北京市勞動合同示范文本(勞務派遣)1

合同編號：_______甲方（勞務派遣單位）：名稱：________住所：________法定代表人（主要負責人）：________聯(lián)系方式：________乙方（被派遣勞動者）：姓名：________性別：________出生日期：________聯(lián)系號碼：________住質(zhì)：________聯(lián)系方式：________丙方（用工單位）：名稱：________住所：________法定代表人（主要負責人）：________聯(lián)系方式：________鑒于：1.甲方是一家依法成立的勞務派遣單位，具有提供勞務派遣服務的資格和能力；2.乙方是一名具有完全民事行為能力的自然人，愿意接受甲方的勞務派遣；3.丙方是一家具有用工需求的單位，愿意接受甲方的勞務派遣服務；4.甲、乙、丙三方同意按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守。第一條勞務派遣期限1.1本合同的勞務派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2勞務派遣期滿前30日，甲、丙雙方應就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條勞務派遣崗位及工作地點2.1甲方根據(jù)丙方的用工需求，派遣乙方至丙方從事____崗位（工種）的工作。2.2乙方的工作地點為：____。第三條勞務派遣報酬及支付方式3.1甲方應按照國家有關規(guī)定和丙方的工資標準，按時足額支付乙方的工資。3.2乙方的工資支付方式為：____（例如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。第四條勞務派遣相關費用的承擔4.1在勞務派遣期間，乙方因工作產(chǎn)生的相關費用（如交通費、住宿費等）由____方承擔。4.2甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費。第五條勞務派遣期間的管理與服務5.1甲方負責對乙方進行必要的崗前培訓和職業(yè)道德教育。5.2丙方負責對乙方進行日常管理和工作指導，確保乙方按照丙方的要求完成工作任務。5.3甲方應定期對乙方進行考核，并將考核結(jié)果及時通知丙方。第六條勞務派遣合同的變更、解除和終止6.1在勞務派遣期間，如甲、乙、丙三方同意變更、解除或終止本合同，應簽訂書面協(xié)議。6.2在勞務派遣期間，如乙方違反丙方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并通知丙方。6.3在勞務派遣期間，如丙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并通知乙方。第七條爭議解決7.1在本合同的履行過程中，如發(fā)生爭議，甲、乙、丙三方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關部門申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（勞務派遣單位）：________乙方（被派遣勞動者）：________丙方（用工單位）：________簽訂日期：____年__月__日==本合同更廣泛的場景，特設場景及條款==一、五種特殊的應用場合及注意事項1.應用場合：臨時用工需求注意事項：在臨時用工需求場合下，甲、丙雙方應明確派遣期限，并在合同中約定具體的起止日期。根據(jù)實際工作需求，雙方還需對乙方的工作崗位、工作地點、工資支付方式等進行詳細約定。2.應用場合：季節(jié)性用工需求注意事項：針對季節(jié)性用工需求，甲、丙雙方應在合同中明確派遣期限，并根據(jù)季節(jié)性工作的特點，約定乙方的工作時間、休息休假等事項。同時，雙方還需關注季節(jié)性工作可能帶來的安全隱患，為乙方提供相應的勞動保護。3.應用場合：項目制用工需求注意事項：在項目制用工需求場合下，甲、丙雙方需在合同中明確項目名稱、項目周期、乙方的工作崗位及職責。雙方還需關注項目過程中的變更、延期等情況，并在合同中約定相應的處理辦法。4.應用場合：企業(yè)內(nèi)部培訓需求注意事項：針對企業(yè)內(nèi)部培訓需求，甲、丙雙方應在合同中明確培訓期限、培訓內(nèi)容、培訓師資等事項。同時，雙方還需關注乙方在培訓期間的生活保障、工資支付等問題，并在合同中作出相應約定。5.應用場合：企業(yè)間的勞務合作注意事項：在企業(yè)間的勞務合作場合下，甲、丙雙方需在合同中明確雙方的合作范圍、合作期限、合作方式等事項。同時，雙方還需關注合作過程中的溝通協(xié)調(diào)、糾紛解決等問題，并在合同中約定相應的處理辦法。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題：合同到期后，甲、丙雙方未及時續(xù)簽合同，導致乙方工作陷入尷尬境地。解決辦法：在合同到期前30天，甲、丙雙方應主動溝通，就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商。如雙方同意續(xù)簽，應及時簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。2.問題：乙方在工作過程中，因工作性質(zhì)發(fā)生變化，導致工作崗位、工資待遇等產(chǎn)生爭議。解決辦法：甲、丙雙方應在合同中明確約定乙方的工作崗位、工資待遇等事項。如工作性質(zhì)發(fā)生變化，雙方應及時就變更事宜進行溝通，并簽訂書面變更協(xié)議。3.問題：乙方在工作過程中，發(fā)生工傷或意外事故，相關責任和賠償難以界定。解決辦法：甲、丙雙方應在合同中明確約定乙方在工作期間的社會保險、工傷賠償?shù)仁马?。同時，甲方應為乙方購買相應的意外傷害保險，以降低風險。4.問題：甲、丙雙方在合同履行過程中，因溝通不暢導致合同糾紛。解決辦法：甲、丙雙方在合同中明確約定溝通協(xié)調(diào)機制，保持定期溝通，確保合同履行過程中的信息暢通。如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決，或?qū)で笥嘘P部門的幫助。三、原始合同所需附件1.乙方的聯(lián)系復印件：用于核實乙方的身份信息。2.乙方的學歷、學位證書復印件：用于核實乙方的學歷背景。3.乙方的體檢報告：用于了解乙方的身體狀況，確保其適合從事相關工作。4.甲方與丙方的合作協(xié)議：用于明確甲、丙雙方的合作內(nèi)容、合作期限等事項。5.乙方的工資支付憑證：用于證明甲方已按時足額支付乙方的工資。6.乙方的培訓證明：如乙方參加了相關培訓，需提供培訓證明，以便甲方、丙方了解其培訓情況。在簽訂和履行本合同時，甲、乙、丙三方需密切關注上述問題，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整和補充合同內(nèi)容。同時，三方要保持良好的溝通，確保合同順利履行。如有需要，可尋求專業(yè)律師的幫助。勞務派遣合同真不簡單，條款內(nèi)容要細看。明確期限和崗位，崗位工作要了解。工資支付要按時，報酬待遇要協(xié)商。社會保險不能少，保障權(quán)益很重要。崗前培訓和指導，職業(yè)道德要記牢。管理考核要公正，工作表現(xiàn)要知曉。變更解除合同要協(xié)商，友好解決爭議好。臨時用工期限短，起止日期要寫明。季節(jié)用工看天氣，工作時間休息要協(xié)調(diào)。項目用工目標明，崗位職責要分清。培訓需求要具體，師資生活安排好。勞務合作范圍廣，溝通協(xié)調(diào)要順暢。合同到期續(xù)簽要提前，避