【不同附錄版】勞務(wù)派遣合作合同協(xié)議模板范本

合同編號：_______甲方（派遣單位）：_______乙方（用工單位）：_______根據(jù)《合同法》、《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就勞務(wù)派遣事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同目的甲方根據(jù)乙方的用工需求，向乙方提供合格的勞動者，乙方根據(jù)甲方的派遣安排，對勞動者進行管理和使用。二、派遣崗位及工作地點1.甲方根據(jù)乙方的用工需求，向乙方派遣勞動者從事_______（崗位名稱）工作。2.乙方根據(jù)生產(chǎn)、工作的需要，確定勞動者工作的具體地點為_______。三、派遣期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期滿前_______日，甲乙雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商，協(xié)商一致的，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。四、勞動者的權(quán)益保障1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方的要求，為勞動者辦理社會保險，繳納社會保險費。2.甲方應(yīng)按時足額支付勞動者的工資，不得拖欠。3.甲方應(yīng)保障勞動者的休息休假權(quán)益，依法為勞動者安排休息日和法定節(jié)假日。4.甲方應(yīng)依法為勞動者提供勞動保護和職業(yè)危害防護。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)對勞動者的工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作紀(jì)律等進行監(jiān)督、考核。2.乙方應(yīng)提供勞動者的工作場所、勞動工具、勞動保護等必要條件。3.乙方應(yīng)依法為勞動者提供勞動安全衛(wèi)生條件。4.乙方不得向勞動者收取任何費用。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對勞動者的工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作紀(jì)律等進行監(jiān)督、考核。2.甲方應(yīng)按照乙方的用工需求，及時為乙方提供合格的勞動者。3.甲方應(yīng)依法為勞動者辦理社會保險，繳納社會保險費。4.甲方應(yīng)按時足額支付勞動者的工資，不得拖欠。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.甲方未按照約定為勞動者辦理社會保險，繳納社會保險費的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。3.甲方未按照約定支付勞動者工資的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，甲乙雙方同意將爭議提交至_______仲裁委員會，按照申請仲裁時該會有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________簽訂日期：_______年_______月_______日==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.餐飲行業(yè)：老板，您開餐館雇傭服務(wù)員，就可以用這個勞務(wù)派遣合同。但得注意，服務(wù)員的工作時間、休息日要寫清楚，還有要保障人家服務(wù)員的安全和健康。2.建筑工地：包工頭，您要是招臨時工來幫忙，這個合同也能用。不過，安全措施要到位，工人的保險得買好，畢竟建筑工地風(fēng)險大。3.家政服務(wù)：家庭主婦，您要是請個保姆打掃衛(wèi)生、照顧老人，這個合同也能簽。但得明確保姆的工作內(nèi)容、時間，還有工資待遇，不能讓人家吃虧。4.臨時活動：主辦方，您舉辦大型活動需要兼職人員，這個合同可以簽。但要注意活動時間、兼職人員的職責(zé)，還有突發(fā)狀況的處理方法。5.企業(yè)短期用工：老板，您公司要是臨時需要增加人手，這個合同也適用。但得明確工作期限、工資待遇，還有員工的福利保障。二、實際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.問題：老板，要是派遣的員工不滿意，可以換人嗎？解決辦法：當(dāng)然可以。合同里可以加上一條，約定在試用期內(nèi)，如果員工不符合要求，可以協(xié)商換人。2.問題：老板，派遣員工在工作中受傷，怎么辦？解決辦法：這個得提前預(yù)防。合同里要明確雙方的安全責(zé)任，還要為員工買好保險，以防萬一。3.問題：老板，派遣員工突然不干了，怎么辦？解決辦法：合同里可以約定一個通知期限，比如提前一個月通知。這樣雙方都有時間做好準(zhǔn)備，避免突然離職帶來的麻煩。4.問題：老板，派遣員工的工資怎么算？解決辦法：合同里要明確工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和時間，避免產(chǎn)生糾紛。還可以約定加班工資、獎金等福利待遇。5.問題：老板，合同到期了，還想續(xù)約，怎么辦？解決辦法：合同到期前，雙方可以協(xié)商續(xù)約。如果達成一致，就簽訂書面續(xù)約協(xié)議，繼續(xù)合作。三、原始合同所需附件（用口語化、人性化的語言描述）1.勞動者名單：老板，這是需要您提供的，上面列清楚派遣員工的姓名、年齡、性別、崗位等信息。2.社會保險繳納證明：老板，這個是證明您為員工繳納社保的文件，記得按時繳納哦。3.工資支付憑證：老板，這個是證明您按時支付工資的證據(jù)，可不能拖欠員工工資。4.安全防護措施說明：老板，這個是說明您為員工提供的安全措施，確保員工在工作中的人身安全。5.勞動合同解除協(xié)議：老板，如果合同提前解除，這個協(xié)議就能派上用場，約定好雙方的權(quán)益和責(zé)任?？傊瑒趧?wù)派遣合同在實際應(yīng)用中需要注意各種細(xì)節(jié)，確保雙方的權(quán)益得到保障。在簽訂合同時，盡量用簡單明了的語言，避免產(chǎn)生糾紛。如有需要，可以請教專業(yè)律師，確保合同的合法性和有效性。勞務(wù)派遣合同真方便，各行各業(yè)都能用上。餐飲行業(yè)用工不用愁，服務(wù)員派遣合同來幫忙。建筑工地風(fēng)險大，工人安全保險不能少。家政服務(wù)請保姆，工作內(nèi)容和工資要寫清。大型活動兼職多，明確職責(zé)和處理方法。企業(yè)短期用工不犯難，派遣合同來幫忙。員工不滿意？試用期換人沒煩惱。工作中受傷怎么辦？安全責(zé)任要分清，保險買好才安心。突然離職怎么辦？提前通知期限來幫忙。工資支付別擔(dān)心，標(biāo)準(zhǔn)支付方式要寫明。合同到期想續(xù)約？協(xié)商一致繼續(xù)合作。勞動者名單要提供，信息清楚不能少。社保繳納證明按時交，員工