新員工勞動合同

第頁共頁新員工勞動合同勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上建立勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方通過友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條合同目的及范圍甲方將聘用乙方擔任（崗位），乙方接受甲方聘用，按照約定的工作性質(zhì)和要求開展工作。第二條合同期限本合同自（日期）起至（日期），共計（月/年）。如乙方到期不再續(xù)簽勞動合同，并經(jīng)過甲方同意，可以繼續(xù)工作。第三條工資及發(fā)放1.乙方的基本工資為人民幣（金額）元/月，其他的津貼、補貼、獎金等另行約定。2.工資發(fā)放方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金發(fā)放等）。3.乙方的工資將在每月的（日期）日之前發(fā)放。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為（每周工作多少小時），工作方式為（全日制/兼職/短期工）。2.乙方享有法定的休假權(quán)益，具體休假事宜按照國家規(guī)定和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家相關(guān)規(guī)定的勞動場所和勞動條件，保障乙方的人身安全和生活健康。2.甲方應(yīng)為乙方購買符合國家相關(guān)規(guī)定的社會保險，并及時為乙方繳納相關(guān)社會保險費用。第六條雇傭期間的權(quán)益變動1.乙方在合同期間享有職業(yè)發(fā)展、晉升、轉(zhuǎn)崗等權(quán)益和機會，具體根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力來決定。2.如乙方在雇傭期間發(fā)生疾病、傷殘等特殊情況，甲方將盡力為乙方提供合理的支持和幫助。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)、方案、資料等均為甲方的知識產(chǎn)權(quán)，乙方須對其保密并承諾不泄露給外部。2.甲方對乙方在工作中產(chǎn)生的創(chuàng)作性成果享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方必須將該成果完整地提供給甲方，甲方有權(quán)對其進行使用和處置。第八條合同解除與終止1.本合同有效期屆滿時自動解除，或雙方一致解除同意終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）違反勞動紀律、規(guī)章制度；（2）嚴重失職；（3）盜竊、貪污、賄賂等違法行為；（4）在工作中造成嚴重事故或者重大經(jīng)濟損失。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前終止本合同：（1）無正當理由曠工三十天以上；（2）無故拒絕由甲方安排的工作或職業(yè)技能培訓；（3）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；（4）簽訂勞動合同時提供虛假材料。第九條其他約定事項雙方在履行本合同過程中發(fā)生的其他未盡事宜，應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和協(xié)商一致的原則加以解決。第十條合同爭議的解決雙方就合同的履行或解釋發(fā)生爭議時，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進行解決。如無法協(xié)商解決，任何一方均可向有關(guān)勞動爭議仲裁機構(gòu)申請解決。第十一條合同的生效與變更1.本勞動合同自雙方簽字后生效。2.本合同的重大變更需雙方協(xié)商一致并簽署書面補充協(xié)議，補充協(xié)議具有與本合同同等的效力。