上海市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)上海市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同（3000字）本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、上海市相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章以及國(guó)家、地方有關(guān)勞動(dòng)合同管理的規(guī)定，由雇主與勞動(dòng)者自愿協(xié)商訂立，平等互利，共同遵守的法律文件。第一條雇主和勞動(dòng)者（一）雇主：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）法定代表人（或委托代表人）：_______________聯(lián)系地址：_______________聯(lián)系電話(huà)：_______________注冊(cè)資本：_______________組織機(jī)構(gòu)代碼：_______________（二）勞動(dòng)者：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞動(dòng)者”）性別：_______________身份證號(hào)碼：_______________戶(hù)籍所在地：_______________通信地址：_______________聯(lián)系電話(huà)：_______________所屬崗位/職務(wù)：_______________所屬部門(mén)：_______________（三）勞動(dòng)關(guān)系開(kāi)始日期：_______________第二條工作地點(diǎn)和職務(wù)（一）工作地點(diǎn)：_______________（二）職務(wù)：_______________第三條合同期限（一）本合同自勞動(dòng)關(guān)系開(kāi)始日期起，至勞動(dòng)者主動(dòng)辭職、退休、解聘或者勞動(dòng)關(guān)系基于其他法律法規(guī)終止之日止。（二）合同期限為_(kāi)_____年。（三）合同期限的計(jì)算方法：合同期限從勞動(dòng)關(guān)系開(kāi)始日期起，占______年。（四）勞動(dòng)者試用期為_(kāi)_____個(gè)月，試用期期間享受本合同規(guī)定的工資、待遇和權(quán)益。第四條勞動(dòng)報(bào)酬和工資支付（一）勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬由雇主按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付。（二）勞動(dòng)者的工資支付方式為_(kāi)______（銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金、支付寶等）。（三）勞動(dòng)者工資支付的周期為_(kāi)______（月、周、天等）。第五條工時(shí)和休假（一）勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)，每個(gè)月的工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)。（二）勞動(dòng)者享有帶薪年假______天，帶薪病假______天。（三）勞動(dòng)者請(qǐng)假應(yīng)提前_______提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并經(jīng)雇主批準(zhǔn)。第六條工作條件和保護(hù)（一）雇主應(yīng)保障勞動(dòng)者的工作條件和環(huán)境符合國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，提供必要的保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。（二）勞動(dòng)者在工作中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用和保護(hù)工作設(shè)備。第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利（一）雇主依法為勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。（二）雇主為勞動(dòng)者提供其他福利待遇，包括但不限于住房、交通、通訊等方面的補(bǔ)貼。第八條勞動(dòng)合同解除（一）雇主和勞動(dòng)者協(xié)商一致解除本合同。（二）勞動(dòng)者因嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、雇主規(guī)章制度等，被解除勞動(dòng)合同的。（三）勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______辦理離職手續(xù)。第九條其他條款（一）本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。（二）本合同一式________份，雇主保留________份，勞動(dòng)者保留________份。（三）本合同的附件為不可分割的組成部分。第十條爭(zhēng)議解決（一）本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁。（二）本合同附件中所涉及的爭(zhēng)議，適用特定解決方式（如仲裁、行政訴訟等），由雙方在簽署本合同時(shí)明確約定。第十一條合同附件（一）勞動(dòng)合同附件一：崗位職責(zé)和工作要求（二）勞動(dòng)合同附件二：薪資和福利待遇（三）勞動(dòng)合同附件三：試用期協(xié)議第十二條合同生效（一）本合同經(jīng)勞動(dòng)者簽字即視為勞動(dòng)者同意并接受上述條款。（二）本合同經(jīng)雇主簽字，并蓋章后生效。雇主：____________________日期：__________勞動(dòng)者：____________________日期：__________上海市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同（二）上海市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本一、甲方（用人單位）：公司名稱(chēng)：XXX有限公司住所：上海市XXX區(qū)XXX路XXX號(hào)法定代表人：XXX統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：XXXXX電話(huà)：（xxx）-xxxxxxxx二、乙方（勞動(dòng)者）：姓名：XXX身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、公正、互利的原則，本著共同協(xié)商談判的精神，為明確雙方權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》等法律、法規(guī)規(guī)定，特訂立本勞動(dòng)合同。雙方共同遵守本合同所規(guī)定的各項(xiàng)條款，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。第一條合同目的甲方同意聘用乙方從事勞動(dòng)工作，乙方同意接受甲方的聘用，并按照本合同的約定履行勞動(dòng)合同關(guān)系。第二條工作內(nèi)容乙方工作崗位：職位名稱(chēng)工作內(nèi)容：詳細(xì)描述具體工作內(nèi)容及職責(zé)。第三條合同期限本合同自簽署之日起生效，期限為_(kāi)____年，自yyyy年mm月dd日至yyyy年mm月dd日（雙方亦可根據(jù)工作需要協(xié)商續(xù)簽）。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地上海市XXX區(qū)XXX路XXX號(hào)。第五條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)報(bào)酬及發(fā)放方式乙方按照本合同工作期間依法享受的工資、津貼、獎(jiǎng)金、績(jī)效或其他福利待遇，甲方會(huì)按時(shí)足額支付。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第七條試用期乙方進(jìn)入甲方單位履行本合同之前，需經(jīng)過(guò)為期一個(gè)月的試用期，試用期期間雙方隨時(shí)可以解除合同。第八條休假和年假乙方按照國(guó)家勞動(dòng)法及甲方規(guī)定享受法定假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受相應(yīng)的帶薪年假。第九條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和政策的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第十條保密義務(wù)乙方在任職期間和離職后都需對(duì)甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。第十一條終止勞動(dòng)關(guān)系在以下情況下，本合同可以提前終止：1.雙方協(xié)商一致；2.乙方在試用期內(nèi)，雙方協(xié)商解除；3.乙方違反本合同的約定，且經(jīng)紀(jì)結(jié)公司要求改正仍不改正的；4.乙方患病或意外事故而不能勝任工作，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定；5.乙方達(dá)到法定退休年齡；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十二條爭(zhēng)議解決本合同爭(zhēng)議，甲乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，作出補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同解釋本合同的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決均適用