職業(yè)就業(yè)協(xié)議書

PAGEPAGE1職業(yè)就業(yè)協(xié)議書甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供職業(yè)就業(yè)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限1.1本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任______崗位（職位），并履行該崗位所規(guī)定的職責(zé)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)予以積極配合。三、工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作性質(zhì)及工作業(yè)績，支付乙方工資。乙方的工資構(gòu)成如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)_____元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績及甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放；（3）其他福利待遇：按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方每月按時(shí)以貨幣形式支付乙方工資，支付日期為每月______日。五、保密義務(wù)5.1乙方在簽訂本協(xié)議及履行職務(wù)過程中，獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，應(yīng)當(dāng)予以嚴(yán)格保密。保密期限自乙方獲悉該秘密之日起至該秘密成為公開信息之日止。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元。六、合同的解除和終止6.1本協(xié)議期滿，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商簽訂新的協(xié)議。6.2在本協(xié)議期限內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除本協(xié)議。解除協(xié)議的一方應(yīng)提前三十天書面通知對(duì)方。七、爭議解決7.1對(duì)于履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________身份證號(hào)碼：__________簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日目錄一、協(xié)議雙方二、協(xié)議期限三、工作內(nèi)容四、工作時(shí)間五、勞動(dòng)報(bào)酬六、保密義務(wù)七、合同的解除和終止八、爭議解決九、其他約定十、附件2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-職業(yè)就業(yè)協(xié)議書甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________一、協(xié)議雙方甲方（以下簡稱“雇主”）與乙方（以下簡稱“雇員”）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供職業(yè)就業(yè)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：二、協(xié)議期限1.本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作內(nèi)容2.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任______崗位（職位），并履行該崗位所規(guī)定的職責(zé)。3.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)予以積極配合。四、工作時(shí)間4.乙方的工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.甲方根據(jù)乙方的崗位、工作性質(zhì)及工作業(yè)績，支付乙方工資。乙方的工資構(gòu)成如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)_____元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績及甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放；（3）其他福利待遇：按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.甲方每月按時(shí)以貨幣形式支付乙方工資，支付日期為每月______日。六、保密義務(wù)7.乙方在簽訂本協(xié)議及履行職務(wù)過程中，獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，應(yīng)當(dāng)予以嚴(yán)格保密。保密期限自乙方獲悉該秘密之日起至該秘密成為公開信息之日止。8.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元。七、合同的解除和終止9.本協(xié)議期滿，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商簽訂新的協(xié)議。10.在本協(xié)議期限內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除本協(xié)議。解除協(xié)議的一方應(yīng)提前三十天書面通知對(duì)方。八、爭議解決11.對(duì)于履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定12.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十、附件（附件內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況添加，如工作職責(zé)詳細(xì)描述、薪資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說明等）甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________身份證號(hào)碼：__________簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日附件列表：1.工作職責(zé)詳細(xì)描述2.薪資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說明3.保密協(xié)議4.違約行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)5.勞動(dòng)法相關(guān)名詞解釋違約行為羅列及認(rèn)定：1.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，給甲方造成損失的，視為違約行為。2.乙方在工作期間，違反公司規(guī)章制度，影響公司正常運(yùn)營的，視為違約行為。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方利益受損的，視為違約行為。法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指我國《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)定了勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.保密協(xié)議：指勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，對(duì)在工作中獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密的協(xié)議。4.違約金：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~作為賠償。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.工作職責(zé)不明確：在簽訂合同時(shí)，應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)，以避免日后因職責(zé)不清而產(chǎn)生的糾紛。2.薪資結(jié)構(gòu)不合理：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作性質(zhì)及工作業(yè)績合理制定薪資結(jié)構(gòu)，確保乙方的權(quán)益。3.保密義務(wù)履行不到位：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方保密義務(wù)的培訓(xùn)和監(jiān)督，確保乙方嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。4.合同解除和終止：甲乙雙方在解除和終止合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。解決方法：1.對(duì)于工作職責(zé)不明確的問題，甲乙雙方可在合同中詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)，或在合同執(zhí)行過程中及時(shí)溝通，明確職責(zé)。2.對(duì)于薪資結(jié)構(gòu)不合理的問題，甲乙雙方可重新協(xié)商薪資結(jié)構(gòu)，確保乙方的權(quán)益得到保障。3.對(duì)于保密義務(wù)履行不到位的問題，甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行保