯點燈23系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃方法4精品PPT|借鑒參考第四頁，共八十頁。生涯彩虹圖職業(yè)生涯（career）：個人一生中所經(jīng)歷的一系列職業(yè)與角色的總稱5精品PPT|借鑒參考第五頁，共八十頁。尼采：“如果人生沒有意義，我就給人生一個意義，用自己的雙手去創(chuàng)造一個有意義的人生”。周國平：“我們活在世上，不免要承擔(dān)各種責(zé)任……不過，我們不要忘記，除此之外，我們還有一項根本的責(zé)任，便是對自己的人生負責(zé)……在某種意義上，人世間各種其他的責(zé)任都是可以分擔(dān)或轉(zhuǎn)讓的，惟有對自己的人生的責(zé)任，每個人都只能完全由自己來承擔(dān)，一絲一毫依靠不了別人”。我們活在世上，必須知道自己究竟想要什么。一個人認清了他在這世界上要做的事情，并且在認真地做著這些事情，他就會獲得一種內(nèi)在的平靜和充實。他知道自己的責(zé)任之所在，因而關(guān)于責(zé)任的種種虛假觀念都不能使他動搖了。人在社會上生活，不免要擔(dān)任各種角色。但是，倘若角色意識過于強烈，我敢斷言一定出了問題。6精品PPT|借鑒參考第六頁，共八十頁。職業(yè)生涯規(guī)劃：又叫職業(yè)生涯設(shè)計，是指在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、愛好、能力、特點等進行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。職業(yè)生涯規(guī)劃7精品PPT|借鑒參考第七頁，共八十頁。就業(yè)職業(yè)事業(yè)A選擇了去一家廣告公司，一年后跳槽到一家房地產(chǎn)公司，一年后又跳槽到一家網(wǎng)絡(luò)公司；B選擇去了一家大型外企的人力資源部門，工作兩年后被提升為經(jīng)理，同時在職繼續(xù)攻讀人力資源方向的MBA；C進入了政府部門，在基層鍛煉了兩年后回到部委工作。A一直在就業(yè)的狀態(tài)中，而B正在建設(shè)自己的職業(yè)，C開始經(jīng)營的是自己的事業(yè)。就業(yè)：為謀生工作職業(yè)：為終生工作事業(yè)：為獻身工作8精品PPT|借鑒參考第八頁，共八十頁。什么是幸福？

教育的目的：它為追求幸福的男男女女們提高教育給他們技能，讓他們?nèi)カ@得尋求幸福的手段，獲得尋求幸福的能力，而這個尋求幸福的能力可能是知識。幸福生涯的靈魂歸屬：（1）穩(wěn)定而可持續(xù)發(fā)展的就業(yè)－－就業(yè)（2）穩(wěn)定而可持續(xù)增長的收入－－職業(yè)（3）穩(wěn)定而可選擇的人生，穩(wěn)定而可選擇的生活－－事業(yè)－－徐小平9精品PPT|借鑒參考第九頁，共八十頁。生涯輔導(dǎo)與就業(yè)指導(dǎo)目標不同職業(yè)生涯輔導(dǎo)以促進個體的發(fā)展為根本目的，而就業(yè)指導(dǎo)更關(guān)注個體對已有發(fā)展成果的“盤點”。

職業(yè)生涯輔導(dǎo)著眼于個人未來的發(fā)展，就業(yè)指導(dǎo)更多關(guān)注學(xué)生在求職時所遇現(xiàn)實問題的解決。實施對象和時間有區(qū)別職業(yè)生涯輔導(dǎo)面向全體大學(xué)生的，從學(xué)生入校就開始。

就業(yè)指導(dǎo)一般是為畢業(yè)生或即將畢業(yè)的學(xué)生服務(wù)的，具有較強的時效性。觀點內(nèi)容的差異職業(yè)生涯輔導(dǎo)是幫助個人在其獨特的能力、興趣、價值傾向的基礎(chǔ)上，進行生涯認知、生涯探索、生涯定向、生涯準備的過程與活動。就業(yè)指導(dǎo)是以協(xié)助個人選擇職業(yè)、準備就業(yè)、工作安置和就業(yè)后的適應(yīng)為主要內(nèi)容的。從嚴格意義上說，就業(yè)指導(dǎo)是生涯輔導(dǎo)的組成部分

10精品PPT|借鑒參考第十頁，共八十頁。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的意義有利于大學(xué)生個人明確未來的切實可行的奮斗目標有利于大學(xué)生更好地了解自己，進行自我定位提升應(yīng)對競爭的能力有利于人才在市場上的合理配置職業(yè)生涯規(guī)劃使得學(xué)生本人直接參與自己人生目標的設(shè)計，他們對相關(guān)教育資源的利用也會更加自覺和更加充分。由“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”。尋找適合自身發(fā)展需要的職業(yè)，實現(xiàn)個體與職業(yè)的匹配，體現(xiàn)個體價值的最大化。11精品PPT|借鑒參考第十一頁，共八十頁。我的旅游計劃12精品PPT|借鑒參考第十二頁，共八十頁。系統(tǒng)化職業(yè)生涯規(guī)劃步驟

自我評估生涯機會評估決策（職業(yè)定位）確定生涯路線分段目標與行動方案覺知與承諾評估與調(diào)整13精品PPT|借鑒參考第十三頁，共八十頁。1.想往哪條路走興趣/價值理想/成就動機2.適合往哪走性格/技能知識/情商3.可以往哪走組織（學(xué)校）環(huán)境/社會環(huán)境經(jīng)濟環(huán)境/政治環(huán)境自己人生目標分析與他人優(yōu)劣勢進行比較機會與挑戰(zhàn)分析目標取向能力取向機會取向職業(yè)生涯規(guī)劃路線職業(yè)生涯規(guī)劃的考慮因素14精品PPT|借鑒參考第十四頁，共八十頁。職業(yè)生涯規(guī)劃最重要因素A.我想往哪一條路線發(fā)展？（興趣、動力）1、個人的興趣、愛好和特長——做自己喜歡的事！——做能夠發(fā)揮自己長處的事情！！**我骨子里喜歡什么？**我愿意出力流汗、付出辛苦而不計較所得的事情，……在哪里？**我有比他人更強的地方嗎？我的過（他）人之處在哪里？15精品PPT|借鑒參考第十五頁，共八十頁。I：深思冥想的島嶼。有多處天文館、科技博覽館及圖書館。居民喜好觀察、學(xué)習(xí)，祟尚和追求真知，常有機會和來自各地的哲學(xué)家、科學(xué)家、心理學(xué)家等交換心得。

R:自然原始的島嶼。島上自然生態(tài)保持得很好，有各種野生動物。居民以手工見長，自己種植花果蔬菜、修繕房屋、打造器物、制作工具，喜歡戶外運動。S：友善親切的島嶼。居民個性溫和、友善、樂于助人，社區(qū)均自成一個密切互動的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，人們重視互助合作，重視教育，關(guān)懷他人，充滿人文氣息。

我的島嶼計劃A：美麗浪漫的島嶼。充滿了美術(shù)館、音樂廳，街頭雕塑和街邊藝人，彌漫著濃厚的藝術(shù)文化氣息。居民保留了傳統(tǒng)的舞蹈、音樂與繪畫，許多文藝界的朋友都喜歡來這里找尋靈感。

E：顯赫富庶的島嶼。居民善于企業(yè)經(jīng)營和貿(mào)易，能言善道。經(jīng)濟高度發(fā)展，處處是高級飯店、俱樂部、高爾夫球場。來往者多是企業(yè)家、經(jīng)理人、政治家、律師等。

C：現(xiàn)代、井然的島嶼。島上建筑十分現(xiàn)代化，是進步的都市形態(tài)，以完善的戶政管理、地政管理、金融管理見長。島民個性冷靜保守，處事有條不紊，善于組織規(guī)劃，細心高效。

16精品PPT|借鑒參考第十六頁，共八十頁。17精品PPT|借鑒參考第十七頁，共八十頁。六種性向的特點R：喜歡具體的任務(wù)，機械、動手能力強，喜歡做體力工作、戶外活動，更喜歡與物打交道I：喜歡探索和理解事物，愛分析，有智慧，獨立A：喜歡自我表達，富有想象力、創(chuàng)造力，追求美，喜歡多樣性與變化性S：對人感興趣，良好的人際交往技能，服務(wù)他人，幫助別人解決問題E：向人推銷自己的產(chǎn)品或觀點，追尋領(lǐng)導(dǎo)力與社會影響，有抱負，雄心勃勃，言語說服能力強C：喜歡有條理、程序化的工作，愿意聽從指示，有組織有計劃，細致、準確18精品PPT|借鑒參考第十八頁，共八十頁。個人因素2、個人的動力（價值、理想、成就動機）我奮斗、我努力……但是，我為什么要這樣拼命？

——每個人都有自己奮斗的“理由”！

——每個人奮斗的“理由”可以不同！

——但是，每個人應(yīng)該盡可能早的知道自己這個“理由”是什么？**否則，一個沒有“理由”的人是不會有長久拼搏的理由的！！

19精品PPT|借鑒參考第十九頁，共八十頁。生涯價值觀問卷（吳芝儀.2000）利他主義；美的追求創(chuàng)造發(fā)明；智性激發(fā)獨立自主；成就滿足聲望地位；管理權(quán)力經(jīng)濟報酬；安全穩(wěn)定工作環(huán)境；上司關(guān)系同事關(guān)系；多樣變化生活方式20精品PPT|借鑒參考第二十頁，共八十頁。個人因素B.我適合往哪一條路線發(fā)展？性格、能力、智商、情商、學(xué)歷、能力、經(jīng)歷、明顯的優(yōu)缺點（相對的）、生理、心理狀況……21精品PPT|借鑒參考第二十一頁，共八十頁。性格的分類兩分法：內(nèi)向外向三分法：A型B型C型四分法：活潑型和平型完美型力量型八分法：榮格心理類型；貝爾賓團隊角色九分法：九型人格16分法：MBTI22精品PPT|借鑒參考第二十二頁，共八十頁。MBTI從四個維度考察個人的偏好：能量傾向：Extraversion(E)vs.Introversion

(I)外向/內(nèi)向接受信息：Sensing(S)vs.iNtuition(N)感覺/直覺處理信息：Thinking(T)vs.Feeling(F)思考/情感行動方式：Judging(J)vs.Perceiving(P)判斷/知覺性格23精品PPT|借鑒參考第二十三頁，共八十頁。外向E內(nèi)向I善于表達

自由的表達情緒和想法

聽、說、想同時進行

朋友圈大

主動參與

大家

許多

廣度⊕通常保留

⊕情緒和想法不輕易流露

⊕先聽，后想，再說

⊕固定的朋友

⊕靜靜反思

⊕個人

⊕少數(shù)

⊕深度著重外在世界，因注意外在事情而獲得動力著重內(nèi)心世界，因反省、感覺和意念而獲得動力24精品PPT|借鑒參考第二十四頁，共八十頁。感覺－直覺請問：你看見了什么？25精品PPT|借鑒參考第二十五頁，共八十頁。

感覺S直覺N明確、可測量

細節(jié)、細致

現(xiàn)實、現(xiàn)在

看到、聽到、聞到

連續(xù)的

重復(fù)

享受現(xiàn)在

基于事實、經(jīng)驗⊕可發(fā)明、改革

⊕風(fēng)格、方向

⊕革新、將來

⊕第六感

⊕任意的

⊕變化

⊕預(yù)測將來

⊕基于想象、靈感使用五官收集資料，強調(diào)事實，注重實際和具體觀點注重事情的可能性與關(guān)聯(lián)性，看見潛在遠景26精品PPT|借鑒參考第二十六頁，共八十頁。思考－情感一樣價格的兩個冰淇淋，你更喜歡買哪一個？27精品PPT|借鑒參考第二十七頁，共八十頁。思考T情感F客觀、公正

批評，不感情用事

清晰

基于分析的

關(guān)注事情和聯(lián)系

理智、冷酷

頭腦

原則、規(guī)范

情有可原、法不容恕⊕主觀、仁慈

⊕賞識，也喜歡被表揚

⊕協(xié)調(diào)

⊕基于體驗的

⊕關(guān)注人和關(guān)系

⊕善良、善解人意

⊕心靈

⊕價值、人情

⊕法不容恕、情有可原根據(jù)客觀事實，依據(jù)分析來做決定，注重公平原則作決定時，以個人觀點出發(fā)，重視個人價值、喜好和原則28精品PPT|借鑒參考第二十八頁，共八十頁。MBTI理論理解活動

判斷與知覺今天是周日，你周一上午有個重要的考試。這時，你接到一個好朋友的電話，他/她約你今天晚上吃飯聚會。去還是不去，你如何決定？29精品PPT|借鑒參考第二十九頁，共八十頁。判斷J知覺P按部就班

隨時控制

明確規(guī)則和結(jié)構(gòu)

有計劃、有條理

快速判斷、決定

確定

最終期限

避免“燃眉之急”的壓力⊕隨遇而安

⊕不斷體驗

⊕確定基本方向

⊕靈活的、即興的

⊕喜歡開放、獲取

⊕好奇

⊕新的發(fā)現(xiàn)

⊕從最后關(guān)頭壓力中得到動力喜歡有條理的生活，實踐計劃時，以目標為本不介意突發(fā)事件，喜歡彈性生活，注重過程而非目標30精品PPT|借鑒參考第三十頁，共八十頁。16種心理類型31精品PPT|借鑒參考第三十一頁，共八十頁。（智力低常）70＞IQ（平均數(shù)）是100＞130（智力超常）IQ類別百分比（%）130以上超常2.2120~129優(yōu)秀6.7110~119中上16.190~109中等5080~89中下16.170~79低能邊緣6.769以下智力缺陷2.232精品PPT|借鑒參考第三十二頁，共八十頁。加德勒：多元智力理論美國哈佛大學(xué)教授、發(fā)展心理學(xué)家33精品PPT|借鑒參考第三十三頁，共八十頁。技能的分類專業(yè)知識技能：常常與我們的專業(yè)學(xué)習(xí)或工作內(nèi)容直接相關(guān)，需要經(jīng)過有意識的、專門的培訓(xùn)，重要性常被夸大（電力、會計，獎學(xué)金）自我管理技能：經(jīng)常被看作個性品質(zhì)，被用來描述或說明人具有的某些特征?？梢詮姆枪ぷ魃铑I(lǐng)域轉(zhuǎn)換工作領(lǐng)域。需要練習(xí)。在工作中對取得成就和處理人跡關(guān)系是不可缺少的?！八鼈兪浅晒λ枰钠焚|(zhì)，是個人最優(yōu)價值的資產(chǎn)?！保ㄕ\實、正直、勤奮）可遷移技能（或稱通用技能）：就是你所能做的事，也被稱為通用技能。可以從生活中方方面面、特別是工作之外得到發(fā)展，卻可以遷移應(yīng)用于不同的工作之中。是個人最能持續(xù)運用的技能。（執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力）34精品PPT|借鑒參考第三十四頁，共八十頁。職業(yè)生涯規(guī)劃的考慮因素C.我可以往哪個方向發(fā)展？

2、外圍環(huán)境因素（1）學(xué)校因素；（2）家庭期望；（3）社會因素（政治、經(jīng)濟、科技）；（4）政策、法律、法規(guī)；35精品PPT|借鑒參考第三十五頁，共八十頁。

新好輔導(dǎo)員－為學(xué)生生涯點燈一、生涯點燈要從自己做起二、輔導(dǎo)員要做學(xué)生的生涯貴人三、輔導(dǎo)員要為學(xué)生點燃那盞燈四、指導(dǎo)學(xué)生生涯發(fā)展的重點五、指導(dǎo)學(xué)生生涯發(fā)展的途徑36精品PPT|借鑒參考第三十六頁，共八十頁。生涯點燈要從自己做起

短暫人生要把握早做規(guī)劃不后悔人過中年為己活早備六老幸福多（老健、老伴、老本、老友、老趣、老傻）快樂人生靠自己37精品PPT|借鑒參考第三十七頁，共八十頁。何謂生涯貴人引領(lǐng)、指導(dǎo)、激勵、幫助我們成長發(fā)展的前輩、良師或益友。輔導(dǎo)員要做學(xué)生的生涯貴人：心理專家的角色顧問的角色啦啦隊長的角色向?qū)У慕巧?/p>

38精品PPT|借鑒參考第三十八頁，共八十頁。為學(xué)生點燃那盞燈心燈：輔導(dǎo)員要能夠傾聽、取得學(xué)生的信賴，協(xié)助學(xué)生對自己的了解、指導(dǎo)學(xué)生克服心理的困境或疑惑。智慧之燈：指導(dǎo)學(xué)生建立正確的價值觀念，養(yǎng)成良好的讀書方法、有效的時間管理、適應(yīng)環(huán)境變遷、懂得控制情緒及疏解壓力。希望之燈：給予學(xué)生長期的支持，適性的發(fā)展，學(xué)習(xí)各項知能，養(yǎng)成良好品德，以備在生涯發(fā)展中，一路成長、攀升。39精品PPT|借鑒參考第三十九頁，共八十頁。指導(dǎo)學(xué)生生涯發(fā)展的重點

了解自我世界認清工作世界找到生涯定位落實生活教育加強學(xué)習(xí)輔導(dǎo)做好進路輔導(dǎo)40精品PPT|借鑒參考第四十頁，共八十頁。1.了解自我世界協(xié)助學(xué)生了解自己的個性、興趣、能力、與資格條件，在生理上、個性上、學(xué)業(yè)上、家境上…，有那些不利之處或缺點。要了解自我可從三個方向去努力：設(shè)法了解自己獨特、不同于他人的生命特質(zhì)：認識自己擁有和未有的能力；愛護和尊重自己；了解自己的信念系統(tǒng)和有效思維技巧；肯定自己的資格與別人一樣；尊重每一個人的界限；認識和珍惜自己能夠做到的對世界的影響清楚自己的價值觀：你更會更了解自己是個什么樣的人，不再強迫自己跟張三學(xué)唱歌、李四學(xué)吹喇叭、跟著時代潮流，盲目追趕流行的腳步。了解自己的個性：適合發(fā)展那些專長，打算為自己的將來做一些規(guī)劃，有計劃的投入時間和心血，學(xué)習(xí)各項能力、知識與技能，如果他肯認真負責(zé)、展現(xiàn)自己的實力，與人維持和諧的人際關(guān)系，那么獲得成功的可能性遠高于沒有計劃的人。41精品PPT|借鑒參考第四十一頁，共八十頁。2.認清工作世界我們這個時代的麻煩就是將來不會是過去那個熟悉的模樣——保爾·瓦雷里認知目標：消除對就業(yè)難的刻板印象；消除對工作形式的刻板印象；消除學(xué)生對專業(yè)的刻板印象，認識到一個專業(yè)有多種可能選擇的職業(yè)；了解職業(yè)分類的作用；意識到了解職業(yè)信息的意義，有意愿行動起來，開始進行職業(yè)信息的探索技能目標：掌握目前勞動力市場的基本現(xiàn)狀和應(yīng)對方法；能夠利用職業(yè)分類幫助自己探索工作世界；能夠使用多種方法與策略獲取職業(yè)信息；了解對一個職業(yè)的了解需要掌握哪些方面的信息42精品PPT|借鑒參考第四十二頁，共八十頁。3.找到生涯定位我們的決定決定了我們－－薩特不得不在各種不同的行動方案之間選擇是我們?yōu)樽杂啥冻龅拇鷥r。認知目標：認識到個人信念和假設(shè)對職業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的影響，辨識和糾正個人的非理性信念，愿意以開放的心態(tài)不斷修正個人對自我和工作世界的認識；能夠為自己承擔(dān)責(zé)任，自主決策，并落實到行動中技能目標：明確自己在職業(yè)規(guī)劃過程中可能出現(xiàn)的障礙并掌握常用的壓力應(yīng)對方法；能夠辨認自己在重大問題上常用的決策風(fēng)格，掌握計劃型的決策方法；掌握正確的目標設(shè)立方法，能夠為自己的生涯發(fā)展設(shè)立長遠和近期目標并做出相應(yīng)的行動計劃43精品PPT|借鑒參考第四十三頁，共八十頁。PPT內(nèi)容概述新好輔導(dǎo)員：為學(xué)生的生涯點燈

—職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)。胖胖貓回答：“你會的，只要你走得夠久。C進入了政府部門，在基層鍛煉了兩年后回到部委工作。——做能夠發(fā)揮自己長處的事情。**我骨子里喜歡什么。**我愿意出力流汗、付出辛苦而不計較所得的事情，。**我有比他人更強的地方嗎。——每個人都有自己奮斗的“理由”?！總€人奮斗的“理由”可以不同?！牵總€人應(yīng)該盡可能早的知道。自我管理技能：經(jīng)常被看作個性品質(zhì)，被用來描述或說明人具有的某些特征。情緒管理能力：明白情緒其實是來自本人的信念系統(tǒng)。集體考研無意識：找不到工作，就考研嗎。2.從行為上探討：多留心學(xué)生的行為有無異常。建立生涯發(fā)展資源中心，包括各種自我探索量表、職業(yè)分類資源等。課程中安排各種生涯探索活動，包括自我探索、職業(yè)探索等。因常伴隨著嚴重焦慮，又稱為焦慮性未定向?！胺遣粸橐?，乃不能也。S=E+E。這個原則，甚至可以用一個公式來表示：S=E+E第四十四頁，共八十頁。4.落實生活教育思想積極：“三贏”態(tài)度（我好，你好，世界好）；不斷想著“如何可以更好”；總想掌握更多的能力；在困難時候能夠刻苦堅持；靈活；有創(chuàng)意和幽默自我管理能力：自己可以做的不假手他人；自己想要做的自己去爭取（創(chuàng)造）；以自己能夠照顧自己為榮；有效的時間管理；有效安排自己要做的事人際溝通能力：有效表達自己；主動與人接觸；接受跟自己不同的人；能妥善處理別人不當(dāng)?shù)难孕?；能夠面對群眾說話；有效的談判辯論技巧情緒管理能力：明白情緒其實是來自本人的信念系統(tǒng)；接受自己的情緒；具有管理自己情緒的能力；關(guān)心別人的感受；明白負面情緒的正面意義45精品PPT|借鑒參考第四十五頁，共八十頁。5

.加強學(xué)習(xí)輔導(dǎo)不是灌輸學(xué)生知識，而是要教給學(xué)生讀書方法，會思考、能應(yīng)用的學(xué)習(xí)態(tài)度

對事物有興趣想掌握有關(guān)的學(xué)問知識多問“為什么”和“如何”良好的內(nèi)感官運用（有效的學(xué)習(xí)能力）不滿足簡單答案而想了解更多有嘗試的勇氣及行動46精品PPT|借鑒參考第四十六頁，共八十頁。6.做好進路輔導(dǎo)引導(dǎo)學(xué)生走出適合自己的路，并要在不斷地關(guān)懷、指導(dǎo)、輔導(dǎo)、溝通及激勵中，幫助每一位學(xué)生得到最好的成長發(fā)展。協(xié)助學(xué)生發(fā)掘自己的核心競爭力集體考研無意識：找不到工作，就考研嗎？我要提醒這樣的朋友：是否有就業(yè)機會，與是否有從業(yè)資格，是兩個不同的概念，千萬不要因為暫時沒有就業(yè)機會，就去讀另外一個并不增加你就業(yè)資格的碩士學(xué)位！因為暫時沒有就業(yè)機會，問題往往不是出在本科學(xué)位不足，而很可能是你其他方面不行：比如求職技能、表達溝通技能……等等問題上。在這個情況下而考研，真是盲人騎瞎馬，夜半臨深淵——非常危險。面對考研、留學(xué)、就業(yè)、婚姻與愛情的集體無意識47精品PPT|借鑒參考第四十七頁，共八十頁。指導(dǎo)學(xué)生生涯發(fā)展的途徑

1.從作息中關(guān)切：學(xué)生的上下學(xué)及生活作息如有不正常，如常常遲到、缺席或逃學(xué)時，要隨時掌握其動態(tài)，師生之間更需要密切聯(lián)絡(luò)。2.從行為上探討：多留心學(xué)生的行為有無異常？學(xué)生的行為如有偏差，要立即查明原因，適時給予輔導(dǎo)矯正，并追蹤至改好為止。3.從激勵中增強：當(dāng)學(xué)生的生活、學(xué)業(yè)、行為有好的表現(xiàn)時，老師要不吝嗇地給予適時的贊美。4.從交友中發(fā)現(xiàn)：多利用機會了解學(xué)生交了那些朋友？伺機介入孩子的同輩團體活動中去了解與輔導(dǎo)。48精品PPT|借鑒參考第四十八頁，共八十頁。指導(dǎo)學(xué)生生涯發(fā)展的途徑5.從溝通中傾聽：盡量抽出時間與學(xué)生交談，多傾聽學(xué)生的心聲，以便從中給予激勵增強或發(fā)現(xiàn)問題，以便盡早給予啟導(dǎo)或治療。6.從興趣中輔導(dǎo)：從日常觀察、測驗結(jié)果、活動表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成就…，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的興趣、性向及發(fā)展，并輔導(dǎo)學(xué)生，多往自己的興趣方面發(fā)展，建立學(xué)生的信心。7.從示范中影響：老師要現(xiàn)良好的風(fēng)范及言行，俾供學(xué)生學(xué)習(xí)，亦可指導(dǎo)學(xué)生從偶像崇拜中，去激勵自己、成長自己。49精品PPT|借鑒參考第四十九頁，共八十頁。職業(yè)生涯與（就業(yè)）中心的服務(wù)方式信息提供自助活動同輩輔導(dǎo)工作坊生涯規(guī)劃課程生涯團體咨詢個別生涯咨詢50精品PPT|借鑒參考第五十頁，共八十頁。信息提供—建立生涯資源中心生涯資源的提供是生涯輔導(dǎo)的重要組成資源內(nèi)容包括：職業(yè)描述：工作內(nèi)容、薪水待遇、升遷路徑、發(fā)展（進修）機會、工作條件、需求狀況以及技能要求等；職業(yè)展望：勞動力市場狀況及其發(fā)展趨勢；提供升學(xué)及留學(xué)信息：學(xué)科設(shè)置、考試特殊要求、學(xué)費及未來發(fā)展等；51精品PPT|借鑒參考第五十一頁，共八十頁。各類證照信息如公務(wù)員資格、教師資格、會計師、律師等相關(guān)信息；自主創(chuàng)業(yè)相關(guān)材料；實習(xí)、實踐信息；特殊群體（少數(shù)民族、殘障人士等）的信息信息員檔案：聘請某行業(yè)從業(yè)人員擔(dān)任志愿信息員，建立聯(lián)系方式檔案，可供訪談；生涯規(guī)劃資源：包括各種測評量表、決策訓(xùn)練書籍、求職技能訓(xùn)練材料、現(xiàn)場模擬等；各類視聽器材；52精品PPT|借鑒參考第五十二頁，共八十頁。資源獲得的重要方式—追蹤追蹤目前畢業(yè)生的就業(yè)狀況，應(yīng)成為生涯發(fā)展中心的重要職能之一；追蹤信息能告訴在校生何種機構(gòu)可以錄用本專業(yè)學(xué)生；薪水的水平；該行業(yè)的工作滿意度；追蹤的內(nèi)容包括：畢業(yè)后的計劃、工作承諾、工作性質(zhì)、機構(gòu)類型、薪水等；53精品PPT|借鑒參考第五十三頁，共八十頁。自助式活動學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃輔助系統(tǒng)。如，北森的職業(yè)天空、朗途等系統(tǒng)；各種可以自行操作并能得到結(jié)果解釋的興趣、性格、能力、價值觀等測驗；54精品PPT|借鑒參考第五十四頁，共八十頁。同輩輔導(dǎo)建立生涯發(fā)展資源中心，包括各種自我探索量表、職業(yè)分類資源等；培訓(xùn)在校生擔(dān)任同輩輔導(dǎo)員；學(xué)生輔導(dǎo)員在專職教師督導(dǎo)下完成對來訪者測驗的解釋、指導(dǎo)使用各類資源、進一步約談，幫助學(xué)生澄清個人價值觀、興趣及能力等；55精品PPT|借鑒參考第五十五頁，共八十頁。工作坊與團體輔導(dǎo)相比，工作坊次數(shù)較少，時間密集，講解比例大、成員互動少，結(jié)構(gòu)化強；主題較固定，如生涯決策訓(xùn)練、面試技巧訓(xùn)練、簡歷撰寫訓(xùn)練等；56精品PPT|借鑒參考第五十六頁，共八十頁。舉例：生涯規(guī)劃工作坊生活規(guī)劃工作坊(life-planningworkshops)高度結(jié)構(gòu)化的階梯式方案目的在于提高自我覺察與認知一天七小時為一期，四人一組另有一名組長包含8個活動步驟57精品PPT|借鑒參考第五十七頁，共八十頁。活動目的生命線

描繪生命中的過去與現(xiàn)狀

角色的確認確認個人在生命中所扮演的角色，與剝離

并分享剝離某個角色時的感受時間幻游當(dāng)卸下所有社會角色時，發(fā)展更多自我覺察未來典型當(dāng)卸下角色時，更進一步覺察自己的一天對未來理想生活的具體要求58精品PPT|借鑒參考第五十八頁，共八十頁。

活動目的生活量表確認個人的長處與短處，對未來的特定需求和目標。新聞播報更進一步澄清特定的興趣和未來期望的成就重建角色重建原先的角色，以澄清或重新設(shè)定目標目標設(shè)定設(shè)定實際的短期和長期目標59精品PPT|借鑒參考第五十九頁，共八十頁。生涯規(guī)劃課程課程中安排各種生涯探索活動，包括自我探索、職業(yè)探索等；授課方式：－－案例式教學(xué)（結(jié)合實例；回答問題）－－互動式教學(xué)（模擬“供需見面、雙向選擇”大會；模擬“面試考場”；模擬“職業(yè)環(huán)境”；分析求職資料；價值觀拍賣會；組織案例討論）－－實驗式教學(xué)（各種自我探索測試；我是誰？；生命線；生涯彩虹圖）－－實踐式教學(xué)（參觀各類供需會；參觀單位；各類座談會；生涯人物訪談）60精品PPT|借鑒參考第六十頁，共八十頁。生涯團體輔導(dǎo)基本采用團體輔導(dǎo)的理論與技術(shù)；促進個體在生涯發(fā)展上的認知、情感、態(tài)度及行為等方面的成長與發(fā)展；更多是結(jié)構(gòu)化的團體；61精品PPT|借鑒參考第六十一頁，共八十頁。個別生涯輔導(dǎo)

通過一對一的方式，協(xié)助個體克服和生涯準備、生涯試探、生涯選擇及生涯適應(yīng)有關(guān)的困難，去除情緒與認知上的障礙，達成生涯、工作和生活角色之間的融洽和諧，增進個人的生涯發(fā)展與生活適應(yīng)。

——金樹人62精品PPT|借鑒參考第六十二頁，共八十頁。個別生涯輔導(dǎo)服務(wù)的對象已經(jīng)做出決策者未做出決策者生涯猶豫者生涯適應(yīng)不良者63精品PPT|借鑒參考第六十三頁，共八十頁。已做出決策者助其確認或驗證決策的正確性助其進一步形成達到目標的具體步驟驗證其決策是自主的而非被動的驗證其是否理性決策而非“生涯猶豫”64精品PPT|借鑒參考第六十四頁，共八十頁。未決定者已經(jīng)有選擇的意向，但未決定。“非不能也，乃不為也。”分為兩類：探索性的未定向：由于缺乏對自己和職業(yè)的了解而導(dǎo)致的未能決定。多重選擇的未定向：同時具備多種才能或興趣而無法決定。65精品PPT|借鑒參考第六十五頁，共八十頁。生涯猶豫者因常伴隨著嚴重焦慮，又稱為焦慮性未定向。“非不為也，乃不能也?！痹蛴校喝烁駹顟B(tài)異常：慢性焦慮、缺乏自信、自我認同混淆，甚至嚴重的人格異常，如妄想、分裂、反社會性等，需要長期咨詢或治療；錯誤的元認知；家庭的互動系統(tǒng)；66精品PPT|借鑒參考第六十六頁，共八十頁。錯誤的元認知舉例：一個人一輩子只有一個適合的職業(yè)；工作職位高，才能體現(xiàn)一個人的價值；家庭和事業(yè)之間，只能有一個做為重點；社會變化太快了，規(guī)劃未來很不現(xiàn)實；這個決策將會決定我的一生；選擇一個職業(yè)或?qū)I(yè)之后，就不能再回頭了；一旦下了決定，就不能再更改了；只要有興趣或者只要有能力就一定能獲得成功；工作只要能滿足自己的需要即可，而不管自己是否感興趣，是否覺得有價值；男人和女人應(yīng)該嚴格按照傳統(tǒng)的觀點去選擇工作；我并不喜歡這份工作，但是父母去喜歡。如果不這樣，我就對不起他們，會失去他們支持和歡心的。67精品PPT|借鑒參考第六十七頁，共八十頁。一些觀點激烈的競爭以及父輩們殷切的希望往往使我們迷失自己。我們浮躁，不安，煩惱……我們迫切地渴望一條展現(xiàn)自己、實現(xiàn)自我價值的道路。說實話，現(xiàn)在的大學(xué)生十有八九對自己未來沒有規(guī)劃，有的只是些抽象縹緲地目標。從眾心理、攀比心理比比皆是……把以學(xué)位為中心的奮斗之路，變成以就業(yè)資格為中心的奮斗思路。在目標確立的前提下，發(fā)現(xiàn)自己實現(xiàn)目標的能力與手段之空缺，然后再實施你的各種教育計劃。無論你學(xué)什么專業(yè)，攻什么學(xué)位，我都不反對。我唯一反對的是不考慮就業(yè)前景，一味追求學(xué)位、知識的那種奮斗思維?，F(xiàn)代青年必須具備三種能力：presentation,communication,andpeopleskill（表達、交流和人際交往）的能力。這些能力，甚至比任何學(xué)歷更重要。68精品PPT|借鑒參考第六十八頁，共八十頁。S=E+E

在工作實踐中，確立一個值得你奮斗一生的職業(yè)目標，然后永恒地反問自己，為了達到這個職業(yè)目標，我的素質(zhì)結(jié)構(gòu)，還缺少些什么？我的教育結(jié)構(gòu)，還需要補充一些什么？也就是說，通過繼續(xù)教育、終生教育的方法，使自己人生終極目標不斷實現(xiàn)，人生價值不斷完善。在目標確立的前提下，發(fā)現(xiàn)自己實現(xiàn)目標的能力與手段之空缺，然后再實施你的各種教育計劃。這是我的咨詢中，最簡單實用但卻是最重要的一項基本原則。這個原則，甚至可以用一個公式來表示：S=E+E在這里，S是success(成功)，第一個E是education(教育)，第二個E是experience(經(jīng)驗)。成功的秘密，原來只是對于教育和工作經(jīng)驗的一種平衡而已！69精品PPT|借鑒參考第六十九頁，共八十頁。生涯適應(yīng)不良者表現(xiàn)為工作業(yè)績不佳、無法升遷（成長）、與同事相處常有摩擦等；常與其人格狀態(tài)有關(guān)，也需進行較長期的心理咨詢或治療。70精品PPT|借鑒參考第七十頁，共八十頁。1. 個人評核及分析結(jié)果2. 帶領(lǐng)小組及工作坊3. 求職策略及技巧4. 求職信及履歷5. 協(xié)助作出抉擇6.過渡期內(nèi)的支援7.處理價