全方位店面用工合同模板

PAGEPAGE1全方位店面用工合同模板（完整版合同模板）甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方提供店面服務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下合同條款：第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。1.2合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任店面服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于商品銷售、顧客接待、商品陳列、庫存管理等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和店面管理要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每天__小時，每周工作__天，具體工作時間由甲方安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如需加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。3.3乙方在合同期內(nèi)享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條薪酬待遇4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和店面所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，具體工資數(shù)額為每月__元。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和店面業(yè)績給予獎金，具體獎金數(shù)額和發(fā)放方式由甲方?jīng)Q定。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資和獎金，不得拖欠。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)根據(jù)店面所在地的實際情況，為乙方提供住宿、交通等福利待遇。第六條合同的變更、解除與終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。6.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的一方應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.3乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職或者有其他嚴(yán)重違約行為的，甲方有權(quán)解除本合同。6.4甲方在合同期內(nèi)因經(jīng)營困難、店面關(guān)閉等原因需要解除本合同的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并根據(jù)國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反本合同的約定，應(yīng)支付違約金，具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________簽訂日期：____年__月__日請注意，以上合同模板僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。在簽訂合同時，建議咨詢專業(yè)律師的意見，以確保合同的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-全方位店面用工合同模板（完整版合同模板）目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容與職責(zé)四、工作時間與休息休假五、薪酬待遇六、社會保險與福利待遇七、合同的變更、解除與終止八、保密條款九、違約責(zé)任十、爭議解決十一、其他約定十二、附件正文一、合同雙方基本信息甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________二、合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。2.2合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽。三、工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任店面服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于商品銷售、顧客接待、商品陳列、庫存管理等。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和店面管理要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。四、工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每天__小時，每周工作__天，具體工作時間由甲方安排。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如需加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。4.3乙方在合同期內(nèi)享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。五、薪酬待遇5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和店面所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，具體工資數(shù)額為每月__元。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和店面業(yè)績給予獎金，具體獎金數(shù)額和發(fā)放方式由甲方?jīng)Q定。5.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資和獎金，不得拖欠。六、社會保險與福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)根據(jù)店面所在地的實際情況，為乙方提供住宿、交通等福利待遇。七、合同的變更、解除與終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。7.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的一方應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.3乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職或者有其他嚴(yán)重違約行為的，甲方有權(quán)解除本合同。7.4甲方在合同期內(nèi)因經(jīng)營困難、店面關(guān)閉等原因需要解除本合同的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并根據(jù)國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。八、保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方違反本合同的約定，應(yīng)支付違約金，具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。十、爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十二、附件（此處可附上相關(guān)法律法規(guī)、店面規(guī)章制度等文件）甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________簽訂日期：____年__月__日請注意，以上合同模板僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。在簽訂合同時，建議咨詢專業(yè)律師的意見，以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.相關(guān)法律法規(guī)：包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等。2.店面規(guī)章制度：包括但不限于員工手冊、考勤制度、獎懲制度等。3.工資支付證明：包括工資條、獎金發(fā)放記錄等。4.社會保險繳納證明：包括社會保險繳納記錄、社會保險個人權(quán)益記錄等。違約行為羅列及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、曠工等。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。3.甲方未按時足額支付乙方的工資和獎金。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。5.甲乙雙方未經(jīng)對方同意，擅自解除合同。法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的一種社會保障制度。3.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。4.違約金：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢作為違約的賠償。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.工作時間與休息休假：甲方應(yīng)確保乙方的工作時間符合國家規(guī)定，避免安排加班，確保乙方的休息休假權(quán)益。2.薪酬待遇：甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資和獎金，避免拖欠。3.社會保險與福利待遇：甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險，并根據(jù)實際情況提供住宿、交通等福利待遇。4.合同的變更、解除與終止：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行，如需變更、解除或終止合同，應(yīng)提前通知對方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。5.保密條款：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，避免泄露。適用場景：1.零售業(yè)店面：適用于各種零售業(yè)的店面，如服裝店、超