2022年11月信息系統(tǒng)項目管理師模擬二下午(班)-1_第1頁
2022年11月信息系統(tǒng)項目管理師模擬二下午(班)-1_第2頁
2022年11月信息系統(tǒng)項目管理師模擬二下午(班)-1_第3頁
2022年11月信息系統(tǒng)項目管理師模擬二下午(班)-1_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

精品文檔-下載后可編輯年11月信息系統(tǒng)項目管理師模擬二下午(班)2022年11月信息系統(tǒng)項目管理師模擬二下午(精品班)

1.【[材料型]問答題】9分|根據(jù)【案例一】回答問題1-2:

【問題1】(9分)

制定項目章程的輸入項除了組織過程資產(chǎn)和事業(yè)環(huán)境因素外還包括什么?(3分)并列舉說明項目章程中應包含哪些內(nèi)容?(6分,答對6條得滿分)

2.【[材料型]問答題】8分|【問題2】(8分)

項目經(jīng)理李工認為“這樣的風險不屬于項目層面風險管理的內(nèi)容,作為項目經(jīng)理只要按照項目章程的規(guī)定執(zhí)行項目就是盡責了”是否正確?(1分)為什么?(1分)項目風險管理計劃中主要應包括哪些內(nèi)容?(6分,答對6條得滿分)

3.【[材料型]問答題】4分|根據(jù)【案例二】回答問題3-4:

【問題3】(4分)

結合案例,請從項目范圍管理的角度指出該項目實施過程中存在的問題。

4.【[材料型]問答題】4分|【問題4】(4分)

請將下面①-④處的答案填寫在答題紙的對應欄內(nèi)。

(1)在每個項目任務的分解單元中都存在可交付成果和①,標志著某個可交付成果或階段的正式完成。

(2)創(chuàng)建②是將項目的可交付成果和項目工作分解為較小的、更易管理的組件的過程,其主要作用是對所要交付的內(nèi)容提供一個結構化的視圖。其最底層的可交付成果或項目工作組成部分稱為③。

(3)項目干系人提出變更申請后,一般由項目經(jīng)理或④進行初審。

5.【[材料型]問答題】6分|根據(jù)【案例一】回答問題1:

【問題1】(6分)

(1)請計算活動E、F的總時差和自由時差。

(2)請指出該項目的關鍵路徑。

(3)請計算該項目的總工期。

6.【[材料型]問答題】12分|根據(jù)【案例二】回答問題2-3:

【問題2】(12分)

假設該項目團隊有SA人員1人,SD人員2人,SC人員3人,請將下面(1)-(11)處的答案填寫在答題紙的對應欄內(nèi)。

A結束后,先投入(1)個SD完成C,需要(2)天。

C結束后,再投入(3)個SD完成D,需要(4)天。

C結束后,投入(5)個SC完成(6),需要(7)天。

D結束后,投入SD完成B。

C、D結束后,投入(8)個SC完成G,需要(9)天。

G結束后,投入(10)個SC完成E,需要1天。

E、F、G完成后,投入1個SA完成H,需要2天。

項目總工期為(11)天。

7.【[材料型]問答題】7分|【問題3】(7分)

假設現(xiàn)在市場上一名SA每天的成本為500元,一名SD每天的成本為500元,一名SC每天的成本為600元,項目要壓縮至10天完成。

(1)則應增加什么類型的資源?增加多少?

(2)項目成本增加還是減少?增加或減少多少?(請給出簡要計算步驟)

8.【[材料型]問答題】6分|根據(jù)【案例一】回答問題1-3:

【問題1】(6分)

結合案例,請從項目團隊管理的角度說明本項目采用虛擬團隊形式的利與弊。

9.【[材料型]問答題】2分|【問題2】(2分)

請將下面(1)-(2)處的答案填寫在答題紙的對應欄內(nèi)。

結合案例,A公司范工帶領的項目團隊已經(jīng)度過了項目團隊建設的(1)階段,正在經(jīng)歷震蕩階段的考驗,即將步入(2)階段。

10.【[材料型]問答題】8分|【問題3】(8分)

請簡述項目沖突的特點和解決的方法。結合案例,你認為項目經(jīng)理范工采用了哪種方法?

根據(jù)【案例二】回答問題4-5:

11.【[材料型]問答題】3分|【問題4】(3分)

請簡述采購貨物入庫的三個條件。

12.【[材料型]問答題】6分|【問題5】(6分)

請將下面(1)-(6)處的答案填寫在答題紙的對應欄內(nèi)。供應商選擇的三大主要因素是供應商的產(chǎn)品價格、(1)和(2

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論