（績(jī)效管理套表）部門(mén)周邊績(jī)效調(diào)查表_第1頁(yè)
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(績(jī)效管理套表)部門(mén)周邊評(píng)價(jià)部門(mén)：被評(píng)價(jià)部門(mén)：評(píng)價(jià)時(shí)間：準(zhǔn)和說(shuō)明，由你部門(mén)核心管理人員共價(jià)，且達(dá)成壹致的評(píng)價(jià)意見(jiàn)。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和操作說(shuō)明：應(yīng)的評(píng)價(jià)等級(jí)，由人力資源部進(jìn)行分?jǐn)?shù)處理123456和溝通效率7的實(shí)現(xiàn)89能1.在本考核期內(nèi)，你認(rèn)為該部門(mén)工作表現(xiàn)較好的方面有哪些？請(qǐng)具體說(shuō)明。2.在本考核期內(nèi)，你認(rèn)為該部門(mén)工作應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)哪些薄弱環(huán)節(jié)?請(qǐng)具體說(shuō)明。

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