【多附件條款版】銷售員工勞動(dòng)合同范本

合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵照執(zhí)行。一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方從事銷售崗位工作。2.2乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)（包括但不限于_______）從事銷售工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方根據(jù)乙方的銷售業(yè)績及公司規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方工資由基本工資、提成、獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方可另行約定。3.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間及班次安排工作。4.2甲方應(yīng)保障乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日等休息休假權(quán)利。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品及設(shè)施。5.2甲方應(yīng)采取必要的措施保障乙方在工作過程中的安全與健康。六、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。七、合同的變更、解除與終止7.1雙方同意在合同履行過程中，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商變更本合同。7.2甲方有權(quán)依法解除本合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方。7.3乙方有權(quán)依法解除本合同，但應(yīng)提前三十日通知甲方。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)予以賠償。8.3乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)予以賠償。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________法定代表人（或授權(quán)代表）：_________簽署日期：_________聯(lián)系方式：_________聯(lián)系方式：_________地質(zhì)：_________地質(zhì)：_________郵編：_________郵編：_________特此聲明，本合同內(nèi)容真實(shí)、合法、有效，甲乙雙方已充分閱讀并理解本合同的全部條款，自愿履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________簽訂日期：_________==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)1.創(chuàng)業(yè)公司招聘銷售人員應(yīng)用場合：創(chuàng)業(yè)公司剛剛起步，需要招聘有經(jīng)驗(yàn)的銷售人員拓展業(yè)務(wù)。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的業(yè)績指標(biāo)和提成比例，以激發(fā)乙方的工作積極性。同時(shí)，由于創(chuàng)業(yè)公司的不確定性較大，建議在合同中增加一條“甲方因經(jīng)營不善導(dǎo)致公司解散，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。2.銷售人員異地工作應(yīng)用場合：甲方公司業(yè)務(wù)遍布全國，需要乙方在不同地區(qū)開展工作。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的出差補(bǔ)貼、住宿標(biāo)準(zhǔn)等福利待遇，保障乙方在異地工作的生活質(zhì)量。同時(shí)，考慮到乙方可能面臨的家庭團(tuán)聚問題，建議在合同中增加一條“甲方為乙方提供每年兩次的探親假，假期時(shí)間為15天”。3.銷售人員兼職合作應(yīng)用場合：乙方在甲方公司兼職從事銷售工作，同時(shí)也在其他公司工作。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的兼職時(shí)間、工作內(nèi)容和保密義務(wù)，避免因兼職引發(fā)的工作沖突和商業(yè)秘密泄露。同時(shí)，建議在合同中增加一條“乙方在兼職期間，不得與甲方競爭對手合作，否則視為違約”。4.銷售人員培訓(xùn)期應(yīng)用場合：甲方為新入職的銷售人員提供專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間乙方不承擔(dān)銷售任務(wù)。注意事項(xiàng)：在合同中明確培訓(xùn)期限、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)期間的待遇。同時(shí)，為了避免乙方在培訓(xùn)結(jié)束后立即離職，建議在合同中增加一條“乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，需在甲方工作滿一年，否則應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用”。5.銷售人員競業(yè)限制應(yīng)用場合：乙方在離職后，為防止其加入競爭對手公司，泄露甲方商業(yè)秘密。注意事項(xiàng)：在合同中明確競業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，為了避免乙方在離職后惡意泄露商業(yè)秘密，建議在合同中增加一條“乙方在離職后兩年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，否則視為違約”。二、實(shí)際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題：乙方銷售業(yè)績不達(dá)標(biāo)，甲方要求解除合同。解決辦法：在合同中明確乙方的業(yè)績指標(biāo)和考核周期，為乙方提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其提高銷售能力。如乙方經(jīng)過努力仍無法達(dá)到業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)解除合同，但需提前一個(gè)月通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：在合同中明確保密條款的范圍和違約責(zé)任，加強(qiáng)對乙方的保密教育。如發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.問題：乙方在異地工作時(shí)，遭遇意外傷害。解決辦法：在合同中明確乙方的工傷保險(xiǎn)待遇，為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)。如乙方在異地工作時(shí)發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用，并協(xié)助乙方處理后續(xù)事宜。4.問題：乙方在離職后，違反競業(yè)限制條款。解決辦法：在合同中明確競業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。如乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。三、原始合同所需詳細(xì)附件1.乙方聯(lián)系復(fù)印件：用于核實(shí)乙方身份信息。2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件：用于核實(shí)乙方學(xué)歷信息。3.乙方離職證明：如乙方從其他公司離職，需提供離職證明。4.乙方近三個(gè)月工資流水：用于核實(shí)乙方工資水平。5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：用于核實(shí)甲方企業(yè)信息。6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：用于核實(shí)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況。7.甲方住房公積金繳納證明：用于核實(shí)甲方為乙方繳納住房公積金的情況?？傊?，在簽訂銷售員工勞動(dòng)合同時(shí)，要根據(jù)實(shí)際情況和雙方需求，合理設(shè)置合同條款，確保合同的公平性和合法性。同時(shí)，在實(shí)際操作過程中，要注重人性化管理，關(guān)注員工的需求和權(quán)益，共同維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。合同小曲兒，唱給您聽，甲方乙方，權(quán)利義務(wù)要分明。銷售工作，靠業(yè)績吃飯，工資提成，多勞多得笑開顏。試用期間，雙方考察，合適留下，不合適好聚好散。工作地點(diǎn)，可能要變，甲方安排，乙方配合不鬧騰。五險(xiǎn)一金，國家規(guī)定，按時(shí)繳納，保障權(quán)益要記心。工作時(shí)間，合理安排，休息休假，法定權(quán)利不能少。勞動(dòng)保護(hù)，甲方責(zé)任，安全健康，工作環(huán)境要達(dá)標(biāo)。商業(yè)秘密，嘴要緊，知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方擁有要明白。合同變更，常有時(shí)，雙方協(xié)商，白紙黑字要改好。違約責(zé)任，誰犯錯(cuò)，損失賠償，法律條款要記牢。爭議解決，有法可依，協(xié)商不成，法院來解決。合同兩份，各執(zhí)一份，簽字蓋章，生效從此刻開始。創(chuàng)業(yè)公司，招聘銷售，業(yè)績提成，激發(fā)干勁兒往前沖。異地工作，補(bǔ)貼住宿，家庭團(tuán)聚，探親假要安排好。兼職合作，時(shí)間內(nèi)容要明確，商業(yè)秘密，泄露不得。培訓(xùn)期間，待遇說清楚，服務(wù)期滿，賠償費(fèi)用要商量。離職競業(yè)，限制有度，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，雙方商定要公平。業(yè)績不達(dá)標(biāo)，合同解除要