助理聘用合同

助理聘用合同第一方(用人單位)：名稱：聯(lián)系電話：法定代表人(主要負責人)：地址：第二方(勞動者)：姓名：性別：身份證號碼：戶籍所在地：郵政編碼：住址：郵政編碼：聯(lián)系電話：第一方和第二方為建立勞動關系,明確權利義務,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。第一條勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同期限采取以下形式:無固定期限:自年月日起。其中(有/無)試用期,試用期自年月日至年月日。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.第一方安排第二方的工作地點為:2.第二方的工作內(nèi)容(或工作任務)是:()第一方應為第二方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。第三條工作時間和休息休假1.第一方和第二方同意按以下方式確定第二方的工作時間:(1)執(zhí)行每日工作時間八小時,每周休息一天。上午班早9點至晚18點,下午班15點至24點(包括一小時就餐時間)。2.第一方依法保障第二方的休息權利。(1)第二方依法享受法定節(jié)假日:第一方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,可采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。(2)正式員工帶薪年休假權利:滿1年后,享受2天年假。滿2年后,享受4天年假。滿3年以上,享受7天年假。第四條勞動報酬1.第二方按第一方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務的,第一方必須依法定貨幣形式按時足額支付第二方的工資報酬,每月至少支付一次。其支付周期和時間為:每月15號支付上月工資。2.第二方正常工作時間的工資標準,按下列第(1)種形式執(zhí)行。(1)第二方工資標準為元/月,加班費為元/月,實發(fā)元/月。(2)到崗日餐補元/天。(3)銷售額獎金:按第二方每月實際銷售額的0.5%提成。3.第二方試用期實發(fā)工資為元/月,無餐補和銷售額獎金。第五條勞動保護和勞動條件1.第一方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對第二方進行必要的培訓。2.第一方必須為第二方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。第六條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第七條勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止按《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行。本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第八條本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。甲方(蓋章)乙方(簽字)法定代表人或委托代理人(簽章)簽章時間：年月日簽字時間：年月日聘請方(以下簡稱甲方)：應聘方(以下簡稱乙方)：甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一.合同期限及工作崗位甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的日常經(jīng)營管理。聘用期限為兩年，自年月日起至年月日止，試用期份個月。二、擔保乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣元，作為乙方全面履行本合同的擔保。三.工作時間、報酬及福利1、甲方按國家法定節(jié)假日，合理安排乙方休假或休息。2、在季節(jié)性生產(chǎn)旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，公司有權調(diào)整假期和工作時間。3、乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利?；竟べY每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績由股東會決定，但不得低于當年凈利潤的2%計算。乙方報酬由甲方以人民幣按月發(fā)放，甲方有特殊事由經(jīng)說明后，可以延期發(fā)放報酬。4、甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險)。5、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。6、工作日甲方免費提供中餐，因工作需要加班時免費提供晚餐。甲方不提供住宿。四、培訓及保密規(guī)定1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經(jīng)培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。2、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應賠償甲方損失。五、雙方權利義務(一)甲方職權1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃;2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;4、決定公司內(nèi)部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;5、監(jiān)督乙方的工作(二)甲方義務：1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。2.遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度;3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應經(jīng)董事會同意;4.對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;5.聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;7.應于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表;8.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;9.公司章程和董事會授予的其他職權。(三)乙方權利(四)乙方義務六、陳述和保證1、甲方向各方陳述和保證如下：(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司(2)其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。2、乙方向各方陳述和保證如下：(1)其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性(2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。七.合同解除本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。有下列情況之一的，聘任合同自行終止：(一)在下列情況下，甲方有權單方解除合同：1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改正;2、乙方被追究刑事責任的。3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。(二)在下列情況下，合同自行解除：1、合同期滿未續(xù)簽。2、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務;3、乙方無故連續(xù)20天不能完成工作任務，在重要生產(chǎn)期7天未完成工作任務的;4甲方公司被撤銷。(三)在下列情況下，合同可以變更：1、雙方協(xié)商;2、因國家政策法令發(fā)生變化時。3、不可抗力。八、附隨義務1、合同解除后10天內(nèi)內(nèi)，乙方須立即交出有關文件、財物等，并辦理業(yè)務交接手續(xù)，停止履行職務。2、合同期滿，本合同終止，甲方不承擔乙方的補償.雙方如續(xù)訂合同，應在本合同期滿前十天，向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖姟?、乙方離職須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。4、乙方應自愿接受甲方的工作調(diào)動，工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調(diào)動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。5、乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。6、乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方，并向甲方支付違約金元。7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除合同。8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權隨時解除合同。九、調(diào)解與仲裁1、甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁，亦可向人民法院起訴。2、本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。十、附則本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效。甲方：有限公司(蓋章)乙方簽名：電話：日期：住址：法定代表人：住址：電話：日期：粘貼乙方身份證復印件甲方(律師事務所)名稱法定代表人、主要負責人或委托代理人注冊登記地實際經(jīng)營地聯(lián)系方式及電話乙方(律師)姓名性別甲乙雙方根據(jù)《律師法》及相關法律的有關規(guī)定，就聘用事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成律師助理聘用合同如下：第一條甲方聘用乙方的期限為年，自年月日至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日止。第二條權利和義務(一)甲方的權利義務：1、有權檢查、指導乙方各項業(yè)務活動，對乙方的個人能力、業(yè)務水平和完成任期目標的情況進行考核;2、為乙方提供必要的工作環(huán)境，支持乙方工作，維護乙方的合法權益;3、履行本合同各項規(guī)定，實現(xiàn)對乙方的承諾;4、按時發(fā)放乙方的報酬。(二)乙方的權利義務：1、有依法履行職責、參加業(yè)務學習、培訓并按合同獲得報酬的權利;2、有對甲方工作提出建議、意見的權利;3、服從甲方的管理，遵紀守法和遵守甲方各項管理規(guī)章制度;4、服從甲方安排的工作任務和接受甲方分配的案件，保質(zhì)保量完成甲方交給的各項任務;5、根據(jù)甲方安排，輔助律師辦理業(yè)務，不得單獨執(zhí)業(yè);6、因乙方過錯或無正當理由終止合同造成甲方及當事人損失時，乙方應承擔賠償責任。第三條工資待遇：合同期內(nèi)，甲方按月向乙方支付工資，乙方的月工資為元人民幣。試用期工資為元人民幣。第四條甲乙雙方應當執(zhí)行國家標準的工作時間制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。第五條乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日。第六條合同的解除(一)對乙方有如下情形之一者、甲方有權解除本合同：1、乙方缺乏履行職責能力，不能完成相應的工作任務;2、違法亂紀，違反職業(yè)道德;3、責任心不強，嚴重失職或承辦法律業(yè)務出現(xiàn)嚴重質(zhì)量問題;4、當事人或有關機關投訴超過三次，且投訴屬實者;5、不遵守甲方各項規(guī)章制度，不服從甲方管理，屢教不改者。(二)有如下情形之一者，乙方有權解除本合同：1、甲方在能力范圍內(nèi)不維護乙方的合法權益;2、甲方不履行合同規(guī)定實現(xiàn)其承諾，克扣乙方應得的報酬。第七條陳述和保證(一)甲方的陳述和保證甲方向乙方陳述和保證如下：(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的律師事務所;(2)其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的行為授權簽訂和履行本合同;(3)本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務。(二)乙方的陳述和保證乙方向甲方陳述和保證如下：(1)其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的行為簽訂和履行本合同;(2)本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務。第八條違約責任(一)甲方的責任(1)如果甲方未按本協(xié)議支付乙方報酬，則按逾期天數(shù)每日萬分之支付違約金;違約金金額不超過應付遲延報酬金額的%;(2)如果甲方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。(二)乙方的責任(1)如果乙方未按本協(xié)議履行應盡義務，則甲方有權解除合同;(2)如果乙方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務，而使甲方遭受損失，則甲方有權要求乙方予以賠償。(3)乙方違反工作紀律或違反律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律規(guī)范等方面的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失或有損于律師事務所聲譽和形象的，甲方有權給予行政處分，并按規(guī)定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。第九條保密一方對因本次聘用律師助理而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露。第十條補充與變更本合同可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與合同具有相同法律效力。第九條不可抗力任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。第十條爭議的解決本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條權利的保留任何一方?jīng)]有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。第十二條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力甲方(蓋章)：乙方(簽字)：法定代表人(簽名)：簽訂日期：甲方：乙方：甲方因工作需要,根據(jù)乙方之要求，同意聘用乙方為律師助理，特簽訂本合同。一、聘用時間為一年(自年月日到年月日止)，期滿如需續(xù)聘，雙方須再訂立合同。乙方在聘用期間提出辭聘，應提前半個月提出書面申請，經(jīng)甲方同意后,清結工資，予以解聘，并根據(jù)乙方要求可以辦理有關轉(zhuǎn)所手續(xù)。二、聘用期間，實行固定工資制?；竟べY為壹仟伍佰拾元整。三、聘用期間，甲方為乙方設立社會養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等，按照社會保險局規(guī)定執(zhí)行。四、乙方在執(zhí)行律師職務及平時工作生活中，必須遵紀守法，嚴格執(zhí)行司法部規(guī)定的《律師職業(yè)道德和執(zhí)行紀律規(guī)范》和甲方所指定的各規(guī)章制度。如違反上述規(guī)定造成嚴重后果或不聽教育的，嚴重損害甲方聲譽和使甲方蒙受較大損失的，嚴重影響安定團結的，甲方有權中途予以解聘，乙方不得提出異議。五、本合同壹式叁份，雙方簽字(蓋章)后生效。甲方：乙方：年月日：甲方：法定代表人：注冊地址：(郵政編碼：)乙方：_______性別：______________年齡_____________民族________________身份證號碼：______________________________出生日期：_________年_____月_____日戶口所在地：_______省(市)_________縣(區(qū))_______________________根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》、甲方《公司章程》等內(nèi)部管理文件及其他相關法律、法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方本著誠實信用、平等協(xié)商的原則，就甲方聘請乙方擔任××股份有限公司(以下簡稱“公司”)董事會秘書事宜，達成一致意見，簽訂本合同。第一條、崗位名稱1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為董事會秘書。2、乙方的工作職責、事項由甲方依職位要求及甲方需要進行安排。第二條、合同期限乙方的任期為：自本合同生效之日起××年。第三條、工作地點乙方的工作地點：××。第四條、工作時間1、乙方的工作時間由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度安排;2、乙方受聘于甲方的高層管理崗位，工作性質(zhì)以工作目標為導向，工作時間存在一定的機動性和不可控性，乙方應根據(jù)實際需要和甲方安排，滿足正常上班時間外的工作需求。第五條、董事會秘書的崗位職責1、負責甲方和相關當事人與股票上市交易所及其他證券監(jiān)管機構之間的及時溝通和聯(lián)絡，保證交易所可以隨時與其取得工作聯(lián)系;2、負責處理甲方信息披露事務，督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務，并按規(guī)定向交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作;3、協(xié)調(diào)甲方與投資者關系，接待投資者來訪，回答投資者咨詢，向投資者提供公司已披露的資料;4、作為甲方與監(jiān)管部門的聯(lián)絡人，負責組織準備監(jiān)管部門要求的文件，并負責接受監(jiān)管部門下達的有關任務并組織完成;5、按照法定程序籌備董事會會議和股東大會，準備和提交擬審議的董事會和股東大會的文件;6、負責與甲方信息披露有關的保密工作，制訂保密措施，促使公司董事會全體成員及相關知情人在有關信息正式披露前保守秘密,并在內(nèi)幕信息泄露時，及時采取補救措施并向交易所報告;7、負責保管甲方股東名冊、董事名冊、大股東及董事、監(jiān)事、高級管理人員持有公司股票的資料,以及董事會、股東大會的會議文件和會議記錄等;8、協(xié)助董事、監(jiān)事和高級管理人員了解信息披露相關法律、法規(guī)、規(guī)章、本規(guī)則、交易所其他規(guī)定和公司章程,以及上市協(xié)議對其設定的責任;9、受托承辦董事會及其有關委員會的日產(chǎn)工作。10、按照《董事會秘書工作細則》的規(guī)定應由乙方履行其他職責。第六條、工作紀律和保密要求1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理;2、不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動;3、不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬;4、乙方不得將甲方的秘密(包括技術秘密和商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;5、乙方離開聘用單位3年內(nèi)，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任;6、遵守其他應由乙方依其崗位義務應當遵守的制度或規(guī)則;7、其他事項按照雙方簽訂的《保密協(xié)議》及《公司管理制度》執(zhí)行。第七條、勞動保護和工作條件甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務能力及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。第八條、工作報酬1、本合同期限為五年，自本協(xié)議生效之日起每年乙方的工作報酬為人民幣××萬元/年;2、甲方按照其內(nèi)部考核標準，有權對乙方的工作情況予以考核，如乙方工作未達到考核標準，甲方有權酌情減少乙方的工作報酬。第九條、保險福利待遇1、乙方享受國家規(guī)定假期;2、甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險)。第十條、陳述和保證1、甲方向乙方陳述和保證如下：(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的股份有限公司;(2)其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。2、乙方向甲方陳述和保證如下：(1)其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性;(2)不得利用職位謀取私利;(3)未經(jīng)股東會、董事會同意，不得以公司名義與自己或者關聯(lián)方訂立合同或者進行交易;(4)不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;(5)不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;(6)不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;(7)不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;(8)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任;(9)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務;(10)截至本合同簽訂之日，乙方與其他任何單位不存在勞動關系、勞務關系或其他影響乙方任職于甲方的法律障礙。乙方向甲方提供的關于教育背景、工作經(jīng)歷等信息真實完整，不存在任何虛假陳述或記載。第十一條、合同的變更、終止和解除1、本聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，本合同效力不變。2、有下列情況之一的，本合同自行終止：(1)本合同期滿，或本合同約定終止聘任的條件出現(xiàn);(2)甲方撤消或解散。3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;(5)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的情形致使勞動合同無效的;(6)乙方被依法追究刑事責任的。4、有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作;(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。5、甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。6、有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;(2)乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(3)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。8、有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;(5)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的情形致使勞動合同無效的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合