2024全新學(xué)校教師聘用勞動合同范本

合同編號：_______甲方（學(xué)校）：_______乙方（教師）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的聘用事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1甲方聘請乙方擔(dān)任______（學(xué)科/職位）教師，負(fù)責(zé)學(xué)生的教育教學(xué)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的教學(xué)大綱和課程要求，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各項教育教學(xué)活動，提高自身教育教學(xué)水平。2.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，尊重甲方的工作決策。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的教學(xué)時間執(zhí)行。3.2乙方依法享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日以及寒暑假。3.3乙方在工作期間，因病需要休息的，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬4.1甲方根據(jù)乙方的學(xué)歷、職稱、教學(xué)經(jīng)驗等因素，結(jié)合學(xué)校的薪酬制度，確定乙方的工資待遇。4.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.3甲方按月支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方依法享受社會保險待遇。5.3甲方為乙方提供教職工福利，包括節(jié)假日福利、年度體檢等。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止應(yīng)遵循《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。6.2乙方在試用期內(nèi)提出解除合同的，應(yīng)提前三日通知甲方；甲方提出解除合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方。6.3乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方；甲方提出解除合同的，應(yīng)提前六十日書面通知乙方。七、保密條款7.1乙方在合同期間及解除或終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密和學(xué)生的個人信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：____年__月__日==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.新教師入職應(yīng)用場合：新教師剛剛加入學(xué)校，需要簽訂聘用合同。注意事項：在簽訂合同時，新教師應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，特別是試用期、工資待遇、社會保險等與自己權(quán)益息息相關(guān)的部分。對于合同中有疑問的地方，一定要向?qū)W校詢問清楚，避免簽訂后產(chǎn)生糾紛。2.教師崗位調(diào)整應(yīng)用場合：教師在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行崗位調(diào)整，如從語文教師調(diào)整為數(shù)學(xué)教師。注意事項：崗位調(diào)整涉及到工作內(nèi)容與職責(zé)的改變，教師應(yīng)關(guān)注合同中關(guān)于崗位調(diào)整的條款，確保調(diào)整后的崗位、工資待遇等符合自己的期望。如有需要，可要求學(xué)校在合同中進(jìn)行相應(yīng)的修改。3.教師離職應(yīng)用場合：教師因個人原因或?qū)W校原因離職。注意事項：教師在離職時，要注意合同中關(guān)于解除合同的通知期限，按照規(guī)定提前通知學(xué)校。同時，教師應(yīng)了解離職后社保、工資等權(quán)益的保障，避免因離職產(chǎn)生糾紛。4.合同續(xù)簽應(yīng)用場合：教師與學(xué)校的合同到期，雙方協(xié)商一致續(xù)簽合同。注意事項：在合同續(xù)簽時，教師應(yīng)關(guān)注合同期限、工資待遇等是否有調(diào)整。如有需要，可要求學(xué)校在合同中進(jìn)行相應(yīng)的修改。5.教師退休應(yīng)用場合：教師達(dá)到法定退休年齡，辦理退休手續(xù)。注意事項：教師在退休時，要關(guān)注合同中關(guān)于退休待遇、福利等條款，確保自己的權(quán)益得到保障。如有疑問，可向?qū)W校咨詢。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.工資待遇不明確問題：合同中對工資待遇的表述模糊，導(dǎo)致教師對自己的收入情況不清楚。解決辦法：在簽訂合同時，要求學(xué)校明確工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績效工資等，以及工資的發(fā)放時間和方式。2.社會保險繳納問題問題：學(xué)校未按時為教師繳納社會保險費，影響教師享受社保待遇。解決辦法：教師應(yīng)定期查詢自己的社保繳納情況，如發(fā)現(xiàn)學(xué)校未按時繳納，應(yīng)及時向?qū)W校提出，并要求學(xué)校補繳。3.請假規(guī)定不明確問題：合同中關(guān)于請假的規(guī)定不明確，導(dǎo)致教師在請假時產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在簽訂合同時，要求學(xué)校明確請假規(guī)定，包括請假流程、請假期間的工資待遇等。4.崗位調(diào)整未簽訂補充協(xié)議問題：教師崗位調(diào)整后，未與學(xué)校簽訂補充協(xié)議，導(dǎo)致工作內(nèi)容與職責(zé)不明確。解決辦法：教師崗位調(diào)整后，要求學(xué)校簽訂補充協(xié)議，明確調(diào)整后的崗位、工資待遇等。三、原始合同所需附件1.學(xué)校的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.教師的聯(lián)系復(fù)印件3.教師的學(xué)歷證書復(fù)印件4.教師的教師資格證書復(fù)印件5.學(xué)校的薪酬制度說明6.學(xué)校的請假制度說明7.學(xué)校的社會保險繳納證明8.學(xué)校的教職工福利說明9.學(xué)校的商業(yè)秘密和學(xué)生的個人信息保護政策10.雙方簽字（或蓋章）的合同原件總之，在簽訂和履行勞動合同時，教師和學(xué)校都應(yīng)遵循公平、誠實信用的原則，確保雙方的權(quán)益得到保障。在遇到問題時，要積極溝通，尋求解決辦法，共同維護和諧的勞動關(guān)系。合同就像一張紙，白字黑字寫明白，甲方學(xué)校乙方你，權(quán)利義務(wù)要記牢。聘你當(dāng)個教師兒，教育工作要負(fù)責(zé)，按大綱來教學(xué)生，質(zhì)量可得要保證。工作時間要遵守，休息休假別憂愁，法定節(jié)假日休息，寒暑假來放松下。工資組成要弄清，基本崗位和績效，按時發(fā)薪不拖欠，心里有個底兒好。社保福利不能少，養(yǎng)老醫(yī)療得保障，節(jié)假日里福利好，體檢年年要做。合同變更要協(xié)商，提前通知別搞忘，試用期內(nèi)要三天，合同期內(nèi)要一月。商業(yè)秘密要保密，學(xué)生信息不能泄，違反保密要負(fù)責(zé)，法律責(zé)任跑不掉。遇到爭議別上火，先協(xié)商來后仲裁，仲裁不服咱就告，法律途徑來解決。合同一式兩份兒，雙方各執(zhí)一份兒，簽字蓋章生效日，勞動關(guān)系就確立。教師入職要看好，試用期和工資條，崗位調(diào)整要補充，離職退休別慌張。工資社保要清楚，請假規(guī)定要看明，崗位調(diào)整要協(xié)議，補充