辦公室工作心得體會（3篇）

第第頁辦公室工作心得體會（3篇）我們有一些啟發(fā)后，可以記錄在心得體會中，這么做可以讓我們不絕思索不絕進步。那么你知道心得體會如何寫嗎？為大家細(xì)心整理了辦公室工作心得體會（最新3篇），倘若對您有一些參考與幫忙，請共享給最好的伙伴。辦公室工作心得體會篇一工作，是人們賴以生存和進展的基礎(chǔ)，是實現(xiàn)人生夢想和價值的舞臺。從本質(zhì)來說，工作就是勞動，有簡單勞動和多而雜勞動、體力勞動和腦力勞動之分。從工作境界來看，也分三個層次：一是“做”，二是“做了”，三是“做好”。市委辦公室工作服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)部門、服務(wù)群眾，很大程度具有上層建筑的性質(zhì)，屬于多而雜勞動、腦力勞動范疇。因此，要求更嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)更高、責(zé)任更大。足夠于“做”、“做了”都不行，必需要“做好”。所謂“做好”，通俗點說，就是干得美麗，刀切豆腐兩面光，既好看也實在，既有水平也有實效，既讓領(lǐng)導(dǎo)放心也讓群眾滿足。怎樣把工作“做好”，關(guān)鍵要有五股勁。一、要有股實勁，就是要態(tài)度端正、愛崗敬業(yè)。古人說，“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”態(tài)度是前提，沒有端正的態(tài)度，本領(lǐng)水平再高，也干不好工作。相反，有的人可能水平差一點，只要態(tài)度端正，以學(xué)增智，以勤補拙，還是能把工作干好。辦公室的同志，既要仰視星空，信念堅決，志存高遠；也要腳踏實地，千里之行始于足下，從小事做起、從細(xì)事做起。能把小事做好，把一屋掃好，才能干大事、成大器。二、要有股鉆勁，就是要勤于思索、擅長琢磨。哈佛大學(xué)第24任校長普西曾說：“一個人是否具有制造力，是一流人才和三流人才的分水嶺。”辦公室許多工作都是常規(guī)性的，有的甚至數(shù)十年如一日。但是，常規(guī)不代表墨守成規(guī)，總認(rèn)為以前如何、書本如何、文件規(guī)定如何，“祖宗之法不可變”。符合實際、符合規(guī)律、符合要求的，常規(guī)是被大多數(shù)人認(rèn)可的，有其存在的合理性，但現(xiàn)實生活中，真正成就一番事業(yè)，贏得精彩人生的，恰恰是創(chuàng)新作為、不循常規(guī)的少數(shù)人。按部就班，因循守舊，一二一齊步走，永久落在別人后面?，F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)眼界開闊，學(xué)問豐富，對工作創(chuàng)新要求也越來越高。倘若還是因循守舊，按思維定勢開展工作，就永久不可能跟上領(lǐng)導(dǎo)節(jié)拍、贏得領(lǐng)導(dǎo)滿足。因此，必需勇于解放思想，讓思想沖破牢籠，多角度思索問題，多路徑解決問題，哪怕是一些奇思妙想也無妨，好的可以大膽實踐，不好的也會有所啟發(fā)，觸類旁通。三、要有股沖勁。就是要精神飽滿、充足激情。美國領(lǐng)導(dǎo)力大師庫澤斯認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者必需具備四種品質(zhì)：一是充足激情，二是誠實正直，三是眼光長遠，四是本領(lǐng)高強。做好辦公室工作，同樣需要具備這四種品質(zhì)。庫澤斯還指出：人們都期望領(lǐng)導(dǎo)者充足激情，活力四射，樂觀積極。領(lǐng)導(dǎo)者充足激情，作為下屬也會受到感染，跟隨者就會充足信念和干勁。反言之，作為領(lǐng)導(dǎo)者，也希望看到充足激情的下屬。充足激情，就會越干越想干，越干越會干，越干越能干；充足激情，就會不畏艱險，攻堅克難，渾身有使不完的勁；充足激情，就會加班加點不覺累，在干事創(chuàng)業(yè)中收獲無窮的成就感和愉悅感。四、要有股拼勁。干工作不能平凡，獨樹一幟，別出機杼，高人一等。做到這一點，就必需站得更高，看得更遠，想得更深。要有種不服輸、爭上游的勁頭，有一股小老虎嗷嗷叫的精神。工作標(biāo)準(zhǔn)上，要和好的比、和高的爭，暗暗較勁，比學(xué)趕超，絕不能自甘平凡。辦公室工作，做人要低調(diào)，虛心謹(jǐn)慎、平和踏實，做事要努力探求杰出、力爭上游。做人要做好人，但不能做老好人。二者的區(qū)分是：好人有顆善良的心，老好人有張善變的臉。五、要有股韌勁?！傲⒅居麍圆挥J，成功在久不在速”。把工作“做好”，必需有種義無反顧，持之以恒，不達目的誓不休的意志，不能虎頭蛇尾，半途而罷。尤其是碰到困難沖突、艱辛挫折的時候，肯定要有著堅守的品行，堅持到底，必有所成。有討論表明，一個人想做一件有意義的事情，只要堅持三個月以上，就肯定能養(yǎng)成習(xí)慣，取得積極成效。把工作“做好”，除了在精氣神上要有這么五股勁之外，實在還有“三靠”。一靠認(rèn)真。一個認(rèn)真的人，也一定是具有猛烈的事業(yè)心和責(zé)任感的人。辦公室工作千頭萬緒，紛繁多而雜，最忌忙中出錯，百密一疏。一些小失誤、小差錯在常人看來不起眼，最終卻往往會釀成大事故。解決之道，唯有認(rèn)真。必需重視平常，重視身邊，重視細(xì)節(jié)，思索上細(xì)致入微，行動上防微杜漸，養(yǎng)成謹(jǐn)慎嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，讓認(rèn)真成為一種態(tài)度、一種責(zé)任、一種習(xí)慣。二靠學(xué)習(xí)。莊子說過，吾生也有涯，而知也無涯。特殊是當(dāng)前，世情、黨情、國情、民情都發(fā)生深刻變動，各種思想觀念相互激蕩，多元學(xué)術(shù)理念交融影響，科技創(chuàng)造發(fā)覺日新月異，世界范圍內(nèi)社會變革一日千里。學(xué)習(xí)的必需性、緊迫性越來越突出。在這樣的時空背景下，要想勝任服務(wù)工作，更要加強學(xué)習(xí)的內(nèi)在自發(fā)，站在時代適應(yīng)的高度，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向前沿學(xué)習(xí)、向經(jīng)典學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的概念很寬泛，形式也多樣，看報紙、讀雜志、上網(wǎng)瀏覽，都是學(xué)習(xí)，但這些是淺閱讀。真正能引發(fā)思索、吸取營養(yǎng)的閱讀，還是要閱讀圖書、啃大部頭。開卷有益，對于辦公室同志而言，要帶頭多讀書、善讀書、讀好書。要加強緊迫感和危機感，少進飯店多進書店，少聞酒香多聞書香，少上牌桌多上書桌。三靠感恩。當(dāng)前社會，尤其需要強調(diào)感恩。現(xiàn)在有種怪現(xiàn)象，就是許多人都覺得予以本身的，是正常的、應(yīng)當(dāng)?shù)模惶热粢恍┐?、職稱、晉升機會沒給本身，就心存不滿，牢騷滿腹，甚至?xí)R娘。感恩，不是要求知恩圖報，而是要有顆平常心對待本身，以一顆感恩的心看世界。有顆感恩的心，就會覺得工作歡樂，生活充實，世界美好，心境也會寬廣安靜；有顆感恩的心，就會多設(shè)身處地為他人想一想，正確對待本身，正確對待組織和他人，自發(fā)為辦公室整體榮譽添磚加瓦，多做貢獻；有顆感恩的心，就會相互掛念、相互支持、相互幫忙，集體就會更加暖和，每個人的成長也會舒暢其中。從教十多年來，我一直擔(dān)負(fù)班主任工作，在每天繁瑣的工作中，我覺得僅有良好的工作態(tài)度是遠遠不夠的，做一名優(yōu)秀的班主任更需要良好的文化修養(yǎng)和一種可以喚醒心靈的智慧。我時常問本身：我怎么做一個受同學(xué)歡迎的班主任？我又如何才能成為一個優(yōu)秀的班主任？讀完這本書，我深深地感到要想做好班主任工作，關(guān)鍵是要“有心”。做一個“有心”的班主任，需要每天成長一點點。也就是在讀書、寫作、反思、實踐中，今日比昨天更智慧，今日比昨天更勤奮，今日比昨天更寬容，今日比昨天更懂得愛和溝通。辦公室工作心得體會篇二我有幸進入院同學(xué)會辦公室工作，在近3個月的時間里，通過主任及同事們的支持和幫忙，對本身的工作職責(zé)有了明晰的認(rèn)得，對辦公室工作有了更深層次的了解。辦公室的工作其實也就是要下好本位棋，任何時候，都來不得辦點馬虎，唱不得半點高調(diào)，有不得絲毫僥幸。作為辦公室的一員，我深感自身責(zé)任重點，以下是我結(jié)合工作的一點想法：一、不因事小而不辦。小事是大事的基礎(chǔ)，辦公室的每一件小事都與大事有著密不可分的關(guān)聯(lián)，只有小事做好了，大事才能更好地完成。進入辦公室工作以來，我深刻體會到這一點。工作中千萬不能馬虎大意、掉以輕心，這方面我做的還不夠，在今后的工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求本身。二、不因事雜而亂為。辦公室工作頭緒許多，任務(wù)瑣碎繁雜。剛開始接觸辦公室工作的時候常常會現(xiàn)事倍功半的效果，時間長了漸漸琢磨出來哪個該為、哪個不該為、哪個是重點、哪個是次要，分清主次急緩，統(tǒng)籌布置，不能亂為。不管事情再多再雜，采納什么方法解決，都不能忘了工作程序，該請示的要請示、該反饋的不截留。三、不因事難而怕為。真正參加到辦公室的實際工作中，我才發(fā)覺常常會碰到許多超出預(yù)見、超出職責(zé)、難以料理的事情。應(yīng)當(dāng)怎么處理這些事情，我也慢慢有了本身的體會：1、要從容應(yīng)付，千萬不要慌了陣腳不管事情多么驀地、多么緊急，首先要冷靜地進行分析，并按主任要求協(xié)調(diào)相關(guān)部門，組織力氣處理。2、不能唯唯喏喏。面對急事或突發(fā)性事件，不能退縮。3、要認(rèn)真負(fù)責(zé)，絕不能事過丟手。特殊是一些一時難以處置的事情，不能由于事情已過，就束之高閣，對此，我每天都記工作日志，適時查找出未完成的工作，在查不落實中求得落實。四、堅持從學(xué)習(xí)入手，提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)。在實際工作中，我發(fā)覺本身原有的學(xué)問和技能已遠遠不夠，工作雖然繁忙，但是仍要加強學(xué)習(xí)的自發(fā)性和緊迫感，向身邊的同事學(xué)習(xí)，捉住每一次學(xué)習(xí)的機會，不絕擴充學(xué)問存量，全面提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)。通過這一段時間的工作，我認(rèn)得到本身還有很多不足：一是工作自動性不夠，工作預(yù)見性還有待提高；今后工作需要加強超前意識，凡事想在前頭，先行一步。二是對突發(fā)事件的應(yīng)變本領(lǐng)還需要提高；在今后的工作中，我還要連續(xù)加強學(xué)習(xí)，努力涉獵多方面學(xué)問，做到全面進展。辦公室工作心得體會篇三就當(dāng)前如何進一步加強政府辦公室協(xié)調(diào)職能，提高工作效率，使各項工作有條不紊，進展有序，提出如下建議：一、進一步提高辦公室整體素養(yǎng)。政府辦公室是協(xié)調(diào)全市工作的參謀部，整體素養(yǎng)如何，不僅關(guān)系辦公室的工作效率，而且直接關(guān)系全市全局工作，因此，政府辦公室必需全面提升機關(guān)整體素養(yǎng)，加強機關(guān)協(xié)調(diào)職能，提高機關(guān)工作效率，建設(shè)一只作風(fēng)堅強、勤政廉潔、務(wù)實高效的隊伍。我認(rèn)為提高素養(yǎng)的方法重要有三點，一是強化機關(guān)學(xué)習(xí)制度。由于，辦公室工作人員雖然學(xué)歷層次較高，但由于部分不是專業(yè)對口，對于分管工作不是非常精通，所以必需針對所從事的專業(yè)科室工作，系統(tǒng)的進行理論和專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)。隨著經(jīng)濟全球化、行政管理法制化和政治經(jīng)濟體制改革的逐漸深入，一些新的學(xué)問、新的問題必定會顯現(xiàn)在實際工作當(dāng)中，給我們開展工作帶來了一些新的困難，要確保各項工作順當(dāng)開展，必需進行必需的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進一步加強政治經(jīng)濟意識，提高依法行政水平。鑒于政府辦工作特點，我認(rèn)為：（1）、學(xué)習(xí)可以不拘泥形式，也不必太深入，不肯定要成為某一個領(lǐng)域的專家，但要成為全面精通的雜家，必需的學(xué)問要知道，學(xué)習(xí)的面要寬，涉及的領(lǐng)域要廣。哪些工作符合國家政策、法律法規(guī)，哪些與國家政策、法律法規(guī)相背離，知道這些，就可以避開工作中的失誤，工作中也就少走彎路。（2）、學(xué)習(xí)要有重點，要依據(jù)科室分管工作特點，針對分管部門，側(cè)重學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，以為領(lǐng)導(dǎo)決策供給科學(xué)依據(jù)，對各項工作做出科學(xué)決策。二是搞好機關(guān)培訓(xùn)，當(dāng)前，機關(guān)工作人員不僅要具有必需的專業(yè)學(xué)問，也要進行一些必需的技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)對機關(guān)人員進行機動車輛駕駛技術(shù)、微機操作技術(shù)、思想道德和一些必需的行為禮節(jié)培訓(xùn)。三是深入基層，調(diào)查討論，做一切工作都要著眼于我市實際，盲目照抄照搬其他地區(qū)現(xiàn)成的工作閱歷和做法，在一些工作上可以，而有些卻不肯定適合我市實際，也不肯定能推動各項工作協(xié)調(diào)開展。所以，我認(rèn)為，辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)始終牢記，做好一切工作必需從實際啟程，只有認(rèn)得了，才能去工作，只有立足當(dāng)前實際，才能拿出切合實際的方法，才能解決實際問題，才能開拓性的開展工作，才能圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。鑒于當(dāng)前部分人員直接到機關(guān)參與工作，沒有在基層磨練的經(jīng)過，對基層工作不是很熟悉，閱歷不是很豐富，對基層工作特點缺乏了解，歸根結(jié)底的說是缺乏對實際的了解和調(diào)查討論。倘若不能堅持從實際啟程，勢必會影響工作的成效，降低工作效率。四是訂立切實可行的規(guī)章制度，墨家云：“沒有規(guī)則，不成方圓”，一個機關(guān)沒有規(guī)章制度就象一個軍隊沒有軍令，一個國家沒有法律，上班遲到，下班早退，工作時間開小差，隨地吐痰沒人過問，亂扔煙頭，亂扔紙屑等等，都與機關(guān)制度有關(guān)，有了明細(xì)的制度，才知道什么該做，什么不該做。紀(jì)律意識加強了，人員整體素養(yǎng)和機關(guān)文明程度也就相應(yīng)提高了。二、作為工作人員應(yīng)安于本崗，認(rèn)真做好本職工作。做好工作的關(guān)鍵是一個態(tài)度問題，對工作的態(tài)度直接關(guān)系工作的成敗得失。辦公室工作人員工作態(tài)度要端正，工作紀(jì)律要嚴(yán)謹(jǐn)，工作作風(fēng)要堅固結(jié)實，服務(wù)意識要到位，必需清醒什么是服務(wù)，為誰服務(wù)，如何服務(wù)，如何進一步做好服務(wù)。做好服務(wù)的前提是耐的住孤獨，守的住鋪，對待工作就象對待本身的生命一樣珍惜，要有如臨深淵，如履薄冰的感覺，工作不能過的去，要求過的硬。干工作要出真招，動真勁，也只有這樣才能干好工作，否則，則是空中樓閣，紙上談兵，毫無好處。每一名工作人員做每一項工作要有成熟的思路及方案，通俗的講，就是每一項工作思路拿到領(lǐng)導(dǎo)那里，就應(yīng)當(dāng)是一個完整的東西，為領(lǐng)導(dǎo)決策以及為相關(guān)部門開展工作供給依據(jù)，更好的推動各項工作協(xié)調(diào)開展。三、各項工作重在落實辦公室開展每一項工作，都要從能不能落實，落實到什么程度去反復(fù)論證。由于，政府辦公室的文件不僅代表政府辦的工作決策，也代表政府辦權(quán)威。倘若工作只有部署，沒有落實，即減弱了政府辦公室的協(xié)調(diào)職能，又影響了政府辦形象，也對工作人員的積極性有所影響。所以建議，政府辦行文從第一撰稿人開始，首先對上級文件進行認(rèn)真學(xué)習(xí)，對工作的緊要性及可行性進行討論，形成完整的看法后，報主管主任批閱、定稿、成文，然后報辦公室主任審批。文件一經(jīng)形成，務(wù)必抓好落實，措施必需得力，督查必需到位，嚴(yán)防文件旅行現(xiàn)象發(fā)生。四、豐富機關(guān)文體生活。辦公室要求機關(guān)工作人員一要重視自身形象，二要遵守紀(jì)律。我認(rèn)為不等于停在辦公室里死坐著，等領(lǐng)導(dǎo)布置工作，閑暇之余，可以布置一些文體活動。由于豐富多彩的文體生活，不僅可以陶冶情操，而且可以激發(fā)感情，加強斗志，加強活力，進一步加強各科室之間的聯(lián)系?；顒討?yīng)以健康文明為主題，組織人員定期開展qi牌、演講、討論、乒乓球、羽毛球、籃球等文體活動，同