創(chuàng)業(yè)初期有哪些風(fēng)險常見

創(chuàng)業(yè)初期有哪些風(fēng)險常見創(chuàng)業(yè)初期常見的風(fēng)險一、信息和信任風(fēng)險在創(chuàng)辦中小企業(yè)時，由于信息獲取和信任獲得存在不對稱性，創(chuàng)業(yè)者常處于弱勢地位。信息對于創(chuàng)業(yè)者就像顏料和畫筆對于藝術(shù)家一樣重要，缺乏必要的信息會導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)困難。然而，大多數(shù)信息和信任風(fēng)險實際上是由于投資者對信息了解不足，經(jīng)過學(xué)習(xí)和深入研究后，這些風(fēng)險可以有效規(guī)避。二、購買方式風(fēng)險在許多國家和地區(qū)，創(chuàng)業(yè)有兩種方式：購買一個生意或自己建立一個生意。購買一個生意可能是最簡單的方式，但價格通常要高出月利潤的十倍以上。購買生意前需要仔細觀察地理位置、用戶群和競爭情況，以免埋下創(chuàng)業(yè)風(fēng)險的隱患。建議請律師協(xié)助辦理購買手續(xù)，以避免后續(xù)問題。在一些國家，如澳大利亞，自己建立一個生意可能更省錢。三、人力資源風(fēng)險在選擇本國勞動力和當(dāng)?shù)貏趧恿r，投資者需要考慮如何相處。這對許多海外創(chuàng)業(yè)者來說仍然是一個困擾。四、投資保護風(fēng)險(一)環(huán)境風(fēng)險(二)經(jīng)營風(fēng)險信息更新：隨著產(chǎn)品不斷推出，菜單也會更新，增加成本。管理層的錯誤決策可能導(dǎo)致經(jīng)營風(fēng)險和損失。員工管理不當(dāng)或顧客投訴也會影響銷售。(三)市場風(fēng)險通貨膨脹可能導(dǎo)致成本預(yù)測與實際情況不符，影響利潤。同行競爭激烈，如何在市場中脫穎而出是一個考驗。知名度對銷售有幫助，但昂貴的廣告費可能會影響推廣效果。(四)財務(wù)風(fēng)險1、資金籌集：昂貴的前期成本，會使企業(yè)初期負債累累。2、資金管理：成本的預(yù)算，材料的采購，銷售情況與凈利潤，及時做好財務(wù)報表，出現(xiàn)一點瑕疵，將會對企業(yè)的資金管理造成嚴重影響。4、財務(wù)預(yù)算：財務(wù)預(yù)算的錯誤，會使企業(yè)不能有效地使用資源及統(tǒng)一協(xié)調(diào)各種經(jīng)營活動，也就不能產(chǎn)生更多的利潤。風(fēng)險一：項目選擇大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期一定要做好市場調(diào)研，在了解市場的基礎(chǔ)上創(chuàng)業(yè)。一般來說，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者資金實力較弱，選擇啟動資金不多、人手配備要求不高的項目，從小本經(jīng)營做起比較適宜。風(fēng)險二：缺乏創(chuàng)業(yè)技能風(fēng)險三：資金風(fēng)險風(fēng)險四：社會資源貧乏風(fēng)險五：管理風(fēng)險創(chuàng)業(yè)失敗者，基本上都是管理方面出了問題，其中包括：決策隨意、信息不通、理念不清、患得患失、用人不當(dāng)、忽視創(chuàng)新、急功近利、盲目跟風(fēng)、意志薄弱等等。特別是大學(xué)生知識單一、經(jīng)驗不足、資金實力和心理素質(zhì)明顯不足，更會增加在管理上的風(fēng)險。12下一頁尾頁風(fēng)險六：競爭風(fēng)險尋找藍海是創(chuàng)業(yè)的良好開端，但并非所有的新創(chuàng)企業(yè)都能找到藍海。更何況，藍海也只是暫時的，所以，競爭是必然的。如何面對競爭是每個企業(yè)都要隨時考慮的事，而對新創(chuàng)企業(yè)更是如此。如果創(chuàng)業(yè)者選擇的行業(yè)是一個競爭非常激烈的領(lǐng)域，那么在創(chuàng)業(yè)之初極有可能受到同行的強烈排擠。一些大企業(yè)為了把小企業(yè)吞并或擠垮，常會采用低價銷售的手段。對于大企業(yè)來說，由于規(guī)模效益或?qū)嵙π酆?，短時間的降價并不會對它造成致命的傷害，而對初創(chuàng)企業(yè)則可能意味著徹底毀滅的危險。因此，考慮好如何應(yīng)對來自同行的殘酷競爭是創(chuàng)業(yè)企業(yè)生存的必要準備。風(fēng)險七：團隊分歧現(xiàn)代企業(yè)越來越重視團隊的力量。創(chuàng)業(yè)企業(yè)在誕生或成長過程中最主要的力量來源一般都是創(chuàng)業(yè)團隊，一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊能使創(chuàng)業(yè)企業(yè)迅速地發(fā)展起來。但與此同時，風(fēng)險也就蘊含在其中，團隊的力量越大，產(chǎn)生的風(fēng)險也就越大。一旦創(chuàng)業(yè)團隊的核心成員在某些問題上產(chǎn)生分歧不能達到統(tǒng)一時，極有可能會對企業(yè)造成強烈的沖擊。事實上，做好團隊的協(xié)作并非易事。特別是與股權(quán)、利益相關(guān)聯(lián)時，很多初創(chuàng)時很好的伙伴都會鬧得不歡而散。風(fēng)險八：核心競爭力缺乏的風(fēng)險風(fēng)險九：人力資源流失風(fēng)險一些研發(fā)、生產(chǎn)或經(jīng)營性企業(yè)需要面向市場，大量的高素質(zhì)專業(yè)人才或業(yè)務(wù)隊伍是這類企業(yè)成長的重要基礎(chǔ)。防止專業(yè)人才及業(yè)務(wù)骨干流失應(yīng)當(dāng)是創(chuàng)業(yè)者時刻注意的問題，在那些依靠某種技術(shù)或?qū)＠麆?chuàng)業(yè)的企業(yè)中，擁有或掌握這一關(guān)鍵技術(shù)的業(yè)務(wù)骨干的流失是創(chuàng)業(yè)失敗的最主要風(fēng)險源。風(fēng)險十：意識上的