企業(yè)工會(huì)的年度工作總結(jié)（二篇）

第頁共頁企業(yè)工會(huì)的年度工作總結(jié)年度工作總結(jié)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：大家好！經(jīng)過一年的努力工作，企業(yè)工會(huì)的工作取得了一定的成績。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部職工的共同努力下，我們完成了年度工作目標(biāo)，為提高職工福利、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力、維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將年度工作進(jìn)行總結(jié)如下：一、組織工會(huì)活動(dòng)今年我們積極開展了各類工會(huì)活動(dòng)，包括慶祝國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)日的慶?；顒?dòng)，組織職工參加各類體育比賽、文藝演出和各類技能培訓(xùn)等活動(dòng)。通過這些活動(dòng)，既增進(jìn)了職工之間的交流與溝通，也增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和凝聚力。二、關(guān)心職工待遇我們積極爭取為職工提供更好的福利待遇。通過與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商和溝通，成功爭取到了職工工資的適當(dāng)調(diào)整，增加了職工的收入。此外，我們還安排了多項(xiàng)福利活動(dòng)，如職工子女教育補(bǔ)貼、生日禮物、購物折扣等，使職工得到更多的實(shí)惠。三、維護(hù)職工權(quán)益作為企業(yè)工會(huì)的使命是維護(hù)職工合法權(quán)益，我們堅(jiān)決發(fā)揮了工會(huì)組織的作用。在處理個(gè)別職工遭受不公平待遇的問題時(shí)，我們主動(dòng)介入調(diào)解，通過與企業(yè)管理層的協(xié)商和溝通，成功解決了一批職工的問題，為職工維護(hù)了權(quán)益。四、加強(qiáng)職工培訓(xùn)我們充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)職工培訓(xùn)的重要性，因此開展了一系列職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了職工的綜合素質(zhì)。通過組織內(nèi)外培訓(xùn)課程和技能比賽，職工的工作能力和專業(yè)水平得到了提升。五、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定我們注重調(diào)解企業(yè)內(nèi)部矛盾和糾紛，全力維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。在今年，我們成功調(diào)解了多起勞動(dòng)糾紛案件，為企業(yè)創(chuàng)造了良好的勞動(dòng)環(huán)境和和諧的員工關(guān)系。六、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)工會(huì)組織是實(shí)施工會(huì)工作的基礎(chǔ)。我們加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)組織的建設(shè)，提高了工會(huì)工作的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，培養(yǎng)年輕干部，搭建了交流平臺(tái)，提高了工會(huì)組織的凝聚力。七、加強(qiáng)工會(huì)宣傳工作我們加強(qiáng)了工會(huì)工作的宣傳力度，通過制作宣傳資料、組織宣傳活動(dòng)等方式，積極宣傳企業(yè)工會(huì)的工作成果，向職工普及勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)，并提供法律援助服務(wù)，使職工更加了解工會(huì)的作用和職責(zé)。八、加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì)組織的聯(lián)系我們注重與上級(jí)工會(huì)組織的聯(lián)系和交流。及時(shí)向上級(jí)工會(huì)組織匯報(bào)工作情況，參加各類培訓(xùn)和研討會(huì)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，共同解決工作中存在的問題。通過這些交流和學(xué)習(xí)，我們不斷改進(jìn)和提升工作水平?？傊^去一年，企業(yè)工會(huì)在各項(xiàng)工作中積極主動(dòng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮了職能作用。面對(duì)新的一年，我們將繼續(xù)努力，積極開展各項(xiàng)工作，為職工福利、企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出更大貢獻(xiàn)。最后，感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們工會(huì)工作的大力支持，感謝全體職工的辛勤付出，讓我們共同努力，開創(chuàng)更加美好的明天！謝謝大家！企業(yè)工會(huì)的年度工作總結(jié)（二）一、工作概述：企業(yè)工會(huì)是根據(jù)勞動(dòng)法和工會(huì)法設(shè)立的，代表員工權(quán)益，維護(hù)員工利益的組織。工會(huì)的主要工作職責(zé)包括代表員工與企業(yè)管理層協(xié)商，推動(dòng)勞動(dòng)合同的簽訂和執(zhí)行，維護(hù)員工的工資和福利待遇，提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，保障員工的安全和健康，處理勞動(dòng)糾紛等等。二、工作內(nèi)容及成果：（一）代表員工與企業(yè)管理層協(xié)商作為員工代表，工會(huì)積極參與企業(yè)管理層與員工之間的協(xié)商和溝通，促進(jìn)勞資關(guān)系的和諧發(fā)展。工會(huì)通過與企業(yè)管理層的協(xié)商，爭取員工的權(quán)益，提高員工的工作條件和待遇。在與企業(yè)管理層的協(xié)商過程中，工會(huì)發(fā)揮了積極的作用，為員工爭取了一系列權(quán)益。（二）推動(dòng)勞動(dòng)合同的簽訂和執(zhí)行工會(huì)在企業(yè)中推動(dòng)并監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂和執(zhí)行情況。工會(huì)會(huì)定期與企業(yè)管理層進(jìn)行溝通，了解勞動(dòng)合同的簽訂情況，并督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同，確保員工權(quán)益得到保障。（三）維護(hù)員工的工資和福利待遇工會(huì)積極為員工爭取更好的工資和福利待遇。工會(huì)與企業(yè)管理層進(jìn)行協(xié)商，要求提高員工的工資水平，并對(duì)員工的福利待遇進(jìn)行公正、合理的調(diào)整。通過工會(huì)的努力，很多員工的工資得到了提高，福利待遇得到了完善。（四）提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)為了提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，工會(huì)組織各類職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)。工會(huì)與相關(guān)機(jī)構(gòu)合作，開展各類培訓(xùn)課程，包括崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等。通過培訓(xùn)，員工得到了技能的提升和知識(shí)的增加，為員工的職業(yè)發(fā)展提供了更多的機(jī)會(huì)。（五）保障員工的安全和健康工會(huì)關(guān)注員工的安全和健康問題，積極參與企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。工會(huì)通過組織安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)，減少事故的發(fā)生。同時(shí)，工會(huì)還積極參與企業(yè)的職業(yè)病防治工作，保障員工的身體健康。（六）處理勞動(dòng)糾紛工會(huì)是員工維權(quán)的重要渠道，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)糾紛。在勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)矛盾和糾紛時(shí)，工會(huì)及時(shí)介入，協(xié)調(diào)雙方的利益關(guān)系，推動(dòng)問題的解決。工會(huì)通過調(diào)解、協(xié)商、仲裁等方式，幫助員工維護(hù)自身合法權(quán)益。三、存在的問題及改進(jìn)措施：雖然工會(huì)在保障員工權(quán)益方面發(fā)揮了很大的作用，但在工作中仍然存在一些問題：（一）員工對(duì)工會(huì)的了解程度不夠一些員工對(duì)工會(huì)的了解程度不高，對(duì)工會(huì)的工作內(nèi)容和權(quán)益保障措施不夠了解，缺乏主動(dòng)參與工會(huì)活動(dòng)的意識(shí)。因此，工會(huì)需要加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳和教育，提高員工對(duì)工會(huì)的認(rèn)識(shí)和理解。（二）工會(huì)工作人員專業(yè)性不足一些工會(huì)工作人員在職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力方面還存在一定的問題。因此，工會(huì)需要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作人員的培訓(xùn)和提升，提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力。（三）勞資協(xié)商中存在的問題在勞資協(xié)商中，有時(shí)由于企業(yè)管理層的抵觸心理或其他原因，溝通和協(xié)商的難度較大。工會(huì)需要進(jìn)一步改進(jìn)工作方式和方法，增強(qiáng)協(xié)商的技巧，提高協(xié)商的成功率。四、改進(jìn)措施：（一）加強(qiáng)宣傳和教育工會(huì)應(yīng)加大對(duì)員工的宣傳和教育力度，提高員工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和了解，激發(fā)員工參與工會(huì)活動(dòng)的意識(shí)?？梢酝ㄟ^印發(fā)宣傳資料、組織員工座談會(huì)等方式進(jìn)行。（二）提升工會(huì)工作人員的素質(zhì)和能力工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作人員的培訓(xùn)和提升，提高其職業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力?？梢越M織開展各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升工作人員的專業(yè)知識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。（三）改善勞資協(xié)商的方式和方法工會(huì)應(yīng)借鑒其他企業(yè)或行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出適合企業(yè)的勞資協(xié)商方式和方法，增強(qiáng)協(xié)商的技巧和方法。在協(xié)商過程中，工會(huì)應(yīng)保持充分的溝通和