總務(wù)主任安全工作目標(biāo)責(zé)任書

第頁共頁總務(wù)主任安全工作目標(biāo)責(zé)任書一、安全工作目標(biāo)根據(jù)企業(yè)的安全管理方案和相關(guān)法律法規(guī)的要求，總務(wù)主任在安全工作中具有重要的職責(zé)和任務(wù)。安全工作目標(biāo)是確保企業(yè)員工和財產(chǎn)的安全，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平和應(yīng)急處置能力，以保護(hù)員工的身體健康和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。二、安全工作職責(zé)1.制定和完善企業(yè)的安全管理制度和安全操作規(guī)程，確保各項安全制度得以有效執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)對企業(yè)全員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能；3.組織開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，確保安全生產(chǎn)環(huán)境的良好狀態(tài)；4.參與和組織應(yīng)急演練，提高企業(yè)的應(yīng)急處置能力；5.管理和維護(hù)企業(yè)的安全設(shè)備和防護(hù)措施，確保其正常運行和有效性；6.及時處理和報告安全事故和隱患，提出相關(guān)解決方案，防范類似事故再次發(fā)生；7.參與安全風(fēng)險評估和安全改進(jìn)工作，提出相關(guān)建議和措施，降低安全風(fēng)險；8.參與有關(guān)部門的安全監(jiān)管工作，確保企業(yè)的安全合規(guī)性。三、安全工作責(zé)任1.總務(wù)主任應(yīng)當(dāng)根據(jù)安全工作目標(biāo)，合理分配工作任務(wù)，確保安全工作的順利開展；2.總務(wù)主任要求各崗位的員工按照安全管理制度和操作規(guī)程執(zhí)行工作，確保安全程序的正常運行；3.總務(wù)主任應(yīng)當(dāng)積極參與安全培訓(xùn)活動，提高自身的安全知識和技能；4.總務(wù)主任應(yīng)當(dāng)定期組織安全演練和應(yīng)急疏散演練，檢驗企業(yè)的應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處置能力；5.總務(wù)主任要求各部門和崗位的員工定期檢查和維護(hù)安全設(shè)備和防護(hù)措施，確保其正常運行和有效性；6.總務(wù)主任要求各部門和崗位的員工嚴(yán)格遵守安全管理制度和操作規(guī)程，杜絕違章操作和不安全行為；7.總務(wù)主任要求各部門和崗位的員工主動報告和處理安全隱患，及時采取相應(yīng)的措施消除隱患；8.總務(wù)主任要求各部門和崗位的員工配合相關(guān)部門的安全監(jiān)管工作，提供必要的資料和支持。四、安全工作效果評估為了確保安全工作的連續(xù)改進(jìn)和提高工作效果，總務(wù)主任應(yīng)當(dāng)進(jìn)行定期的安全工作效果評估，評估指標(biāo)包括：1.安全工作制度和操作規(guī)程的貫徹情況；2.安全培訓(xùn)的效果和員工的安全意識提高情況；3.安全生產(chǎn)檢查和隱患排查的結(jié)果和改進(jìn)情況；4.應(yīng)急演練的效果和應(yīng)急處置能力的提高情況；5.安全設(shè)備和防護(hù)措施的維護(hù)和運行情況；6.安全事故的處理和隱患的整改情況。根據(jù)評估結(jié)果，總務(wù)主任應(yīng)當(dāng)及時提出改進(jìn)措施和建議，進(jìn)一步改進(jìn)和提高安全工作效果。五、安全工作自查自糾總務(wù)主任應(yīng)當(dāng)定期對自身的安全工作進(jìn)行自查自糾，主要檢查內(nèi)容包括：1.安全工作目標(biāo)的完成情況；2.安全工作職責(zé)的落實情況；3.安全工作責(zé)任的履行情況；4.安全工作效果的實際情況；5.安全工作自身的整改和提升情況?？倓?wù)主任應(yīng)當(dāng)根據(jù)自查自糾的結(jié)果，及時進(jìn)行反思和改進(jìn)，確保自己在安全工作中起到示范和引領(lǐng)作用。六、安全工作獎懲制度為了進(jìn)一步激勵和約束總務(wù)主任在安全工作中的表現(xiàn)，制定了以下的安全工作獎懲制度：1.安全工作出色的總務(wù)主任將受到表彰和獎勵；2.安全工作不達(dá)標(biāo)的總務(wù)主任將受到批評和處罰；3.重大安全事故和隱患的發(fā)生，總務(wù)主任需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、安全工作目標(biāo)的落實與總務(wù)主任的個人目標(biāo)掛鉤為了確保安全工作目標(biāo)的落實，總務(wù)主任的績效考核中將納入安全工作的考核指標(biāo)，對其安全工作的成效進(jìn)行評估。根據(jù)考核結(jié)果，總務(wù)主任的晉