X控股集團(tuán)企業(yè)員工手冊(cè)范文

GP控股集團(tuán)有限公司員工手冊(cè)GP控股集團(tuán)有限公司內(nèi)部資料x未經(jīng)允許不得抄印目錄TOC\o"1-2"\h\z\u序言 頁(yè)第八部分：附則1、《員工手冊(cè)》和《勞動(dòng)合同合約》及附件和公司其他管理管控文件為公司內(nèi)部管理管控資料，屬機(jī)密文件，職員只可借閱，不可抄襲、翻印、私存、泄露。如有泄密，公司將根據(jù)保密制度給予相應(yīng)懲罰直至追究法律責(zé)任。2、本員工手冊(cè)由公司來(lái)解釋說(shuō)明,并會(huì)依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)的變化,公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展和政策的變動(dòng)而進(jìn)行評(píng)估和變動(dòng).員工手冊(cè)中的合適的內(nèi)容是員工合同合約的組成部分.員工手冊(cè)合適的內(nèi)容的增加和公告以通告欄最新公告的為準(zhǔn),員工要嚴(yán)格的遵守。3、各部門負(fù)責(zé)本部門辦公環(huán)境禮儀著裝的檢查、督導(dǎo)。4、辦公室負(fù)責(zé)整個(gè)辦公環(huán)境和員工行為規(guī)范的監(jiān)督和違章糾正工作。5、《員工手冊(cè)》中涉及公司人事、財(cái)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)管理管控等方面的規(guī)定，以公司最新發(fā)布的規(guī)定為準(zhǔn)，本手冊(cè)換版時(shí)更正。本手冊(cè)未定事宜，解釋權(quán)歸公司。6、《員工手冊(cè)》中有關(guān)財(cái)務(wù)、人事、網(wǎng)絡(luò)管理管控、安全等方面的要求和規(guī)定，由各相應(yīng)的主管部門負(fù)責(zé)解釋。7、公司領(lǐng)導(dǎo)主要通過(guò)“通告欄”向員工宣傳、解釋和說(shuō)明公司的有關(guān)政策、制度、規(guī)定、運(yùn)作程序、生產(chǎn)相關(guān)計(jì)劃以及政府的法規(guī)、政令和通知等。員工若有任何疑問(wèn)，可直接向部門主管經(jīng)理咨詢，或直接向人事部垂詢.8、公司設(shè)有意見箱，已方便員工向總經(jīng)理和董事提供建議和反映情況。所有意見都會(huì)受到公司管理管控層的高度重視和及時(shí)地回饋，只有署名意見才會(huì)得到受理?！秵T工手冊(cè)》學(xué)習(xí)確認(rèn)書培訓(xùn)時(shí)間：年月日培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)合適的內(nèi)容：《員工手冊(cè)》所有合適的內(nèi)容，包括不限于公司管理管控制度、日常行為規(guī)范、工作規(guī)范、考勤制度、薪酬制度、收款制度、財(cái)務(wù)管理管控規(guī)范、培訓(xùn)制度、員工入離職和交接制度、競(jìng)業(yè)禁止制度、保密制度等。上述制度已經(jīng)學(xué)習(xí)完畢，本人完全認(rèn)可并簽字確認(rèn)該制度中的相關(guān)規(guī)定，并保證嚴(yán)格遵守并執(zhí)行此制度，如有違反，將